最終更新日：2026/6/10

(株)フルキャストホールディングス【東証プライム上場】[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

人材派遣・人材紹介
サービス（その他）
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 27億8,000万円（2024年12月末）

売上高: 772億2,700万円（2025年12月期）

従業員: 3,711名（2025年6月末現在）

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

圧倒的登録者数＜976万人＞を誇る！短期人材業界トップシェア企業！全国各地の企業、求職者が”輝ける場所”を提供しています

《先着順！配属地確約》短期人材業界リーディングカンパニー企業（プライム市場）（2026/05/28更新）

伝言板画像

当社では「完全人物重視」の選考を行っており、書類選考・適性検査・SPIは一切実施しておりません。
その分、説明会では「実際にどんな人が活躍しているのか」や「リアルな働き方」まで包み隠さずお伝えしています。

また、採用担当との座談会では
・若手のキャリアの進み方
・入社後のギャップ
など、ホームページでは分からないリアルな情報を直接聞くことができます。

◎明会参加者限定で、早期選考のご案内も行っています。
（枠に限りがありますので、お早めにご予約ください）

▼会社説明会の詳細
■日程
随時開催中（※人気日程はすぐ埋まります）
■所要時間
1時間30分
■実施方法
オンライン（Zoom）
■プログラム
1．会社説明
2．座談会（質疑応答）

皆様のご参加をお待ちしております。

職場環境

「個人の成果がチームの成果に繋がる」私たちは”ノルマ”がありません！協力しあって行動しています！
制度・働き方

「仕事と遊びのメリハリがしっかり」プライベートを大事にしている社員が多く、有給も取りやすい！
やりがい

「幅広い業界と企業と出会える仕事」食品、スポーツ、アパレル、化粧品、ホテルなど面白い！

会社紹介記事

人材サービスを軸に、多角的な事業展開を続けるフルキャストホールディングス。企業成長の勢いを加速させているのは、社員一人ひとりの成長に他ならない。東証プライム上場という安定基盤を持ちながら、常に挑戦を続けるベンチャー精神を忘れない。時代が求める新しい価値は、若き精鋭たちによって提供されていく。

: 人材サービスを軸に、多角的な事業展開を続けるフルキャストホールディングス。企業成長の勢いを加速させているのは、社員一人ひとりの成長に他ならない。

: 東証プライム上場という安定基盤を持ちながら、常に挑戦を続けるベンチャー精神を忘れない。時代が求める新しい価値は、若き精鋭たちによって提供されていく。

逆風に負けず成長を続ける、短期人材サービスのリーディングカンパニー

こんにちは！フルキャストホールディングスです！当社のページを閲覧していただきありがとうございます。私たちは、【企業と労働者をトータルにサポートする総合サービス企業】です。常に時代の先を読みながら「企業」と「働く人」双方のニーズに応え、変化し続ける日本の労働市場を支えるリーディングカンパニーとして業界をけん引してきました。全国47都道府県にリアル拠点を持ち、906万人の登録者と企業の懸け橋となり、年間マッチング数658万件という実績があります。また、15社のグループ会社とともにまだチャレンジできていない分野へも積極的に取り組んでいます。

こんにちは！フルキャストホールディングスです！
当社のページを閲覧していただきありがとうございます。

私たちは、【企業と労働者をトータルにサポートする総合サービス企業】です。
常に時代の先を読みながら「企業」と「働く人」双方のニーズに応え、変化し続ける日本の労働市場を支えるリーディングカンパニーとして業界をけん引してきました。

全国47都道府県にリアル拠点を持ち、906万人の登録者と企業の懸け橋となり、年間マッチング数658万件という実績があります。
また、15社のグループ会社とともにまだチャレンジできていない分野へも積極的に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	こんにちは！フルキャストホールディングスです！当社のページを閲覧していただきありがとうございます('ω')ノ私たちは、【企業と労働者をトータルにサポートする総合サービス企業】です。常に時代の先を読みながら「企業」と「働く人」双方のニーズに応え、変化し続ける日本の労働市場を支えるリーディングカンパニーとして業界をけん引してきました。ーこの規模感も強みの一つですが、私たちはそれだけが強みではありませんーそれは”逆境に強い柔軟性”です経済活動がストップした2020年～2021年のコロナ禍ですが、ワクチン接種会場、マスク製造、倉庫業など…忙しい業界企業にアプローチをかけていき”需要”を獲得し、昨年対比120％以上の売上を出しました。この強い基盤を元に、拡大を続けていく予定です。ー会社の成長とともに、社員の成長のバックアップしていますー最短新卒4年目で課長職に昇格ができるなど、「20代を全力で駆け抜けたい」「同世代より圧倒的な成長を実現したい」という人にとって、この上ないフィールドと言えます。スピード感のあるキャリアステップを可能にしているのは、確実に成長にコミットする研修制度やOJT制度。社員一人ひとりが「いちばん輝ける場所」で活躍できるよう、万全のフォロー体制を整えています。社内も年齢が若く活気のある雰囲気が特徴で、皆さんの最初にお会いすることになる採用担当も若手揃いです！会社名を聞いたことなくても、皆さんが活躍できる仕事がここにあります！是非一度私たちに会いにきてください♪
事業内容	『人材サービス』×『BPOサービス』～企業の人材課題解決へ導き、求職者が求める働き方をサポート～『人材サービス』 ”人材派遣”、”人材紹介”、”求人広告”、”請負”をおこなっています《特徴その1》あらゆる業界と取引（累計12万社以上）取引業界を絞っていないため、柔軟に利用してもらうことができます。例：倉庫、運輸、化粧品、食品、家電、小売、スポーツ、観光、農業… 《特徴その2》いつでもどこでも誰でもお仕事ができる（登録者906万人以上）他派遣会社と比較しても登録者数は堂々の第1位☆彡（年間マッチング数：658万件以上）求職者それぞれの事情に併せて、自由な働き方できます。例：「お小遣い稼ぎに明日1日だけ働こうかな…」「子どもが学校に行っている間だけ働きたいな…」… 『BPOサービス』企業が人を雇用するときに感じる「この業務や手続き大変だな…代わりにやってほしいな…」という負担を”代行”しています。《特徴その1》給与計算～振込まで代行できる「仕事をしたら給与がもらえる」当たり前のことですが、給与が振り込まれるまでには、勤怠管理、給与計算など時間も労力もかかる業務があります。その負担となっている業務を代わりにおこなっています。《特徴その2》マッチングだけで終わらない丁寧なアフターフォロー人材会社のメインの仕事は”マッチング”で、ほとんどの企業がそれで終わりです。人を雇った後に発生する企業の負担まで考えて、代行サービスを展開しています。私たちと一緒に人材不足でお悩みの企業さんの相談役となり、解決に導いてくれる仲間を探しています！！＜取引業界多数！＞運輸、物流、食品、アパレル、化粧品、スポーツ、イベント、など… 「色々な業界と携わってみたい」「成長したい」「人から頼られたい・認められたい」「困っている人の力になりたい」など、熱い想いを持っている方、大学時代に何も成果は残していないけど、社会人になったら成長をして「人間力をUPしたい！」という方も大歓迎です☆彡　短期人材サービスのパイオニア企業として、日本全国各地でサービスを展開しています。

プロフィール

こんにちは！フルキャストホールディングスです！
当社のページを閲覧していただきありがとうございます('ω')ノ

私たちは、【企業と労働者をトータルにサポートする総合サービス企業】です。
常に時代の先を読みながら「企業」と「働く人」双方のニーズに応え、変化し続ける日本の労働市場を支えるリーディングカンパニーとして業界をけん引してきました。

ーこの規模感も強みの一つですが、私たちはそれだけが強みではありませんー

それは”逆境に強い柔軟性”です
経済活動がストップした2020年～2021年のコロナ禍ですが、
ワクチン接種会場、マスク製造、倉庫業など…忙しい業界企業にアプローチをかけていき”需要”を獲得し、昨年対比120％以上の売上を出しました。
この強い基盤を元に、拡大を続けていく予定です。

ー会社の成長とともに、社員の成長のバックアップしていますー

最短新卒4年目で課長職に昇格ができるなど、「20代を全力で駆け抜けたい」「同世代より圧倒的な成長を実現したい」という人にとって、この上ないフィールドと言えます。
スピード感のあるキャリアステップを可能にしているのは、確実に成長にコミットする研修制度やOJT制度。社員一人ひとりが「いちばん輝ける場所」で活躍できるよう、万全のフォロー体制を整えています。

社内も年齢が若く活気のある雰囲気が特徴で、皆さんの最初にお会いすることになる採用担当も若手揃いです！

会社名を聞いたことなくても、皆さんが活躍できる仕事がここにあります！
是非一度私たちに会いにきてください♪

事業内容

『人材サービス』×『BPOサービス』
～企業の人材課題解決へ導き、求職者が求める働き方をサポート～

『人材サービス』
”人材派遣”、”人材紹介”、”求人広告”、”請負”をおこなっています

《特徴その1》あらゆる業界と取引（累計12万社以上）
取引業界を絞っていないため、柔軟に利用してもらうことができます。
例：倉庫、運輸、化粧品、食品、家電、小売、スポーツ、観光、農業…

《特徴その2》いつでもどこでも誰でもお仕事ができる（登録者906万人以上）
他派遣会社と比較しても登録者数は堂々の第1位☆彡
（年間マッチング数：658万件以上）
求職者それぞれの事情に併せて、自由な働き方できます。
例：「お小遣い稼ぎに明日1日だけ働こうかな…」「子どもが学校に行っている間だけ働きたいな…」…

『BPOサービス』
企業が人を雇用するときに感じる「この業務や手続き大変だな…代わりにやってほしいな…」という負担を”代行”しています。

《特徴その1》給与計算～振込まで代行できる
「仕事をしたら給与がもらえる」当たり前のことですが、給与が振り込まれるまでには、勤怠管理、給与計算など時間も労力もかかる業務があります。
その負担となっている業務を代わりにおこなっています。

《特徴その2》マッチングだけで終わらない丁寧なアフターフォロー
人材会社のメインの仕事は”マッチング”で、ほとんどの企業がそれで終わりです。
人を雇った後に発生する企業の負担まで考えて、代行サービスを展開しています。

私たちと一緒に人材不足でお悩みの企業さんの相談役となり、解決に導いてくれる仲間を探しています！！
＜取引業界多数！＞運輸、物流、食品、アパレル、化粧品、スポーツ、イベント、など…

「色々な業界と携わってみたい」「成長したい」「人から頼られたい・認められたい」「困っている人の力になりたい」など、熱い想いを持っている方、
大学時代に何も成果は残していないけど、社会人になったら成長をして「人間力をUPしたい！」という方も大歓迎です☆彡　

短期人材サービスのパイオニア企業として、日本全国各地でサービスを展開しています。

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 18F
本社電話番号	03-4530-4877
創業	1987年7月
設立	1990年9月（事業開始：1992年10月）
資本金	27億8,000万円（2024年12月末）
従業員	3,711名（2025年6月末現在）
売上高	772億2,700万円（2025年12月期）
平均給与	年収372万円ジュニア職経験2年年収434万円課長代理職経験4年年収580万円課長職経験6年
平均年齢	33歳（2024年12月末）
売上高推移	772億2,700万円（2025年12月期） 685億5,600万円（2024年度12月期） 689億7,400万円（2023年度12月期） 646億4,500万円（2022年度12月期） 523億6,600万円（2021年度12月期） 432億2,600万円（2020年度12月期） 444億7,900万円（2019年度12月期） 388億5,200万円（2018年度12月期）
フルキャストグループ	(株)フルキャストホールディングス (株)フルキャスト (株)トップスポット (株)おてつだいネットワークス (株)フルキャストアドバンス (株)フルキャストビジネスサポート (株)フルキャストシニアワークス (株)フルキャストポーター (株)フルキャストグローバル (株)エフプレイン (株)ヘイフィールドグロービート・ジャパン(株)
事業所	■全国 321拠点（2026年3月末現在） ■主要エリア北海道支社／東北支社／信越支社／北関東支社／埼玉支社／千葉支社／東京支社／神奈川支社／中部支社／関西支社／京滋北陸支社／中四国支社／九州支社 ■拠点所在地札幌／旭川／函館／帯広／北見／千歳・苫小牧／釧路／岩見沢／大館／青森／横手／八戸／秋田／盛岡／仙台／宮城北／石巻／山形／酒田／郡山／いわき／福島／新潟／長岡／上越／長野／松本／甲府／高崎／館林／小山／那須／春日部／南越谷／大宮／所沢／川越／柏／千葉／流山／船橋／木更津／水戸／つくば／筑西／日立／鹿島／秋葉原／品川／池袋／新宿／八王子／立川／町田／横浜／川崎／本厚木／小田原／静岡／浜松／沼津／掛川／名古屋／刈谷／豊田／岐阜／多治見／金沢／福井／敦賀／京都／京田辺／草津／彦根／四日市／津／奈良／橿原／和歌山／梅田／堺／枚方／八尾／三宮／西宮／姫路／三田／岡山／広島／福山／島根／山口／鳥取／高松／新居浜／松山／徳島／高知／福岡／小倉／飯塚／久留米／佐賀／長崎／佐世保／熊本／宮崎／延岡／都城／鹿児島／沖縄／那覇
募集会社	(株)フルキャストホールディングス (株)フルキャスト (株)トップスポットミニメイド・サービス(株)
募集会社1	＜(株)フルキャストホールディングス＞ ■所在地／東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST ■設立／1990年9月 ■資本金／27億8,000万円（2024年12月末） ■売上高／685億5,600万円（2025年度12月期） ■グループ従業員／3,711名（2025年度12月期） ■代表者／代表取締役社長CEO 平野岳史 ■事業内容／人材サービス企業等を傘下に持つ純粋持株会社 ■グループ企業／(株)フルキャスト、(株)トップスポット、(株)おてつだいネットワークス、(株)フルキャストシニアワークス、(株)フルキャストポーター (株)フルキャストグローバル、(株)フルキャストアドバンス、(株)フルキャストインターナショナル、(株)ヘイフィールド、グロービート・ジャパン(株)
募集会社2、3	＜(株)フルキャスト＞ ■所在地／東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST ■設立／1976年7月（事業開始：1998年7月） ■代表者／代表取締役社長小田延宏 ■資本金／1億23万円 ■従業員／1,139名（2025年度6月期） ■事業内容／物流、倉庫、小売、サービスおよびコールセンター等、様々な事業分野に対する短期人材サービスを展開＜(株)トップスポット＞ ■所在地／東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST ■設立／2005年10月 ■代表者／代表取締役社長　和泉俊也 ■資本金／1億1,347万円 ■従業員／129名（2025年度6月期） ■事業内容／地域密着型ブランド。特定地域に特化した短期人材サービス
募集会社4	＜ミニメイド・サービス(株)＞ ■所在地／〒151-0064 東京都渋谷区上原3-5-2　mビル ■設立／ 1985 年3月2日 ■代表者／代表取締役社長加藤貴身 ■資本金／3,000万円 ■従業員／250名(FC含む) ■事業内容／家事代行サービス
事業優位性	○短期人材サービスのパイオニア、そしてリーディングカンパニー ○北海道から沖縄まで全国でサービスを展開 ○他社に先駆け、時代のニーズに合わせて構築した代行サービスで差別化フルキャストホールディングスには、他社には真似できない価値創造の気風、そして全国のネットワークを活かした業界最前線のサービスがあります。
上場	東京証券取引所プライム
沿革	1990年東京都港区に(株)リゾートワールド（現社名(株)フルキャストホールディングス）を設立 1992年商号を(株)フルキャストとする短期業務請負業を開始 1997年 (有)フルキャストレディ（現社名(株)フルキャスト（現連結子会社）、1999年10月に株式会社に改組）を設立 1999年ファクトリー事業部を新設、工場ライン人材アウトソーシング事業を開始 (有)フルキャストレディ一般労働者派遣業　許可取得 2001年フルキャスト、株式を店頭市場（現大阪証券取引所JASDAQ （スタンダード）に上場（4848） 2003年フルキャストグループの本部機能が渋谷マークシティに統合（現在移転）株式を東京証券取引所市場第二部に上場 2004年 (株)フルキャスト、東京証券取引市場第一部銘柄に指定 2005年楽天イーグルスホームスタジアム「フルキャストスタジアム宮城」命名権取得（2007年10月に契約解消と受称使用を辞退） 2006年日本相互警備保障(株)を(株)フルキャストアドバンスに改称 2012年 (株)おてつだいネットワークスを株式譲受により連結子会社化 2016年1月マイナンバー管理代行サービスを開始 2016年2月 (株)ワークアンドスマイルを設立し、同年7月に事業を開始 2016年11月 (株)フルキャストシニアワークスを設立し、2017年3月より事業を開始 2017年3月 (株)フルキャストポーターを設立し、2017年7月より事業を開始 2018年 (株)フルキャストグローバルを設立し、同年10月より事業を開始 2018年ミニメイド・サービス(株)の株式を取得し、連結子会社化 2019年 (株)Fullcast Internationalを設立し、同年12月に事業を開始 2020年 (株)HRマネジメントの株式を取得し、連結子会社化 2021年 (株)BOD・Alphaを吸収合併存続会社、(株)HRマネジメントを吸収合併消滅会社とする合併をし、(株)HRマネジメントに改称 2022年 (株)ヘイフィールドの株式を取得し、連結子会社化 2023年グロービート・ジャパン(株)の株式を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	19名	6名	25名
取得者	3名	6名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

15.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.2%
  （232名中26名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり＜＜研修・教育制度が充実しています！＞＞ ☆TrainingProgram（トレーニングプログラム）当社オリジナル研修制度で、【3年10か月】という期間で支援します。プログラム内容は各世代に合わせたテーマで実施しており、ビジネスマナー・コンプライアンス・仕事の進め方・営業スキル・グループワークなど多種多様なものです。同期全員が集まって、ワイワイ話合いをしながら意見交換をする貴重な機会です！ ☆営業研修営業のスキルを学ぶ機会があります。全国の営業担当が集まって、座学でスキルを学び、ロープレで実践します。周りのメンバーの営業テクニックを学ぶことができます。 ☆課長職養成研修将来管理職を目指す方々には課長職養成研修を受講していただきます。課長を目指すうえで何が必要か、自分が課長になったらどうなりたいのかを学ぶ場所です。 ☆新任課長研修初めて課長になったメンバーには、新任課長研修があります。課長になったら何が変わるのか、何を学ぶべきなのか、マネジメントや育成方法をお伝えしています。 ☆部長研修こちらは不定期ですが、部長職のメンバーに対しより高度な経営目線や部の運営を学ぶ機会を設けています。 ☆ｅラーニング研修パソコン、スマートフォンを使っていつでもどこでも受講できるｅラーニング環境があります。社員が自由に閲覧できるようになっており、ビジネスマナー・ビジネススキル・保険関連・営業ロープレなど多種多様な内容がそろっています。 ※グループ各社共通となります。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり＜＜どんな不安でも解消！バディ制度＞＞入社1年目の社員には、バディ制度が適用されます。（期間：4月～12月）バディと言われる先輩社員が専属でつき、一緒に営業同行に行ったり、業務を教わります。月1回は面談をし、いまの悩みや仕事の状況、今後どうなりたいかを話し合う時間を設けています。新入社員が「わからないことを誰に聞いたら良いかわからない…」「話しかけるのが苦手…」と思いを溜めこまないように、いつでもバディの先輩が声をかけられるようにしています。 ※グループ各社共通となります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事担当者による臨店面談あり（年1回）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中央大学、学習院大学、東京理科大学、國學院大學、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、帝京大学、駒澤大学、専修大学、神奈川大学、清泉女学院大学、亜細亜大学、関東学院大学、桜美林大学、拓殖大学、産業能率大学、国士舘大学、千葉大学、信州大学、新潟大学、横浜市立大学、滋賀大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、札幌学院大学、尚美学園大学、東北学院大学、神田外語大学、名城大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、京都教育大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、桃山学院大学、神戸学院大学、関西外国語大学、奈良女子大学、福岡大学、九州産業大学、福岡県立大学、日本経済大学（東京渋谷）もっと見る
採用実績（人数）	2018年　57名（男性36名、女性21名） 2019年　70名（男性44名、女性26名） 2020年　58名（男性41名、女性17名） 2021年　62名（男性41名、女性21名） 2022年　56名（男性31名、女性25名） ※在籍出向のため（株）フルキャストホールディングスのデータになります。

採用実績（学校）

＜大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中央大学、学習院大学、東京理科大学、國學院大學、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、帝京大学、駒澤大学、専修大学、神奈川大学、清泉女学院大学、亜細亜大学、関東学院大学、桜美林大学、拓殖大学、産業能率大学、国士舘大学、千葉大学、信州大学、新潟大学、横浜市立大学、滋賀大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、札幌学院大学、尚美学園大学、東北学院大学、神田外語大学、名城大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、京都教育大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、桃山学院大学、神戸学院大学、関西外国語大学、奈良女子大学、福岡大学、九州産業大学、福岡県立大学、日本経済大学（東京渋谷）

採用実績（人数）

2018年　57名（男性36名、女性21名）
2019年　70名（男性44名、女性26名）
2020年　58名（男性41名、女性17名）
2021年　62名（男性41名、女性21名）
2022年　56名（男性31名、女性25名）
※在籍出向のため（株）フルキャストホールディングスのデータになります。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	43名	24名	67名
2024年	44名	19名	63名
2023年	40名	22名	62名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	67名	1名	98.5%
2024年	63名	10名	84.1%
2023年	62名	14名	77.4%

取材情報

フルキャストには、成長できるチャンスが確かに存在している: 実力次第でチャンスが広がる。成長意欲に応える制度も用意！

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