最終更新日：2025/4/1

東急不動産SCマネジメント(株)【東急不動産ホールディングスグループ】

業種

不動産（管理）
ビル施設管理・メンテナンス
不動産
専門コンサルティング
イベント・興行

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 社内規定により非公開

従業員: 約200名（社外取締役、監査役、派遣社員は除く）（2024年4月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～私たちは夢ある未来のために、新しい商業施設を創り続ける～　　　　　　　　　　　「東急プラザ」や「キューズモール」など様々な商業施設を運営する会社です

会社紹介記事

企業研究は自分自身について改めて知ることができるいい機会です。自分のやりたいことや自分に合った会社を見つけて、魅力を存分にアピールしてくださいね。私たちは商業施設の運営・管理の他、商業施設に関する幅広い業務を行っています。地域に密着した店舗づくりで施設に関わる方々に愛される施設を目指しています。

: 企業研究は自分自身について改めて知ることができるいい機会です。自分のやりたいことや自分に合った会社を見つけて、魅力を存分にアピールしてくださいね。

: 私たちは商業施設の運営・管理の他、商業施設に関する幅広い業務を行っています。地域に密着した店舗づくりで施設に関わる方々に愛される施設を目指しています。

やりたいを形にできる会社。目標を持って取り組めば、背中を押してもらえる環境です。

商業施設価値向上のため、地域のため、お客様のために自分に何ができるのかを日々考え実践していくことが私たちのミッションです。	東急不動産ホールディングスグループの一員として、約70の商業施設の運営管理業務を受託する当社。多種多様な商業施設を運営するためには、日々の積極的な行動や意見が求められます。そんな当社で活躍している新卒採用第一期生の社員に話を聞きました。 Q1.当社を選んだ決め手は何ですか？ー都心部の商業施設から、地域密着の郊外型施設まで幅広い物件に携わることができることはもちろん、　外部のオーナー様から物件を受託する「新規物件受託業務」など多岐に渡るキャリアを積める点に　魅力を感じました。また座談会等に参加して感じた「風通しの良い社風」が入社の決め手になりました。 Q2.仕事のやりがいは何ですか？ー担当するテナント様と信頼関係が築けたと感じた瞬間は嬉しくなります。　その為に毎日のコミュニケーションは欠かせません。　また自分が携わった販促イベントで、お客様の楽しんでいる様子や、館内の盛り上がりなどを　目にしたときもやりがいを感じます。 Q3.東急不動産SCマネジメントはどんな会社ですか？ー「やりたい」を形にできる会社。　やりたいことに対してしっかりとビジョンをもって取り組めば、いつでも背中を押してもらえる環境です。　困ったときは相談し、助け合える環境が整っているため安心してチャレンジすることができます。 Q４.入社する前と後で、なにかギャップはありましたか？ー会社に対してというよりは、業界に対してのギャップがありました。　商業施設はキラキラしたイメージが目立ちますが、我々の仕事は地味で寡黙な仕事も多いです。　しかし日々のそういった業務の積み重ねがあるからこそ、お客様が楽しめる場所が作られているのだと知りました。

商業施設価値向上のため、地域のため、お客様のために自分に何ができるのかを日々考え実践していくことが私たちのミッションです。

東急不動産ホールディングスグループの一員として、約70の商業施設の運営管理業務を受託する当社。
多種多様な商業施設を運営するためには、日々の積極的な行動や意見が求められます。
そんな当社で活躍している新卒採用第一期生の社員に話を聞きました。

Q1.当社を選んだ決め手は何ですか？
ー都心部の商業施設から、地域密着の郊外型施設まで幅広い物件に携わることができることはもちろん、
　外部のオーナー様から物件を受託する「新規物件受託業務」など多岐に渡るキャリアを積める点に
　魅力を感じました。また座談会等に参加して感じた「風通しの良い社風」が入社の決め手になりました。

Q2.仕事のやりがいは何ですか？
ー担当するテナント様と信頼関係が築けたと感じた瞬間は嬉しくなります。
　その為に毎日のコミュニケーションは欠かせません。
　また自分が携わった販促イベントで、お客様の楽しんでいる様子や、館内の盛り上がりなどを
　目にしたときもやりがいを感じます。

Q3.東急不動産SCマネジメントはどんな会社ですか？
ー「やりたい」を形にできる会社。
　やりたいことに対してしっかりとビジョンをもって取り組めば、いつでも背中を押してもらえる環境です。
　困ったときは相談し、助け合える環境が整っているため安心してチャレンジすることができます。

Q４.入社する前と後で、なにかギャップはありましたか？
ー会社に対してというよりは、業界に対してのギャップがありました。
　商業施設はキラキラしたイメージが目立ちますが、我々の仕事は地味で寡黙な仕事も多いです。
　しかし日々のそういった業務の積み重ねがあるからこそ、お客様が楽しめる場所が作られているのだと知りました。

会社データ

正式社名	東急不動産SCマネジメント株式会社
正式社名フリガナ	トウキュウフドウサンエスシーマネジメント
事業内容	当社は東急不動産ホールディングスグループの一員として、「商業施設」を専門に運営（マネジメント）する会社です。東急プラザ、キューズモールなど、東急不動産の開発した施設の運営によって培ったノウハウを基に、運営・管理にとどまらず、企画、コンサルティング業務等の商業施設に関する幅広いサービスを、全国のオーナーさま、テナントさま、お客さまに提供しています。 ■商業施設、複合施設の運営管理及び経営 ■商業施設、複合施設の企画、コンサルティング及び請負 ■不動産の賃貸、仲介、売買、運営管理日々の小さな気づきが、新しい店舗づくりの材料になることもあります。お客さまに対する一人ひとりの熱い姿勢が東急というブランドをまた一つ成長させていきます。

本社郵便番号	150-0043
本社所在地	東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス7F
本社電話番号	03-6712-7195
設立	2009年1月19日
資本金	1億円
従業員	約200名（社外取締役、監査役、派遣社員は除く）（2024年4月1日時点）
売上高	社内規定により非公開
関連会社	東急不動産ホールディングス(株) 東急不動産(株) (株)東急コミュニティー東急リバブル(株) 東急住宅リース(株) 東急ホームズ(株) 東急リロケーション(株) (株)石勝エクステリア (株)イーウェル東急不動産キャピタル・マネジメント(株) 東急不動産アクティビア投信(株) 東急不動産コンフォリア投信(株) (株)東急イーライフデザイン (株)東急リゾーツアンドステイ東急リゾート(株) (株)学生情報センター　　他

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	6名	8名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・導入研修・OJT ・短期ジョブローテーション制度・グループ新人合同研修・管理職研修・海外研修・コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得補助・プライベート学習補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	学校名は非公開とさせていただきます。もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年(予) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　 7名　　　7名　　 10名　　 9名院了　　　＿名　　 1名　　＿名　　＿名専門卒　　＿名　　＿名　　＿名　　＿名高専卒　　＿名　　＿名　　＿名　　＿名短大卒　　＿名　　＿名　　＿名　　＿名既卒　　　＿名　　＿名　　＿名　　＿名

採用実績（学校）

学校名は非公開とさせていただきます。

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年　2025年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　 7名　　　7名　　 10名　　 9名
院了　　　＿名　　 1名　　＿名　　＿名
専門卒　　＿名　　＿名　　＿名　　＿名
高専卒　　＿名　　＿名　　＿名　　＿名
短大卒　　＿名　　＿名　　＿名　　＿名
既卒　　　＿名　　＿名　　＿名　　＿名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）