最終更新日：2026/6/3

三浦工業(株)【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

機械
精密機器
重電・産業用電気機器
ガス・エネルギー
環境・リサイクル

基本情報

本社: 東京都、愛媛県

資本金: 95億4,400万円

従業員数: 3,364名（単独） 7,729名（連結）　（2025年3月31日現在　正社員・準社員のみ）

売上収益: 2,513億4,100万円（2025年3月期）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

お知らせ・イベント	日経新聞連動特集中国・四国版【優良企業特集】
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

熱・水・環境分野で、環境にやさしい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献しています　＃ボイラー国内シェアNo.1　＃福利厚生充実　＃年間休日125日

三浦工業(株)からのお知らせ（2026/02/12更新）

伝言板画像

弊社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
2027年度新卒採用活動を開始しました。

★下記2点を必ずご確認をお願い致します。★

１　選考に関する詳細をご連絡するために、まずはエントリーをお願いいたします！
２　エントリー頂きました皆様へ、メール（弊社専用会員ページ登録について）を配信いたします。必ず弊社専用会員ページへの登録をお願い致します。

皆様にお会い出来る日を心より楽しみにしております。

製品・サービス力

業界NO.1技術力と高品質な製品を持ち、様々な産業や人々の暮らしに欠かせない存在として活躍しています。
職場環境

若手から大きな裁量を持つことができ、やりたいこと興味のあることにチャレンジできる環境があります。
制度・働き方

育児支援、フレックスタイム、長期休暇、住宅補助、奨学金支援など、充実した福利厚生が整っています。

会社紹介記事

福利厚生や各種制度が充実！「我々はわが社を最も働きがいのある最も働きやすい職場にしよう」をモットーに、社員の意見を取り入れながら魅力的な職場づくりを推進。 1959年の設立以来、ボイラの開発・製造で培ったノウハウを活かし、多彩な事業を展開。時代の変化に対応した商品・技術・メンテナンスの創造に挑戦し続けている。

: 福利厚生や各種制度が充実！「我々はわが社を最も働きがいのある最も働きやすい職場にしよう」をモットーに、社員の意見を取り入れながら魅力的な職場づくりを推進。

: 1959年の設立以来、ボイラの開発・製造で培ったノウハウを活かし、多彩な事業を展開。時代の変化に対応した商品・技術・メンテナンスの創造に挑戦し続けている。

「やりがいのある仕事」「働きやすい環境」どちらも自信があります！

「125日の年間休日に加えて、入社1年目から有給休暇が年18日あります。昨年度の平均有休取得日数は13日を超えており、メリハリをつけて働ける環境ですよ！」	■より良い働き方を目指して／手厚い福利厚生当社では「我々はわが社を最も働きがいのある、最も働きやすい職場にしよう」というモットーを掲げて、社員1人ひとりがイキイキと活躍できる職場の実現を目指しています。常に社員の意見も取り入れながら、各種制度や福利厚生の充実に最大限の力を注いでいますが、中でも特に好評なのが住居に関する制度。愛媛本社や自社ビルの支店には独身寮を完備しており、例えば愛媛本社の女性寮は月10,800円(水道代込)、男性寮は月28,000円(水道代光熱費込・平日朝夕食付)で入居することができます。寮がない拠点や空きがない場合でも、会社が借り上げたマンションやアパートに月14,000円～入居できますし、ライフイベントを経て家族が増えた場合も、定年まで制限なく利用できるところも大きな魅力です。経済的に余裕が生まれることで、プライベートの充実や、ワークライフバランスの実現に繋がっています。 ■これからのミウラ／水素事業を拡大世界共通のテーマである地球温暖化対策において、当社ではカーボンニュートラルの実現に向けて挑戦を続けています。まずはCO2の削減や省エネにつながる、ボイラの燃料転換やヒートポンプを活用したシステムの導入を積極的に提案しているほか、燃料電池をはじめ、水素焚きボイラや水素発生装置の開発など、脱炭素社会に貢献できる、新しいエネルギー活用技術の開発も現在進行中です。＜人事担当／奥村勇志＞

「125日の年間休日に加えて、入社1年目から有給休暇が年18日あります。昨年度の平均有休取得日数は13日を超えており、メリハリをつけて働ける環境ですよ！」

■より良い働き方を目指して／手厚い福利厚生

当社では「我々はわが社を最も働きがいのある、最も働きやすい職場にしよう」というモットーを掲げて、社員1人ひとりがイキイキと活躍できる職場の実現を目指しています。常に社員の意見も取り入れながら、各種制度や福利厚生の充実に最大限の力を注いでいますが、中でも特に好評なのが住居に関する制度。愛媛本社や自社ビルの支店には独身寮を完備しており、例えば愛媛本社の女性寮は月10,800円(水道代込)、男性寮は月28,000円(水道代光熱費込・平日朝夕食付)で入居することができます。寮がない拠点や空きがない場合でも、会社が借り上げたマンションやアパートに月14,000円～入居できますし、ライフイベントを経て家族が増えた場合も、定年まで制限なく利用できるところも大きな魅力です。経済的に余裕が生まれることで、プライベートの充実や、ワークライフバランスの実現に繋がっています。

■これからのミウラ／水素事業を拡大

世界共通のテーマである地球温暖化対策において、当社ではカーボンニュートラルの実現に向けて挑戦を続けています。まずはCO2の削減や省エネにつながる、ボイラの燃料転換やヒートポンプを活用したシステムの導入を積極的に提案しているほか、燃料電池をはじめ、水素焚きボイラや水素発生装置の開発など、脱炭素社会に貢献できる、新しいエネルギー活用技術の開発も現在進行中です。

＜人事担当／奥村勇志＞

会社データ

プロフィール	ミウラは、日本のボイラのトップメーカーとして、主にボイラ及び関連機器の製造・販売・メンテナンスを手がけています。その活躍先として代表的な場所が、日本のものづくりを支える工場です。　ミウラが関わる熱・水・電気・空気は、工場のエネルギー源として欠かせない存在。万一、その供給が止まってしまったら、工場自体が稼働しなくなってしまうこともあります。　日本中に拠点を置き、多種多様な業界、大小様々な規模の工場にボイラなどを販売し、メンテナンスを通じてお客様のお役に立っているミウラは、日本のものづくりを縁の下で支える「なくてはならない存在」なのです。　特にボイラの中でもミウラが得意とするのは、ガスを燃料とする小型貫流ボイラです。高効率で排ガスがクリーンなボイラは、日本はもちろん、中国を中心に海外に積極的に展開し、大気汚染の改善に貢献しています。　また、ミウラの商品は、工場以外の様々な場所、様々な方法でも活躍しています。例えば、病院の医療器具を洗浄・滅菌・乾燥する機器や、より高い品質の食品づくりに貢献する食品加工機器など、健康と食を安全安心のシステムで守っています。テーマパークや大型商業施設といった広大な場所の冷暖房や給湯にも貢献していますし、国内トップシェアの舶用ボイラは、世界中の様々な船舶で、安全な航行に役立っています。　電力・ガスシステムの変革や水素社会の到来など、これからも大きく変わろうとしている社会で、ミウラは新たなエネルギーとなる「業務用燃料電池」や、ますます高まる海の環境保全に対応する「バラスト水処理装置」など、最先端分野に果敢にチャレンジしています。これからもミウラはこの変化を大きなチャンスと捉えて、お客様の期待に応えて参ります。
事業内容	「熱・水・環境のベストパートナー」として、ボイラを中心に多彩な機械・システムを開発・製造・販売する機械メーカーです。ボイラで培った熱と水の技術を基盤に、各分野の商品を組み合わせてお客様の課題を解決する「ミウラのトータルソリューション」を展開しています。メンテナンスサービスも含め、研究開発からアフターサポートまでを一貫して提供しています。【ミウラが展開する１１の事業】 1.ボイラ事業/2.メンテナンス事業/3.軟水事業 4.食機事業/5.メディカル事業/6.アクア事業/7.舶用事業 8.環境事業/9.特機事業/10.新事業/11.ランドリー事業＜熱＞産業用ボイラ、排熱回収ボイラ、コージェネレーション関連機器、ヒートポンプ、業務用燃料電池、食品加工機器、医療用滅菌装置、舶用機器など、幅広い熱エネルギー機器を開発・製造・販売・保守。ボイラで培った熱利用技術を応用し、省エネ・CO2削減・安定稼働を支えています。＜水＞純水・脱気・ろ過・排水リユースなどの水処理システムや、業務用・家庭用の軟水装置、舶用造水装置・バラスト水処理装置を提供。「水の質をコントロールする技術」で、産業から家庭まで幅広い分野の水利用を支えています。＜環境＞ダイオキシン類やPCBなどの環境汚染物質分析、環境測定・評価、関連機器の開発を通じて、地球環境の保全と安心・安全な社会づくりに貢献しています。＜アフターサービス＞全国に広がるサービスネットワークを活かし、ビフォアメンテナンス（予防保全）や24時間365日のオンライン監視を実施。トラブルの未然防止から効率改善の提案まで、導入後も長期にわたりお客様をサポートしています。三浦工業は、製品を「つくる」だけでなく、「使い続ける」価値まで提供することで、社会のインフラを支え続ける機械メーカーです。日本のスタンダードボイラに成長したミウラのボイラ。日本のみならず、世界の省エネに貢献すべく世界基準を目指し、さらなる進化を続けます。

プロフィール

　ミウラは、日本のボイラのトップメーカーとして、主にボイラ及び関連機器の製造・販売・メンテナンスを手がけています。その活躍先として代表的な場所が、日本のものづくりを支える工場です。
　ミウラが関わる熱・水・電気・空気は、工場のエネルギー源として欠かせない存在。万一、その供給が止まってしまったら、工場自体が稼働しなくなってしまうこともあります。
　日本中に拠点を置き、多種多様な業界、大小様々な規模の工場にボイラなどを販売し、メンテナンスを通じてお客様のお役に立っているミウラは、日本のものづくりを縁の下で支える「なくてはならない存在」なのです。

　特にボイラの中でもミウラが得意とするのは、ガスを燃料とする小型貫流ボイラです。高効率で排ガスがクリーンなボイラは、日本はもちろん、中国を中心に海外に積極的に展開し、大気汚染の改善に貢献しています。
　また、ミウラの商品は、工場以外の様々な場所、様々な方法でも活躍しています。例えば、病院の医療器具を洗浄・滅菌・乾燥する機器や、より高い品質の食品づくりに貢献する食品加工機器など、健康と食を安全安心のシステムで守っています。テーマパークや大型商業施設といった広大な場所の冷暖房や給湯にも貢献していますし、国内トップシェアの舶用ボイラは、世界中の様々な船舶で、安全な航行に役立っています。

　電力・ガスシステムの変革や水素社会の到来など、これからも大きく変わろうとしている社会で、ミウラは新たなエネルギーとなる「業務用燃料電池」や、ますます高まる海の環境保全に対応する「バラスト水処理装置」など、最先端分野に果敢にチャレンジしています。これからもミウラはこの変化を大きなチャンスと捉えて、お客様の期待に応えて参ります。

事業内容

「熱・水・環境のベストパートナー」として、ボイラを中心に多彩な機械・システムを開発・製造・販売する機械メーカーです。
ボイラで培った熱と水の技術を基盤に、各分野の商品を組み合わせてお客様の課題を解決する「ミウラのトータルソリューション」を展開しています。
メンテナンスサービスも含め、研究開発からアフターサポートまでを一貫して提供しています。

【ミウラが展開する１１の事業】
1.ボイラ事業/2.メンテナンス事業/3.軟水事業
4.食機事業/5.メディカル事業/6.アクア事業/7.舶用事業
8.環境事業/9.特機事業/10.新事業/11.ランドリー事業

＜熱＞
産業用ボイラ、排熱回収ボイラ、コージェネレーション関連機器、ヒートポンプ、業務用燃料電池、食品加工機器、医療用滅菌装置、舶用機器など、幅広い熱エネルギー機器を開発・製造・販売・保守。
ボイラで培った熱利用技術を応用し、省エネ・CO2削減・安定稼働を支えています。

＜水＞
純水・脱気・ろ過・排水リユースなどの水処理システムや、業務用・家庭用の軟水装置、舶用造水装置・バラスト水処理装置を提供。
「水の質をコントロールする技術」で、産業から家庭まで幅広い分野の水利用を支えています。

＜環境＞
ダイオキシン類やPCBなどの環境汚染物質分析、環境測定・評価、関連機器の開発を通じて、地球環境の保全と安心・安全な社会づくりに貢献しています。

＜アフターサービス＞
全国に広がるサービスネットワークを活かし、ビフォアメンテナンス（予防保全）や24時間365日のオンライン監視を実施。トラブルの未然防止から効率改善の提案まで、導入後も長期にわたりお客様をサポートしています。
三浦工業は、製品を「つくる」だけでなく、「使い続ける」価値まで提供することで、社会のインフラを支え続ける機械メーカーです。

日本のスタンダードボイラに成長したミウラのボイラ。日本のみならず、世界の省エネに貢献すべく世界基準を目指し、さらなる進化を続けます。

本社郵便番号	799-2696
本社所在地	愛媛県松山市堀江町7番地
本社電話番号	089-979-7014
第二本社郵便番号	108-0074
第二本社所在地	東京都港区高輪2丁目15-35
創業	1927（昭和2）年12月
設立	1959（昭和34）年5月
資本金	95億4,400万円
売上収益	2,513億4,100万円（2025年3月期）
従業員数	3,364名（単独） 7,729名（連結）　（2025年3月31日現在　正社員・準社員のみ）
事業所	【国内】約100拠点 ■本社／東京都港区，愛媛県松山市 ■拠点 ●北海道・東北札幌、千歳、函館、帯広、旭川、釧路、北見、青森、八戸、盛岡、仙台、秋田、山形、庄内、郡山、いわき ●関東・甲信越東京本社、東京MI営業部、羽田、葛飾、練馬、八王子、MIエンジニアリング部、横浜、厚木、湘南、さいたま、熊谷、越谷、川越、千葉、松戸、木更津、土浦、鹿島、水戸、古河、栃木、高崎、太田山梨、長野、松本、新潟、長岡、上越 ●東海・北陸・近畿富山、金沢、福井、名古屋、豊橋、春日井、南名古屋、三河、岐阜、静岡、沼津、浜松、三重、四日市大阪、大阪MI、北摂、神戸、明石、姫路、京都、福知山、滋賀、彦根、奈良、和歌山 ●中国・四国・九州・沖縄鳥取、松江、岡山、広島、福山、山口、下関、松山、西条、宇和島、高知、高松、徳島福岡、久留米、北九州、大分、鳥栖、長崎、佐世保、鹿児島、熊本、宮崎、都城、沖縄【海外】約250拠点 ●アジア（10ヵ国）　韓国、中国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、バングラデシュ、ベトナム、トルコ ●米州（4ヵ国) 　アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル ●欧州（2ヵ国）　オランダ、ドイツ
関連会社（国内）	三浦アクアテック、三浦マニファクチャリング、三浦工機、三浦環境マネジメント、ミウラ・エス・エー、ミウラジョブパートナー、アイナックス稲本、丹羽工業所、北日本ボイラ、コベルコ・コンプレッサ株式会社、株式会社ヤブサメ、トータスエンジニアリング株式会社、ミラボット株式会社
関連会社（海外）	韓国ミウラ工業、三浦工業、中国三浦工業、台湾三浦工業、ミウラサウスイーストアジアHD、ミウラシンガポール、ミウラボイラマレーシア、ミウラインドネシア、三浦工業、ミウラバングラデシュ、マルセエンジニアリング、三浦トルコ熱システム工業、ミウラインターナショナルアメリカス、ミウラアメリカ、ミウラカナダ、ミウラボイラメキシコ、ミウラボイラブラジル、クリーバーブルックスカンパニー、ミウラネザーランド、サータス
事業分野別売上比率	■国内機器販売事業　　　33% ■国内メンテナンス事業　18% ■海外機器販売事業　　　32% ■海外メンテナンス事業　17%
平均年齢(正社員のみ)	全体：39.2歳　男：40歳、女：36.9歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	100名	48名	148名
取得者	81名	47名	128名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

81.0%

女性

97.9%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.5%
  （597名中21名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、専門技術研修、営業/FE研修、役職者マネジメント研修、語学研修、ミウラグローバルタレントスクール制度など。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援：自分で選んだ通信教育を終了したら、費用は全額会社負担となります。
メンター制度	制度あり新卒新入社員対象に、年の近い先輩と1年間取り組みます。（＊本人希望制）
キャリアコンサルティング制度	制度あり「チャレンジシート」という申請フォームを使って、１回／年、自身のキャリアビジョンを会社へ申請します。
社内検定制度	制度ありメンテ員認定試験・機種試験など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、東北大学、岩手大学、新潟大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、電気通信大学、横浜国立大学、日本大学、青山学院大学、中央大学、明治大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東京海洋大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、信州大学、岐阜大学、同志社大学、立命館大学、京都大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、奈良女子大学、神戸大学、兵庫県立大学、京都工芸繊維大学、岡山大学、広島大学、広島工業大学、山口大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、福岡大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、鹿児島大学＜大学＞北海道大学、室蘭工業大学、国際教養大学、東北大学、岩手大学、新潟大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、電気通信大学、横浜国立大学、日本大学、青山学院大学、上智大学、中央大学、明治大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、芝浦工業大学、横浜市立大学、東京海洋大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、信州大学、岐阜大学、同志社大学、立命館大学、京都大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、大阪府立大学、奈良女子大学、神戸大学、和歌山大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、京都工芸繊維大学、岡山大学、広島大学、広島工業大学、山口大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、松山大学、福岡大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、鹿児島大学、立命館アジア太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、仙台高等専門学校、福島工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、国際高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、宇部工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、香川高等専門学校、阿南工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、熊本工業専門学校、大分工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校他もっと見る
採用実績（人数）	2024年4月入社　　　　118名（総合職108名・一般職10名） 2025年4月入社　　　　129名（総合職122名・一般職7名） 2026年4月入社(予)　　107名（総合職100名・一般職7名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、東北大学、岩手大学、新潟大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、電気通信大学、横浜国立大学、日本大学、青山学院大学、中央大学、明治大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東京海洋大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、信州大学、岐阜大学、同志社大学、立命館大学、京都大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、奈良女子大学、神戸大学、兵庫県立大学、京都工芸繊維大学、岡山大学、広島大学、広島工業大学、山口大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、福岡大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、鹿児島大学
＜大学＞
北海道大学、室蘭工業大学、国際教養大学、東北大学、岩手大学、新潟大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、電気通信大学、横浜国立大学、日本大学、青山学院大学、上智大学、中央大学、明治大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、芝浦工業大学、横浜市立大学、東京海洋大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、信州大学、岐阜大学、同志社大学、立命館大学、京都大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、大阪府立大学、奈良女子大学、神戸大学、和歌山大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、京都工芸繊維大学、岡山大学、広島大学、広島工業大学、山口大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、松山大学、福岡大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、鹿児島大学、立命館アジア太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、仙台高等専門学校、福島工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、国際高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、宇部工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、香川高等専門学校、阿南工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、熊本工業専門学校、大分工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校

他

採用実績（人数）

2024年4月入社　　　　118名（総合職108名・一般職10名）
2025年4月入社　　　　129名（総合職122名・一般職7名）
2026年4月入社(予)　　107名（総合職100名・一般職7名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	105名	24名	129名
2024年	99名	19名	118名
2023年	75名	13名	88名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	118名	9名	92.4%
2023年	88名	3名	96.6%
2022年	111名	12名	89.2%

先輩情報

女性営業として、新しいミウラをつくっていく。: M.T

2008年入社

法学部法学科卒業

大阪支店大阪設備営業課

営業として新たなフィールドに挑戦。

取材情報

お客さまの課題をチームで解決！省エネや環境保全にも貢献できる: 挑戦を後押ししてくれる環境で、自分らしく活躍中！

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp1724/outline.html
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