最終更新日:2025/6/12

(株)重藤組【Shigeto.Co., Ltd】

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅

基本情報

本社
岡山県
資本金
8,800万円
年商
62億円(2023.9)
従業員
83名(男性67名、女性16名) 

岡山県就職人気企業ランキング≪理系部門1位≫ ※2024年実績

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企業のここがポイント

  • ★理系人気企業★

    山陽新聞社主催の「岡山県就職人気企業ランキング」にて理系部門≪第1位≫に選ばれました!

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  • 安定性・将来性

    2022年に創業60年を迎え、記念キャラクターの「シゲとトゥちゃん」と共に更なる発展を目指していきます!

会社データ

事業内容
公共建築工事
土木工事施工
一般建築
(学校・病院・マンション・テナントビル・商業施設等)    
企画・設計・施工
ゴルフ練習場経営
レストラン経営
本社郵便番号 702-8022
本社所在地 岡山県岡山市南区福成3丁目6番22号
本社電話番号 086-263-8811(代表)
創業 1962年
設立 1963年2月
資本金 8,800万円
従業員 83名(男性67名、女性16名) 
年商 62億円(2023.9)
事業所 本  社/岡山市南区福成3丁目6番22号
広島支店/広島市中区舟入南3丁目19-26-101
沿革
  • 1962年5月
    • 重藤組を創業
  • 1963年2月
    • 資本金100万円を以て(株)重藤組を設立
  • 1965年5月
    • 資本金を200万円に増資
  • 1967年3月
    • 資本金を500万円に増資
  • 1973年3月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 1977年8月
    • 一級建築士事務所登録
  • 1978年10月
    • 新社屋を落成、移転
  • 1979年9月
    • 資本金を6,080万円に増資
  • 1991年9月
    • 資本金を8,800万円に増資
  • 1996年8月
    • 旧社屋横に新社屋を落成、移転
  • 1996年9月
    • 広島支店を開設
  • 2000年11月
    • ISO9001を認証取得
  • 2002年4月
    • 創立者の重藤正己が社長を辞任し重藤武士が社長に就任
  • 2008年6月
    • 持株会社 (株)エステックホールディングスを設立
  • 2010年9月
    • ISO14001を認証取得
  • 2022年5月
    • 創業60周年を迎え、当社オリジナルキャラクター「シゲとトゥちゃん」が誕生
  • 2023年4月
    • 岡山県就職人気企業ランキング≪理系2位≫
  • 2022年9月
    • 株式会社ジャパン・セイフティを設立 警備事業を開始
  • 2024年3月
    • 株式会社バトリクスを設立 広告宣伝、人材教育・育成、人材紹介事業を開始
  • 2024年4月
    • 岡山県就職人気企業ランキング≪理系1位≫

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.8%
      (16名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員合宿研修(1泊2日)
 チームビルディング

■新入社員社内研修(3週間程度)
 社会人基礎研修、コンプライアンス研修、ビジネスマナー研修、
 建設業基礎研修、安全管理研修等

■技術研修(社内講師による技術向上研修)
 新入社員:月1回程度
 2年目以降:2~3カ月に1回程度

■社会人研修(不定期)
 マナー研修、リーダー研修、管理職研修 他

■各配属現場におけるOJT教育
 定期面談等
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援】
会社指定の資格取得講座を受講し、
無事講座を修了した場合は受講料の会社補助が受けられる。
メンター制度 制度あり
入社後1~3年目の社員のサポート役を
比較的年齢の近い先輩社員が担うことで
若手社員の成長を促します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
今後の活躍が期待される若手社員
及び会社の中核を担っていく社員に
キャリアコンサルティングを行う専門家の助言及び
指導によりキャリアプランを明確にし、
そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、
自身が希望するキャリアを実現します。
社内検定制度 制度あり
【あり】ISO内部監査員検定

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 1 5
    2024年 4 0 4
    2023年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 7 1 85.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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