最終更新日:2025/6/1

(株)シンコーハイウェイサービス

業種

  • 道路管理
  • 建設
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
87億2100万円(単独)、110億5300万円(グループ全体) 2024年3月決算
社員数
1,283名(内勤職151名 現場職1,132名)2024年9月時点 

【インフラを支える】高速道路を守るプロフェッショナル【全国で高いシェアを実現!】

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    NEXCO各社・国交省との取引多数、社会の基盤である「インフラ」業界の一員

  • 製品・サービス力

    独自に確立してきた唯一無二のサービスで全国シェアNo.1!

  • やりがい

    裁量をもって働ける環境と成長のステージを多数用意!給与・待遇で頑張りをしっかりと評価!

会社紹介記事

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1994年に設立、30年以上にわたり高速道路の安全を守り続けています。安定した業績を誇り、長く勤められることも特徴の1つです。
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社員どうしが積極的に会話、協働し、職場は和気あいあいとした雰囲気になっています。社員1人ひとりを尊重し、魅力ある職場を実現しています。

安全を最優先に、高速道路の交通規制をトータルサポートするプロフェッショナル集団

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シンコーハイウェイサービスの魅力を話してくれた宮本 隆志さん。2015年の入社以来営業職を7年間担当し、現在は厚木営業所の副係長として管理業務を行っている。

シンコーハイウェイサービスは、道路での工事の際に欠かせない交通規制を専門に扱っている警備会社です。1994年の設立当時、高速道路の交通規制業務を行う警備会社は前例がなく、現在も交通規制に特化した会社は少ないため高いシェアを誇っています。

当社の強みは、高速道路や一般道の交通規制を実施するためのノウハウと人材を確保していること。また、社内に安全部やトレーニングセンターがあり、安全教育や安全訓練、また万一事故が起きてしまった場合の原因究明や再発防止策の策定など、安全に対する取り組みを徹底していることも、業界内で高く評価される理由です。

さらに、私がぜひお伝えしたいのが当社の働きやすさです。当社は、事業や安全を第一に考えつつ、社員の生活を守り、社員がよりよい暮らしができることを経営の柱の一つに据えています。給与面や福利厚生だけでなく、細かい点でいえば勤続5年以上の社員には毎年お米を配布したり、10年以上現場で活躍している社員を対象に、イベントの開催やおせちの配布を毎年行っているところにも、会社が社員を大切にする姿勢の一端が現れていると思います。

私は2015年に当社に入社して、これまで工事の事業主であるお客様を訪問し、交通規制サービスのご提案を行う法人営業を担当してきました。7年間営業職を担当したのち、厚木営業所の管理業務に異動になり、現在は高速道路や主要幹線道路の人員配置やシフト管理、現場で働く従業員のサポート、工事関係の書類作成などを担当しています。当社は関西から北海道まで35拠点あるのでポストが多く、主任、係長、所長とステップアップしていける環境も社員のやりがいにつながっています。実際に私も主任、副係長と順調に昇進してきました。営業や内勤など幅広い職種が経験できること、そして堅実にキャリアを重ねていけるのも当社で働くメリットといえるでしょう。

将来に向けた動きとしては、ドローンを使った新しい交通規制の方法を探ったり、これからの時代の道路工事にマッチした道路規制のあり方を模索するなど、事業の拡大に向けた取り組みにも余念がありません。シンコーハイウェイサービスは、誇りとやりがいを持って働ける場所です。もちろん知識や経験がなくても大丈夫、着実に成長していける研修制度と社内の環境があります。社会貢献度の高い仕事をしながら自分自身も輝きたいという志を持った社員が活躍を続けています。

会社データ

事業内容
・交通規制
高速道路、一般道路での工事が安全かつ円滑に行えるよう、現場に合わせた作業帯を確保し質の高いサービスでトータルサポートいたします。

・点検業務
交通規制とあわせて、高所での作業や高速道路上のメンテナンスにも対応。高所作業車の手配からオペレータ、作業員も含めサポートいたします。

・交通規制図面作成
作業場所と作業内容から規制図を作成が可能です。交通規制以外にも協議資料(交通規制図)から柔軟にサポートいたします。


高い品質のサービスを全国で提供し、高いシェアを誇っています。
2024年12月 警備保障タイムズより (株)シンコーハイウェイサービス調べ

■警備業 東京都公安委員会 認定番号 第30002312号
■一般建設業 神奈川県知事許可 般24-66491
■労働者派遣業 厚生労働省 派13-313411

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本社郵便番号 192-0065
本社所在地 東京都八王子市新町9-1
本社電話番号 042-648-7800
創業 1991(平成3)年9月
設立 1994(平成6)年7月1日
資本金 1億円
社員数 1,283名(内勤職151名 現場職1,132名)2024年9月時点 
売上高 87億2100万円(単独)、110億5300万円(グループ全体)
2024年3月決算
営業所 【北海道】
江別営業所(江別市)
札幌営業所(札幌市)

【群馬県】
高崎営業所(高崎市)
太田桐生営業所(太田市)

【埼玉県】
埼玉営業所(さいたま市)
所沢営業所(所沢市)

【千葉県】
千葉営業所(千葉市)
市原営業所(市原市)

【東京都】
加平営業所(足立区)
葛西営業所(江戸川区)
八王子多摩営業所(八王子市)
八王子維持営業所(八王子市)
吉祥寺営業所(武蔵野市)

【神奈川県】
港北営業所(横浜市港北区)
横浜町田営業所(横浜市旭区)
平塚営業所(平塚市)
厚木営業所(厚木市)

【山梨県】
大月営業所(都留市)
甲府営業所(中巨摩郡昭和町)

【長野県】
長野営業所(長野市)
松本営業所(松本市)
上田出張所(上田市)
飯田営業所(飯田市)
諏訪営業所(諏訪市)
佐久営業所(佐久市)

【岐阜県】
岐阜営業所(岐阜市)
多治見営業所(多治見市)

【静岡県】
静岡営業所(静岡市)
沼津営業所(沼津市)
御殿場営業所(御殿場市)

【愛知県】
名古屋東営業所(名古屋市名東区)
名古屋西営業所(清須市)
名古屋営業所(西春日井郡豊山町)

【兵庫県】
神戸西営業所(神戸市西区)
西宮営業所(西宮市)
業績 売上高   87億2100万円
経常利益  20億2000万円
自己資本比率  46.5%
2024年3月決算
主な取引先 東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)
中日本高速道路株式会社(NEXCO中日本)
首都高速道路株式会社
大手ゼネコン 等
関連会社 株式会社シンコー警備保障
株式会社プロ・ワークス
直近の新卒者入社状況 2025春採用者数 3名 うち離職者数0名
2024春採用者数 3名 うち離職者数0名
2023春採用者数 4名 うち離職者数0名
平均勤続年数 11.9年(2024年4月時点・社員151名)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 9 23
    取得者 14 9 23
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (44名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(1ヶ月)
・各部署での新人トレーニング(8ヶ月)
・各種社内研修
・外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度:業務上有益な資格の取得を支援する制度
         受験料が学習にかかった費用を会社が負担(諸条件あり)
外部研修受講制度:社員が希望する外部セミナーを会社負担で受講できる制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
資格取得奨励制度 あり

・警備員指導教育責任者
・交通誘導警備業務検定
・日商簿記検定3級
・秘書検定準2級
・RSTトレーナー など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
学習院大学、中央大学、東海大学、明星大学、日本大学、高千穂大学、武蔵野大学、都留文科大学、玉川大学、大妻女子大学、筑波大学、北翔大学、成蹊大学、専修大学、鶴見大学、東京経済大学、成城大学、東京都市大学、國學院大學、東洋大学、二松学舎大学
<短大・高専・専門学校>
東京立正短期大学

採用実績(人数)     2022年  2023年  2024年
--------------------------------------------------
大卒   3名    4名    3名
短大卒  1名    ー     ー 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 3 3
    2024年 0 3 3
    2023年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 4 0 100%

取材情報

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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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