最終更新日:2026/9/16

アサヒ通信(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • 家電・AV機器
  • コンピュータ・通信機器
  • 精密機器

基本情報

本社
福島県
資本金
2億2,000万円
売上高
63億円(2025年10月実績)
従業員
200名(2025年10月現在)
募集人数
1~5名

【9月10月説明会開催中!】最先端技術を世界へ。ES提出なし・人柄重視!2年目にはマレーシア工場視察研修も!

  • 積極的に受付中

『0.01秒以下』の通信技術で安全快適な生活を守るワイヤーハーネスメーカーです! (2026/09/16更新)

伝言板画像

【秋採用実施中!】内々定まで最短2週間!会社説明会開催中!

こんにちは!アサヒ通信株式会社の採用担当です。
現在、10月7月の説明会予約を受け付け中です!
※説明会参加者には優先的に選考をご案内しています。
 是非お気軽にお申込み下さい!


【アサヒ通信の魅力】

★「0.01秒以下」の通信技術を追求するメーカー 

私たちは、車載機器や半導体製造装置、医療機器などに使われる
ワイヤーハーネスを開発・製造しています。
特に通信速度や安定性が求められる分野において、
高度な技術力で日本のものづくりを支えています。

【私たちの製品が活躍するフィールド】

・自動車関連ハーネス
・半導体製造装置
・医療機器
・産業機械
・情報通信機器

皆さんの生活を支える最先端分野で、
当社の技術が活躍しています。

【文理問わず成長できる環境】

入社後は9カ月間の研修を実施。
専属メンターがつき、一人ひとりの成長をサポートします。
また、ジョブローテーションを通じて様々な部署を経験できるため、
会社全体の仕事を理解しながら、
自分に合ったキャリアを見つけることができます。
部署を超えた交流も多く、
じっくり人を育てる風土が根付いています。

【世界へ広がるアサヒ通信】

国内だけでなく、マレーシア・香港をはじめ海外8拠点を展開。
入社2年目には海外工場視察研修に参加できる機会もあり、
グローバルな視点を身につけながら成長できます。

福島から世界へ。
最先端技術で社会インフラを支える仕事に興味のある方は、
ぜひ説明会へご参加ください。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    入社後は9カ月間の研修を行い、適性を考慮し配属先を決定します。

  • 制度・働き方

    2年目海外研修では、マレーシア工場に視察に行きます!

  • 製品・サービス力

    生活に直結する製品を扱うため、自分の仕事が目に見える形で役立っていることが実感できます。

会社紹介記事

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自動車機器ではタイムラグの少ない伝送が求められます。ワイヤーハーネスは多くの電力を流す蓄電設備などに使用されており、当社の製品は性能の高さで知られています。
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アサヒ通信では設計、試作、製造および品質保証まで社内で一貫して行っています。よりよい製品づくりを目指して、各部署間で常に連携しながら業務を行っています。

素材で変わる製品性能に興味津々。仕事、同好会を通してコミュニケーション良好な職場

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「現在担当している評価の仕事を完璧にこなせるようになることが、直近の目標です。そのうえで設計について学び、技術力を身につけていければと思っています」(羽石)

"当社では、さまざまな機器に電源を供給したり信号を伝送したりするためのケーブルと、接続するコネクタをユニット化した部品である「ワイヤーハーネス」の設計から製造までを一貫して行っています。ドライブレコーダーなど車載関係を中心に、スマートフォン、蓄電設備、半導体製造設備など幅広い分野で必須となる製品です。私は技術部に所属し、主に評価を担当しています。技術部では、お客さまの要望をもとにワイヤーハーネスの設計や製品の試作などを行っています。その試作品について、伝送性能などを測定し、数値として示すことが私の仕事。たとえば、電気の流れ方はケーブルの材質などによって変化するため、「この素材を使えば、より性能を高められる」といった提案も行っています。

大学では電気系を専攻し、かつ、モノづくりに興味があったので、メーカー系の企業に絞って企業研究を行いました。そこで知ったのが当社です。電気回路系を中心に勉強するなか、私が好きだったのは各種測定などを行う実験。測定機器などを操作することにおもしろみを感じますし、回路の部品を少し変えただけで大きく通信速度などが変わることに発見があり、ベストな組み合わせを見つけていくことが楽しいです。入社して半年間の研修のなかで主要な部署を回り、業務を知ったうえで希望の配属先を伝える機会がありました。その結果、希望に近い業務に就くことができました。

私が日々、業務を行っているのは、各種測定機器が揃う専用のスペース。4人のメンバーが所属しており、静かで落ち着いた雰囲気なので、担当する業務に集中できるといった点で、働きやすさを感じています。スムーズに情報共有や質問なども気兼ねなくできる環境で、設計、試作部門間のやりとりも円滑。良好なコミュニケーションが図られています。また、同好会が盛んなことも、社内のスムーズなコミュニケーションにつながっていると感じています。私はマラソン同好会に所属しており、大会の開催日が近づくと、毎週メンバー同士で集まって走りこむことも。休日にも会社の仲間と好きなことに打ち込めるのは、私にとってぴったりなワークライフバランスですし、プライベートな視点で他部署の仲間を知ることもでき、結果としてそれが働きやすさにもつながっていると実感しています。
(技術部 羽石 朝陽/2022年入社)"

会社データ

プロフィール

◇極限までこだわった究極のリアルタイムの通信技術!

私たちは、新型EV車や高級外車「マクラーレン」、スーパーコンピュータ「富岳」などに使われるワイヤーハーネスを製造している会社。ワイヤレス化が進むこの時代だからこそ、ワイヤーハーネスでしか実現できない技術で社会に安心・安全を守っています。

■「0.01秒以下」リアルタイムの通信技術で人々の安全を守る

当社の技術の一番のこだわりは「リアルタイム受信」ということ。
スマートフォンやゲーム機、デジタルカメラなど生活の身近な電子機器はもちろん、その技術を応用して車載用ケーブルなども製造しているため、0.01秒以下の「リアルタイム」での信号受信が非常に重要となります。

■業界初!最新技術を支えるこだわりの研究・製造環境

最新の技術にこだわる当社では、常に最新の設備を導入しています。完全自動化・省力化など、環境にも配慮した設備環境で常に利用価値の高い新しい製品開発に取り組んでいます。実際に使用される現場で製品の性能が十分に発揮されるべく、独自でも検査基準を設け、厳しい品質管理体制を構築しております。「高品質・高技術の製品のためには惜しみない設備投資を。」これも当社のこだわりです。

■福島から世界へ!次に目指すのは~世界の未来づくり~

私たちは、1000種類以上にも及ぶ製造手法から、お客様のニーズに最適な手法を選び出しています。「0から1を生み出す」ものづくり力を武器に、日本だけでなく海外にも視野を広げています。実際に海外研修なども行い、社員全員で私たちの高い技術力を現地の従業員に伝えています。当社の技術を海外に広め、これからますます海外事業を展開していきます!

事業内容
~ワイヤレス化が進む今だからこそ。無限の可能性を信じて~

私たちが扱う"ワイヤーハーネス"は「つなぐ」ことで人々の生活を豊かにするもの。世界規模で需要は拡大を続けており、2035年には現在の2.5倍の規模まで拡大をすると言われています。

その中で当社は既存取引先である自動車業界や音響業界だけではなく、再生可能エネルギーや医療など新しい業界にも携わっています。そして福島の再生可能エネルギー事業に積極的に参画することで、復興促進にも貢献しています。

再生可能エネルギーや医療といった日本が抱える社会問題の解決に繋がる分野を担うことで、今後は人々の豊かな未来を創る、ということに挑戦します。



■車載用ワイヤーハーネス(ナビゲーション関連、カーオーディオ関連等)
■民生用ワイヤーハーネス(内部・外部接続ハーネス)
■インターフェースケーブル
■蓄電用ワイヤーハーネス
■その他製造・開発
本社郵便番号 960-8031
本社所在地 福島県福島市栄町12-21
本社電話番号 024-524-2111
川俣工場郵便番号 960-1406
川俣工場所在地 福島県伊達郡川俣町鶴沢字中山1番
川俣工場電話番号 024-565-2111
創業 1967年9月
設立 1969年11月
資本金 2億2,000万円
従業員 200名(2025年10月現在)
売上高 63億円(2025年10月実績)
事業所 ●本社
〒960-8031
福島県福島市栄町12-21
TEL:024-524-2111
FAX:024-523-3210
 
●川俣工場
〒960-1406
福島県伊達郡川俣町鶴沢字中山1
TEL:024-565-2111
FAX:024-566-4433
主な取引先 アルパイン(株)、富士通グループ、SONY(株)、パナソニック(株)、
デンソー(株)、クラリオン(株)、パイオニア(株)、(株)JVCケンウッド
関連会社 アサヒ電子(株)、アサヒ電子(株)第二工場
海外8拠点 Asahi Best Base SDN.BHD.
PT.Asahi Best Base Indonesia、新旭電子有限公司
新旭貿易(大連保税区)有限公司
Asahi Tsushin(Thailand) Co., Ltd.
Asahi Best Base Trading(HK) Co., Ltd.
萬旭電業股分有限公司
蘇州萬旭電子元件有限公司、萬旭電業有限公司
平均年齢 43.3歳
平均勤続年数 16.8年
沿革
  • 1967年9月
    • 創業
  • 1969年11月
    • アサヒ通信(株)設立(川俣町)
  • 1974年12月
    • 日本電子機械工業会へ入会
  • 1980年5月
    • 本社工場(川俣町)新築移転
  • 1992年2月
    • アサヒ通信(株)とアサヒ精幸(株)を合併。福島に本社を移転
  • 1994年12月
    • ISO9002を取得
  • 1999年1月
    • ISO14001取得
  • 1999年11月
    • 川俣事業部新社屋完成
  • 2000年12月
    • ISO 9001(2000年版)を取得
  • 2005年1月
    • 資本金を2億2,000万円へ増資
  • 2005年
    • 携帯電話用細線同軸量産開始
  • 2008年8月
    • 福島事業部が川俣事業部へ移転・統合
  • 2009年
    • 「ASAHI BEST BASE TRADING(HK)CO.,LTD」設立
  • 2012年
    • 「ASAHI TSUSHIN(THAILAND)CO.,LTD」設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(外部研修)の実施、その後、配属先にて業務に関する能力向上に伴う
研修を随時予定しています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用に関わる費用負担
メンター制度 制度あり
入社後、専属のメンターをつけさせていただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後、半年、1年目、3年目の節目にキャリア相談等の個別面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森大学、足利大学、医療創生大学、宇都宮大学、神奈川大学、国士舘大学、拓殖大学、千葉工業大学、東海大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北文化学園大学、日本大学、八戸工業大学、福島大学、山形大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
桜の聖母短期大学、福島学院大学短期大学部、仙台大原簿記情報公務員専門学校

採用実績(人数) 【採用実績】
     2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   1名   1名   2名
短大卒  1名   0名   0名
高卒   5名   4名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 1 4
    2025年 4 1 5
    2024年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 5 1 80.0%
    2024年 7 1 85.7%

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