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最終更新日：2026/5/20
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アシスタントとして道路舗装などの各現場担当の先輩に同行し、工事がスムーズに進むよう、準備や管理補助をお願いします。★文理不問です★先輩社員も、はじめは業界用語を覚えるところからスタートしています！同行する中で現場の流れを知り、少しずつ全体の雰囲気を掴んでいきます。→20代～30代の若手も経営学部・情報学部・総合政策学部出身など様々！→女性の施工管理社員も在籍しています。《アシスタントのお仕事例》・現場の写真撮影や整理・看板や規制材など資材の手配・安全や品質チェックに関する書類作成・協力業者との打ち合わせ参加・その他、図面ソフトの使い方や道具の使い方…など■キャリアステップ ～入社後の流れ～【社内基礎研修】入社後、約２週間程度、まずは社会人としての簡単なビジネスマナーや、社内での過ごし方を掴むことからスタート。その後、会社の詳しい事業内容や、各部署のレクチャーを実施。社会人としての生活や会社の雰囲気に慣れるため、会社全体でバックアップします。【施工管理アシスタント：ＯＪＴ開始】基礎研修期間終了後、お仕事全般の知識は部長や社内の若手の先輩社員から、現場での知識は各現場の担当社員からマンツーマンで教えます！アシスタント期間中の１年は、部署外の先輩が面談を行う「メンター制度」を実施。仕事の難易度や人間関係、今後のキャリア相談など様々な面でサポートします。【２年目～】アシスタント期間終了後、「施工管理職」または「営業職」へのステップアップができます！小規模案件や一部の現場を担当し、一人で出来る業務を少しずつ増やしていくフェーズです。その後、配属先の先輩にサポートを受けながら、各職種のキャリアを積んでいくことができます。★配属スケジュールや配属後のキャリアについては、下記の各項目に記載アリ
対面／WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
対面／WEB
質問例(対象年度：2026年卒)
★１．面接前に人事より簡易面談をします。 ・会社説明会でわからなかったこと ・面接前に聞いておきたいこと ・不安なこと などお伺いしてから面接を行いますので リラックスしてご参加くださいね。 ★２．15分程度の簡易適性検査を実施します。 いくつかの質問に回答いただき、性質や適職などがわかるものです。 合否判定ではなく、面接における参考資料とさせていただきます。 ※スマートフォンで受験可能です ★３．部長・役員・人事担当による面接 ・学生時代の学び ・アルバイトや趣味など、個人的に力を入れて取り組んだこと ・当社がナビサイトで目に留まったきっかけ ・就職活動で重視していること などお伺いします。
約30分程度
マイナビ「お返事箱」
対面
質問例
社長による面談になります。 ・弊社がどういった考えて採用活動をしているか ・入社を検討するにあたり知っておいてほしいこと などもお話いたします。
内々定
良い仕事をするためには、楽しみながら働くことが一番。大変でうまくいかないときはあるけれど、人生の長い時間を費やすものだからこそ、自分の仕事が人の役に立ちそれが喜びになる、「やっていてよかった」と心から思える、そんな働き方や価値観を大切にしています。面接の際には「好きなことや熱中していることがありますか？」と、よく質問します。それは、部活動で好成績を収めました！という答えを聞こうとしているのではなく、答えはアイドルでも食べ歩きでも何でも良いのです。好きなことに熱中するのは能力であり、大切な個性の一つだと考えており、ありのままのあなたを知りたいと思っています。弊社の説明会には若手社員が参加し、どんな質問にも正直に答えます。ぜひ説明会に参加してみてください。弊社の「ありのままの姿」を感じていただけたらと思います。
・募集対象は2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
勤務地は本社(名古屋市千種区萱場1-4-4)のみ
（2025年04月実績）
院卒
（月給）210,000円
210,000円
大卒
（月給）200,000円
200,000円
専門卒
（月給）190,000円
190,000円
短大卒
高専卒
既卒
※専門学校、高校専門学校、高校専修学校卒については 年数や専攻により提示金額より増加することがあります。(入社前に条件を確認)※既卒者に関しても 年数や専攻により提示金額より増加することがあります。(入社前に条件を確認)
社会保険、永年勤続表彰、退職金制度、健康診断、育児・介護休業、時短制度、社有携帯 他◆時間有給制度１時間単位での有給取得が可能！・子どもの発熱で急にお迎えに行かないといけなくなった！・朝、急にお腹がいたくなってしまい、少し休んでから行きたい…・午後の外業務が２時間程度で終わるのでそのまま直帰して早く帰りたい！など、業務の調整さえしっかりついていれば、自由に使用できます。◆男女ともに育休取得実績あり男女ともに社員が実際に産後休暇・育児休暇を取得しています。若手の社員が窓口となり、取得の相談を受けたり、復帰後の業務の仕方についてもサポートをします。 ◆MVP表彰制度年に1度、社員投票による今年度1番輝いた社員を表彰する制度があります。選ばれた社員には、金一封が贈呈されます。（過去には、営業や施工管理、事務職と様々な社員がMVPに選ばれました！)◆資格取得支援制度会社が指定する重点資格および奨励資格の取得にかかる受講料・受験料を支援します。（国家資格：土木施工管理技士や建設業経理士など）◆休憩施設ウォーターサーバーと電子レンジを各部署に設置しており、無料で飲んでいただけるコーヒーや紅茶を完備。また、社員専用の休憩室があり、休憩室にはオフィスグリコを設置しているので、社内でお菓子やアイス、カップ麺等が購入できます。◆会社スマホ貸与入社後、スマートフォンを支給します。LINE WORKSを導入しており、社員同士の連絡や、社内報をLINE掲示版で確認することができます。若手が中心となりDX化を進めています！
本社:名古屋市千種区萱場1丁目4番4号
昼休憩 ( 12：00～13：00 )
