セントケア・グループ[グループ募集]

こんにちは！セントケア・グループ採用担当です。

　希望の職種を伝えること、その希望が叶うかどうかって不安に感じますよね。また、いざ入社して希望の職種を経験した後、更なるキャリアアップのために他の職種を経験したいと思うこともあるかもしれません。
　やりたいこと、なりたい自分を面接時に伝えることは悪いことではありません！自分自身の意思や想いをぜひお聞かせください。

“その上で、弊社ではこんな働き方ができます”
【募集職種】
…介護総合職
（現場での経験を積み、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアアップを目指す職種）
…福祉用具専門相談営業職
（車いすなどの福祉用具を、ケアマネジャー様へご提案・導入に関するサポートする職種）
　上記職種は、1次選考時点でこちらからご希望をお伺いしますので、ご希望の職種でご入社いただけます。

　また！セントケアでは幅広いサービスの展開と、積極的なICTの導入を行っています。その為、選考の中でお話をお伺いし、あなたにぴったりの職種をこちらからご提案させていただく場合もございます。『“わたしにぴったりの職種”って何？』と思いますよね！
先輩の例をご紹介させていただくと、情報ネットワークを学んでいた先輩が、ICT部門への配属となったり・心理を学んでいた先輩が、人事への配属となり産業カウンセラーになるべく活躍中だったりします。＃心理＃栄養＃スポーツなど、自分は介護とは関係ないことを学んでいるからセントケアとのご縁はなさそう…なんて思わないでください！あなたの思いを、説明会や選考の中でお聞かせください。

　また、キャリアアップのための他の職種へのチャレンジも、セントケアなら可能です！例えば、「デイサービスで培った多くのお客様との関わりを活かして、次は1対1の丁寧なケアができる訪問介護に挑戦したい！」といったキャリア転換も、施設・在宅の両サービスを広く展開しているセントケアなら叶える事が出来ます。

＼＼セントケア・グループについて／／
私たちは、創業43年、全国31都道府県で912拠点の営業所を運営している在宅介護・福祉に特化したリーディングカンパニーです。
弊社では現在、通常の説明会に加え、短縮選考をご案内中です！
短縮選考では最短2週間で内々定を獲得いただけます☆彡

この記事を見てくださったあなたと、お話出来ることを心から楽しみにしています！

こんにちは！セントケア・グループ採用担当です。

内々定（※）の獲得、本当におめでとうございます！

一区切りがつきホッとされている一方で、「悔いなく就活を終えるにはどうすればいいか」と次のステップに悩みますよね。
納得のいく決断をするために、ぜひ以下のポイントを意識してみてください。

1, リアルに接すること
今の皆さんはWebやAIを活用した情報収集に非常に長けていると思います。しかし、最後の決断において最も確かな判断材料になるのは、やはり「リアルな体験」です。 画面越しでは伝わらない「社員の人柄」や「職場の雰囲気」を肌で感じることで、「この人たちと働きたい！」と思える企業との出会いが大きく広がります。座談会などの機会があれば、ぜひ積極的に足を運んでみてください。

2, 自分を見つめなおし、本当に望む1社を探すこと
セントケア・グループは、内々定を出して終わりではなく、その後も対面イベントや面談を継続して実施しています。 それは、無理にセントケアを選んでほしいからではありません。皆さんが「本当に望む1社」を納得して選べるよう、最後まで一緒に悩み、伴走したいと考えているからです。良いところも課題もリアルにお伝えしますので、ご自身の目で見極める材料にしてください。
また、「今内定を承諾したら、入社までかなり期間が空くけれど大丈夫かな……」という不安も一切不要です！
セントケアでは、不安を解消するための様々なプログラムをご用意しています。
イベントを通して、社会人になる準備を進めながら、同期となる仲間や先輩社員との絆を深めていただけます。安心して次のステップへ進んでくださいね。

＼＼『セントケア・グループについて』／／
私たちセントケア・グループは、創業43年、全国31都道府県で912拠点の営業所を運営している在宅介護・福祉に特化したリーディングカンパニーです。
様々なキャリアに挑戦できる環境が整っています。
【募集職種】
・介護総合職
・福祉用具専門相談営業職
【採用フローについて】
弊社では現在、通常の説明会に加え、短縮選考をご案内中です！
短縮選考では最短2週間、夏休みまでに内々定を獲得いただけます☆彡

この記事を見てくださったあなたと、お話出来ることを心から楽しみにしています！
（※内定と内々定の違い：
　　https://job.mynavi.jp/conts/2027/shukatsu_word/yogo_05_05.html）