最終更新日：2026/8/31

松本テクニコ(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
建築設計
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 5,000万円

売上高: 61億1064万円円（2026年2月期）

従業員: 129名（2026年9月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 9名

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セミナー／説明会	【最短2週間内定！！】松本テクニコってなにしてる会社なの！？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

We are company that creates a comfortable environment　　　　　　　　　　　　　　　(私たちは、快適な環境を提供・サポートするプロフェッショナルです)

積極的に受付中のコースあり

スピード選考実施中！！【新卒定着率100％(過去4年)／転勤無し／安定企業／年3回ボーナス】（2026/08/31更新）

こんにちは。

松本テクニコ株式会社の採用担当篠田と申します。

現在弊社では、内定まで約2週間のスピード選考を実施しております。

説明会を随時実施しておりますので、「就職活動」を真剣に取り組まれている方はご参加ください。

設備のプロフェッショナルを目指して弊社で活躍してみませんか！♪

＃夏採用　＃内定まで最短2週間　＃内定式　＃賞与年3回　＃安定　＃特別手当　＃技術　＃資格　＃転勤無し　＃業績安定　＃成長できる環境　＃設備　＃インフラ　＃岡崎　＃社用車通勤　＃直行　＃直帰　＃ライフワークバランス　

やりがい

一つの工事をやり遂げるたびに達成感が得られ、お客様から感謝されたときに大きなやりがいを感じられます。
職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は11日、育児休業の取得率は100.0%です。
安定性・将来性

空調サービス等で長年の取引先様が多数あり、安定的にお取引先様から支持されております。

会社紹介記事

弊社は社員同士が程よい距離感で、明るくアットホームな雰囲気が魅力の職場です。休憩中には、雑談で笑いが生まれることも多く、溶け込みやすく温かい社風。若手社員も発言がしやすい風通しが良くてアットホームな社風が同社の特徴の一つ。財務基盤が安定していることも大きな魅力で、腰を据えて長く働くことができる。

: 弊社は社員同士が程よい距離感で、明るくアットホームな雰囲気が魅力の職場です。休憩中には、雑談で笑いが生まれることも多く、溶け込みやすく温かい社風。

: 若手社員も発言がしやすい風通しが良くてアットホームな社風が同社の特徴の一つ。財務基盤が安定していることも大きな魅力で、腰を据えて長く働くことができる。

快適な空間づくりに欠かせない空調システムのエンジニアとは？

「協力し合って仕事を進めるチームワークを大切にした当社は、先輩社員のサポートを得ながら若手も安心して働ける環境が整っています」と話す工事部の西原さん。	大学時代に建築学科で学んだ私は機械いじりが好きで、業務用空調機のメンテナンスや施工管理を行っている当社への入社を決めました。私が在籍している工事部では、業務用空調機の新規・追加導入案件を扱っています。主な業務は、お客様や下請け業者さんとの打ち合わせから工事の完了までをトータルに管理する施工管理、見積り（積算）や工事計画図の作成、安全書類や完成書類の作成です。私はこれまでに学校や病院、オフィスビル、高齢者施設などの案件を担当してきました。工事部の業務は幅広いですが、一人ですべてを行うわけではありません。工事部全体で協力し合って一つの案件をやり遂げるのが当社の工事部のスタイルです。入社して2～3年程度までは必ず先輩と組んで施工管理を行うので安心してください。私は入社して11年目になりますが、規模の大きい案件は今でも上司と一緒に担当しています。当社の使命は、快適な施設環境を整えることで、常に空調システムのその先にいるお客様の姿を想像して仕事に取り組んでいます。そしてもう一つ大切にしているのが、現場で作業をしていただく下請け業者さんへの思いやりです。難しいお願いにも前向きに取り組んでいただけるよう、言葉遣いにも気を配っています。私の実感としてこの仕事は正直、苦労も多いですが、一つの工事をやり遂げるたびに達成感が得られますし、何よりもお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときに大きなやりがいを感じられます。私が当社に入社して良かったと思うのは、人間関係に恵まれたことです。年齢や役職に関係なく誰とでも話しやすい環境がありますから、若い方もスムーズに馴染めると思います。また当社は仕事の基礎を身につけられる研修があることに加え、面倒見の良い先輩から学びやすい環境があり、たとえ大学で設備機器や建築などについて学んでいなくても、機械いじりが好きで意欲のある方ならやっていくことができます。もちろん、文系出身者でも大丈夫です！当社は、コロナ禍以前は毎年社員旅行へ出掛けていましたし、野球部などの部活動やゴルフコンペなど仕事以外でも社員同士の交流が盛んです。（工事部係長／西原祐一　2012年入社）

「協力し合って仕事を進めるチームワークを大切にした当社は、先輩社員のサポートを得ながら若手も安心して働ける環境が整っています」と話す工事部の西原さん。

大学時代に建築学科で学んだ私は機械いじりが好きで、業務用空調機のメンテナンスや施工管理を行っている当社への入社を決めました。
私が在籍している工事部では、業務用空調機の新規・追加導入案件を扱っています。主な業務は、お客様や下請け業者さんとの打ち合わせから工事の完了までをトータルに管理する施工管理、見積り（積算）や工事計画図の作成、安全書類や完成書類の作成です。私はこれまでに学校や病院、オフィスビル、高齢者施設などの案件を担当してきました。

工事部の業務は幅広いですが、一人ですべてを行うわけではありません。工事部全体で協力し合って一つの案件をやり遂げるのが当社の工事部のスタイルです。入社して2～3年程度までは必ず先輩と組んで施工管理を行うので安心してください。私は入社して11年目になりますが、規模の大きい案件は今でも上司と一緒に担当しています。

当社の使命は、快適な施設環境を整えることで、常に空調システムのその先にいるお客様の姿を想像して仕事に取り組んでいます。そしてもう一つ大切にしているのが、現場で作業をしていただく下請け業者さんへの思いやりです。難しいお願いにも前向きに取り組んでいただけるよう、言葉遣いにも気を配っています。
私の実感としてこの仕事は正直、苦労も多いですが、一つの工事をやり遂げるたびに達成感が得られますし、何よりもお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときに大きなやりがいを感じられます。

私が当社に入社して良かったと思うのは、人間関係に恵まれたことです。年齢や役職に関係なく誰とでも話しやすい環境がありますから、若い方もスムーズに馴染めると思います。また当社は仕事の基礎を身につけられる研修があることに加え、面倒見の良い先輩から学びやすい環境があり、たとえ大学で設備機器や建築などについて学んでいなくても、機械いじりが好きで意欲のある方ならやっていくことができます。もちろん、文系出身者でも大丈夫です！

当社は、コロナ禍以前は毎年社員旅行へ出掛けていましたし、野球部などの部活動やゴルフコンペなど仕事以外でも社員同士の交流が盛んです。
（工事部係長／西原祐一　2012年入社）

会社データ

プロフィール	設　　　立：1970年11月本社所在地：愛知県名古屋市守山区原境町917番地代　表　者：代表取締役社長　中嶋邦子資　本　金：5,000万円従業員数　：126名（2026年1月現在）
事業内容	空調・電気設備の設計から施工、保守・メンテナンスまでを一貫して行う総合設備サービス会社です。地域の公共施設や病院・学校・企業などへ快適で安全な環境づくりを支えております。 1　空調設備設計・施工事業　●建築物の熱負荷解析を基にした最適な空調システムの設計　●中央監視システムを活用した空調制御の導入　●空調機器の施工および据付　●最新の省エネ技術を用いた熱源機器の導入 2　電気設備設計・施工事業　●高圧・低圧配電設備の設計・施工および保守　●電気品質向上のための無停電電源装置やコンデンサ設置　●照明設備の設計・施工　●非常用電源　●電気計装工事 3　省エネルギー・環境設備提案事業　●エネルギー監視・分析システムの導入支援　●再生可能エネルギー設備の設計・施工　●建築物の断熱性能改善、熱負荷低減コンサルティング　●高効率熱交換器や九州冷凍機の導入による運用コスト削減提案　●各種エネルギー認証制度の対応支援 4　設備保守・メンテナンスサービス　●定期点検、設備診断　●トラブルシューティング、緊急修理対応　●設備更新・改修計画の立案・実施支援　●運転データの収集・解析に通じた予防保全提案　●法定点検・安全管理の遵守支援 5　施工管理業務　●行程管理、安全管理、品質管理の徹底　●CADおよびBIMを活用した施工計画・現場管理　●請負業者・協力会社の調整および労務管理　●コスト管理と工程改善による効率的な施工推進　●顧客折衝、報告書作成、施工図の作成・修正「ここはこうやると効率がいいよ」など、現場での実践を通じて自然に技術を学べる環境。こうした日々のやり取りが、「一人前の技術者へ成長させるための第一歩」。

プロフィール

設　　　立：1970年11月
本社所在地：愛知県名古屋市守山区原境町917番地
代　表　者：代表取締役社長　中嶋邦子
資　本　金：5,000万円
従業員数　：126名（2026年1月現在）

事業内容

空調・電気設備の設計から施工、保守・メンテナンスまでを一貫して行う総合設備サービス会社です。地域の公共施設や病院・学校・企業などへ快適で安全な環境づくりを支えております。

1　空調設備設計・施工事業
　●建築物の熱負荷解析を基にした最適な空調システムの設計
　●中央監視システムを活用した空調制御の導入
　●空調機器の施工および据付
　●最新の省エネ技術を用いた熱源機器の導入

2　電気設備設計・施工事業
　●高圧・低圧配電設備の設計・施工および保守
　●電気品質向上のための無停電電源装置やコンデンサ設置
　●照明設備の設計・施工
　●非常用電源
　●電気計装工事

3　省エネルギー・環境設備提案事業
　●エネルギー監視・分析システムの導入支援
　●再生可能エネルギー設備の設計・施工
　●建築物の断熱性能改善、熱負荷低減コンサルティング
　●高効率熱交換器や九州冷凍機の導入による運用コスト削減提案
　●各種エネルギー認証制度の対応支援

4　設備保守・メンテナンスサービス
　●定期点検、設備診断
　●トラブルシューティング、緊急修理対応
　●設備更新・改修計画の立案・実施支援
　●運転データの収集・解析に通じた予防保全提案
　●法定点検・安全管理の遵守支援

5　施工管理業務
　●行程管理、安全管理、品質管理の徹底
　●CADおよびBIMを活用した施工計画・現場管理
　●請負業者・協力会社の調整および労務管理
　●コスト管理と工程改善による効率的な施工推進
　●顧客折衝、報告書作成、施工図の作成・修正

「ここはこうやると効率がいいよ」など、現場での実践を通じて自然に技術を学べる環境。こうした日々のやり取りが、「一人前の技術者へ成長させるための第一歩」。

本社（郵便番号）	463-0038
本社所在地	愛知県名古屋市守山区原境町917番地
本社（電話番号）	052-777-2411
岡崎営業所（郵便番号）	444-2121
岡崎営業所（所在地）	愛知県岡崎市鴨田町字山畔43番地
岡崎営業所（電話番号）	0564-26-2422
創業	昭和44（1969）年3月
設立	昭和45（1970）年11月
資本金	5,000万円
従業員	129名（2026年9月1日現在）
売上高	61億1064万円円（2026年2月期）
事業所	◆本　　　社：愛知県名古屋市守山区原境町917番地 ◆岡崎営業所：愛知県岡崎市鴨田町山畔43番地 ◆三遠営業所：静岡県浜松市中央区高丘西2丁目1ー16
主な取引先	（株）アイシン、（株）桂精機製作所、川重冷熱工業（株）、神鋼造機（株）、ダイキン工業（株）、東邦ガス（株）、東邦液化ガス（株）、東邦ガスエンジニアリング（株）、ニシハツ（株）、日本キャタピラー（株）、日本車両製造（株）、（株）日本製鋼所、日本熱源システム（株）、パナソニック産機システムズ（株）、（株）ブリヂストン、（株）前川製作所、三菱重工業（株）、三菱重工エンジンシステム（株）、三菱重工冷熱（株）、ムンタース（株）、矢崎エナジーシステム（株）、ヤマハ発動機（株）、ヤンマーエネルギーシステム（株）、UDトラックス（株）　他
平均年齢	44.6歳（2026年1月現在）
平均残業時間	19.3時間（2025年度実績）
賞与	夏賞与（7月）＋冬賞与（12月）＋決算賞与（2月）の年3回の付与
ユニークな手当	うなぎ手当、氷代、特別価格の自販機などユニークな手当がたくさんございます。
休日日数	年間休日115日＋有給取得5日以上＝実質120日以上 ※毎年休日日数が増加しております！！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.4%
  （27名中2名）
- 2025年度
弊社では、代表取締役が女性です。

社内制度

研修制度	制度あり ※一部ご紹介！！！【内定者研修】不安の払拭や自信をもって社会人生活をスタートしていただくためにビジネスマナーやパソコンスキル等をWebにて基礎研修をおこないます。期間：2025年11月～2026年3月　※各種計画的に講座を視聴していただきます。【新入社員研修】社内での新入社員研修期間：入社式後から1週間（5日間の社内研修を予定） ※研修中はお昼を準備いたします。講師による新入社員研修（外部）期間：入社3日目に実施予定　※交通費をはじめ昼食等も準備いたします。
自己啓発支援制度	制度あり【資格支援制度】資格に必要な教材費やセミナー受講料を全額補助いたします。（※合格者に限る）また、当社が定めた一定のランク以上の資格を取得した場合は、年末に報奨金を予定しております。
メンター制度	制度あり【OJT研修】配属された部署にてOJTトレーナーによる、日々の業務の不明点などをサポートいたします。業務の不明点や社会人生活の不安など、OJTトレーナ以外にも先輩社員や人事担当者に気軽に相談できる環境を整えております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【自己申告制度】入社半年後に取締役と面談する機会があり、部署や今後のキャリア形成等について申告する場を設けております。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞中京大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、金沢大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、駒澤大学、椙山女学園大学、大同大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟大学、日本体育大学、福井工業大学、法政大学、名城大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、東海工業専門学校金山校、豊田工業高等専門学校、ナゴノ福祉歯科医療専門学校、名古屋情報専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　3名　　　 3名短大卒　　ー　　　ー　　　　ー
採用実績（学部・学科）	文系/理系問わず採用！！！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	0名	3名
2024年	2名	1名	3名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

先輩情報

大学で学んだことを活かしています！: A.N

2013年入社

32歳

中部大学

工学部　電気システム学科

第四技術部

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp111150/outline.html
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