(株)ダルトンの前年度採用データ

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仕事紹介記事

＜営業職＞ビジネスパートナーの課題やニーズに対し弊社製品・サービスを通じて”価値”を届ける仕事です！＜技術職＞仕様設計・製品開発・保守メンテなど幅広い業務内容に携われるのが特徴です！

: ＜営業職＞ビジネスパートナーの課題やニーズに対し弊社製品・サービスを通じて”価値”を届ける仕事です！

: ＜技術職＞仕様設計・製品開発・保守メンテなど幅広い業務内容に携われるのが特徴です！

募集コース

コース名	総合職（営業職・技術職）【年間休日125日以上】【就業時間7時間20分】/イトーキグループの安定企業/あらゆるイノベーションの創出に貢献できる会社です！
雇用形態	正社員
配属職種	営業職（総合職）　※文理問わずユーザーであるお客様のビジネスを理解し、抱える課題やニーズを引き出し解決策を提案します。 1. 施設機器事業ユーザーは民間企業・官公庁・学校など様々です。ラボ空間・プラント構築・生産/製造環境構築に関するコンサルティングの中核を担います。 2. 粉体機械事業ユーザーは民間企業がメインです。粉体加工技術における原料から製品化までの課題を解決するためのコンサルティング業務を行います。
配属職種2	技術・エンジ（総合職）主に営業部門と連携し、顧客ニーズに対して細部の仕様設計・製品選定を行います。製品開発：専門性を活かして、新製品や改善改良の研究・開発を行います。自分のアイデアをカタチにする仕事です。
配属職種3	製品開発（総合職）専門性を活かして、新製品や改善改良の研究・開発を行います。自分のアイデアをカタチにする仕事です。
配属職種4	業務（総合職）文理問わず高い品質の製品を効率よく安定して市場へ供給するため、生産量全体のコントロール・仕入れ調達・在庫管理・搬送手配などを実施します。
配属職種5	施工（総合職）※文理問わず大きく「製品納品時」「納入後のフォロー」の２つの役割があります。製品納品時には２次元の設計図面を目に見える製品・空間・仕様を具現化します。納入後のフォローではお客様に長くダルトン製品を使い続けていただくために保守メンテナンスを行います。
配属職種6	コーポレート職（総合職）「ヒト」「モノ」「カネ」の観点から会社の経営を支える仕事です。経理、総務、情報システム、人事での配属を想定しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定適性検査は、SPIを実施いたします。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	説明会　　↓ 書類選考１（エントリーシート・適性検査）　　↓ （希望者）座談会　　↓ 一次面接（WEB）　　↓ （希望者）座談会　　↓ 最終面接（対面）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし職種・配属先確約採用を行っています！一次面接通過後に希望を伺ったうえで決定します。
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生募集対象：2026年3月卒業見込みの方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用職種確約採用を実施しています。初期配属（職種・勤務地）については、一次面接を通過後に希望を伺ったうえで決定します。
説明会・選考にて交通費支給あり	・最終面接（来社）…交通費往復代を支給※諸条件あり

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院	（月給）280,000円	246,000円	34,000円
大卒	（月給）270,000円	236,000円	34,000円
短大　専門	（月給）240,000円	206,000円	34,000円

大学院修了　　280,000円/月（基本給 246,000円+身分給 34,000円）
大学卒　　　　270,000円/月（基本給 236,000円+身分給 34,000円）
短大・専門卒　240,000円/月（基本給 206,000円+身分給 34,000円）

※身分給は、一律支給。

試用期間あり

3カ月（試用期間前後で給与等変更なし）

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当 / 生活手当 (扶養家族) / 残業手当/若年層家賃補助手当*1 等
*1 最終学歴の卒業年より3年間は、家賃から毎月30,000 円を自己負担とし残額を支給。最終学歴の卒業年より4～6年目については、1～3年目の支給額の50％を支給する。
【家賃補助上限額】
　東　　京　：43,000円
名古屋、大阪：36,000円
　その他　：22,000円

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6・12月）
※2024年度実績：4.8カ月/年

年間休日数

128日

休日休暇

土・日・祝日 / メーデー / 年末年始休暇 / リフレッシュ休暇
※2025年度年間休日数128日

待遇・福利厚生・社内制度

■保険…雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 企業年金基金
■福利厚生…退職年金制度 / 健康保険組合契約保養所利用可能 / サークル活動補助 / 若年層家賃補助制度