最終更新日：2025/5/1

大和ハウスリアルエステート(株)

業種

不動産
不動産（管理）
住宅（リフォーム）
建設
建築設計

基本情報

本社: 大阪府

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

「事業を通じて人を育てること」が企業理念。仕事を通じて、さまざまな人と出会い、その想いをカタチにしていく。だからこそ人間としても大きく成長することができる。不動産流通、賃貸管理、ソリューション、開発と多彩な事業を展開する総合不動産会社だけに、真の不動産のプロフェッショナルへと成長できる環境がある。

: 「事業を通じて人を育てること」が企業理念。仕事を通じて、さまざまな人と出会い、その想いをカタチにしていく。だからこそ人間としても大きく成長することができる。

: 不動産流通、賃貸管理、ソリューション、開発と多彩な事業を展開する総合不動産会社だけに、真の不動産のプロフェッショナルへと成長できる環境がある。

募集コース

コース名	不動産営業（総合職）売買仲介や買取再販、賃貸管理などの業務を通して、不動産のプロフェッショナルを育てるコースです。
雇用形態	正社員
配属職種	不動産営業（総合職）キャリアのスタートは、個人のお客さまを対象とし、売りたい・買いたいなど、居住用不動産に関するさまざまな要望に応える「売買仲介営業」。その後、本人の希望と適性に合わせて、法人やオーナーさまから一棟の収益物件を買い取り、利回りを高めて再販する「買取再販営業」、不動産オーナーさまにアプローチし所有している物件を代わりに管理することで安定した資産運用をサポートする「賃貸管理営業」などをお任せします。 ※配属店舗、定休日、対象とするお客さま（法人・個人）は部署によって異なります。 ※入社前にご希望の配属部署を聴取し、本人の希望と適性を鑑みて配属しますが、組織の関係上希望が通りかねる場合もありますのでご了承ください。＜入社後の流れ＞ 4月　　　新入社員研修／社会人としてのマナーや不動産の基礎を習得 5～10月　初期配属／大型店舗でOJT 11月～　再配属／当面は先輩の営業同行など、実践を通した指導を継続 ※初期配属先でのOJTや再配属先での指導と並行し、新入社員フォロー研修1・2を実施（2024年度実施内容）。 ※2年目研修、3年目研修などの階層別研修も行っています。＜推奨資格＞・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士 ※資格取得祝金制度有り ※宅地建物取引士に関しては、社内模試や勉強会、資格学校割引制度も用意しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明＋座談会適性検査面接（グループ） 1回実施予定面接（グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定 ----------------------------------------------- 当社の選考は、オンライン説明会(会社説明＋座談会)への参加が必須です。また、説明会に関しては若手社員参加の座談会とセットでも実施しておりますので、選考前から若手社員とお話いただけます。面接は1次面接（オンライン）、2次面接（対面）、最終面接（対面）で3回程度を予定としております。　【説明会＋座談会】（オンライン）　　　　 ▼ 　　【適性検査】　　　　▼ 　【面接３回程度】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
内々定までの所要日数	1カ月半程度 1カ月～2カ月程度です。時期や学生様の予約によって多少異なります。
選考方法	・全体の選考方法は上記をご確認ください。・説明会については説明会予約ページをご確認ください。・面接については説明会にて詳細をご案内します。
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査ありグループ面接あり
提出書類	・エントリーシート（写真付き） ※弊社形式のエントリーシートのご用意がございますので、専用ツールにてデータ提出いただきます。 ※エントリーシートのご提出はありますが、履歴書のご提出がございません。 ※当社におけるエントリーシート提出において、選考要素はございません。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者
募集人数	26～30名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	営業職(総合職)　30名程度
募集の特徴	総合職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	最終面接は交通費をお支払いいたします。 ※後日振込

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒	（月給）280,000円	280,000円

■総合職　基本給28万円　2025年4月にベースアップ致します。
残業代は実労働時間に応じて支給。（固定残業代やみなし残業代はありません。）

試用期間あり

最長6カ月（給与金額は同額）

固定残業制度なし

時間外勤務手当（残業代）は全額支給

モデル月収例

＜実績＞
※２０２５年４月昇給前の数値です。

■入社３年目・２５歳・一般社員・大卒Aさんの場合
年収６７０万円／月給２５万＋時間外手当＋家賃補助＋販促手当（インセンティブ）＋賞与（年２回）

■入社８年目・２９歳・主任・大卒Bさんの場合
年収１，０００万円／月給２９万＋役割給＋時間外手当＋住宅手当＋販促手当（インセンティブ）＋賞与（年２回）

■入社１２年目・３３歳・店長・大卒Cさんの場合
年収１，０６０万円／月給３１万＋役割給＋家賃補助＋販促手当（インセンティブ）＋賞与（年２回）

諸手当

住宅手当・家賃補助（支給要件あり）
通勤手当（全額支給）
時間外勤務手当
販売促進手当（個人毎や組織の業績により支給）
子供手当（18歳未満の扶養家族が対象）
赴任手当
単身赴任手当

昇給

年1回(4月)
平均昇給率15.03%／平均昇給51,258 円（2025年度実績）　

賞与

年2回（7月、12月）
年間平均支給率 7.6カ月分（2024年度実績）

年間休日数

123日

休日休暇

・年間休日123日（2024年度）
　完全週休2日制（定休日は部署により異なる）
　祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(日数は年間カレンダーにより10日間程度)、その他会社が定めた日

・年次有給休暇
　※初年度10日間付与
　※1日・半日・1時間単位で取得可能
　※計画的年次有給休暇（上記有給休暇の内、4～5日間を法律に基づき会社が指定）

・休暇
　慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産特別休暇、育児休暇、子の看護休暇、家族の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、生理休暇、研修休暇、ホームホリデー休暇（3か月に1度の取得）など

待遇・福利厚生・社内制度

＜福利厚生＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・資格取得祝金（宅建・賃管・FP等の18資格）
・退職金制度（勤続3年以上の社員適用）
・企業年金（勤続3年以上の社員に適用／確定給付企業年金、確定拠出年金）
・慶弔見舞金（結婚、出産、傷病見舞、災害見舞、弔慰、餞別）
・寮、社宅制度（対象条件あり）
　1年目　寮費10,000円/月～
・FA制度（部署異動の立候補制度　社内選考あり）
・勤務エリア選択制度（全国もしくは通勤可能圏内のみの異動）
・大和ハウスグループ従業員持株会
・グループ社員割引制度
・保養施設
・育児時短勤務制度
・社用車（事務所により台数や有無は変動）
・PC、社用携帯電話貸与

＜宅建取得支援＞
・資格取得祝金制度
　弊社が定めた主要資格について、取得した際に祝金を支給。
・連携宅建学校割引
　資格取得に向けて連携している学校に通う場合、特別割引対象。