最終更新日：2026/9/18

大洋基礎(株)

正社員

業種

建設
建築設計
建設コンサルタント
プラント・エンジニアリング
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億5,000万円

売上高: 110億円

従業員: 120名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問/既卒も歓迎！】創業1934年(昭和9年)、長年の実績と信頼が当社の強みです。

積極的に受付中

【文理不問！】WEB・東京・大阪・福岡・名古屋・新潟・広島会場にて説明会を開催しております！（2026/09/18更新）

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安定性・将来性

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やりがい

縁の下の力持ちとして、目に見えない基礎だからこそ堅実・誠実な作業を大切に
制度・働き方

人材育成に力を入れているため、入社後にしっかりと専門知識を学ぶことができます！

会社紹介記事

現場では豊富な経験を持つ職人の方々と密にコミュニケーションを取りながら、品質や工程、作業者の安全、予算など工事に必要な全てを管理する。耐震を考慮して一昨年本社オフィスを移転。1階のシャッターの絵は社員がデザインしたもの。みんなで会社を盛り立てる風通しの良い社風も同社の魅力となっている。

: 現場では豊富な経験を持つ職人の方々と密にコミュニケーションを取りながら、品質や工程、作業者の安全、予算など工事に必要な全てを管理する。

: 耐震を考慮して一昨年本社オフィスを移転。1階のシャッターの絵は社員がデザインしたもの。みんなで会社を盛り立てる風通しの良い社風も同社の魅力となっている。

創業から85年以上、強固な基礎杭をみなさまに提供し、安全・安心を送り続けます

社員との対話を大切にしている東代表。「当社はやる気さえあればいくらでも活躍できる会社です！」	わたしたちは、地震大国と呼ばれる日本で幾度となく大規模地震を経験して参りました。弊社はその地震に耐えうる基礎杭の施工を主たる業務としており、2023年に会社設立70周年を迎えることができました。業務は主に、建築物の基礎抗、新幹線や在来鉄道および高速道路の高架橋などの基礎杭の施工を行っています。その作業は、地盤を地中深く掘削して行いますが、目に見えない所での作業となります。そのような厳しい作業環境の中で確かな施工を行うために、私たちは今までに培った技術やノウハウにより課題を解決し、大規模地震や自然災害にも打ち勝つ強固な基礎杭を提供することで、みなさまに安全・安心を送り続けたいと思います。弊社はこれからも、人材の育成、新しい技術の開発、経営基盤の安定拡大に取り組み、社会的責務の重要性を自覚するとともに、責任と誇りを持って社会の発展に貢献し邁進していく所存でございます。 ≪代表取締役社長／東広≫

社員との対話を大切にしている東代表。「当社はやる気さえあればいくらでも活躍できる会社です！」

わたしたちは、地震大国と呼ばれる日本で幾度となく大規模地震を経験して参りました。

弊社はその地震に耐えうる基礎杭の施工を主たる業務としており、2023年に会社設立70周年を迎えることができました。

業務は主に、建築物の基礎抗、新幹線や在来鉄道および高速道路の高架橋などの基礎杭の施工を行っています。
その作業は、地盤を地中深く掘削して行いますが、目に見えない所での作業となります。
そのような厳しい作業環境の中で確かな施工を行うために、私たちは今までに培った技術やノウハウにより課題を解決し、大規模地震や自然災害にも打ち勝つ強固な基礎杭を提供することで、みなさまに安全・安心を送り続けたいと思います。

弊社はこれからも、人材の育成、新しい技術の開発、経営基盤の安定拡大に取り組み、社会的責務の重要性を自覚するとともに、責任と誇りを持って社会の発展に貢献し邁進していく所存でございます。

≪代表取締役社長／東広≫

会社データ

プロフィール	【基礎工事のパイオニア】 1934年(昭和9年)に創業以来、長年の豊富な実績と育まれた信頼に基づき、基礎工事のパイオニアとして業界をリードしてきました。縁の下の力持ちのような作業で、大手ゼネコンをお客様に数多くの基礎工事を行ってきました。
事業内容	主な事業内容は場所打ち杭基礎工事です。地震大国の日本において、建物を支える基礎はとても重要なものです。クレーンなどの重機を用いて地中深くに杭を打ち込み、コンクリートを流し込み固めることで、高層ビルの建築や再開発事業などにおいて、地震に強い基礎を作り上げます。建物がこれからの長い時間を建ち続けるために、私たちが行う杭打ちでの基礎工事はとても重要な役割を担っています。例えば、皆さんもご存知の「横浜みなとみらい21」や「六本木ヒルズ」などの有名な工事でも、私たちの技術が建物を支え続けるために活かされています。施工管理は現場監督として工事全体を統括。申請・予算・安全・品質を管理し、技術者と連携して指揮を執る重要職。未経験から専門知識を学び成長できる環境です。

プロフィール

【基礎工事のパイオニア】

1934年(昭和9年)に創業以来、長年の豊富な実績と育まれた信頼に基づき、基礎工事のパイオニアとして業界をリードしてきました。

縁の下の力持ちのような作業で、大手ゼネコンをお客様に数多くの基礎工事を行ってきました。

事業内容

主な事業内容は場所打ち杭基礎工事です。

地震大国の日本において、建物を支える基礎はとても重要なものです。
クレーンなどの重機を用いて地中深くに杭を打ち込み、コンクリートを流し込み固めることで、高層ビルの建築や再開発事業などにおいて、地震に強い基礎を作り上げます。

建物がこれからの長い時間を建ち続けるために、私たちが行う杭打ちでの基礎工事はとても重要な役割を担っています。

例えば、皆さんもご存知の「横浜みなとみらい21」や「六本木ヒルズ」などの有名な工事でも、私たちの技術が建物を支え続けるために活かされています。

施工管理は現場監督として工事全体を統括。申請・予算・安全・品質を管理し、技術者と連携して指揮を執る重要職。未経験から専門知識を学び成長できる環境です。

本社郵便番号	103-0024
本社所在地	東京都中央区日本橋小舟町3番3号
本社電話番号	03-3663-5561
創業	1934年(昭和9年)
設立	1953年(昭和28年)
資本金	2億5,000万円
従業員	120名
売上高	110億円
事業所	東京、大阪、福岡、名古屋、新潟各支店広島営業所
沿革	1934年(昭和9年) 東洋コンプレッソル(株)横浜出張所所長大平又太郎氏が独立、太洋組(合)設立 1950年(昭和25年) 東京太洋組の福井安太郎氏が大阪太洋組より独立、太洋基礎工業(株)設立 1953年(昭和28年) 大洋基礎(株)と社名変更 1956年(昭和31年) 山内五鈴氏が社長に就任、コアードコンクリート杭工法の特許取得 1963年(昭和38年) パックドレーン工法の施工実施権を取得 1968年(昭和43年) イラク国バスラ肥料工場の基礎工事を担当 1975年(昭和50年) 一般土木工事に進出 1976年(昭和51年) 香港地下鉄工事の基礎工事を担当 1979年(昭和54年) 資本金2億5千万円に増資 1983年(昭和58年) 深層撹拌混合工法に進出 1984年(昭和59年) WING工法(リバース拡底工法)、ACE工法(アースドリル拡底工法)を共同開発し、(財)日本建築センターより評定を取得 1988年(昭和63年) NKTB杭、SKTB杭を共同開発し評定を取得 1989年(平成元年) (財)土木研究センターとソイルセメント合成鋼管杭工法の共同研究開発に参加。礎産業(株)を設立 1990年(平成2年) KKTB杭を共同開発し評定を取得。SENTANパイル工法の施工実施権を取得 1992年(平成4年) 入住毅が社長に就任。東北営業所を新潟支店に改組 1996年(平成8年) エポコラム工法(地盤改良)工事に進出 1999年(平成11年) 先端翼付き回転貫入鋼管杭「つばさ杭」(建設大臣認定)工事に進出 2000年(平成12年) 地盤の液状化防止対策(静的締固め工法)に進出 2005年(平成17年) ネットワークドレーン工法の建設技術審査証明を(財)国土技術研究センターより取得 2006年(平成18年) 鋼管杭プレボーリング拡大根固め工法「SGE工法」(国土交通大臣認定)工事に進出 2007年(平成19年) newACE工法を共同開発し(財)日本建築センターより評定を取得。静的締固め工法「SDP工法」の施工実施権を取得。 2009年(平成21年) 鋼管杭先端拡大根固め工法「SuperKING工法」(国土交通大臣認定)工事に進出 KCTB杭を共同開発し(財)日本建築センターより評定を取得 2014年(平成26年) 引抜き軸力対応杭「Me-A 工法」を共同開発し、(一財)ベターリビングより評定を取得 2016年(平成28年) 高瀬幸男が社長に就任 2018年(平成30年) 本社を東京都中央区日本橋小舟町３番３号へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	86名	20名	106名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

3.5%

女性

5.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.8%
  （51名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度あり弊社では、職業能力向上のため、業務に必要な資格取得に向けて、社内外講習や受験費用の支援を行っています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京電機大学、近畿大学、九州大学、久留米工業大学、拓殖大学、関西学院大学、東洋大学、千葉工業大学、福岡大学、埼玉大学＜短大・高専・専門学校＞大原医療・スポーツ専門学校、福岡建設専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　―　　　 3名高卒　　　1名　　　1名　　　 2名