(株)エクスコア

皆様こんにちは！
エクスコア採用担当です！

今から志望業界を広げて応募することは、全く不利ではありません！
就職活動を進める中で、自己分析を深めて別の道が見えてきたり、新しい興味が湧いたりするのは当然のことです。
むしろ、視野を広げて新たな選択肢に気づけたことをポジティブに捉えてください！

当初の志望と異なる業界に応募する際、皆様に意識していただきたいポイントが2つあります。

1. 「なぜ今、志望を変えたのか」を自分の言葉で整理する
「なんとなく」ではなく、「就活を通じて〇〇という新しい軸に気づき、だからこそ御社で挑戦したい」という論理的なストーリーがあれば、その決断は「ブレ」ではなく「成長」として前向きに評価されます。

2. 業界知識よりも「困難に向き合うスタンス」を伝える
専門知識は入社後にいくらでも学べます。
面接官が本当に知りたいのは、「苦しいことがあっても最後までやり切った経験」や「失敗を他責にせず、どう改善につなげたか」という、あなたの人間性やポテンシャルです。

私たちエクスコアは、インターネット広告やMEO、AIを活用した最新領域などを展開していますが、入社時に専門知識は一切問いません。
私たちが求めているのは、「若いうちから裁量を持ちたい」「チームで大きな成果を出したい」という素直で熱意ある姿勢です！

当社は、「本気で成長したい」「結果を出したい」という方には最高の環境です！
事実、新卒出身の社員が執行役員に抜擢され、会社を牽引しています。

「難しそうだけど、自分の力を試してみたい！」
そんな皆様の挑戦を、心からお待ちしています!!

皆様こんにちは！
エクスコア採用担当です！

「営業職って、とにかく口が上手くないとダメですよね？」
「商品を無理に売り込むのはちょっと…」

就職活動をしていると、そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。
しかし、当社では「天性の話のうまさ」や「押し売りのテクニック」は必要ありません！

当社の営業職は、サービスをただ売りつける仕事ではありません。
お客様の抱える悩みや課題を、Webマーケティングの力で解決する「課題解決のプロ」です。
幅広い業界のお客様に対し、時には最新のAI対策なども踏まえた提案を行い、ビジネスの成長を最前線で支援します。


では、どんな人が向いているのか？
私たちが何よりも大切にしているのは、以下のようなマインドです。

・素直さ：成功や失敗から常に学び、次につなげられる
・やり抜く力：困難にぶつかったとしても最後まで向き合う
・チーム思考：個人の成績に留まらず、チームの成果を最大化しようと動く

初めからWebマーケティングの高い専門知識を持っている必要はありません。
泥臭く学び、行動を積み重ねることで、入社後に必ずプロとしての営業職へ成長できます。

「若いうちから実力をつけたい」「揉まれながら自分を磨き上げたい」という熱意ある皆様からの応募を、心からお待ちしています！

皆様こんにちは！
エクスコア採用担当です！

説明会や選考に参加いただいた後、内定が出るまでの期間は、【最短で2週間】でご連絡を差し上げる予定です！！
※選考の状況や応募者の数、皆様の就職活動のご状況によって多少前後することもあります。

改めて選考のフローをお伝えさせていただきます!

＝＝＝＝＝選考の流れ＝＝＝＝＝
～営業職・マーケティング職～
・説明会参加※必須
　▼
・エントリーシート・履歴書の提出
　▼
・一次面接(WEB)
　▼
・二次面接(WEB or 対面)
　▼
・最終面接＋就業体験(対面)
　▼
【内定】
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面接の日程調整については、ご都合に合わせて柔軟に対応いたしますので、どうぞお気軽にご相談ください♪

▼説明会のご予約はこちらから！
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=113247

皆様こんにちは！
エクスコア採用担当です！

面接で大切にしているのは、受け答えの上手さだけではありません。
皆様がこれまでどんなことに本気で向き合い、壁にぶつかったときにどう考え、行動してきたのかという点がポイントです。

例えば、部活動やアルバイト、長期インターン、サークル活動、学外での挑戦など、勉強以外の場面で何かに本気で打ち込んだ経験は、大きな強みになります。

「思うような結果が出なかった」
「途中で辞めたいと思った」
「周囲との差に悩んだ」

たとえ順調な経験ばかりでなくても、「その中でどう向き合い、どう乗り越えようとしたか」に、皆様らしさが表れます。

面接で話すときは、「何をしたか」だけでなく、「なぜ頑張ろうと思ったのか」「どんな壁があったのか」「そこから何を学んだのか」まで振り返っておくと、より具体的に伝えやすくなります。

また、当社では、自分で力をつけたい方、若いうちから裁量を持って挑戦したい方に、多くの成長機会があります。だからこそ、「これからどんな力をつけたいか」「どんな社会人になりたいか」も、ぜひ面接でお話しいただきたいです！

もちろん、挨拶をする、時間を守る、相手の話をきちんと聞く、感謝の気持ちを伝えるなど、基本的なマナーも大切にしています。こうした一つひとつの行動から、その方の人柄や誠実さが伝わります。

受け答えの上手さではなく、ぜひ等身大の言葉でお聞かせください!

皆様こんにちは！
エクスコア採用担当です！

エクスコアでは、皆さんがこれまで何を考え、どのように行動し、その結果どうだったのかをお伺いしています。

成功体験だけでなく、つらかった経験やそこから得られた学びについてもお聞きしながら、今後どのように成長していきたいのか、どのようなビジョンをお持ちなのかを知りたいと考えています。

部活動、サークル活動、インターン、学業、留学、アルバイトなど、どのような経験でも構いません。

学生時代の経験に限らず、これまでの人生の中でどのような活動をし、どのような価値観を培ってきたのか、そして今後どのようにキャリアを築いていきたいのかについて、ぜひお聞かせください!

皆様こんにちは！
エクスコア採用担当です！

ぜひ「その環境で自分が何に挑戦し、何を実現できるか」に注目してください！

条件が整っていることは前提として、その上で「若手にどれだけの裁量があるか」「どんなスピードで成長できるか」といった、数字には表れにくい“仕事の質”に目を向けることで、入社後のギャップを減らすことができます!

皆様こんにちは！
エクスコア採用担当です！

皆様の人柄や個性と、物事に対してどれだけ本気で取り組んできたのかを知りたいと思っています！

どんなことに興味を持って、どんな時間の使い方をして、どんな取り組み方をしたのか？など、正解がないからこそ、個人の「好き」や「こだわり」が大きな武器になります。
ぜひ、飾った言葉ではなく、あなたらしいエピソードを教えてもらえることを楽しみにしています!