(株)デジタルトラスト

■若手社員が活躍する活気ある雰囲気に惹かれて入社
IT系の専門学校で学び、地元でIT企業を探していました。当社の説明会に参加し、若手社員が多く明るく活気に満ちた雰囲気に惹かれたこと、仙台発の独立系企業として安定した成長を続け「宮城県の独立系企業で一番をめざす」という目標にも共感し、自分もその一員として挑戦したいと思い入社を決めました。
入社後は3カ月間の新人研修を経て、最初に配属されたのは半導体メーカー。現場ではお客様先に常駐しながら、先輩のOJTのもと半導体製造を支えるシステム開発を担当しました。苦労もありましたが、自分が設計したアプリケーションがリリースされ、「以前より使いやすくなった」とお客様に喜んでいただけたことは大きなやりがいでした。

■上流から下流まで実施した経験を武器に、リーダーへ成長
4年間の現場経験で上流から下流まで一通りの工程を経験し、さらに上のポジションへ挑戦したいと思い会社に相談しました。その結果、入社5年目に基幹システム更新プロジェクトのチームに配属され、2023年4月にはリーダーに昇格。これまでの経験を生かし、プロジェクト全体を見渡しながらチームをまとめる役割を担っています。お客様と対話しながらシステムの方向性を決め、要望をどう反映するかをチームで協力しながら進めることに、エンジニアとしての面白さを感じています。

■若手の挑戦を後押しする社風が魅力
当社には、先輩や上司に気軽に相談できる風土があります。仕事はチームで進めるため、困ったときは一人で抱え込まず、周囲と協力しながら解決する姿勢を大切にしています。リーダーになってからは、より円滑なコミュニケーションを意識し、時には食事に行くなど個人的なつながりも心がけています。社内行事を通じて普段会わない社員とも交流できるのも魅力の一つ。会社全体として毎年業績も伸びており、将来性を感じています。今後は、私自身が経験してきたように、後輩たちが着実にキャリアアップできるようサポートしていくことが目標です。
Y・I　システムエンジニアリング部リーダー／2019 年入社

■教育学部出身。未経験からITの世界へ
学生時代は教育学部に所属していましたが、次々と新技術が生まれ、学びながら成長し続けられるIT業界に魅力を感じるようになりました。大学時代を過ごした仙台が暮らしやすかったこともあり、仙台のIT企業を中心に就職活動を開始。当社の説明会で感じた雰囲気の良さ、「未経験でも研修が充実しているので大丈夫」という言葉に惹かれて入社を決めました。
入社後は仙台市内のIT企業と合同で3カ月間の新人研修を受講。知識ゼロからのスタートでしたが質問しやすい環境があり、わからない部分は当社のエキスパートの先輩が時間外に教えてくれることも。研修の集大成としてグループでシステムを制作し発表するなど、実践的に学べる内容でした。

■OJTで力をつけ、リーダーとして活躍
研修後は先輩社員とともにお客様先へ常駐し、自治体向けシステムの開発に携わりました。すぐに業務を担当することになり不安もありましたが、技術力の高い先輩たちのOJTに支えられ、2年半で着実にスキルを習得。その後、自社の開発センターに異動し、カーリース会社の管理システムを新技術で作り直すプロジェクトに参加しました。2025年4月からはリーダーを任されています。
未経験入社の同期も役職に就いて活躍しており、努力次第でキャリアアップできる環境が整っていることが当社の魅力だと感じています。

■年次が近く、社員同士の仲の良さも働きやすさに
当社には年次の近い社員が多く、個性的で明るい社員が多いと感じます。芋煮会や社員旅行、忘年会など社内行事も豊富。昨年の社員旅行は沖縄で、初日の懇親会以外は自由行動で楽しみました。忘年会では役職を越えてゲームで盛り上がりました。仕事帰りにボウリングへ行ったり、土日に仲間と福島へドライブしグルメを楽しんだりと、社員同士の仲の良さが働きやすさにつながっています。
今後は、未経験の私を支えてくれた先輩たちのように、後輩が安心して成長できる環境づくりに力を入れていきたいと考えています。
M・N　システムエンジニアリング部リーダー／2021 年入社

■社員同士が仲の良い雰囲気に惹かれて入社
学生時代は情報系と電気系を学べる学部に所属していましたが、特に情報系の学びが面白く、就職活動では大学時代を過ごした仙台のIT企業に絞って調べました。さまざまな企業の説明を受けるなか、当社は年次の近い方が多く、堅苦しさのない雰囲気が印象的でした。社員同士が気さくに会話し、仲が良さそうな様子を見て「自分もこの仲間に加わりたい」と思い入社を決めました。
入社後はIT企業数社との合同新人研修に同期8名で参加。基礎知識を学ぶ座学研修から始まり、1カ月目は個人制作、2・3カ月目はチームでシステムを制作し発表しました。大学で学んだ知識はあったものの、実際にプログラムを作るにはより深い理解が必要で、非常に勉強になりました。

■「簿記」の資格を取得！スキルを磨き続ける日々
研修後は先輩とともに現場へ常駐し、アプリ開発に携わりました。研修で学んだ言語とは異なりましたが、考え方は同じで、基礎をしっかり学んだことが役立ちました。入社時から意識しているのはコミュニケーション。研修でチームワークの大切さを実感したため、実務でも「ホウ・レン・ソウ」を徹底し、約半年間プロジェクトに取り組みました。
その後は別の案件を経験し、2024年4月からは会計管理を行う基幹システムの新規導入プロジェクトに参加。会計知識がなく苦労しましたが、理解を深めるため簿記の資格を取得。当社には資格取得支援制度があり、先輩たちもAWSや応用情報などさまざまな資格に挑戦しており、向上心を持って働ける環境です。

■仲間と支え合いながら成長できる、働きやすい社風が魅力
現在担当しているプロジェクトでは、お客様の要望が標準機能で対応できない場合、一から開発することもあります。自分が設定した機能が期待通りに動き、お客様に喜んでいただけたときに大きな達成感を得られます。
当社は先輩に気軽に質問でき、何でも話せる社風が魅力。後輩社員も増え、質問に答える機会も増えてきました。今後はさらに技術と経験を積み、後輩の良き手本となれる存在をめざしています。
R・H　システムエンジニアリング部／2023年入社