最終更新日：2026/9/3

(株)いなげや【イオングループ】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
専門店（その他小売）
食品
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 1903億4400万円

従業員: 約12,321名（パート・アルバイト含む）＊内、社員2,054名

募集人数: 51～100名

残り採用予定人数: 30名

エントリー	エントリーはこちらから
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

1900年創業。「いなげやのある街に、健康で豊かな温かい心を育みたい」～私達は、よりすこやかな社会の実現に貢献する食品スーパーマーケットチェーンストアです。

積極的に受付中

【ようこそ！イオングループいなげやへ】（2026/09/03更新）

伝言板画像

＃内々定まで最短2週間！＃インターバル制度(11H) ＃アットホームで温かい社風
＃研修・教育制度の充実！＃誰でも馴染める・チャレンジができる！

いなげや　新卒採用担当の高橋・中島です！

★『食べること』、『人との触れあい』、『食を通じての地域貢献』に興味のある方、
お待ちしております！★

【食に関わる仕事がしたい】
【人と関わることが好き】
【地域（社会）貢献への取り組みに関心がある】等

まずはご興味本位でのエントリーで大歓迎です！

将来にわたって長く共に働ける仲間と出会えることを、従業員一同楽しみにしております。

皆様のご応募、心よりお待ちしております！!

安定性・将来性

【1900年創業】【イオングループ】東京・埼玉・神奈川・千葉に約130店舗を展開する企業です。
製品・サービス力

生鮮食品を中心に味・鮮度・安全性などにこだわったいなげやならではの商品の開発に力を入れています。
制度・働き方

充実した教育研修制度、平均勤続勤務年数は19.5年となっておりワークライフバランスが取りやすい環境です。

会社紹介記事

YouTubeを開設！会社の魅力や裏側、お役立ち情報など知っトクとい～な情報をお届け！若い世代のお客様にも、働いている従業員にもいなげやの魅力をお伝えします。国産素材を中心に厳選した「食卓応援プレミアム」世界中から良い原料、良いものを厳選した「食卓応援セレクト」カラダがおかわりしたくなる商品を販売・開発しております。

: YouTubeを開設！会社の魅力や裏側、お役立ち情報など知っトクとい～な情報をお届け！若い世代のお客様にも、働いている従業員にもいなげやの魅力をお伝えします。

: 国産素材を中心に厳選した「食卓応援プレミアム」世界中から良い原料、良いものを厳選した「食卓応援セレクト」カラダがおかわりしたくなる商品を販売・開発しております。

スーパーは「人が生きていくうえで、なくてはならない仕事」

「残業は少ないですし、有給休暇も希望通りに取らせてもらっているので働きやすいですね。プライベートで美味しいものを食べるのも勉強の一環です」（Iさん）	学生時代は社会科の教員を目指し、歴史の勉強に力を入れていたのですが、コロナ禍をきっかけに状況は一変。生き方や就職に対する考え方もガラッと変わりました。このまま教職の道に進もうか、企業に就職しようか、いろいろと迷ったのですが、「人が生きていくうえで、なくてはならない仕事に携わりたい」という思いから、スーパー業界を中心に会社選びを進めることにしました。数あるスーパーのなかでも当社を選んだ理由は、“人”に魅力を感じたところが大きかったですね。ほかの企業ではオンラインでの面接が中心で、採用担当者と一度も会ったことがないまま内定をいただいたケースもあったのですが、当社の選考は基本的にすべて対面。おかげで採用担当者の人となりに触れるとともに、会社の空気感をつかむことができました。グループディスカッションが終わった後に、採用担当者から「こういう意見を言えたらよかったね」というアドバイスをいただけたことが印象的で、「一就活生にここまで親身になって対応してくれるのか」と感銘を受けたことも入社の決め手となりました。 2021年に入社すると、まずは約1ヶ月間の本社研修がありました。本社研修では会社の歴史や基本的なビジネスマナー、各部署の業務内容について学んだほか、グループワークも経験。7人ずつのグループに分かれ、「お客さまから、こうしたご意見が寄せられたら、どのように対応するか」といったテーマで議論を行いました。ちなみに、グループが一緒だったメンバーとは今も交流があり、休みを合わせて食事に出掛けたりしています。仕事の悩みを相談したり、理解してくれる存在がいるのは心強いですよね。本社研修が終わると約1ヶ月間の部門研修が続きます。いなげやグループの研修センターは小金井にあるのですが、私が配属された惣菜部門の技術研修は、武蔵村山にあるデリカの研修センターで実施。店舗における惣菜の役割や、当社の惣菜部門の特徴などについて学んだうえで、揚げ物よりも難しいとされる巻物の製造に取り組みました。学生時代から自炊していたので、簡単な料理ならある程度はつくれますが、売り物となると話が違います。形のいい太巻きを安定的につくるのには結構苦労しましたが、インストラクターの指導のおかげもあってコツをつかむことができました。店舗配属後に「よくできてるね」と褒めてもらえたのはうれしかったですね。

「残業は少ないですし、有給休暇も希望通りに取らせてもらっているので働きやすいですね。プライベートで美味しいものを食べるのも勉強の一環です」（Iさん）

学生時代は社会科の教員を目指し、歴史の勉強に力を入れていたのですが、コロナ禍をきっかけに状況は一変。生き方や就職に対する考え方もガラッと変わりました。このまま教職の道に進もうか、企業に就職しようか、いろいろと迷ったのですが、「人が生きていくうえで、なくてはならない仕事に携わりたい」という思いから、スーパー業界を中心に会社選びを進めることにしました。数あるスーパーのなかでも当社を選んだ理由は、“人”に魅力を感じたところが大きかったですね。ほかの企業ではオンラインでの面接が中心で、採用担当者と一度も会ったことがないまま内定をいただいたケースもあったのですが、当社の選考は基本的にすべて対面。おかげで採用担当者の人となりに触れるとともに、会社の空気感をつかむことができました。グループディスカッションが終わった後に、採用担当者から「こういう意見を言えたらよかったね」というアドバイスをいただけたことが印象的で、「一就活生にここまで親身になって対応してくれるのか」と感銘を受けたことも入社の決め手となりました。

2021年に入社すると、まずは約1ヶ月間の本社研修がありました。本社研修では会社の歴史や基本的なビジネスマナー、各部署の業務内容について学んだほか、グループワークも経験。7人ずつのグループに分かれ、「お客さまから、こうしたご意見が寄せられたら、どのように対応するか」といったテーマで議論を行いました。ちなみに、グループが一緒だったメンバーとは今も交流があり、休みを合わせて食事に出掛けたりしています。仕事の悩みを相談したり、理解してくれる存在がいるのは心強いですよね。

本社研修が終わると約1ヶ月間の部門研修が続きます。いなげやグループの研修センターは小金井にあるのですが、私が配属された惣菜部門の技術研修は、武蔵村山にあるデリカの研修センターで実施。店舗における惣菜の役割や、当社の惣菜部門の特徴などについて学んだうえで、揚げ物よりも難しいとされる巻物の製造に取り組みました。学生時代から自炊していたので、簡単な料理ならある程度はつくれますが、売り物となると話が違います。形のいい太巻きを安定的につくるのには結構苦労しましたが、インストラクターの指導のおかげもあってコツをつかむことができました。店舗配属後に「よくできてるね」と褒めてもらえたのはうれしかったですね。

会社データ

プロフィール	＃内々定まで最短2週間！＃インターバル制度(11h)あり＃研修・教育制度が充実！ ◆東京多摩地域を中心に、東京都内・埼玉・神奈川・千葉に約130店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンストアです。【いなげや関連キーワード】 ■エリア・地域・東京都杉並区、練馬区、西東京市、東久留米市、東村山市、清瀬市小平市、東大和市、武蔵村山市、立川市、国分寺市、国立市府中市、調布市、三鷹市、武蔵野市、小金井市八王子市、日野市、多摩市、町田市中野区、世田谷区・埼玉県所沢市、入間市、狭山市、飯能市川越市、坂戸市、鶴ヶ島市、東松山市志木市、新座市、朝霞市、和光市富士見市、ふじみ野市さいたま市（西区・北区・大宮区・見沼区など）・神奈川県川崎市（多摩区・宮前区など）横浜市（青葉区・都筑区・緑区など）相模原市 ■企業・特徴いなげや、イオングループ、大手スーパー食品スーパー、総合スーパー、地域密着スーパー安定企業、インフラ、生活支援、エッセンシャルワーカー首都圏、西東京、多摩エリア、武蔵野地域密着、地域貢献、地元密着、生活圏 ■仕事・職種販売、接客、店舗運営、売場づくり、商品陳列発注、在庫管理、数値管理、売上管理バイヤー、商品企画、仕入れ、MD（マーチャンダイジング）店長、マネジメント、人材育成、教育 ■業界・ビジネス小売業、流通、食品流通、スーパーマーケット業界 BtoC、地域流通、サプライチェーンメーカー、小売、卸、バリューチェーン ■扱うもの食、食品、食生活、食文化生鮮食品、青果、精肉、鮮魚、惣菜、ベーカリー、加工食品日配食品、弁当、総菜 ■強み・価値人の魅力、チームワーク、現場主義裁量権、若手活躍、成長、やりがい地域に寄り添う、お客様第一、顧客志向提案力、売場改善、創意工夫 ■働き方・環境研修制度、教育制度、OJT キャリアアップ、キャリアパスワークライフバランス、シフト制福利厚生、安定雇用 ■インターン関連 1Day、2Days、5Days、 WEB(オンライン)、対面(リアル)開催就業体験、グループワーク、フィードバック業界研究、仕事体験、自己成長
事業内容	◆東京多摩地域を中心に、東京都内・埼玉・神奈川・千葉に約130店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンストアです。 1、若々しい若木がすくすくと伸びていく姿をあらわします。2、黄色（レモンイエロー）は暖かい心を表します。3、緑色（サップグリーン）は新鮮さを表します。

プロフィール

＃内々定まで最短2週間！
＃インターバル制度(11h)あり
＃研修・教育制度が充実！

◆東京多摩地域を中心に、東京都内・埼玉・神奈川・千葉に約130店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンストアです。

【いなげや関連キーワード】

■エリア・地域
・東京都
杉並区、練馬区、西東京市、東久留米市、東村山市、清瀬市
小平市、東大和市、武蔵村山市、立川市、国分寺市、国立市
府中市、調布市、三鷹市、武蔵野市、小金井市
八王子市、日野市、多摩市、町田市
中野区、世田谷区

・埼玉県
所沢市、入間市、狭山市、飯能市
川越市、坂戸市、鶴ヶ島市、東松山市
志木市、新座市、朝霞市、和光市
富士見市、ふじみ野市
さいたま市（西区・北区・大宮区・見沼区など）

・神奈川県
川崎市（多摩区・宮前区など）
横浜市（青葉区・都筑区・緑区など）
相模原市

■企業・特徴
いなげや、イオングループ、大手スーパー
食品スーパー、総合スーパー、地域密着スーパー
安定企業、インフラ、生活支援、エッセンシャルワーカー
首都圏、西東京、多摩エリア、武蔵野
地域密着、地域貢献、地元密着、生活圏

■仕事・職種
販売、接客、店舗運営、売場づくり、商品陳列
発注、在庫管理、数値管理、売上管理
バイヤー、商品企画、仕入れ、MD（マーチャンダイジング）
店長、マネジメント、人材育成、教育

■業界・ビジネス
小売業、流通、食品流通、スーパーマーケット業界
BtoC、地域流通、サプライチェーン
メーカー、小売、卸、バリューチェーン

■扱うもの
食、食品、食生活、食文化
生鮮食品、青果、精肉、鮮魚、惣菜、ベーカリー、加工食品
日配食品、弁当、総菜

■強み・価値
人の魅力、チームワーク、現場主義
裁量権、若手活躍、成長、やりがい
地域に寄り添う、お客様第一、顧客志向
提案力、売場改善、創意工夫

■働き方・環境
研修制度、教育制度、OJT
キャリアアップ、キャリアパス
ワークライフバランス、シフト制
福利厚生、安定雇用

■インターン関連
1Day、2Days、5Days、
WEB(オンライン)、対面(リアル)開催
就業体験、グループワーク、フィードバック
業界研究、仕事体験、自己成長

事業内容

◆東京多摩地域を中心に、東京都内・埼玉・神奈川・千葉に約130店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンストアです。

1、若々しい若木がすくすくと伸びていく姿をあらわします。2、黄色（レモンイエロー）は暖かい心を表します。3、緑色（サップグリーン）は新鮮さを表します。

本社郵便番号	190-8517
本社所在地	東京都立川市栄町6-1-1
本社電話番号	042-537-5111
創業	1900（明治33）年
設立	1948(昭和23）年05月20日
資本金	1億円
従業員	約12,321名（パート・アルバイト含む）＊内、社員2,054名
売上高	1903億4400万円
事業所	本社／東京（立川）店舗数／約130店舗（東京・神奈川・埼玉・千葉）
グループ関連会社	ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社（マルエツ・カスミ・イオンフードスタイル）
いなげや子会社	(株)いなげやウィング (株)いなげやドリームファーム (株)サンフードジャパン
平均年齢	44.0歳
平均給与	560万円
環境対策	『SDGs』を切り口に、CO2削減のためにさまざまな活動をおこなっています。環境負荷の少ない圧縮天然ガストラックや、店舗で使用した天ぷら油を「バイオディーセル燃料」に精製し、その燃料を使用した配送トラックを導入しています。また、循環型社会への取組みとして、ペットボトル・容器リサイクルBOXの設置、容器・包装材の削減、従業員のマイバッグ推進、レジ袋有料化（一部店舗）なども積極的に行っています。
省エネルギー活動の取組み	経営理念「お客様の健康で豊かな暖かい日常生活と、より健全な社会の実現に貢献する」を具現化すべく、『SDGs』を切り口に東京都青梅市に「すこやけくの森」と開設し森林の整備活動として毎年春に「森林教室」や「間伐財での木工教室」を実施しております。また、新入社員を中心に、毎年約100名が参加し植樹した「花粉の少ない杉の木」の育成を見守っております。
未来を作る活動への取組み	店舗近隣の小中学校の社会科見学や職場体験学習に受入れを積極的に行っております。店舗体験を通じて、食育や環境教育だけではなく、勤労観や職業観などの育成の場となっています。また、震災復興支援として親子参加型の「福島田植え体験」や、安全安心の街づくりに貢献する「キッズ自転車教室」の開催、その他、スポーツへの関心を深める場として「バスケットボール教室」を開催するなど、人・社会・地域とのつながりを大切にしております。
沿革	1900年猿渡波蔵が鮮魚商「稲毛屋」を開業 1956年立川北口店にセルフサービス方式を導入都下では最初のスーパーマーケットを開始 1976年 ODS（鮮度保証制度・・・オープン・デイティング・システム）を日本で最初に採用 ※ODSとは商品に賞味期限や消費期限を表示し、鮮度管理を行う仕組み 1988年いなげや100店舗達成 2000年創業100周年を迎える 2005年電子棚ラベル全店導入 2020年創業120年を迎える 2024年ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社（U.S.M.H）と経営統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	16名	8名	24名
取得者	5名	8名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

31.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.8%
  （289名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆階層別・職務・職位別研修の充実新入社員研修・基礎実務研修・技術訓練研修・新任チーフ研修・トレーナー実務研修・バイヤー実務研修・産地研修・店長研修など新入社員研修はもとより、昇格して等級が上がるごと、立場が変わるごとに、その都度必要な知識と技術を研修を通じて習得していただきます
自己啓発支援制度	制度あり従業員の自己啓発のための講座は90種類以上!! 会社が補助を出し、資格取得をバックアップしています。 ◆資格取得…サービス介助士、食品衛生責任者・衛生管理者など ◆自己啓発…通信教育講座、推薦図書紹介、社外講習（食生活プランナー・　　　　　　　　野菜ソムリエ・ワインアドバイザー等）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありスーパーマーケット検定（新日本スーパーマーケット協会主催）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京農業大学、明治大学、東京農工大学＜大学＞愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、茨城大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、小樽商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、函館大学、弘前大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、琉球大学、大阪経済大学＜短大・高専・専門学校＞日本航空大学校、日本工学院専門学校、日本外国語専門学校、日本医歯薬専門学校、城西短期大学、東京家政大学短期大学部、日本航空大学校北海道、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、国際短期大学、山梨学院短期大学、湘北短期大学、秋草学園短期大学、サレジオ工業高等専門学校、大原簿記学校、創価女子短期大学、大妻女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ---------------------------------------------------------- 大卒、短大・専門卒、高卒　　　20名　　35名　　 51名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京農業大学、明治大学、東京農工大学
＜大学＞
愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、茨城大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、小樽商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、函館大学、弘前大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、琉球大学、大阪経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本航空大学校、日本工学院専門学校、日本外国語専門学校、日本医歯薬専門学校、城西短期大学、東京家政大学短期大学部、日本航空大学校北海道、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、国際短期大学、山梨学院短期大学、湘北短期大学、秋草学園短期大学、サレジオ工業高等専門学校、大原簿記学校、創価女子短期大学、大妻女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　　　2024年　2025年　2026年
----------------------------------------------------------
大卒、短大・専門卒、高卒　　　20名　　35名　　 51名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	23名	14名	37名
2024年	11名	9名	20名
2023年	28名	34名	62名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	37名	0名	100%
2024年	20名	1名	95.0%
2023年	62名	6名	90.3%

先輩情報

健康第一: K.Y

2024年入社

24歳

経済学部経済学科

グロサリー部門の発注・管理

取材情報

店舗から本社の販促部門へ。新しいアイデアを活かした企画で店舗の雰囲気を盛り上げる: 「やってみたい」を応援してくれる社風の中で、斬新な提案を実現

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp1146/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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