最終更新日：2026/7/31

村中医療器(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（医療機器）
商社（精密機器）
専門コンサルティング
医療用機器・医療関連
精密機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,600万円

売上高: 440億円（2025年7月度実績）

従業員: 460名（2025年7月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業120年の実績を礎に、次の100年先の医療も支え続ける

【27卒採用は終了いたしました】（2026/07/31更新）

伝言板画像

村中医療器のページにお越しいただきありがとうございます

お陰さまで、素敵な方々との良きご縁に恵まれ

2027年卒新規学卒者採用の募集は終了いたしました

たくさんのエントリー、ご応募ありがとうございました！

▼▼28年卒の方▼▼
　マイナビ2028からエントリーください
　夏のイベントも開催しております、ご参加お待ちしております

＝＝＝＝＝次の100年をつくる仲間探しの旅＝＝＝＝＝

＃挑戦＃成長＃社会貢献＃ベンチャー＃信頼＃医療＃老舗＃安定企業

業界、企業選びの中でどれか一つでも当てはまる方は
ぜひ当社、村中医療器の話を聞いてください！

「120年目の、ベンチャー企業」として
創業以来、医療の現場を支え続けています。

安定があるから挑戦ができる、
歴史があるから未来を変えられる。

一人の挑戦が、社会を動かす。

安定性・将来性

120年積み上げてきた信頼と財務基盤があり、”安定”と”挑戦”を兼ね備える企業文化
戦略・ビジョン

《ニーズを捉えた製品企画×日本全国を網羅する流通網》で卓越した拡販力
事業の強み

全国カバー率99％！開発から販売まで医療機器業界の全てに携わり、日本の医療を支える！

会社紹介記事

医療の知識ゼロからのスタートでも安心！メーカー、商社、ディーラー各機能の先輩にも相談しやすく、それぞれ違った角度からアドバイスを得られるのも当社の魅力です。

: 医療の知識ゼロからのスタートでも安心！メーカー、商社、ディーラー各機能の先輩にも相談しやすく、それぞれ違った角度からアドバイスを得られるのも当社の魅力です。

120年目のベンチャー企業～「安定」×「挑戦」の先にある「人の命」への貢献～

	「120年」積み重ねてきたのは、ただの数字でも、肩書きでもない。人の命を支えてきたという誇りと、信頼の証。しかし、過去に縋っていては、未来はつくれない。医療は進化し続ける。だから我々も挑み続ける。村中医療器は、何年経っても、挑戦者だ。商社から始まった村中は時代の変化と共に、ディーラー、メーカーと様々な挑戦をし、社会に価値を届けてきた。その積み重ねの中で〈現場の声を反映した企画開発×4７都道府県のカバー率99％の拡販力〉を実現する企業へと進化し、中小企業でありながらも日本の医療機器業界において欠かせない存在となった。安定があるから、さらに挑戦できる。歴史があるから、未来を変えられる。次の100年をつくるのは、君の一歩だ。 ―――次の100年をつくる仲間探しの旅、幕開け――― 　採用担当一同、皆さんのエントリーをお待ちしております。

「120年」
積み重ねてきたのは、ただの数字でも、肩書きでもない。
人の命を支えてきたという誇りと、信頼の証。

しかし、過去に縋っていては、未来はつくれない。
医療は進化し続ける。
だから我々も挑み続ける。

村中医療器は、何年経っても、挑戦者だ。

商社から始まった村中は
時代の変化と共に、ディーラー、メーカーと
様々な挑戦をし、社会に価値を届けてきた。

その積み重ねの中で
〈現場の声を反映した企画開発×4７都道府県のカバー率99％の拡販力〉
を実現する企業へと進化し、
中小企業でありながらも日本の医療機器業界において
欠かせない存在となった。

安定があるから、さらに挑戦できる。
歴史があるから、未来を変えられる。

次の100年をつくるのは、君の一歩だ。

―――次の100年をつくる仲間探しの旅、幕開け―――
　採用担当一同、皆さんのエントリーをお待ちしております。

会社データ

プロフィール	医療機器商社として医療の現場を支えている当社を３つの視点からご紹介します ●全国カバー率９９％！企画開発から販売まで医療機器流通の全てに携わり、日本の医療を支える！当社はメーカー・商社・ディーラーの3つの事業を展開。商社として全国に医療機器を供給し、特定の地域では医療機関への直接販売も行っています。またメーカーとして現場の生の声を集約。自社での企画や製品設計を通じて、海外製品の国内展開や、製品開発に繋げ医療現場のニーズに応える活動をしております。１２０年の歴史のなかで、《挑戦し続けてきたから》こそ、安定した今があり、その結果として「医療現場の課題への最適解を提案できる医療機器総合商社」となりました。 ●医療機器のプロになるための環境 ――安定と挑戦の共存―― 新入社員の９割以上は "医療の知識ゼロ" からのスタートです。必要な知識を一から学んでもらうため、座学だけでなく、実感しながら理解するための「現場主義」のOJTを徹底しています。 ――安定と挑戦の共存―― 当社には若いうちから「任される」企業文化があります。任されるからこそ、自らが身に付けた知識を活かし挑戦できる機会がありこの経験を積み上げることで、年数を追うごとに大きく成長することができます。これまでも一人ひとりの社員が挑戦した結果として、当社には『安定した業績と企業成長』があり、安心感をもって働き続けることができる環境があります。 ●唯一無二「あなただけのキャリア」を歩むことができる多角的な事業展開をしていることで、数多くの部署と仕事が存在します。その中で「ジェネラリスト」にも「スペシャリスト」にもなれる可能性が広がっています。決まったキャリア展開が無いからこそ、本人の志向と適性を踏まえた初期配属から、オンリーワンのキャリアを歩むことが可能。どの選択をするにせよ医療の現場を、そして人の命を支えるプロとしてのキャリア構築ができる環境です。
事業内容	【120年の挑戦で築き上げた事業展開】我々は緊急時や災害時も、いのちを救うために必要なモノを提供する使命を果たし、医療従事者と共に歩んできました。もし、明日「村中医療器」がなくなったら・・・あなたが助けを求めたとき、医師や看護師は 120％の力を発揮できないかもしれない。我々はその使命を果たす為、今日も耳を傾け医療現場の声に応えます。単なる医療機器の販売にとどまらず、医療現場のニーズを捉えながら優れた海外製品の輸入、必要に応じて製品開発の企画や設計も行っています。メーカー、商社、ディーラーと、商流の川上から川下まで流通網を誇る、全国的に希少な事業展開の企業です。 ■医療機関向け総合商社 1.医療機器ディーラー（小売店）への販売 2.大学病院、公私立病院への医療機器の直接販売 3.医療機器、理化学機器の輸出入 4.病院設計トータルプランニング 5.医療機器の研究開発、メンテナンス

プロフィール

医療機器商社として医療の現場を支えている当社を
３つの視点からご紹介します

●全国カバー率９９％！
企画開発から販売まで医療機器流通の全てに携わり、日本の医療を支える！

当社はメーカー・商社・ディーラーの3つの事業を展開。
商社として全国に医療機器を供給し、特定の地域では
医療機関への直接販売も行っています。

またメーカーとして現場の生の声を集約。
自社での企画や製品設計を通じて、
海外製品の国内展開や、
製品開発に繋げ医療現場のニーズに応える活動
をしております。

１２０年の歴史のなかで、
《挑戦し続けてきたから》こそ、
安定した今があり、その結果として
「医療現場の課題への最適解を提案できる医療機器総合商社」
となりました。

●医療機器のプロになるための環境
――安定と挑戦の共存――

新入社員の９割以上は "医療の知識ゼロ"
からのスタートです。
必要な知識を一から学んでもらうため、
座学だけでなく、実感しながら理解するための
「現場主義」のOJTを徹底しています。

――安定と挑戦の共存――
当社には若いうちから「任される」企業文化があります。
任されるからこそ、
自らが身に付けた知識を活かし挑戦できる機会があり
この経験を積み上げることで、
年数を追うごとに大きく成長することができます。

これまでも一人ひとりの社員が挑戦した結果として、
当社には『安定した業績と企業成長』があり、
安心感をもって働き続けることができる環境があります。

●唯一無二「あなただけのキャリア」を歩むことができる
多角的な事業展開をしていることで、
数多くの部署と仕事が存在します。
その中で「ジェネラリスト」にも「スペシャリスト」にも
なれる可能性が広がっています。

決まったキャリア展開が無いからこそ、
本人の志向と適性を踏まえた初期配属から、
オンリーワンのキャリアを歩むことが可能。

どの選択をするにせよ医療の現場を、
そして人の命を支えるプロとしての
キャリア構築ができる環境です。

事業内容

【120年の挑戦で築き上げた事業展開】

我々は緊急時や災害時も、
いのちを救うために必要なモノを提供する使命を果たし、
医療従事者と共に歩んできました。

もし、明日「村中医療器」がなくなったら・・・
あなたが助けを求めたとき、医師や看護師は
120％の力を発揮できないかもしれない。

我々はその使命を果たす為、
今日も耳を傾け医療現場の声に応えます。

単なる医療機器の販売にとどまらず、
医療現場のニーズを捉えながら優れた海外製品の輸入、
必要に応じて製品開発の企画や設計も行っています。

メーカー、商社、ディーラーと、商流の
川上から川下まで流通網を誇る、
全国的に希少な事業展開の企業です。

■医療機関向け総合商社
1.医療機器ディーラー（小売店）への販売
2.大学病院、公私立病院への医療機器の直接販売
3.医療機器、理化学機器の輸出入
4.病院設計トータルプランニング
5.医療機器の研究開発、メンテナンス

郵便番号	594-1157
窓口	大阪府和泉市あゆみ野2-8-2　村中医療器(株) 総務部　人事課
総務部　連絡先	0725-53-5529
本店郵便番号	540-0036
本店所在地	大阪府大阪市中央区船越町2-3-6
本社電話番号	06-6943-1221
創業	1903年
設立	1942年9月
資本金	9,600万円
従業員	460名（2025年7月現在）
売上高	440億円（2025年7月度実績）
代表者	代表取締役社長　村中　亮太
事業所	総合センター：大阪府和泉市…主たる事業所本社：大阪市中央区東京支店：東京都文京区営業所：札幌、仙台、埼玉、名古屋、金沢、米子、広島、福岡　　　　北大阪
株主構成	社員持株会　他
主販売先	アルフレッサ(株)、(株)カワニシ、協和医科器械(株) (株)栗原医療器械店、グリーンホスピタルサプライ(株) 小西医療器(株)、(株)三笑堂、(株)スズケン、東邦薬品(株) 宮野医療器(株)、メディパルグループ、(株)ムトウ (株)八神製作所、山下医科器械(株) など全国の主要医療機器販売会社大阪府・奈良県の大学付属病院をはじめとする主要医療機関
主仕入先	コヴィディエンジャパン(株)、ボストン・サイエンティフィックジャパン(株)、　ジョンソンエンドジョンソン(株)、日本ストライカー(株)、ビー・ブラウンエースクラップ(株)、サカセ化学工業(株)、松浪硝子工業(株)、ジンマー・バイオメット（合）、テルモ(株)、二プロ(株)、スリーエムジャパン(株)、ゲティンゲグループ・ジャパン（株）、京セラ(株)、ミズホ(株)、アトムメディカル(株)、スミス・アンド・ネフュー(株)、日本メドトロニック(株)、フクダコーリン(株)　ミーレ・ジャパン(株)、パラマウントベッド(株)、ユニ・チャーム(株)、三浦工業(株)、seca(株)、東洋紡エンジニアリング(株)、オリンパスメディカルシステムズ(株)　　他医療機器メーカー
平均年齢	41.4歳
当社だから「できること」	コロナ禍に真価を発揮したムラナカ独自の事業形態。「パルスオキシメーター」という医療機器をご存じですか？血液中の酸素濃度(血中酸素飽和度)を測定するための機械です。この値はコロナ患者が重症化するかどうかの目安となり、早期発見には不可欠です。新型コロナウイルスが感染が広がるにつれて世界規模で需要が急増し、生産が追い付かず調達が困難な状況となりました。【村中医療器の3つの機能が、互いに連携しあい日本全国に供給させる！】弊社には「メーカー」「商社」「ディーラー」 3つの機能があります。 ■圧倒的な調達力で商品を《揃える》商社部門では、当社は2000社以上の仕入先と取引があります。その中でパルスオキシメーターを仕入先扱う取引先を見つけ出し懸命に調達しました。 ■「現場ニーズ」に応えて《カタチにする》求める現場、その先の患者さんのため、弊社のメーカー部門が海外の製造元と連携を図り、納品スピードを向上させることで約20万個以上を調達しました。　 ■必要とする医療機関に《届ける》当社の商社機能がもつ卓越した流通網と、地域医療との強いつながりを持つディーラー機能により、日本全国に届けることができました。 ★全社総力をあげてかき集め、患者様に届けた数はなんと20万個以上！！ 3機能を持つ当社が、互いに連携することで、他社では到底できないことを成し遂げることができました。その影響は医療機関だけにとどまらず保健所や行政にも波及することに。
沿革	1903年　　　初代村中外次郎が瑠璃器商（医療用硝子製品）を個営創設（我が国瑠璃器商の開祖） 1904年創業者の兄弟相寄り合資会社村中兄弟商会（資本金1,000円）設立改組 1947年大阪科学器械貿易(株)（資本金15万円）を買収し村中医療器(株)に改称 1976年資本金9,600万円に増資 1993年創業90周年を記念し、札幌営業所ビルを竣工落成 2002年大日医科産業(株)を子会社化 2003年創業100周年を記念し、ロジスティックスセンターを開設 2005年大日医科産業(株)を合併 2005年新光医療器(株)を合併 2012年創業110周年を記念し、総合センターを竣工落成本店を大阪市中央区船越町2-3-6に移転登記 2014年グッドカンパニー大賞　優秀企業賞受賞 2015年新東京支店の竣工落成 2021年北大阪営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	9名	21名
取得者	4名	7名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

77.8%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （175名中0名）
- 2024年度
監督者（係長・課長代理）に占める割合は26%

社内制度

研修制度	制度あり ■内定後～入社前内定者通信教育： eラーニングを用いて、社会人になる為の準備を整えていただきます。新社会人になるのは、楽しみな反面不安もありますよね。残りの学生生活を充実させていただきたい想いと、社会人としての自主性を養って欲しいという考えから、自分のペースで着実に準備を進められる eラーニングを導入しています。　　内定者懇親会：同期となる仲間との親睦を深めていただく機会を設けています。また、入社までの流れや段取りなども説明し、安心して入社いただけるよう取り組んでいます。　 ■入社後：新入社員全体研修企業理念や組織の仕組み、パソコンなどを用いたシステム研修、ビジネスマナー研修、電話応対研修、総合職の方は自動車学校での運転実務講習　等々研修の一環として同期との交流イベントもあります。まずは、村中医療器の社員として必要な知識や技術を習得いただきます。研修を経て村中医療器の一員になりましょう！ ■各部署配属後　配属後の研修に関しては、部署によって内容や期間が異なりますが、座学、OJT研修を中心とした研修を 3～6か月の期間で行います。 ★「OJT研修か」と思っていませんか？いのちを扱う医療現場の実際は、病院ごとで全く異なり多岐にわたります。基礎から医療の知識や医療機器についての座学と並行しながら、実践の中でしか得られない気づきや学びにより成長できます。研修期間中は、他部署の先輩社員との同行もありメーカー・商社・ディーラーのモノの流れや役割の違いの理解を深めていただけます。入社3か月後には集合型のフォローアップ研修で、それぞれの配属先での仕事内容や近況報告など意見交換を通じて、３つの事業を展開している村中ならではの業務のつながりを実感してもらいます。　 ■その他：若手研修、新任管理職研修、各種階層別研修、選抜型研修、公募型研修　等々
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度入社後に対象資格を取得した際に、免許手当として一時金を支給対象資格には、 MDIC(医療機器情報コミュニケーター)、第一種滅菌技師TOIC860点以上、ITパスポート、簿記２級、手話通訳士等様々な資格がございます。社員が積極的取り組めるよう、実務に活かせる専門的な資格から一般教養まで幅広い資格が対象です。自己啓発支援策の一環として多くの社員が利用しています。 ■公募型外部講座 GLOBIS　クリティカルシンキング講座　等　 GLOBIS　学び放題eラーニング医療の知識だけでなく、ビジネスで必要となる物事の本質を捉えて課題を解決する能力を養ってもらうため、意欲が高い方向けに公募型で実施しています。　 ■その他　商品勉強会　※社内にて定期開催　各学術集会への補助医療機器総合商社として常に最新の医療情報や商品にアンテナを張り、貪欲に情報収集を行う方に対して支援をしています。
メンター制度	制度なし制度はございませんが、 OJT指導員を中心に会社全体で新入社員をサポートしていく企業文化です。例えば営業職なら他部署との連携の中で、先輩や上司にも相談できる環境があります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度はございませんが、評価制度が機能しており、今後のキャリアについても相談できる機会があります。半年に一度、自己評価をもとに上長との個人面談を実施しています。その他、社内公募制度、職掌転換制度、ジョブリターン制度など各種挑戦できる制度があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京電機大学、桐蔭横浜大学、金沢工業大学＜大学＞愛知学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、国士舘大学、佐賀大学、滋賀大学、島根県立大学、信州大学、摂南大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、帝塚山学院大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、長浜バイオ大学、日本大学、ノースアジア大学、姫路獨協大学、法政大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、名城大学、神戸大学、大妻女子大学、天理大学、跡見学園女子大学、関西医療大学、名桜大学、新潟青陵大学、追手門学院大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、大阪キリスト教短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪公立大学工業高等専門学校、大妻女子大学短期大学部、大手前短期大学、関西外国語大学短期大学部、専門学校神田外語学院、共立女子短期大学、神戸女子短期大学、四天王寺大学短期大学部、湘北短期大学、創価女子短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、名古屋女子大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、国際短期大学、京都経済短期大学、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年総合職（大卒・大学院卒）　　 5名　　 5名　　 5名一般職（大卒・短大卒）　　　 6名　　 7名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京電機大学、桐蔭横浜大学、金沢工業大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、国士舘大学、佐賀大学、滋賀大学、島根県立大学、信州大学、摂南大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、帝塚山学院大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、長浜バイオ大学、日本大学、ノースアジア大学、姫路獨協大学、法政大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、名城大学、神戸大学、大妻女子大学、天理大学、跡見学園女子大学、関西医療大学、名桜大学、新潟青陵大学、追手門学院大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、大阪キリスト教短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪公立大学工業高等専門学校、大妻女子大学短期大学部、大手前短期大学、関西外国語大学短期大学部、専門学校神田外語学院、共立女子短期大学、神戸女子短期大学、四天王寺大学短期大学部、湘北短期大学、創価女子短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、名古屋女子大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、国際短期大学、京都経済短期大学、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校