最終更新日:2026/5/8

(株)経理サポートスタッフ

  • 正社員

業種

  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
3億7,095万円(2024年7月期実績)
従業員
70名(派遣スタッフを含む)
募集人数
1~5名

「クライアントの未来を作る」人材コンサルティング

人の意思決定に、本気で向き合う仕事です (2026/05/08更新)

伝言板画像

「人材業界」って、正直どこも同じに見える。
だから最初に、私たちが一番大切にしていることだけ伝えます。
“人の意思決定に、本気で向き合う”ことです。

私たちは、経理・総務・人事など管理部門に特化した人材コンサルティングの会社です。企業側には、採用の背景や現場の課題まで深く入り込み、「本当に必要な人材像」を一緒に言語化していきます。求職者側には、希望だけでなく不安も含めて受け止め、判断材料を整理し、納得して選べる状態をつくります。
どちらか一方だけを見るのではなく、双方の未来がうまくつながる“答え”を探す仕事です。

この仕事の面白さは、テンプレの正解がないところ。
状況も、人も、毎回違う。だからこそ、相手の話を聞き切り、仮説を立て、提案し、結果を見て改善する。自分の考え方と向き合い方が、そのまま成果に出ます。
楽ではありません。でも、やり切ったときの手応えは大きいです。

私たちが「誠実さ」を大事にするのは、きれいごとを言いたいからではありません。
人の人生に関わる以上、曖昧なまま進めないし、都合のいい話だけでは信頼は作れないからです。
良い面も大変な面も含めて、ちゃんと伝える。そのうえで、あなた自身が納得して選べるように伴走する。これが私たちのスタンスです。

もし、
・人の役に立つ実感がほしい
・相手の話を聞いて整理するのが得意
・若手でも任される環境で成長したい
そんな気持ちが少しでもあるなら、たぶん相性は悪くない。

まずは、もう少しだけページを覗いてみてください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    あなたがつくる出会いが、誰かの人生を動かす。

  • 職場環境

    仲間と挑戦し、専門性を磨きながら、成長できるフィールド

  • 制度・働き方

    “All people are happiness.” 一緒に幸せをつくる仲間に。

会社紹介記事

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税理士事務所を母体に持ち、会社を支える経理・総務などの“管理部門”に特化した人材サービスを展開。専門性を活かした独自のサポートを行っています。
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「ただ紹介して終わり」ではありません。人と企業が長く活躍できるように、組織づくりまで一緒に伴走する。そんな寄り添いの姿勢を大切にしています。

「ひとりひとりの可能性を見つけ、未来をひらく仕事」

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あなたの人生に本気で向き合う会社です代表取締役 小林 美奈子

就職活動のとき、
「自分の良さをうまく伝えられない」と悩んだことはありませんか?

私たち経理サポートスタッフの仕事は、まさにその“悩み”に寄り添うこと。
面談を通じて、相手の想い・強み・人生のストーリーを聞き出し、
“推薦”という形で企業へ届ける。それが私たちの役割です。

自分では気づけなかった魅力を一緒に見つけるから、
求職者からは「背中を押してもらえた」と感謝されることも多くあります。

そして、企業にも無理なマッチングはしません。
どちらかが無理をしてしまえば、幸せな“はたらく”は続かないからです。

ときには、企業と一緒に“新しいポジション”をつくる提案をすることも。
「人に合わせた採用」を一緒に生み出せるのが、この仕事の一番の面白さです。

数字や効率を追うだけの人材会社ではなく、
一人ひとりの人生と、企業の未来に本気で向き合う。
それが、経理サポートスタッフの誇りです。

「自分の就活のとき、こんな人がいたら安心できた」
そう思えるような存在でありたい。

誰かの未来を一緒に見つける仕事。。。あなたも挑戦してみませんか?

会社データ

プロフィール

私たち経理サポートスタッフ(KSS)は、「経理・人事・総務など管理部門の人と企業をつなぐ」専門人材サービス会社です。名古屋を拠点に、経理職を中心としたバックオフィス領域に特化し、企業の経営を支える“縁の下の力持ち”を育て・支援しています。
単なる人材紹介・派遣にとどまらず、求職者一人ひとりのキャリアに本気で向き合い、「この人と働きたい」「この会社で成長したい」という思いを大切にしています。

社内は20名ほどの少数精鋭。年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気で、社員全員が“学生にも企業にも誠実であること”を大切にしています。若手でも新しい企画にどんどん挑戦できる環境があり、最近では学生向けのインターンやイベント企画にも力を入れています。

「人のキャリアを支える仕事に興味がある」「人の成長を応援するのが好き」そんな方にぴったりの職場です。自分の提案で誰かの人生を動かす――そのやりがいを一緒に感じませんか?

事業内容
●人材紹介事業
経理・総務などコーポレート部門に特化した人材紹介を行っています。
企業の課題や組織の背景まで理解し、ただ、人材を紹介して終わりではなく、企業と人が「心からマッチする出会い」を作ることを使命にしています。

●キャリア支援・コーディネート
面談では、一人ひとりの強みや想いを丁寧に聞き出し、推薦文として企業に伝えます。
「自分では気づかなかった良さを見つけてもらえた」と言われることも多く、
未経験から挑戦したい方や子育て中の方など、さまざまな人生の選択肢を応援しています。

●グループの連携
母体は税理士事務所を持つKSSグループ。
会計やバックオフィス領域に強いネットワークがあり、専門性を活かした独自の人材支援ができます。
本社郵便番号 450-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目23番9号 MARUWA名駅ビル4階
本社電話番号 052-566-0079
設立 2003年5月8日
資本金 2,000万円
従業員 70名(派遣スタッフを含む)
売上高 3億7,095万円(2024年7月期実績)
代表者 代表取締役 小林 美奈子
経営理念 All people are happiness. みんなで幸せになる。

私たちの想いはシンプルです。
関わるすべての人が、笑顔でいられる社会をつくること。

派手な仕事じゃなくても、
会社の土台を支える“コーポレート部門”があるからこそ、
企業は挑戦し、成長し続けられます。

見えにくいけれど欠かせない仕事を通じて、
「ここでよかった」と思える瞬間を増やしていく。

その積み重ねが、企業も人も笑顔でいられる未来につながる。
それが、私たちの原点です。
企業理念 Purpose(存在意義)
人と企業の“未来”を動かす、その一歩を支える

Mission(使命)
「私たちは一人ひとりの価値観が活きる未来と企業の成長が調和する出会いを創出します」

Vision(目指す未来)
「専門性の高い人材の力で、日本のコーポレート部門をもっと強くする」

Value(大切にしていること)
1.誠実|信頼は、誠実な一歩から始まる
2. 思いやり|心に寄り添い、共に前へ進む
3. 成長|学びを止めず、挑み続ける
4. 革新|変化を楽しみ、進化を日常にする
5. 全体視点|一歩ひいて、より良い選択をする
6. スピード|価値ある一歩を、今すぐに
7. つながり|情報と想いを、正しく伝え合う
主な取引先 大手税理士法人から製造業・IT・商社・建築・医療まで幅広い企業をサポートしています。

・士業:大手税理士法人、監査法人、コンサルティング会社
・製造業:自動車部品・食品・繊維メーカーなど
・商社:アパレル・化学・機械商社
・IT:自動車関連企業、独立系ベンチャー
・建築・不動産:分譲住宅メーカー、マンション管理会社
・サービス:輸入車販売、大手飲食チェーン、医療法人

企業規模も成長中のベンチャーから大手企業まで。
多様な業界で実績があるからこそ、安心して挑戦できるフィールドがあります。
募集職種 人材コンサルタントを募集しています!
経理・総務に特化した人材派遣や人材紹介をお任せ!!
勤務地 転勤無し
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目23番9号 MARUWA名駅ビル4階
<アクセス>
「名古屋駅」徒歩7分
「国際センター駅」徒歩5分
※営業エリアは東海3県、出張もありません。
休日休暇、年間休日 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇(7-9の間で3日間)、冬季休暇
※スタッフの登録会の為、2ヶ月に1度程度土曜日に出社する必要があります。(平日に必ず振替休暇を取得していただきます)。
福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<その他補足>
■資格手当
■役職手当
■携帯電話、社用車貸与
■産前産後休暇、育児休暇制度(取得実績あり)
採用実績校(抜粋) 南山大学、名城大学、東海学園大学など
※地元愛知の大学を中心に採用実績があります。経済・法学・会計系をはじめ、幅広い学部からの入社実績があります。
プロになるための教育制度 入社後は、専任の教育担当によるOJT研修と、キャリア面談を通じて一人ひとりの成長を丁寧にサポート。学び続ける文化を大切にしており、資格取得支援等の制度も整っています。

研修制度→新入社員研修(業界知識・ビジネスマナー・キャリア講座など)に加え、先輩社員が教育担当としてOJTで1年間しっかりフォローします。現場に出てからも月1回の振り返り面談を実施。

自己啓発支援制度→国家資格キャリアコンサルタントの取得支援等を実施。

メンター制度→年齢の近い先輩社員が1対1でサポート。仕事だけでなく、日常のことも気軽に相談できる関係づくりを大切にしています。

キャリアコンサルティング制度→定期的なキャリア面談を通じて、将来のキャリア設計や目標達成をサポート。キャリア支援の専門資格を持つ社員が、あなたの“なりたい姿”に寄り添います。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(業界研修、マナー研修等)、専任の教育担当によるOJT
自己啓発支援制度 制度あり
キャリアコンサルタント資格取得支援
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、甲南大学、駒澤大学、東海学園大学、名古屋学芸大学、南山大学、名城大学

採用実績(人数) 新卒採用初年度となります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

先輩情報

任せられる人になり、成果をつくる。
A.A
2024年中途入社
アドバイザー事業部
PHOTO

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