最終更新日：2026/7/24

(株)NAAファシリティーズ

正社員
既卒可

業種

ビル施設管理・メンテナンス
設備工事・設備設計
建築設計

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 9,000万円

売上高: 68億2,700万円(2024年3月期)

従業員: 296名(2025年1月現在)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「成田空港を技術で支える」これが私たちNAFCOの使命です。

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採用担当者からのご挨拶（2026/02/12更新）

伝言板画像

(株)NAAファシリティーズ採用担当です。
当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

当社ではインターンシップを実施しております。
インターンシップ・仕事体験タブよりお申し込みください。

ご応募お待ちしております。

制度・働き方

資格取得支援制度や、育児・介護休業など福利厚生が充実しています。
安定性・将来性

成田国際空港(株)の100％出資子会社として、空港関連施設の保守管理等を行っています。
やりがい

「日本の空の玄関口」成田空港の光とエネルギーを支えています。

会社紹介記事

航空機の安全に直結する「航空灯火」の点検に勤しむ有馬課員。機電系出身ではないが、先輩の指導のもとで着実に技術を身につけている。巨大な成田空港の各種施設の機械や電気、空調などのメンテナンスを幅広く担う(株)NAAファシリティーズ。社員たちが連携しながら空港内の安全と快適性を実現する。

: 航空機の安全に直結する「航空灯火」の点検に勤しむ有馬課員。機電系出身ではないが、先輩の指導のもとで着実に技術を身につけている。

: 巨大な成田空港の各種施設の機械や電気、空調などのメンテナンスを幅広く担う(株)NAAファシリティーズ。社員たちが連携しながら空港内の安全と快適性を実現する。

成田空港を安全に快適に利用してもらうために、多彩な技術にチャレンジ！

部署の垣根を越えて密に情報交換することで、安定した空港づくりに尽力している。1年目から有給休暇が20日付与されるなど環境面の良さも光る。	■他にない仕事だから、やりがいも大きい成田空港内には航空機の安全運航に欠かせない「航空灯火」が30種類、約15,000灯にわたって設置されています。滑走路はもちろん、建物にも航空灯火が取り付けられていますが、それらの輝きを守るのが航空照明部の使命。24時間365日体制で定期的に巡回しながら、故障の有無の確認、明るさのチェック、交換・整備などに携わっています。実は生物専攻だった私にとって、航空灯火は文字通りの異分野でした。それでも先輩に教えてもらいながら基礎を身に付け、1年目の終盤には分解して清掃や組み立てができるようになってきました。トラブル時の調査や原因特定に関しては経験不足が否めないのですが、先輩が丁寧に教えてくれる環境ですから不安なく挑戦できています。滑走路で作業をすることも多いですが、世界につながる大きな場所を支える“特別な仕事”をしているのだと、改めて気を引き締めさせられます。この大切な仕事を一人でもしっかりとこなせるように、知識と経験を着実に積み重ねていきたいですね。＜航空照明部・有馬　英志（2025年入社）＞ ■快適な空港の環境を、陰から支えていく旅客が行き交うターミナルビルをはじめ、貨物取扱施設、航空会社のオフィスなど、成田空港には“一つの街”のように多様な施設が存在します。それら施設の空調は熱源プラントに設置された4台のボイラーと7台の冷凍機で支えられており、私は各種機械に触れながら安定稼働の実現に向けて奔走してきました。並行して給排水・衛生設備の維持管理も担当。漏水などのトラブル発生時には真っ先に現場に駆けつけたり、予防保全として数か月にわたって入念に配管をチェックして報告書をまとめ上げたりと、多岐にわたる業務に取り組んできました。最初の2年間は現場での実務、この2年ほどは主に事務業務を任されており、整備の手配や調整を行う機会が増えました。業者やお客様の間に立つのは大変なこともありますが、自分の仕事によって空港内のインフラが安定して利用できるようになると考えると、やりがいは非常に大きいと感じています。入社してから冷凍機械責任者などの資格も、会社の補助を受けて取得しました。合格すると祝い金が支給されるなど、チャレンジする社員を支えてくれるのも当社の良さだと思っています。＜機械部・篠原　大和（2022年入社）＞

部署の垣根を越えて密に情報交換することで、安定した空港づくりに尽力している。1年目から有給休暇が20日付与されるなど環境面の良さも光る。

■他にない仕事だから、やりがいも大きい

成田空港内には航空機の安全運航に欠かせない「航空灯火」が30種類、約15,000灯にわたって設置されています。滑走路はもちろん、建物にも航空灯火が取り付けられていますが、それらの輝きを守るのが航空照明部の使命。24時間365日体制で定期的に巡回しながら、故障の有無の確認、明るさのチェック、交換・整備などに携わっています。

実は生物専攻だった私にとって、航空灯火は文字通りの異分野でした。それでも先輩に教えてもらいながら基礎を身に付け、1年目の終盤には分解して清掃や組み立てができるようになってきました。トラブル時の調査や原因特定に関しては経験不足が否めないのですが、先輩が丁寧に教えてくれる環境ですから不安なく挑戦できています。

滑走路で作業をすることも多いですが、世界につながる大きな場所を支える“特別な仕事”をしているのだと、改めて気を引き締めさせられます。この大切な仕事を一人でもしっかりとこなせるように、知識と経験を着実に積み重ねていきたいですね。
＜航空照明部・有馬　英志（2025年入社）＞

■快適な空港の環境を、陰から支えていく

旅客が行き交うターミナルビルをはじめ、貨物取扱施設、航空会社のオフィスなど、成田空港には“一つの街”のように多様な施設が存在します。それら施設の空調は熱源プラントに設置された4台のボイラーと7台の冷凍機で支えられており、私は各種機械に触れながら安定稼働の実現に向けて奔走してきました。並行して給排水・衛生設備の維持管理も担当。漏水などのトラブル発生時には真っ先に現場に駆けつけたり、予防保全として数か月にわたって入念に配管をチェックして報告書をまとめ上げたりと、多岐にわたる業務に取り組んできました。

最初の2年間は現場での実務、この2年ほどは主に事務業務を任されており、整備の手配や調整を行う機会が増えました。業者やお客様の間に立つのは大変なこともありますが、自分の仕事によって空港内のインフラが安定して利用できるようになると考えると、やりがいは非常に大きいと感じています。

入社してから冷凍機械責任者などの資格も、会社の補助を受けて取得しました。合格すると祝い金が支給されるなど、チャレンジする社員を支えてくれるのも当社の良さだと思っています。
＜機械部・篠原　大和（2022年入社）＞

会社データ

プロフィール	私たちNAAファシリティーズ(NAFCO)は、成田国際空港(株)の100％出資子会社です。当社は、成田空港の開港以来、空港における様々な重要施設のメンテナンス、オペレーション、そしてこれに関連する工事を行ってきました。その業務の対象領域は、空港全域を対象とする集中冷暖房設備、受変電・発電設備や給排水設備、滑走路・誘導路等に不可欠な航空灯火等の航空保安施設など多岐に亘ります。空港で働き、空港を利用する全ての人々が快適に、そして安心して仕事をし、利用していただけるよう、陰に陽に支えるのが私たちの役割です。技術者としての努力が、そのまま日本の経済や社会の発展と国際交流の拡大への貢献に繋がる業務ですので、手応えが違います。あなたも日本の表玄関である成田空港を守る1人となってください。
事業内容	・空港内及びその他の施設の保守管理業・不動産の管理、賃貸業・建物、空調設備、電気設備、通信設備、給排水設備、衛生設備、消防設備及び機械設備の保守管理業・建築工事業、大工工事業、電気工事業、管工事業、鋼構造物工事業、内装仕上工事業、消防施設工事業・前号に係る調査、設計、施工、工事監理及びコンサルタント・環境保全及び整備に関するコンサルタント・空調、冷熱関係機器の製作、販売及び付帯工事・警備業・建物清掃業・リース業　前各号に付帯する一切の業務

プロフィール

私たちNAAファシリティーズ(NAFCO)は、成田国際空港(株)の100％出資子会社です。

当社は、成田空港の開港以来、空港における様々な重要施設のメンテナンス、オペレーション、そしてこれに関連する工事を行ってきました。

その業務の対象領域は、空港全域を対象とする集中冷暖房設備、受変電・発電設備や給排水設備、滑走路・誘導路等に不可欠な航空灯火等の航空保安施設など多岐に亘ります。

空港で働き、空港を利用する全ての人々が快適に、そして安心して仕事をし、利用していただけるよう、陰に陽に支えるのが私たちの役割です。
技術者としての努力が、そのまま日本の経済や社会の発展と国際交流の拡大への貢献に繋がる業務ですので、手応えが違います。

あなたも日本の表玄関である成田空港を守る1人となってください。

事業内容

・空港内及びその他の施設の保守管理業
・不動産の管理、賃貸業
・建物、空調設備、電気設備、通信設備、給排水設備、衛生設備、消防設備及び機械設備の保守管理業
・建築工事業、大工工事業、電気工事業、管工事業、鋼構造物工事業、内装仕上工事業、消防施設工事業
・前号に係る調査、設計、施工、工事監理及びコンサルタント
・環境保全及び整備に関するコンサルタント
・空調、冷熱関係機器の製作、販売及び付帯工事
・警備業
・建物清掃業
・リース業
　前各号に付帯する一切の業務

本社郵便番号	282-0011
本社所在地	千葉県成田市三里塚字御料牧場1番地2　臨空開発第1センタービル
本社電話番号	0476-32-8826
設立	2004年
資本金	9,000万円
従業員	296名(2025年1月現在)
売上高	68億2,700万円(2024年3月期)
株主構成	成田国際空港(株)　100％
主な取引先	成田国際空港(株) 国土交通省成田山新勝寺成田市京成電鉄各航空会社　他
沿革	1972年 2月空港施設(株)（東証一部）成田事業本部<成田空港施設(株)前身>開設、新東京国際空港内冷暖房施設・電気施設・給排水施設の保全業務開始 1978年 2月成田事業本部の分離独立により、資本金5,000万円にて成田空港施設(株)(当社前身)設立 1999年 7月 ISO9002認証取得　※現在はISO9001に移行 2004年 11月成田空港施設(株)の分割により資本金9,000万円にて当社設立 2004年 12月成田国際空港(株)　100%出資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では社員の皆様に「よりよい仕事」をしていただくため、様々な社内研修を実施しています。また、業務に必要となる資格の取得のため、外部研修等にも積極的に参加しています。外部研修受講時には、会社による費用負担や講習受講を出勤扱いとする会社規定等があり、対象資格の取得時には、会社から取得祝金が贈呈される等、従業員の資格取得促進には、非常に力を入れています。以下、代表的な社内研修を紹介します。・新入社員研修まさにその名の通り、入社された方々に当社の業務内容、ビジネスマナー、安全衛生特別教育等、社会人としての「いろは」を学んでいただく研修です。・コンプライアンス研修コンプライアンスの重要性について理解を深めるとともに、その意識を全従業員に浸透させるために毎年実施している研修です。研修講師に当社顧問弁護士を招き、建設業界やビルメンテナンス業界で実際に起こったコンプライアンス違反事例を題材とする等、より実践的な内容となっています。・資格取得研修（第二種電気工事士）当社の電気技術者として必須資格としている「第二種電気工事士」の受験準備のため、毎年実施している研修です。当社従業員が講師を務めるため、わからないことや難しいことがあっても、質問しやすい環境で学ぶことが出来ます。・階層別研修新入社員からベテラン社員までを年齢や役職ごとに分け、各階層における必要な知識やスキルを身につけるため毎年実施している研修です。普段は会わない従業員同士でのグループワーク等、部署間のコミュニケーションを図ることにも役立っています。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞芝浦工業大学、千葉工業大学、日本大学＜大学＞茨城大学、宇都宮大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、敬愛大学、国士舘大学、芝浦工業大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、山梨大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年　 ---------------------------------------------------- 　採用人数　７名　 9名　　　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
芝浦工業大学、千葉工業大学、日本大学
＜大学＞
茨城大学、宇都宮大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、敬愛大学、国士舘大学、芝浦工業大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、山梨大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　 2024年　2025年　
----------------------------------------------------
　採用人数　７名　 9名　　　7名　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）