最終更新日：2026/9/10

(株)ドリームホーム【AVANTIAグループ】

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）
  • 建築設計

基本情報

本社
京都府
資本金
1,000万円
売上高
122億円（2025年9月期）
従業員
128名（2025年1月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「本気の組織で自由に挑戦！」自由にやりたいことを試し、成長できる環境がここに。　/京都府シェアNo.1 /20代・30代の多い職場/

★営業職・事務職ただいま秋採用中！内々定まで最短２週間の個別会社説明×選考会オープン！★ （2026/09/05更新）

伝言板画像

━━━━━━━*＼ドリームホームへようこそ／*━━━━━━━

こんにちは！
ドリームホーム採用担当の石室です。

ドリームホームは、京都・大阪に根差し、関西域No.1を目指す不動産総合商社です。
「若いうちから挑戦できる環境」と「仲間と成果を追いかけるチームワーク」を大切にしています。


■【秋採用】個別会社説明会＆選考会 開催中！

就職活動が本格化する中、
「説明会と面接で何度も予定を調整するのが大変…」
と感じている方も多いのではないでしょうか？

そこでドリームホームでは、
【会社説明会】と【1次面接】を1時間に凝縮した
「個別会社説明会＆選考会」を開催しています！

ご参加後内々定まで最短２週間でご案内可能です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★所要時間：約1時間
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【前半30分】
会社説明・質疑応答

事業内容や仕事内容はもちろん、
職場の雰囲気や働く社員についてもコンパクトにお伝えします。

【後半30分】
そのまま1次面接へ！

別日程での面接調整は不要。
あなたの考えや就職活動の軸についてお聞かせください。

オンライン・個別対応なので、

・効率よく就職活動を進めたい
・まずは会社の話を聞いてみたい
・大人数の説明会は少し苦手

という方にも参加しやすい内容です！


■面接ではなく「面談」スタイル！

ドリームホームの選考は、
お互いの相性を確かめ合う「面談」を大切にしています。

書類選考はありません。
ぜひ着飾らず、あなたらしくご参加ください！


■こんな方におすすめ！

・若いうちから成長したい
・成果を正当に評価されたい
・京都や大阪で働きたい
・チームで何かを成し遂げたい
・不動産業界に興味がある
・将来は独立や経営にも挑戦したい

ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度お話ししましょう！

皆さまとお会いできることを楽しみにしています！

＃内々定まで最短2週間
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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員の平均年齢は29.3歳！早期キャリアアップを目指すあなたに。

  • 制度・働き方

    資格取得制度をはじめとする充実の教育制度に、実力主義の評価が魅力です。

  • 製品・サービス力

    創業わずか10年で京都府シェア1位のサービス力。関西ナンバーワンに向けて動き出します。

会社紹介記事

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一人ひとりの成長が、チーム全体の成長に繋がる。全員で目標を達成するため、店舗や職種を超えた【完全協力体制】で支え合っています。
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“挑戦”を続けるからこそ、成長し続ける。京都の実績を元に大阪へ進出。今後もさらに飛躍し、【関西シェアNo.1】を目指して突き進みます。

「第二創業期」の当社で「売上1,000億円」を超えるための「仲間」を大募集！

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南部社長は新卒採用で2013年ドリームホームへ入社。営業職として様々な経験を経たのち、2025年11月に代表取締役社長に就任しました。

【新築戸建分譲で安定の住宅着工棟数をキープ】
不動産仲介、新築戸建分譲、中古住宅など不動産の買取・再生販売、リフォーム・リノベーションと幅広い事業を手掛けるドリームホーム。これら事業の中でも核となるのが新築戸建分譲です。自社の物件を販売するだけでなく、お客様のニーズに応じた他社物件も仲介できるのが当社の特徴。また、長年培った地域の不動産業者とのつながりを活かし、事業用地も随時紹介していただけるため、安定した土地の仕入・住宅供給を実現しています。これらの強みが安定的な住宅着工棟数となっており、狭小地が多い京都を知り尽くす設計力・施工力も相まって、お客様から高い評価を得ています。

【上場企業グループの安定性とベンチャースピリッツが融合】
また、2021年には名古屋市に本社を置く不動産会社AVANTIAの傘下に入り、上場企業のグループ会社として新たな一歩を踏み出しました。上場企業というと規模が大きく、物事を一つ決めるにも時間が掛かる印象があるかもしれませんが、当社は違います。創業時から育んできた実力主義のベンチャースピリッツはそのままに、上場企業の資本力を得て安定性が格段に高まりました。上場企業ならではの盤石な経営基盤のもと、社歴や年次に関わらず「やりたい」と手を挙げた人にチャンスが与えられるのも当社の強みの一つで、この双方の強みを併せ持つところが当社ならではの魅力だと自負しています。誰もが自然に助け合い、先輩が後輩を育てる風土が根付く当社で、のびのびと力を発揮しませんか。

【京都から近畿全域へ。さらなる店舗拡大、着工棟数拡充がビジョン】
AVANTIAグループの一員として私たちが目指すのは、グループ全体が掲げる中期経営計画の中にある地域戦略への貢献です。これまでは京都府下での店舗展開に注力してきましたが、近畿全域への店舗拡大を計画しています。
全員が同じ方向を見て、同じ未来を創りにいく力、その未来をつくる主役は、あなたです。ドリームホームやAVANTIAグループには自分自身の夢や、やりたいことを素直に言葉に出し、まっすぐに夢の実現に向けて進んでいくことが出来る環境があります。笑顔が絶えない社員が多くいるこの会社で、共に切磋琢磨し、笑い、感動し、時には涙を流しながら、大きく羽ばたきましょう！皆様とお会いできる日を心待ちにしています。　　(代表取締役社長／南部佑太)

会社データ

プロフィール

「不動産って、個人プレーで数字に追われる業界」
そう思っていませんか？

ドリームホームは、そんなイメージを少しでも変えたい。
お客様にも、働く仲間にも“誠実でまっすぐ”な会社でありたい。
その想いで、私たちは日々の仕事に本気で向き合っています。


私たちは、チームで本気を出せる会社です。
個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追いかけるスタイル。
営業も、設計も、事務も。
部署を超えて一人の成長を、チーム全員で支える風土があります。

もちろん、努力がきちんと報われるのもドリームホーム。
成果がそのまま給与に反映される明確な評価制度で、
若手のうちから自分の力を試せる環境が整っています。

たとえば営業では、ノルマを超えた部分だけでなく、
自分の売上すべてに対して歩合を請求できる制度を採用。
“足切りなし”の完全実力主義だからこそ、
努力した分がまっすぐ評価につながります。

そんな環境で支えてくれるのは、
面倒見のいい先輩たちと、仲間意識の強いチーム。
失敗しても助け合える空気があるから、思いきり挑戦できる。
それが、ドリームホームの「本気の組織で自由に挑戦！」の意味です。

全国展開を進めるAVANTIAグループの基盤のもと、
若手が自分らしく挑戦し、成長していく。
その一歩を踏み出すなら、今がチャンスです。


まずは説明会で、ドリームホームの“リアル”を感じてください。
きっとあなたはこの仕事を、会社を好きになります。
事業内容
「家を売る」だけじゃない。
あなたの人生に寄り添うプロデューサー、それがドリームホームです。

私たちは「不動産業界の常識を覆す」ことからスタートしました。
そして今、さらに一歩進んで、「ただいま」と「おかえり」が自然にこぼれる笑顔の社会をつくるために、進化を続けています。

ドリームホームの特徴は、最速かつ最高の提案力。
「誰よりも早く」「どこよりも柔軟に」、お客様一人ひとりに本当に望んだ暮らしを届けます。
そのために、個人プレーではなく、チーム全員で挑戦・貢献するスタイルを貫いています。

売上だけを追う働き方ではありません。
人生に深く関わる仕事だからこそ、自分たちも大切にしながら成長できる環境を整えています。

▼頑張った分、正当に評価される実力主義
▼先輩・後輩関係なく支え合うチーム文化
▼早く挑戦できるから、若手もどんどん成長！

「社会人になるなら、こういう会社がいい。」
きっとそう思ってもらえる自信があります。

まずはエントリーして、私たちの空気を感じてください！


【キーワード】
不動産営業 / 住宅営業 / ハウスメーカー / 建築 / リフォーム / 営業職 / 反響営業 / 接客 / 販売 / 事務職 / 設計職 / 住宅設計 / 営業設計 / 若手が活躍 / アットホーム / チームワーク / 社員同士の仲が良い / 風通しがいい / 成長できる環境 / 働きやすい / 成長企業 / ベンチャー / 挑戦できる / 20代で活躍 / 責任ある仕事 / 若いうちから裁量 / 頑張りを評価 / 成果主義 / お客様に寄り添う / 転勤なし / 地元で働く / 産休・育休取得実績あり / 有給取得率高い / ワークライフバランス / 地域密着 / 安定基盤 / 社会貢献 / お客様第一主義 / 学部不問 / 文理不問 / 人柄重視 / 自己分析 / 価値観 / 早期選考案内あり

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自分が関わった家が地域に残る。未来に形を残すやりがいを実感できる。そんな大きなやりがいを感じながら、成長していくお仕事です。
本社郵便番号 600-8495
本社所在地 京都市下京区四条通油小路西入る藤本寄町26-1　朝日生命京都第二ビル7F
本社電話番号 075-606-5525
創業 2008年10月
設立 2012年3月
資本金 1,000万円
従業員 128名（2025年1月時点）
売上高 122億円（2025年9月期）
事業所 ・本社（京都市下京区藤本寄町26-1朝日生命京都第二ビル7F）
・東向日駅前店（京都府向日市寺戸町渋川2-14）
・堀川北山店（京都市北区紫竹東高縄町61-2）
・西京極五条店（京都市右京区西京極郡町95-2）
・長岡京店（京都府長岡京市馬場2丁目6-13）
・洛西口駅前店（京都市西京区川島六ノ坪町94-4）
・ReDream店（京都市伏見区横大路芝生42）
・丹波橋駅前店（京都市伏見区桃山福島太夫西町9-1）
・大久保駅前店（京都府宇治市広野町西裏65-3）
・吹田店（大阪府吹田市内本町一丁目23-16２F）
・高槻駅前店（大阪府高槻市京口町8-14 UMEDA BLD 1F）
許認可等 国土交通大臣（1）第10161号
所属団体 （社）全日本不動産協会会員
（社）不動産保証協会会員
（社）近畿地区不動産公正取引協議会会員
関連会社 (株)DreamTown
(株)AVANTIA
(株)アバンティア不動産
サンヨーベストホーム(株)
ジェイテクノ(株)
(株)宇戸平工務店
五朋建設(株)
(株)プラスワン
(株)ネクスト-ライフ-デザイン
(株)プロバンクホーム
後輩の成長に全力を注ぐ！ ■先輩の本気が、後輩を育てるカルチャー
ドリームホームでは「誰かの成長を喜べる人」が評価されます。店舗配属後は、先輩が後輩の成長を全社員に共有し、全社でサポート！一人ひとりの成長に、本気で向き合う文化があります。
Dream AWARD ■感謝と挑戦を称える「Dream AWARD」
毎年開催される表彰式では、日々の努力や仲間への感謝をカタチに。副賞が豪華なだけでなく、「誰かの挑戦を讃える」文化が、社員の絆をより強くしています。
若手が活躍・立候補制 ■年齢に関係なく、チャンスが巡ってくる会社
平均年齢29.3歳。管理職の9割が20～30代という若さが強みです。新店の立ち上げやプロジェクトリーダーは立候補制。入社1年目から「人の暮らしをつくる仕事」に挑戦できる環境があります。
努力が数字に直結 ■成果が“しっかり”認められる評価制度
自分の売上すべてに対して歩合を請求できる制度を採用。暮らしに真剣に向き合った分、結果が数字に表れ、それが給与に正しく反映される仕組みです。努力と誠実さが、キャリアも収入も引き上げてくれる環境で、３年後には年収関西１位の会社を目指します！
個人プレーだけじゃない ■チームで目標を追う“店舗制”
私たちは「店舗目標」と「個人目標」の2軸で評価しています。店舗目標を達成すると、メンバー全員に報奨金と会食費を支給！チーム全体で喜びを分かち合う文化が根づいています。だからこそ、自分が調子の悪い時は誰かが支えてくれる。
誰かが頑張っている時は、自分も全力で応えたくなる。そんな“支え合いの本気”が、ドリームホームの原動力です。
京都No.1の実績 ■地域のお客様に選ばれ、京都府No.1へ
京都に根ざし、お客様一人ひとりの「暮らし」に本気で向き合ってきた結果、創業からわずか10年で住宅着工棟数 京都府シェアNo.1を達成。（株式会社住宅産業研究所調べ／2024年度発表）
地域での知名度と信頼感が高まったことで、今では多くのお客様に「まずはドリームホームに相談しよう」と選んでいただける存在に。
これからも、笑顔があふれる暮らしをプロデュースし続けます。
関西圏No.1に向けて ■大阪でも、「ただいま」と言える家を
2023年より大阪にもエリアを広げ、お客様の理想の暮らしに寄り添う挑戦をスタート。エリアが変わっても、私たちの想いは変わりません。
福利厚生が充実 ■“人生を大切にする仕事”だから、社員の暮らしも守る
住宅手当・資格手当・持株制度など、暮らしを支える制度を整えています。お客様だけでなく、自分自身の人生も大切にできるよう、安心して働ける環境づくりを進めています。
最大の魅力は社員 ■この会社、"人"がいい。
説明会でよく聞く感想が「社員の人柄が印象的だった」。
どんな制度や仕組みよりも、最終的に入社を決める理由の多くは「人」だったりします。実際に社員アンケートでも、約7割が「社員」を決め手に入社しています。
ドリームホームの価値観 ドリームホームでは、ただの「不動産」を提供するだけではなく、人々の人生に寄り添い、豊かな暮らしを創造することを最も大切にしています。

◆ VISION
「ただいま」と「おかえり」が笑顔になる社会へ

◆ IDENTITY
お家と人生のプロデューサー

◆ MISSION
本当に望んだ暮らしを届ける

◆ VALUE
最速の提案をしているか？
最大の挑戦をしているか？
最高の貢献をしているか？

◆ CONCEPT
どこよりも「早く」どこよりも「柔軟に」
沿革
  • 2008年
    • (株)ドリームホーム〔現：(株)Dream Town〕を設立
  • 2010年
    • 京都府から経営革新企業として承認を受ける（2も第529号）
  • 2012年
    • (株)ドリーム住宅設計〔現：(株)ドリームホーム〕を設立
  • 2013年
    • 京都市下京区に西大路五条店を開設
  • 2014年
    • グループ内企業を再編し、仲介事業部門の(株)ドリームホームと買取・販売事業専門の(株)Dream Townを編成
  • 2015年
    • 京都市右京区に葛野大路三条店を開設
      京都市中京区に西丸太町店を開設
  • 2017年
    • 京都府向日市に東向日駅前店を開設
      京都市北区に堀川北山店を開設
  • 2018年
    • 京都市右京区に西京極五条店を開設
      京都府長岡京市に長岡京店を開設
      京都市南区に南葛野大路店を開設
  • 2019年
    • ビルダーランキング京都府1位を受賞
      京都市西京区に洛西口駅前店を開設
      京都市伏見区に1号線横大路店を開設
      京都市伏見区に丹波橋駅前店を開設
  • 2020年
    • 京都市中京区に二条駅前店を開設
      京都市北区に北山駅前店を開設
  • 2021年
    • AVANTIAグループ（東証スタンダード）のグループ会社となる
      西丸太町店・二条駅前店を統合して二条駅前店へ
      北山駅前店・堀川北山店を統合して堀川北山店へ
      宇治市に大久保駅前店を開設
  • 2022年
    • 本社を京都市下京区に移転
  • 2023年
    • 大阪府吹田市に吹田店を開設
  • 2024年
    • 大阪府高槻市に高槻駅前店を開設
  • 2025年
    • 1号線横大路店を買取再販専門部署としてReDream店に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.4日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    取得者 0名 4名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.5%
      （34名中8名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪AVANTIAグループ合同研修≫
【新入社員研修】
・ビジネスマナー
・会社、組織について

【ステップアップ研修】
・入社後3カ月間の振り返り

【フォロー研修】
・1年間の振り返り
・新人指導の仕方
・キャリアプランのブラッシュアップ

≪ドリームホーム研修≫
【ロールプレイング（月2回）】
営業職の接客スタイルを先輩社員と疑似再現します。

【各職種ごとの定期的な勉強会】
各職種の先輩社員とのミーティングや、職種を越えて情報交換を行う勉強会など多様に展開しています。

【育成支援ツールの利用（入社1年）】
日報をWEB上にて記入いただき、日々の仕事の振り返りを行っていただきます。

【階層別研修】
階層別に人材育成のスキルを学んだり、キャリアの構築の支援を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
【宅地建物取引士　資格取得支援】
資格取得の為のテキスト費用を会社が負担します。
就業時間内に学習時間あり。
試験合格後、資格登録時にお祝い金10万円支給（規定有）

【建築士　資格取得支援】
受検費用を会社が負担します。
試験合格後、資格登録時にお祝い金10万円支給（規定有）
メンター制度 制度あり
同部署・支店の先輩をメンターとして選定し、会社生活全般にわたる疑問や悩みの解消を促し、組織人としての成長を支援する。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内常駐のキャリアコンサルタントが定期的に面談を行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、関西外国語大学、京都外国語大学、同志社女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、大谷大学、花園大学、佛教大学、京都芸術大学、京都美術工芸大学、京都精華大学、京都文教大学、滋賀県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、神戸学院大学、帝塚山大学、桃山学院大学、水産大学校、東海大学、天理大学、平安女学院大学、京都女子大学、京都光華女子大学、京都ノートルダム女子大学、奈良女子大学、武庫川女子大学、甲南女子大学、大阪成蹊大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、追手門学院大学、大阪工業大学、奈良大学、京都府立大学、摂南大学
＜短大・高専・専門学校＞
龍谷大学短期大学部、京都文教短期大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、＜専＞京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、武庫川女子大学短期大学部、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、華頂短期大学、池坊短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部、松山東雲短期大学、大原簿記ビジネス専門学校福岡校

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採用実績（人数） 　　　　　　　2022年 2023年 2024年 2025年 2026年（予）
---------------------------------------------------------------------
営業職　　　　18名　　10名　　7名　　8名　　5名
事務職　　　　 2名　　　3名　　4名　　3名　　5名
設計職　　　　 2名　　　3名　　2名　　2名　　1名
バックオフィス　-　　　　-　　　 -　　　-　　　1名
採用実績（学部・学科） 経営学部・経済学部・社会学部・商学部・法学部・文学部・総合経営学部・総合情報学部・現代ビジネス学部・心理学部・外国語学部・英語国際学部・国際観光学部・生活環境学部・情報理工学部・デザイン学部・工芸学部・芸術学部・家政学部・生活造形学科・スポーツ学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8名 5名 13名
    2024年 6名 7名 13名
    2023年 10名 6名 16名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13名 1名 92.3%
    2024年 13名 1名 92.3%
    2023年 16名 6名 62.5%

先輩情報

みんなの笑顔のために！
A.I
2022年入社
26歳
同志社大学
文学部　美学芸術学科
管理部 係長　採用担当
新卒採用/中途採用/人事
PHOTO

取材情報

新社長を迎え、目指すのは近畿圏全域への店舗の拡充！
上場企業グループの一員としてさらなる成長を目指します
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QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp203537/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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