最終更新日：2025/4/25

(株)CONSCIENCE

業種

コンサルティングファーム
人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
広告制作・Web制作
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都、大阪府

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

業界唯一のポジショニングで営業・人事領域のハンズオン型コンサルティングを展開。最大の経営課題である営業・人事課題を解決し、企業成長を共創する事業成長のエキスパートへ。

: 業界唯一のポジショニングで営業・人事領域のハンズオン型コンサルティングを展開。

: 最大の経営課題である営業・人事課題を解決し、企業成長を共創する事業成長のエキスパートへ。

募集コース

コース名	ビジネスコンサルティングコース
雇用形態	正社員
配属職種	営業（sales）コンサルティング職経営課題の中でも重要度が高い「営業に関わる課題」を本質的に解決するためにハンズオン型で「新たな勝ち筋創出」に努め、企業成長を支えるコンサルティング職です。営業支援と一口に言ってもその課題は千差万別。クライアント毎に最適なソリューション提供とCONSCIENCEの独自的なノウハウで企業成長を支えています。支援業界は、 IT/銀行/食品/自動車/不動産/M&A/医療/美容/法律/保険/インフラ/土地活用など多岐に渡り事業や業界に囚われない「事業成長のエキスパート」を目指していきますので、市場価値を高めたい。様々な経験を積みたい方にフィットします。 ▼特徴・業界唯一のビジネスモデルと市場創出でトップシェアのポジショニング・ハンズオン型のコンサル支援による業界トップクラスのサービスクオリティ・幾多の業界No.1創出実績あり
配属職種2	人事（HR）コンサルティング職経営課題の中でも重要度が高い「人事に関わる課題」を本質的に解決するためにハンズオン型で「新たな勝ち筋創出」に努め、企業成長を支えるコンサルティング職です。新卒・中途・アルバイトなどさまざまな雇用形態に合わせた採用支援から、教育の支援・組織開発の支援などワンストップで企業の人事課題を解決する領域を展開しています。【採用コンサルティング】採用戦略の企画立案（要件定義、戦略設計）、マーケットリサーチ、各ソリューションの企画提案、運用のフォローや代行など一気通貫で支援。【教育コンサルティング】人と採用するだけでなく、いかに自社にフィットする研修を実施できるか。社員の能力開発を支援し、キャリア設計できる人材に育てるか。研修～制度面など全体戦略～研修実施～アフターフォローまで幅広く提供。 ▼特徴・業界トップクラスのサービス数・「人事出身者」で構成された真のコンサル集団・採用だけでなく教育や組織開発など企業全体の支援をワンストップで実施

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施人事面談（複数回） ES提出（免除あり）最終面接内々定採用活動テーマ「等身大の相互理解」面接は最終面接1回のみで学生様の「自分らしさ」を知りながら、当社の事も「等身大で」知っていただくことを目的とし、審査要素を極力少なくしたフローとしています。 ★CONSCIENCEの採用活動テーマ「等身大の相互理解」に込めた想いとは？ https://www.conscience-co.jp/recruit/blog/9162 １）説明会２）人事カジュアル面談※選考要素はありません。　　エントリーシート３）人事カジュアル面談※選考要素はありません。４）最終面接選考過程ではただ弊社の事をお伝えするだけでなく学生の皆さんが入社後のミスマッチを起こさないための考え方やリクルーターをはじめとした社員からのフィードバックの機会を多く準備しております。当社の企業理解・仕事理解に加え、自己理解やビジョンを明確にしていくことが可能です。
内々定までの所要日数	2週間以内 ※選考スピードには個人差があります。
選考方法	説明会参加→カジュアル面談（複数回）＋エントリーシート→最終面接→内々定 ※最終面接以外はオンラインで実施します(ご希望される場合は人事面談も対面で実施することが可能です)
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	特になし
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者
募集人数	51～100名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用一般職採用既卒者を積極採用転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職（Consultant/Corporate）	（月給）251,000円	205,000円	46,000円

月給251,000円（固定残業代30時間分46,000円含む）超過分は別途支給。
＋各種手当
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
※家賃補助含めた初年度月給は27万～31万

試用期間あり

有り：6カ月
待遇情報に変動無し

固定残業制度あり

固定残業代（月46,000円／30時間分）含む。超過分は別途支給。
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

モデル月収例

＜モデル月給＞
・経験2年/リーダー：年収450万円(月給260,000円+手当)
・経験3年/主任：年収500万円(月給340,000円+手当）
・経験4年/マネージャー：年収700万円(月給420,000円+手当)
・経験6年/事業統括：年収1200万円(月給1,000,000円)

＜別途家賃補助最大50,000円＋交通費全額支給＞

諸手当

家賃補助制度(最大5万円)
交通費全額支給

昇給

昇給あり：年2回（※営業手当年2回/役職手当年1回）

賞与

賞与あり：年1回（原則として2年目以上に決算賞与を6月に支給）
※決算賞与のため、会社業績による。

休日休暇

■完全週休2日制　※１
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■年次有給休暇　※法定通り
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

※１…完全週休2日制・シフト制も部署によってあり

待遇・福利厚生・社内制度

「ベンチャーの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。

【福利厚生】
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■通勤手当（上限なし）
■家賃補助制度（最大5万円）
■ジョブローテーション制度
■1on1制度
■OJTパートナー制度
■無料図書貸出制度　等

【研修制度】
■内部独自研修
・スタートダッシュ研修（新卒キャリアともに）
・OJT/OffJT制度
・階層別研修（1-3年目/マネージャー、管理職研修）
・社内勉強会（ロジカルシンキング、マネジメント研修　他）等

■各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修等　

※他社様向けに提供するコンテンツを社内で学べる機会を完備しております。