最終更新日：2026/5/16

(株)シーイーシー【東証プライム市場上場】

正社員
上場企業

業種

情報処理
ソフトウエア
セキュリティ
専門コンサルティング
機械設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 65億8,600万円

売上高: 658億8,200万円（2026年1月期）

従業員: 2,550名（2026年4月1日現在）

募集人数: 101～200名

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【説明会開催中！】設立59年、日常から宇宙まで支える独立系SIer～働き続けたいと思える会社を目指し自律したキャリアの実現へ～

採用担当からの伝言板（2026/05/16更新）

伝言板画像

【本選考予約受付中！】＆【録画版説明会オープン】

【録画版説明会】
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★若手社員多数登壇

【本選考説明会】
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└コスパタイパ重視の方、１Hでスッキリ当社のことをお伝えします

★愛知県で働きたい方★選考直結型説明会
└愛知県勤務希望の方へ、選考直結型の説明会を開催します。
　※少数開催のため、お早めにご予約ください。

★営業職向け説明会★（Zoom/１H）
└なぜIT業界の営業は強いのか、１Hで徹底解説

■採用担当からのメッセージ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます！
皆さまとお会いできますことを、採用担当一同楽しみにしております！

▽当社HPもぜひご覧ください！▽
https://www.cec-ltd.co.jp/

★採用ページはこちら！★
https://recruit.cec-ltd.co.jp/

安定性・将来性

設立59年、様々な業界のリーディングカンパニーを支える独立系SIerです。
制度・働き方

様々な研修制度の他、社員のライフプランを尊重するような働き方も可能です。
職場環境

自由な提案で新プロジェクトを自ら立ち上げられる制度が魅力です。

会社紹介記事

IT企業として安定的に発展してきた当社。社員一人ひとりの高い成長意欲が、未来を切り拓いていく。入社後は技術だけではなく、人間力も高められる研修が充実している。理系、文系問わず活躍していただけるよう、万全のバックアップ体制が整っている。

: IT企業として安定的に発展してきた当社。社員一人ひとりの高い成長意欲が、未来を切り拓いていく。

: 入社後は技術だけではなく、人間力も高められる研修が充実している。理系、文系問わず活躍していただけるよう、万全のバックアップ体制が整っている。

VISION 2030に向けて会社の一翼を担ってほしい

当社のパーパスになります。社外だけに焦点を当てるのではなく働く社員にも向けたパーパスというのがシーイーシーの社風・働く人の良さを表しています。	□多様な働き方を尊重する風土シーイーシーで活躍する社員のバックグラウンドは様々です。選考において学部・学科は不問。一人ひとりの成長を確実にサポートするため、新人研修をはじめ様々な研修制度を用意しています。また、産休・育休を取得した女性社員は100％。技術の進化だけではなく、社員の「働き方」についても柔軟に対応し続けることで、社員がいつまでも活躍できる場をつくりたい。それが、結果的に当社の成長に繋がっていくと私たちは考えています。DE&Iを企業成長の基盤とし、全ての人が自分らしく力を発揮できる環境を整備していきます。 □独立系SIerとして50余年の歴史と実績今から59年前に誕生したシーイーシーは、ITの進化と共に成長し、国内のさまざまな企業をサポートしてきました。親会社を持たず、どの企業系列にも属さない「独立系」という立ち位置を貫き続けたことで、製造、金融、公共などあらゆる業界のお客様のニーズに柔軟にお応えできることが、今日の成長の要因であると自負しています。現在、企業のネットワークシステムや情報システムの企画から開発、保守までワンストップのサービスを強みとする当社。また、数年後には新しい技術が生まれ、シーイーシーが独自で開発した技術やサービスを「商品」としてお客様に発信するという動きも、これからますます拡大していくでしょう。これから先もお客様の期待に応えるために、シーイーシーと共に成長し、将来的に組織を担う新しい仲間の存在が必要なのです。

当社のパーパスになります。社外だけに焦点を当てるのではなく働く社員にも向けたパーパスというのがシーイーシーの社風・働く人の良さを表しています。

□多様な働き方を尊重する風土

シーイーシーで活躍する社員のバックグラウンドは様々です。選考において学部・学科は不問。一人ひとりの成長を確実にサポートするため、新人研修をはじめ様々な研修制度を用意しています。また、産休・育休を取得した女性社員は100％。
技術の進化だけではなく、社員の「働き方」についても柔軟に対応し続けることで、社員がいつまでも活躍できる場をつくりたい。それが、結果的に当社の成長に繋がっていくと私たちは考えています。DE&Iを企業成長の基盤とし、全ての人が自分らしく力を発揮できる環境を整備していきます。

□独立系SIerとして50余年の歴史と実績

今から59年前に誕生したシーイーシーは、ITの進化と共に成長し、国内のさまざまな企業をサポートしてきました。
親会社を持たず、どの企業系列にも属さない「独立系」という立ち位置を貫き続けたことで、製造、金融、公共などあらゆる業界のお客様のニーズに柔軟にお応えできることが、今日の成長の要因であると自負しています。
現在、企業のネットワークシステムや情報システムの企画から開発、保守までワンストップのサービスを強みとする当社。また、数年後には新しい技術が生まれ、シーイーシーが独自で開発した技術やサービスを「商品」としてお客様に発信するという動きも、これからますます拡大していくでしょう。これから先もお客様の期待に応えるために、シーイーシーと共に成長し、将来的に組織を担う新しい仲間の存在が必要なのです。

会社データ

プロフィール	シーイーシーは独立系SIerとして約半世紀もの間、国内の様々な企業の発展をサポートしてきました。製造業向けのソフトウェア開発・販売からスタートした私たちのビジネスは、世界中の技術革新の動きとともに、システムの企画からアプリケーション開発後の運用保守に至るまで「ワンストップ」のサービスを提供するまでに拡大し続けています。みなさんがよく知っているイベントにも、シーイーシーの技術が活かされています。例えば、＜世界的なサッカー大会のネットワークシステムの構築＞＜小惑星探査機「はやぶさプロジェクト」のネットワーク支援＞　など。設立以来、さまざまな技術や製品に携わることで築きあげた技術力と実績、そしてお客様との信頼関係を強みに、お客様と共にさらなる成長を目指していきたいと思います。 ■大きな転機が訪れた際のサポートも万全結婚、出産、育児などの転機が訪れた場合のサポートも万全です。育休は、男女共に取得実績があり、女性の産休・育休の取得率は100％。現場に復帰後は時短制度などの制度も整っていますので、長期的にキャリアを築くことが可能です。 ■充実した毎日を過ごせるように IT業界と聞くと、残業時間が多いというイメージを持つ方もいるかもしれません。現在シーイーシーにおける月平均残業時間は19.1時間（2024年度実績）。もちろん毎日残業があるわけではなく、定時に退社できる日は、プライベートの時間を有効に活用するなど、ワークライフバランスを重視した環境も当社の特徴です。
事業内容受託開発	～Shape your future～ ■インテグレーションセグメントお客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポートします。 ■コネクティッドセグメント産業の垣根を超えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献します。 ■ソリューションセグメントセキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供します。独立系、そして東証プライム上場という強みを持つ当社。この強みが様々な場面、分野で真価を発揮することを可能にしている。

プロフィール

シーイーシーは独立系SIerとして約半世紀もの間、国内の様々な企業の発展を
サポートしてきました。製造業向けのソフトウェア開発・販売から
スタートした私たちのビジネスは、世界中の技術革新の動きとともに、
システムの企画からアプリケーション開発後の運用保守に至るまで
「ワンストップ」のサービスを提供するまでに拡大し続けています。
みなさんがよく知っているイベントにも、シーイーシーの技術が
活かされています。
例えば、
＜世界的なサッカー大会のネットワークシステムの構築＞
＜小惑星探査機「はやぶさプロジェクト」のネットワーク支援＞　など。
設立以来、さまざまな技術や製品に携わることで築きあげた技術力と実績、
そしてお客様との信頼関係を強みに、お客様と共にさらなる成長を
目指していきたいと思います。

■大きな転機が訪れた際のサポートも万全
結婚、出産、育児などの転機が訪れた場合のサポートも万全です。
育休は、男女共に取得実績があり、女性の産休・育休の取得率は100％。
現場に復帰後は時短制度などの制度も
整っていますので、長期的にキャリアを築くことが可能です。

■充実した毎日を過ごせるように
IT業界と聞くと、残業時間が多いというイメージを持つ方もいるかもしれません。
現在シーイーシーにおける月平均残業時間は19.1時間（2024年度実績）。
もちろん毎日残業があるわけではなく、定時に退社できる日は、
プライベートの時間を有効に活用するなど、ワークライフバランスを
重視した環境も当社の特徴です。

事業内容

受託開発

～Shape your future～

■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポートします。

■コネクティッドセグメント
産業の垣根を超えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献します。

■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供します。

独立系、そして東証プライム上場という強みを持つ当社。この強みが様々な場面、分野で真価を発揮することを可能にしている。

本社郵便番号	150-0022
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5　JR恵比寿ビル8階
本社電話番号	03-5789-2441
設立	1968年2月24日
資本金	65億8,600万円
従業員	2,550名（2026年4月1日現在）
売上高	658億8,200万円（2026年1月期）
Purpose/社会的存在意義	ICTの力で新たな価値を創造し、社会、顧客、そして社員が、もっと輝く未来へ
事業所	■本社　東　京（恵比寿） ■イノベーションセンター　東京（品川イノベーションセンター） ■システムラボラトリ　神奈川（さがみ野システムラボラトリ：本店）　神奈川（宮崎台システムラボラトリ）　大　分（大分システムラボラトリ） ■事業所　名古屋／大阪／福岡／富山／豊田／宮崎
主な連結子会社	フォーサイトシステム(株) (株)シーイーシーカスタマサービス大分シーイーシー(株) 情報システムサービス(株) 希意禧（上海）信息系統有限公司 (株)コムスタッフ
主要取引先	トヨタグループ、富士通グループ、官公庁他
平均年齢	40.5歳（2024年1月時点）
平均給与	632万円（2024年1月時点）
沿革	1968年 (株)コンピューターエンジニアーズ（資本金100万円）として東京都港区高輪に設立し、ソフトウェア開発事業を開始 1969年本社を東京都渋谷区に移転 1971年名古屋市に事業所を開設 1972年大阪市に事業所を開設 1978年 (株)シーイーシーに社名変更 1980年福岡市に事業所を開設 1985年宮崎台システムラボラトリを川崎市宮前区に建設 1989年さがみ野システムラボラトリを神奈川県座間市に建設 1990年東京証券取引所市場第二部に上場 1991年さがみ野システムラボラトリ第二棟を神奈川県座間市に建設 1996年 ISO9001の認証を取得 1997年大分システムラボラトリを大分県杵築市に建設 1999年財団法人日本情報処理開発協会よりプライバシーマークの認証を取得上海宝鋼軟件有限公司との合弁契約により上海宝希計算機技術有限公司を設立 2001年東京証券取引所市場第一部に昇格 2002年神奈川データセンターにおいて情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）適合性評価制度の認証を取得 2003年本社を現在地（渋谷区恵比寿）に移転中国・上海市にシーイーシー上海を設立 2004年神奈川データセンターにおいて情報セキュリティマネジメントシステム英国規格（BS7799）の認証を取得 2005年東京都にデータセンターを開設 2007年検証サービス事業を第三者検証サ-ビス「PROVEQ（プロベック）」としてブランド確立東京・神奈川データセンターにおいて、ITサービス国際規格（ISO/IEC 20000）の認証を取得 2010年池袋に東京第二データセンターを開設 2018年東京都港区に品川イノベーションセンターを開設 2021年 ISO14001（環境マネジメントシステム）の認証を取得 2022年東京証券取引所の市場再編に際し、プライム市場へ移行 2022年監査等委員会設置会社へ移行 2025年情報システムサービス(株)の株式を完全子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	27名	10名	37名
取得者	20名	10名	30名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

74.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.7%
  （135名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【内定者懇親会・研修】内々定者同士の交流や先輩社員の座談会より企業理解を深めるワークを実施【新入社員研修】・業界＆プログラミング基礎 IT用語・ITリテラシー、プロジェクト基礎、ネットワーク基礎、データベース基礎、アルゴリズム、プログラム言語など・社会人基礎力ビジネスマナー、ロジカルシンキング、タイムマネジメント、PDCA、コミュニケーション、ビジネス文書など・会社に関する知識コンプライアンス教育、情報セキュリティ教育、社内ルールなど【部門研修・OJT】・部門研修集合研修後は各部門へ配属となり、どのようなシステム／サービスを顧客に提供しているかなど、業務のイメージを学びます・OJT OJT担当者と共に実務を行いながらこれまでの研修で得たものを仕事に活かしていきます【階層別/専門教育/全社共通教育】・階層別教育各々の階層ごとに求められる知識、スキルに特化した研修を実施します。 EX)若手向け、中堅向け、幹部職向け、経営職向けなど・専門職研修専門スキルを高めるための研修を実施します。 EX)プログラミング研修、営業力強化研修、労務基礎研修など・全社共通教育 DXリテラシー研修、情報セキュリティ教育、ハラスメント教育、ライフプランセミナーなど【その他】 E-learning・外部研修（会社が認めた研修であれば費用負担）＜任意セミナー＞AIセミナー、業務説明会、自社製品の各種セミナー
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度…在籍中に会社指定の資格試験を受験した場合に受験料の補助と合格一時金が受けられます。 ※受験料は、同一資格・科目については3回まで支給されます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、甲南大学、拓殖大学、東京大学、横浜市立大学、東京理科大学、近畿大学、大阪大学、東京都立大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、大同大学、九州情報大学、桃山学院大学、長野県立大学、大正大学、松蔭大学、金城大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京純心大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、びわこ学院大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、北海道情報大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学、平安女学院大学＜短大・高専・専門学校＞小山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年入社：44名 2020年入社：61名 2021年入社：57名 2022年入社：82名 2023年入社：79名 2024年入社：99名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪府立大学、甲南大学、拓殖大学、東京大学、横浜市立大学、東京理科大学、近畿大学、大阪大学、東京都立大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、大同大学、九州情報大学、桃山学院大学、長野県立大学、大正大学、松蔭大学、金城大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京純心大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、びわこ学院大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、北海道情報大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学、平安女学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校

採用実績（人数）

2019年入社：44名
2020年入社：61名
2021年入社：57名
2022年入社：82名
2023年入社：79名
2024年入社：99名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	59名	40名	99名
2023年	46名	32名	78名
2022年	42名	40名	82名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	99名	3名	97.0%
2023年	78名	5名	93.6%
2022年	82名	15名	81.7%

先輩情報

営業ウーマンがバリバリ活躍しています！: H.H

2010年入社

福岡大学

人文学部　歴史学科

営業

Microsoft製品を扱う新規開拓営業をしています

取材情報

知識やスキルに関係なく、自分次第で成長・活躍のチャンスをつかめる環境！: 多彩なフィールドで活躍する部長・中堅・若手の本音インタビュー

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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