全国農協食品(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

その土地、その時期ならではのおいしいものを召し上がっていただくため、私たちは、お米や果物、農畜産水産物の加工・販売を通して皆さんの豊かな食生活に貢献しています。

My Career Boxで応募可

2027年度卒の募集は終了いたしました。（2026/03/31更新）

伝言板画像

こんにちは。

2027年度の募集は、終了いたしました。
皆様、当社に関心していただき、また応募いただきありがとうございました。

やりがい

商品の動向をいち早くキャッチし、消費者の心に響く提案ができた時の達成感は格別です。
キャリア

ジョブローテーションでいろいろな部署を経験して知識を蓄え、全国の人においしいものを届けられます。

会社紹介記事

多彩な事業フィールドを活かし、ジョブローテーションを実施している。さまざまな部門や拠点があるので自分の可能性や強みを必ず見つけることができる。取り扱っているのは国産品のみ。「日本の農を応援する」というコンセプトを徹底している。青果などの生鮮から加工品、菓子やオリジナル商品とバリエーション豊かだ。

: 多彩な事業フィールドを活かし、ジョブローテーションを実施している。さまざまな部門や拠点があるので自分の可能性や強みを必ず見つけることができる。

: 取り扱っているのは国産品のみ。「日本の農を応援する」というコンセプトを徹底している。青果などの生鮮から加工品、菓子やオリジナル商品とバリエーション豊かだ。

全国の農と食、生産者と消費者をつなぐ！全農グループの「食の総合インフラ」

「当社の自慢は幅広い商品ラインナップと事業展開。食に関心がある人なら、興味を持てることが見つかります。自由度が高く和やかな社風で働きやすい環境です」	■複数拠点を経て営業・仕入れができるバランサーに入社後は東京本社にて加工食品を製造・卸売する食品営業部に配属。事務処理や販売先の生協で冷凍チャーハンの試食調理を担い、営業の流れや販売現場の理解を深めました。福岡と大阪の直販営業部では、通販会社やテレビの通販メディアに向けて青果を中心に提案していました。販売先の要望に添えるようにJAや生産者との調整をはじめ、出荷時期には産地に張り付いて手伝いをすることも。生産者と直接やりとりできる点は、当社ならではです。東京に戻ってきてからは営業支援を経て、現在は仕入れ担当を務めています。商品の出荷時に使う包装資材の手配や、生産者と連携して次年度の商品提案の準備を行います。営業を経験したからこそ販売先のニーズが分かりますし、産地の状況も分かるのでバランスの良い策を打てるようになりました。新しい拠点になるたびに刺激を受け、地域ごとの特性や青果の知識を蓄積できたのは収穫です。西日本での経験は豊富ですが東日本に関してはまだまだなので勉強し、全国の産地に精通した人材になりたいと思います。（S.T.さん／直販事業本部仕入部仕入課／2016年入社） ■営業から事務職に。無理なく子育てと仕事の両立が可能最初に配属された食品営業本部では、JA組合員を対象にした通販カタログに掲載する肉や魚などの加工品の仕入れを担当。販売先の統括である全農からの要望を踏まえ、仕入れ先のメーカーに価格や数量の調整を行っていました。印象に残っているのはメーカーに私の案が採用されたときです。味は抜群なのに見た目のインパクトが弱い加工食品に対して目立つ工夫を伝えると即採用に。私が育休から復帰した後もカタログに掲載していて、誌面を見たときは本当にうれしかったです。一昨年に産休・育休から復帰し、現在は時短勤務で事務職に従事しています。復帰前に会社から連絡がきて、数回に分けて状況や自分の希望を伝えた結果、営業からキャリアチェンジしました。業務が決まっているのでスケジュールが組みやすく、時短勤務でも十分対応できます。残業しそうになると周りが「時間大丈夫？」と言って手伝ってくれて、本当に温かい職場だと思います。もっとタイムマネジメントができるようになることが今後の目標です。（O.M.さん／直販事業本部直販営業部事業管理課／2019年入社）

「当社の自慢は幅広い商品ラインナップと事業展開。食に関心がある人なら、興味を持てることが見つかります。自由度が高く和やかな社風で働きやすい環境です」

■複数拠点を経て営業・仕入れができるバランサーに
入社後は東京本社にて加工食品を製造・卸売する食品営業部に配属。事務処理や販売先の生協で冷凍チャーハンの試食調理を担い、営業の流れや販売現場の理解を深めました。福岡と大阪の直販営業部では、通販会社やテレビの通販メディアに向けて青果を中心に提案していました。販売先の要望に添えるようにJAや生産者との調整をはじめ、出荷時期には産地に張り付いて手伝いをすることも。生産者と直接やりとりできる点は、当社ならではです。

東京に戻ってきてからは営業支援を経て、現在は仕入れ担当を務めています。商品の出荷時に使う包装資材の手配や、生産者と連携して次年度の商品提案の準備を行います。営業を経験したからこそ販売先のニーズが分かりますし、産地の状況も分かるのでバランスの良い策を打てるようになりました。新しい拠点になるたびに刺激を受け、地域ごとの特性や青果の知識を蓄積できたのは収穫です。西日本での経験は豊富ですが東日本に関してはまだまだなので勉強し、全国の産地に精通した人材になりたいと思います。
（S.T.さん／直販事業本部仕入部仕入課／2016年入社）

■営業から事務職に。無理なく子育てと仕事の両立が可能
最初に配属された食品営業本部では、JA組合員を対象にした通販カタログに掲載する肉や魚などの加工品の仕入れを担当。販売先の統括である全農からの要望を踏まえ、仕入れ先のメーカーに価格や数量の調整を行っていました。印象に残っているのはメーカーに私の案が採用されたときです。味は抜群なのに見た目のインパクトが弱い加工食品に対して目立つ工夫を伝えると即採用に。私が育休から復帰した後もカタログに掲載していて、誌面を見たときは本当にうれしかったです。

一昨年に産休・育休から復帰し、現在は時短勤務で事務職に従事しています。復帰前に会社から連絡がきて、数回に分けて状況や自分の希望を伝えた結果、営業からキャリアチェンジしました。業務が決まっているのでスケジュールが組みやすく、時短勤務でも十分対応できます。残業しそうになると周りが「時間大丈夫？」と言って手伝ってくれて、本当に温かい職場だと思います。もっとタイムマネジメントができるようになることが今後の目標です。
（O.M.さん／直販事業本部直販営業部事業管理課／2019年入社）

会社データ

プロフィール	◆日本全国の自然の恵みをお届けしています私たちは、全国におよぶ独自のネットワークにより、日本の国土と農業が生み出すお米、果物、農畜産物、水産物などの自然の恵み、そしてそれらを利用して自社製造する加工食品などを全国、そして海外の消費者の方々へ様々なルートでお届けしています。お客様へダイレクトにお届けする通信販売、業務用加工食品の製造と外食産業や生協を通じての販売、大豆・でん粉・乾椎茸などの農産品の仕入と販売、量販店へ果物加工食品などの販売や商品の開発、さらに学校給食の提供など、幅広いチャネルを持っていることが当社の特徴です。また、常に消費者ニーズを捉えた製品・商品開発や販売商品の安全性管理を担う品質管理業務も担っています。
事業内容	『健農健食～農健やかなければ食健やかなり～』多くの消費者・お客様が、健やかで豊かな食生活を楽しんで頂くことに、いかに貢献できるようにすることを目指します。【詳しくは全農食品ホームページをご覧ください。】　　URL　http://www.zfc.co.jp/ ◇直販事業◇ マスメディア・全農（経済連）・日本郵政グループ・百貨店・通信販売会社・インターネットなどを通じた総合食品および花卉の通信販売 ◇食品事業◇ 生協・量販店・外食産業などへの自社工場製品（冷凍米飯・グラタン類、冷凍弁当など）および協力企業委託商品（農畜産物加工品など）の販売（関東工場）冷凍米飯製造、加工食品製造 ◇農産事業◇ 食品メーカー・生協などへの大豆・でん粉・乾椎茸などの販売 ◇ソリューション事業◇ 全農グループブランド加工食品の開発販売・ＣＶＳ・量販店などの新規取引先の開拓 ◇久喜事業所 ◇ 埼玉県宮代町・加須市・白岡市の小中学校および幼稚園の給食受託

プロフィール

◆日本全国の自然の恵みをお届けしています
私たちは、全国におよぶ独自のネットワークにより、日本の国土と農業が生み出すお米、果物、農畜産物、水産物などの自然の恵み、そしてそれらを利用して自社製造する加工食品などを全国、そして海外の消費者の方々へ様々なルートでお届けしています。
お客様へダイレクトにお届けする通信販売、業務用加工食品の製造と外食産業や生協を通じての販売、大豆・でん粉・乾椎茸などの農産品の仕入と販売、量販店へ果物加工食品などの販売や商品の開発、さらに学校給食の提供など、幅広いチャネルを持っていることが当社の特徴です。
また、常に消費者ニーズを捉えた製品・商品開発や販売商品の安全性管理を担う品質管理業務も担っています。

事業内容

『健農健食～農健やかなければ食健やかなり～』
多くの消費者・お客様が、健やかで豊かな食生活を楽しんで頂くことに、いかに貢献できるようにすることを目指します。

【詳しくは全農食品ホームページをご覧ください。】
　　URL　http://www.zfc.co.jp/

◇直販事業◇
マスメディア・全農（経済連）・日本郵政グループ・百貨店・通信販売会社・インターネットなどを通じた総合食品および花卉の通信販売

◇食品事業◇
生協・量販店・外食産業などへの自社工場製品（冷凍米飯・グラタン類、冷凍弁当など）および協力企業委託商品（農畜産物加工品など）の販売
（関東工場）冷凍米飯製造、加工食品製造

◇農産事業◇
食品メーカー・生協などへの大豆・でん粉・乾椎茸などの販売

◇ソリューション事業◇
全農グループブランド加工食品の開発販売・ＣＶＳ・量販店などの新規取引先の開拓

◇久喜事業所 ◇
埼玉県宮代町・加須市・白岡市の小中学校および幼稚園の給食受託

本社郵便番号	151-0051
本社所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号　南新宿SKビル4F
本社電話番号	03-3350-2170
設立	1974年（昭和49年）10月1日
資本金	8億500万円
従業員	495名（令和7年3月末現在）
売上高	284億円（令和6年度実績）
事業所一覧	■本社〒151-0051　東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10　南新宿SKビル4F ■本社第2オフィス〒151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7　野村不動産南新宿ビル6F ■札幌営業所〒060-0042　北海道札幌市中央区大通西7丁目1番地1号　井門札幌パークフロントビル10F　 ■関東工場〒321-4345　栃木県真岡市寺内652-1（真岡第4工業団地内） ■久喜事業所〒346-0028 埼玉県久喜市河原井町14番地（久喜菖蒲工業団地内） ■西日本オフィス〒530-0047　大阪府大阪市北区西天満1-2-5　大阪JAビル14F ■福岡営業所〒810-0042　福岡県福岡市中央区赤坂1丁目16番10号　読売舞鶴公園ビル4F
株主構成	全国農業協同組合連合会　100％
関連会社	株式会社ポーラスター
平均年齢	42.6歳
沿革	1974年10月全農を母体に資本金1億円で東京都千代田区大手町の農協ビル内に設立。 1975年8月東京都八王子市明神町に八王子事業所を開設し、給食、冷凍食品の製造販売を開始。埼玉県久喜市久喜菖蒲工業団地内に久喜事業所を開設し、産業給食、食堂営業を開始。 1977年9月埼玉県久喜市久喜菖蒲工業団地内に久喜給食センターを開設し、久喜市の学校給食を開始。 1984年11月関西事業部にて冷凍米飯の製造販売を開始。 1986年4月新規事業として、外食産業への農畜産物の販売、および果実類の通信販売事業を開始。 2000年3月栃木県真岡市に関東工場完成。関西工場での冷凍米飯製造中止。 2004年4月全農クロップス(株)と合併、それに伴い資本金8億500万円となる。 2005年11月本社を東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビルに移転。 2007年10月ネット販売「ふるさと倶楽部」事業開始。 2010年2月関東工場グラタン類の生産ライン増設。 2017年2月西日本支店を廃止する機構改革を実施。事務所名称を西日本オフィスへ変更。 2017年12月ブルガリアにおける日本産米の冷凍食品を製造・販売する合弁会社を設立。 2017年12月「にほんのドライフルーツ」WEB販売を開始。 2018年4月「ふるさと倶楽部」を「全農食品オンラインショップ」としてリニューアルオープン。 2020年4月ソリューション営業部を新設しニッポンエールブランド品等の取扱開始。 2021年4月事業移管により輸出事業が終了。 2021年10月名古屋営業所の閉鎖。 2021年10月久喜市の学校給食提供が終了。 2022年8月食肉加工事業を開始。 2023年9月冷凍加工食品（寿司・弁当・そう菜類）の製造・販売する株式会社ポーラスターが子会社となる。 2023年10月ブルガリアにおける日本産米の冷凍食品を製造・販売する合弁会社を閉鎖。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.3%
  （58名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社前研修（内定者）・階層別研修／新入社員研修、新管理職研修、新任ライン長研修、考課者研修など・職能別研修／新入社員研修、中堅社員研修、初級・中級・上級管理職研修など・部門別研修／各部門の必要な専門知識、技能を修得することを目的とした教育講習
自己啓発支援制度	制度あり・自己啓発／会社が認めた通信教育講座、業務に関する能力開発・資格取得等のために受講する教育講座など ※自己啓発に対する助成金支給制度あり
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、作新学院大学、静岡大学、島根大学、十文字学園女子大学、尚絅学院大学、上智大学、女子栄養大学、水産大学校、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、同志社大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、獨協大学、中村学園大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、ノースアジア大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島経済大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、放送大学、北海道大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、山形大学、山口大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【大卒】　　2022年　　　　4名　　2023年　　　　5名　　2024年　　　　2名　　2025年　　　　6名　　2026年　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、作新学院大学、静岡大学、島根大学、十文字学園女子大学、尚絅学院大学、上智大学、女子栄養大学、水産大学校、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、同志社大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、獨協大学、中村学園大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、ノースアジア大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島経済大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、放送大学、北海道大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、山形大学、山口大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　　【大卒】
　　2022年　　　　4名
　　2023年　　　　5名
　　2024年　　　　2名
　　2025年　　　　6名
　　2026年　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）