最終更新日：2026/10/1

(株)かくの木（かくの木薬局、木の実薬局、かくの木薬局新堀店、かくの木菅沢薬局、かくの木用品館、西堀・新堀高齢者相談センター・かくの木介護支援事業所）

正社員
既卒可

業種

調剤薬局
福祉サービス

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 3,600万円

売上高: 15億9,900万円（2025年3月決算）

従業員: 78名（2025年10月1日）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB×会社説明会】メディカルパートナー（事務職・管理栄養士）コース　【WEB× 個別会社説明会】薬剤師コース【対面×会社説明会】薬剤師コース
もっと伝えたい	【スペシャル情報公開中】まずはここから！かくの木の魅力を３分でチェック！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

薬剤師も、管理栄養士も、事務も、福祉の専門家も。「やっぱり家で」をチームで支える地域医療のパートナーです。＃薬局　＃ワークライフバランス　＃事務職

★☆ 採用担当者からの伝言板 ☆★ （2026/09/16更新）

伝言板画像

こんにちは、かくの木採用担当です。

９月~10月の説明会日程UPしています♪

【秋採用／管理栄養士募集】

かくの木では、
地域に寄り添う「まちの薬局」として、
一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢を大切にしています。
現在、管理栄養士を積極採用中です。
（内々定まで最短2週間も可能）

少人数制の説明会では、
・働く環境や待遇
・1日の流れ
・キャリアパス
など、リアルな働き方をお伝えします。

「地域密着の薬局で働きたい」
「患者さまに近い距離で医療に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度説明会へお越しください。

皆さまのエントリーを心よりお待ちしています。

戦略・ビジョン

医療だけでなく、介護や福祉などの多職種連携により、多角的な視点をもって成長することができる環境です！
安定性・将来性

在宅医療・施設医療・地域密着型の薬局として今後も新座市に根付いた運営を行っていきます。
制度・働き方

フレックスタイム制度の導入や年間休日124日など、性別に関係なく働きやすい環境です。

会社紹介記事

埼玉県新座市内で、特色の異なる５つの薬局を運営しています。そのうち４つの薬局は「健康サポート薬局」「地域連携薬局」の認定を受けました。「かくの木薬局新堀店」「かくの木野火止薬局」には輸液の調合が可能な「無菌調剤室」があり、在宅訪問の拠点として、地域の在宅医療を支える重要な役割を担っています。

: 埼玉県新座市内で、特色の異なる５つの薬局を運営しています。そのうち４つの薬局は「健康サポート薬局」「地域連携薬局」の認定を受けました。

: 「かくの木薬局新堀店」「かくの木野火止薬局」には輸液の調合が可能な「無菌調剤室」があり、在宅訪問の拠点として、地域の在宅医療を支える重要な役割を担っています。

暮らしやすい街を、暮らしつづけられる街へ。地域医療はそのためにある。

「住み慣れた地域で暮らし続けること」地域で生まれた薬局として、私たちが最も大切にしていることです。＜取締役（創業メンバー）：畑中典子＞	お薬についても、介護支援やケアプランについても、私たちは一人ひとりの暮らしに合わせた提案をし、高齢になっても障がいを持っても、住み慣れた地域で、快適な生活を送るための支援を心がけています。かかりつけの薬局がある。ケアマネージャーが近くにいる。自分のことを支えてくれる人の顔が見える。そうした地域、安心と安全を支える仕組み作りこそ、かくの木が目指すものです。かくの木の創業は今から31年前。医療、福祉、介護の分野で地域に貢献する、を目的として、地域活動で繋がった女性3人で設立しました。今、私たちが手掛けているのは、調剤薬局、介護福祉用品の販売・レンタル、介護支援事業所、地域包括支援センターの4つの分野です。中でも行政からの委託を受けて運営している地域包括支援センターは、私たちのような小さな組織が選ばれることは全国的にみても非常に稀で、これまでの私たちの取り組みが高く評価されてのことだと、誇らしく思っています。そんな背景や特色を持つ会社が運営する薬局ですから、他の調剤薬局とは大きく違う個性をたくさん持っています。大切にしているのは、「地域社会へ貢献する気持ち」と、「やりがいを持てる働きやすい職場をつくりたい」という強い思いです。志を同じくしてくれる方に、私たちの未来を託していきたいと考えています。

「住み慣れた地域で暮らし続けること」地域で生まれた薬局として、私たちが最も大切にしていることです。＜取締役（創業メンバー）：畑中典子＞

お薬についても、介護支援やケアプランについても、私たちは一人ひとりの暮らしに合わせた提案をし、高齢になっても障がいを持っても、住み慣れた地域で、快適な生活を送るための支援を心がけています。

かかりつけの薬局がある。
ケアマネージャーが近くにいる。
自分のことを支えてくれる人の顔が見える。
そうした地域、安心と安全を支える仕組み作りこそ、かくの木が目指すものです。

かくの木の創業は今から31年前。
医療、福祉、介護の分野で地域に貢献する、を目的として、地域活動で繋がった女性3人で設立しました。

今、私たちが手掛けているのは、調剤薬局、介護福祉用品の販売・レンタル、介護支援事業所、地域包括支援センターの4つの分野です。

中でも行政からの委託を受けて運営している地域包括支援センターは、私たちのような小さな組織が選ばれることは全国的にみても非常に稀で、これまでの私たちの取り組みが高く評価されてのことだと、誇らしく思っています。

そんな背景や特色を持つ会社が運営する薬局ですから、他の調剤薬局とは大きく違う個性をたくさん持っています。

大切にしているのは、「地域社会へ貢献する気持ち」と、「やりがいを持てる働きやすい職場をつくりたい」という強い思いです。
志を同じくしてくれる方に、私たちの未来を託していきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	暮らしやすい街を、暮らしつづけられる街へ。地域医療はそのためにある。かくの木は、埼玉県新座市で５つの特色ある薬局と、福祉用具販売事業、介護相談事業を展開しています。高齢化を迎えた現在の地域で、人々が安心・安全に暮らしていくために、私たちに貢献できることを考え、地域のかかりつけ薬剤師として、管理栄養士として、メディカルパートナーとして、そして、福祉の専門家として質の高い支援の実現をめざしています。従業員数は約80名と、決して大きな規模ではありませんが、その分、一人ひとりが重要な役割を担っています。患者さんや利用者さんのために本当に役立つことは何か？を考え、チャレンジし続ける環境を大事にし、新しい取り組みをし続けています。これまでも、社員の意見を取り入れながら、新設備の導入を進めたり、健康相談デーを定期開催したり、会社の大事な方針を決定してきました。かくの木では、医療・介護のプロフェッショナルとして成長したい社員への応援を惜しみません。社内の勉強会だけではなく外部研修への参加、学会での発表、海外研修制度もあります。社会に向けて視野を広く持ち、専門性と柔軟さを兼ね備えた人材に成長してもらうことが、会社の責務と考えています。「やっぱり家で」を叶えたい。住み慣れた地域で暮らし続けるために。地域の人々が、安心・安全に、そして快適に暮らしていくために、医療と介護の2つの視点から社員が連携して働きかけをしています。医療と介護をとりまく環境が日々変化する中で、地域の方々との顔の見える関係を最も大切にしています。そして、社員もまた、安心して働ける環境が大切だと考えます。仕事も大事だけど、健康で文化的な充実した生活を送ることも、私たちが大事にしている価値観です。社内では、それぞれが自分らしくライフイベントを迎えられるよう、チームワークで支援、推進しています。男性社員の育休取得実績があり、女性社員が多く、長く勤め続けられる環境であると自負しています。皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。
事業内容	【薬局事業】保険調剤・一般薬販売・在宅訪問薬剤管理指導 ●かくの木薬局（本店）介護保険制度施行前から、医療と介護の両面に配慮した薬局として地域に貢献。総合病院の門前に位置し、幅広い診療科に対応しています。 ●木の実薬局健康コーナーを設置し、生活習慣病の予防や受診勧告などの健康支援を積極的に展開。「栄養ケアステーション」として地域の健康維持にも力を入れています。 ●かくの木薬局新堀店無菌調剤室を備え、在宅輸液や緩和ケアにも対応。高度管理医療機器の取り扱いもあり、地域の在宅医療を支える身近な薬局です。 ●かくの木菅沢薬局「町の健康ステーション」として、病気の予防から重度医療まで幅広く支援。健康コーナーのほか、健康食品や基礎化粧品も取り扱っています。 ●かくの木野火止薬局地域に根ざした「かかりつけ薬局」として、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を心がけています。安心して相談できる、身近な存在を目指しています。 ※上記中４薬局が《健康サポート薬局認定》《地域連携薬局認定》を取得しています。【介護、福祉事業】 ●かくの木用品館福祉用具販売・レンタル介護用品や福祉機器を適切に活用することで、利用者と介助者双方にとって安全で快適な環境を提供。経験を活かした用具選定を行っています。 ●かくの木介護支援事業所介護保険制度を活用し、自分らしい生活を続けられるよう支援。薬局との連携により、重度医療や終末期医療にも対応したケアマネジメントを実施しています。 ●新座市西堀・新堀地域包括支援センター（新座市委託事業）地域の高齢者が安心して暮らせるよう、介護・福祉・医療・保険など多方面からの相談に対応。地域包括ケアの拠点として、支援体制を整えています。 ●かくの木指定介護予防支援事業所要支援者に対する介護予防支援を実施。現在の状態に合わせた支援を通じて、住み慣れた地域での自立した生活の継続をサポートします。働きやすい環境メンター制度産休育休実績多数復職支援あり長く働ける職場ワークライフバランス重視管理栄養士活躍中栄養指導に力を入れているチーム医療に参加地域栄養支援多職種連携地域包括ケア在宅訪問薬剤管理指導無菌調剤電子薬歴完備教育体制充実研修制度充実スキルアップ地域密着型地域貢献若手活躍中女性活躍安定企業埼玉新座朝霞和光志木新座市より委託を受けて2017年にオープンした「西堀・新堀高齢者相談センター」カフェのような雰囲気もあり、地域の方が気軽に立ち寄って下さいます。

プロフィール

暮らしやすい街を、
暮らしつづけられる街へ。
地域医療はそのためにある。

かくの木は、埼玉県新座市で５つの特色ある薬局と、福祉用具販売事業、介護相談事業を展開しています。

高齢化を迎えた現在の地域で、人々が安心・安全に暮らしていくために、私たちに貢献できることを考え、地域のかかりつけ薬剤師として、管理栄養士として、メディカルパートナーとして、そして、福祉の専門家として質の高い支援の実現をめざしています。

従業員数は約80名と、決して大きな規模ではありませんが、その分、一人ひとりが重要な役割を担っています。患者さんや利用者さんのために本当に役立つことは何か？を考え、チャレンジし続ける環境を大事にし、新しい取り組みをし続けています。これまでも、社員の意見を取り入れながら、新設備の導入を進めたり、健康相談デーを定期開催したり、会社の大事な方針を決定してきました。

かくの木では、医療・介護のプロフェッショナルとして成長したい社員への応援を惜しみません。社内の勉強会だけではなく外部研修への参加、学会での発表、海外研修制度もあります。社会に向けて視野を広く持ち、専門性と柔軟さを兼ね備えた人材に成長してもらうことが、会社の責務と考えています。

「やっぱり家で」を叶えたい。
住み慣れた地域で暮らし続けるために。

地域の人々が、安心・安全に、そして快適に暮らしていくために、医療と介護の2つの視点から社員が連携して働きかけをしています。医療と介護をとりまく環境が日々変化する中で、地域の方々との顔の見える関係を最も大切にしています。

そして、社員もまた、安心して働ける環境が大切だと考えます。仕事も大事だけど、健康で文化的な充実した生活を送ることも、私たちが大事にしている価値観です。
社内では、それぞれが自分らしくライフイベントを迎えられるよう、チームワークで支援、推進しています。男性社員の育休取得実績があり、女性社員が多く、長く勤め続けられる環境であると自負しています。

皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。

事業内容

【薬局事業】保険調剤・一般薬販売・在宅訪問薬剤管理指導
●かくの木薬局（本店）
介護保険制度施行前から、医療と介護の両面に配慮した薬局として地域に貢献。総合病院の門前に位置し、幅広い診療科に対応しています。

●木の実薬局
健康コーナーを設置し、生活習慣病の予防や受診勧告などの健康支援を積極的に展開。「栄養ケアステーション」として地域の健康維持にも力を入れています。

●かくの木薬局新堀店
無菌調剤室を備え、在宅輸液や緩和ケアにも対応。高度管理医療機器の取り扱いもあり、地域の在宅医療を支える身近な薬局です。

●かくの木菅沢薬局
「町の健康ステーション」として、病気の予防から重度医療まで幅広く支援。健康コーナーのほか、健康食品や基礎化粧品も取り扱っています。

●かくの木野火止薬局
地域に根ざした「かかりつけ薬局」として、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を心がけています。安心して相談できる、身近な存在を目指しています。
※上記中４薬局が《健康サポート薬局認定》《地域連携薬局認定》を取得しています。

【介護、福祉事業】
●かくの木用品館
福祉用具販売・レンタル
介護用品や福祉機器を適切に活用することで、利用者と介助者双方にとって安全で快適な環境を提供。経験を活かした用具選定を行っています。

●かくの木介護支援事業所
介護保険制度を活用し、自分らしい生活を続けられるよう支援。薬局との連携により、重度医療や終末期医療にも対応したケアマネジメントを実施しています。

●新座市西堀・新堀地域包括支援センター（新座市委託事業）
地域の高齢者が安心して暮らせるよう、介護・福祉・医療・保険など多方面からの相談に対応。地域包括ケアの拠点として、支援体制を整えています。

●かくの木指定介護予防支援事業所
要支援者に対する介護予防支援を実施。現在の状態に合わせた支援を通じて、住み慣れた地域での自立した生活の継続をサポートします。

働きやすい環境メンター制度産休育休実績多数復職支援あり長く働ける職場ワークライフバランス重視管理栄養士活躍中栄養指導に力を入れているチーム医療に参加地域栄養支援多職種連携地域包括ケア在宅訪問薬剤管理指導無菌調剤電子薬歴完備教育体制充実研修制度充実スキルアップ地域密着型地域貢献若手活躍中女性活躍安定企業埼玉新座朝霞和光志木

新座市より委託を受けて2017年にオープンした「西堀・新堀高齢者相談センター」カフェのような雰囲気もあり、地域の方が気軽に立ち寄って下さいます。

本社郵便番号	352-0033
本社所在地	埼玉県新座市石神2-3-3
本社電話番号	048-480-4525
設立	1992年12月17日
資本金	3,600万円
従業員	78名（2025年10月1日）
売上高	15億9,900万円（2025年3月決算）
事業所	かくの木薬局　〒352-0023　埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 木の実薬局　〒352-0022　埼玉県新座市本多1-3-9 かくの木薬局新堀店　〒352-0032　埼玉県新座市新堀1-13-6 第一谷野ビル1階かくの木菅沢薬局　〒352-0017　埼玉県新座市菅沢1-1-37 かくの木野火止薬局（2025年6月新規OPEN！）　〒352-0011　埼玉県新座市野火止7-5-64 かくの木用品館　〒352-0023　埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 かくの木介護支援事業所　〒352-0032　埼玉県新座市新堀1-13-6 第一谷野ビル202 新座市西堀・新堀地域包括支援センター（新座市委託事業）かくの木指定介護予防支援事業所　〒352-0032　埼玉県新座市新堀1-13-5
業績	2024年：15億9,900万円、経常利益：3,200万円（決算月3月） 2023年：15億8,100万円、経常利益：6,500万円（決算月3月） 2022年：15億8,500万円、経常利益：5,300万円（決算月3月）
主な取引先	株式会社メディセオ、アルフレッサ株式会社、株式会社スズケン、株式会社ジョビ、東邦薬品株式会社、株式会社ランダルコーポレーション、パラマウントベッド株式会社、新座市
平均年齢	41歳（2025年10月時点）
平均勤続年数	7年6ヵ月（2025年10月時点）
沿革	1992年有限会社かくの木設立堀ノ内病院からの医薬分業という形で、地域の人々へ利益を還元できる事業運営をめざし、女性3名で設立しました。 1994年かくの木薬局開設堀ノ内病院隣接の調剤薬局を開設しました。 1998年かくの木用品館開設福祉用具の販売とレンタル事業スタート。福祉用具の利用により自立的で快適な生活が送れることをめざし、開設しました。 2000年かくの木介護支援事業所開設介護サービス利用にあたっての支援・ケアマネジメント拠点として開設。 2002年木の実薬局開設多科クリニック隣接の調剤薬局として開設。地域の健康アドバイザーとして健康セルフチェック設備を設置。定期的に健康相談デーを開催しています。 2010年株式会社かくの木に商号変更 2014年かくの木薬局新堀店開設在宅医療に必要な街の薬局として開設。無菌調剤室を備え、介護と医療を切り離さないコンセプトのもと、在宅訪問にも注力する拠点としてスタートしました。 2016年かくの木菅沢薬局開設内科・心療内科クリニック隣接の調剤薬局として開設。町の健康ステーションとしてOTC取り扱い、健康セルフチェック機器も設置。地域の方々の健康相談にも乗っています。 2017年3月新座市西堀・新堀地域包括支援センター（新座市委託事業）新座市からの委託を受け、かくの木指定介護予防支援事業所を開設。 2017年12月本部オフィス移転社員の研修室をはじめとした福利厚生の充実した新オフィスを開設。 2025年６月かくの木野火止薬局開設自宅で過ごしながら治療をしている方へ必要な医療を提供するため、住宅街の中に無菌調剤室などの機能も備えた薬局を開設しました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （12名中6名）
- 2024年度
・役員：4（女性3名、男性1名））・管理者：6名（女性3名、男性3名）

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修　　マナーや接遇など、社会人として必要なスキルを身に着けるための研修を　　入社後1週間程度で学んで頂きます。　　※2024年の新入社員研修プログラム　　　ビジネスマナー研修　　　パソコン研修（基礎～応用まで）　　　情報セキュリティと個人情報保護の重要性　　　コンプライアンスについて　　　医療・介護業界の将来性について　　　薬局業界の今後について　・・・　など ●内定者研修　　医療・介護業界で働く際に必ず必要となる「医療保険」「介護保険」の　　基礎知識について、通信講座に取り組んでいただきます。　　また、経験豊富な先輩社員による対面での研修なども実施しています。 ●全社研修（かくの木研修会）　　社員が主体となり、プログラムの企画から運営までを担当しています。　　社員一人ひとりの学びを、他のメンバーにも共有することを目的に、　　講師やプレゼンター役を社員自らが務めることもあります。　　※これまでのかくの木研修会テーマ一例　　　「Canvaの使い方」　　　「今さら聞けない！！WordとExcel基本＆ビジネス文書の型を知ろう！」　　　「安全運転講習」　　　「コンプライアンス研修」　 ●リクルータ研修　　「全社員がリクルータ！」をスローガンとして社員が採用活動に参加しています。　　学生さんと面談をするために必要なマナーや傾聴力の向上をめざしています。 ●海外研修　　一定期間在籍した専門職（薬剤師・介護職）の社員に、海外の医療・介護事情を　　視察する海外研修を実施しています。　　この研修に参加した社員の発案で、「健康相談デー」がスタートしました。 ●管理者研修　　各部門の管理者およびリーダークラスのメンバーが、　　リーダーシップやマネジメント、会社経営などを知識として吸収し、　　現場実務でいかせることを目的として実施しています。　　年に1度のペースで、独自のプログラムを開発し実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ●自己研修　　外部の公開講座や大学での専門的な講義など、自分で学びたいテーマの研修に　　業務時間を利用して参加することができます。　　受講費用も会社が支援しています。 ●研修休日（入社3年間）　　現行の労働基準法は、入社して6カ月が経過して初めて有給休暇が付与されます。　　しかしながら、入社したばかりの間は学びたいことが多いはず。　　そのため、入社直後でも研修や自己研鑽のための休日を取りやすくするために、　　研修休日」制度を設けています。業務時間を利用して研修に参加することができ、　　入社3年間は月に1日取得することができます。
メンター制度	制度あり ●職種別OJT制度　　配属後は、職種別のOJTプログラムにそって、業務を習得して頂きます。　　1名の新入社員に1名の先輩社員がOJTトレーナーを担当。　　習得度にあわせて丁寧に指導します。 ●メンター制度　　第2新卒者や中途入社者向けに、メンター制度を実施しています。　　中途入社者は即戦力が期待される反面、これまでとは業務のやり方が異なることで、　　戸惑うことも多いという声を反映し、気軽に相談できるメンターが入社後1年間、　　定期的に面談するなどフォローをしています。　　入社後、不安なことはないか　　理想とするキャリアが歩めているか　　配属先で課題に感じていることはないか　　などを確認し、必要に応じて、役員や人事担当者につなげる仕組みもあります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●入社2カ月後、6カ月後面談　　入社2カ月後に、人事担当が入社後面談を実施しています。　　現場で不安なことがないかどうか　　ミスマッチを感じていることがないか　　などをヒアリングし、必要に応じてアドバイスやキャリア面談につなげます。　　また、入社6カ月後には、役員が面談を実施します。　　自分の理想とするキャリアステップを歩めているかどうか　　課題に感じていることがないか　　など一歩踏み込んだ面談を通して、新しく入社した方のキャリア成長を支援しています。 ●キャリア研修　　仕事を通していかせる自分のスキルや強みの棚卸し、志向や価値観の確認のため、　　キャリア研修を実施しています。 ●キャリア面談　　社員や管理者の希望や必要性に応じて、キャリアコンサルタントが面談を行います。　　社員一人ひとりが自分の理想とするキャリア・人生を歩めるように支援しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学、城西大学＜大学＞愛媛大学、金沢大学、北里大学、国際基督教大学、淑徳大学、昭和薬科大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、創価大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京福祉大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北医科薬科大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本薬科大学、文教大学、文京学院大学、星薬科大学、武蔵大学、明治薬科大学、立正大学、東京家政大学、大正大学、千葉商科大学もっと見る
採用実績（人数）	【職種別】　　　　　　　　　　　　2025年　 2024年　2023年　　2022年　　　　　 ---------------------------------------------------------------------- 薬剤師　　　　　　　　　　ー　　　　2名　　　１名　　　　１名　　　　　　　　事務職　　　　　　　　　　4名　　　1名　　　１名　　　３名　　　　　　　　　　福祉用具専門相談員　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　１名　　　　　　　　 ※全て大卒者
採用実績（学部・学科）	【薬剤師】薬学部【管理栄養士】食物栄養学部【福祉用具専門相談員】コミュニティ福祉学部、法学部、福祉学部【事務職】教養学部、経済学部、教育学部、文学部、生活科学部、　　　　　言語コミュニケーション学部、経営学部、法学部、人間生活学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	4名	4名
2024年	2名	2名	4名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

先輩情報

患者様だけでなく、社員に対しても、「人」を大切にする会社: H・T

2021年入社

十文字学園女子大学

人間生活学部　食物栄養学科

木の実薬局

メディカルパートナー（調剤薬局事務）

取材情報

挑戦をバックアップ！一人ひとりがプロフェッショナルへと成長できる「かくの木」: 薬剤師・管理栄養士として活躍している若手社員にインタビュー

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp110848/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB×会社説明会】メディカルパートナー（事務職・管理栄養士）コース　【WEB× 個別会社説明会】薬剤師コース【対面×会社説明会】薬剤師コース
もっと伝えたい	【スペシャル情報公開中】まずはここから！かくの木の魅力を３分でチェック！