最終更新日：2026/9/14

(株)サンコー

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
商社（機械・プラント・環境）
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 富山県

資本金: 3,200万円

売上高: 11億円（2025年9月）

従業員: 33名（2026年4月）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「水とエネルギーの環境プランナー」＃年間休日１２５日＃多様性のある働き方改革＃平均有給取得１５.１日＃ユースエール認定＃月当たり平均残業時間５.２時間

積極的に受付中

【水とエネルギーの環境プランナー】随時会社説明会実施中！（2026/09/14更新）

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こんにちは！
株式会社サンコーの採用担当です。

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みなさまにお会いできることを社員一同楽しみにしております。
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職場環境

年間休日125日、有給休暇取得15.1日(取得率82.2％)と休みがとりやすい環境！ユースエール認定！
制度・働き方

資格取得のための費用(受験料や教材費、交通費など)を全額支給！さらには毎月の資格手当も充実！
キャリア

仕事の100％が富山県内です。富山で働きたい、地域貢献したいと考えてる方にオススメです！

会社紹介記事

写真は浄水施設の一例。富山県内の各市町村をクライアントとする公共事業を手掛けています。各方面からの信頼が厚く、安定して働ける経営体制にあります。再生可能エネルギーである木質ペレットを燃料とするストーブは、地球環境にやさしく、炎のゆらぎが人に安らぎをもたらします。

: 写真は浄水施設の一例。富山県内の各市町村をクライアントとする公共事業を手掛けています。各方面からの信頼が厚く、安定して働ける経営体制にあります。

: 再生可能エネルギーである木質ペレットを燃料とするストーブは、地球環境にやさしく、炎のゆらぎが人に安らぎをもたらします。

「水とエネルギーのプランナー」として、社会と人の暮らしを支え続けます！

厚生労働省「ユースエール認定企業」に選ばれ、各種資格の取得は会社が全面サポートしています。残業は少なく、有給取得率は高く、長く働き続けやすい環境を整えています！	■地域に根ざしながら、誇りを持って働けるサンコーは創業以来、社会インフラ事業に携わってきました。上下水道や消雪設備など富山県および県内各市町村の生活に欠かせないライフラインを守り、設計から施工、管理まで一貫して対応できるのが強みです。この仕事のやりがいは、自分が携わった仕事が地域の人の生活を支えていると実感できることです。興味とやる気があれば、未経験者でも大丈夫。私自身、入社前は電気・機械や設計・施工の知識があったわけではなく、先輩の指導を受けながら一つひとつ覚えてきました。最初に担当した送水施設は今もよく覚えています。自分で設計し、現場を管理し、完成したときの達成感は大きかったですね。現在も施設は稼働して地域を支えており、誇らしい気持ちになります。多岐にわたる仕事のため、時間をかけて覚えていくことになりますが、自由度が高い社風で、若手が遠慮して萎縮するような空気は一切ありません。誰でも意見を言いやすい環境です。分からないことは何でも相談できますし、チームワークを大切にし、失敗してもちゃんとフォローしてくれる先輩がいるので、安心して働けます。【蓑輪晴康／水環境システム部(写真左)】 ■「人とのつながり」が広がっていくのを実感サンコーは、社会インフラに軸足を置く非常に安定した会社ですが、私が担当するのは再生可能エネルギー機器の営業。特にペレットストーブの販売・設置・アフターフォローまでを一貫して行っています。個人のお客様が中心で、会社の新しい柱になりつつある事業です。やりがいは、やはりお客様が喜んでくださること。中には「ペレットストーブを入れて生活が変わった」とまでおっしゃる方もいます。メンテナンスにも携わるため、毎年お会いするのを楽しみにしてくださるご家庭もあり、仕事を通して人の温かさを感じられます。新築一戸建てが多い県民性のもと、お客様のご紹介で新規ご購入というケースも多くあります。私もキャリアゼロからスタートしましたが、気がつけば600～700件ほど担当しており、丁寧に仕事をするほど“自分の味方”が増えていくような感覚があります。また当社は、チャレンジを認めてくれる風土があり、否定ではなく「まずやってみよう」という文化があるので、若い人もいきいきと働いていますよ。【西川栄治／機器営業部(写真右)】

厚生労働省「ユースエール認定企業」に選ばれ、各種資格の取得は会社が全面サポートしています。残業は少なく、有給取得率は高く、長く働き続けやすい環境を整えています！

■地域に根ざしながら、誇りを持って働ける
サンコーは創業以来、社会インフラ事業に携わってきました。上下水道や消雪設備など富山県および県内各市町村の生活に欠かせないライフラインを守り、設計から施工、管理まで一貫して対応できるのが強みです。
この仕事のやりがいは、自分が携わった仕事が地域の人の生活を支えていると実感できることです。興味とやる気があれば、未経験者でも大丈夫。私自身、入社前は電気・機械や設計・施工の知識があったわけではなく、先輩の指導を受けながら一つひとつ覚えてきました。最初に担当した送水施設は今もよく覚えています。自分で設計し、現場を管理し、完成したときの達成感は大きかったですね。現在も施設は稼働して地域を支えており、誇らしい気持ちになります。
多岐にわたる仕事のため、時間をかけて覚えていくことになりますが、自由度が高い社風で、若手が遠慮して萎縮するような空気は一切ありません。誰でも意見を言いやすい環境です。分からないことは何でも相談できますし、チームワークを大切にし、失敗してもちゃんとフォローしてくれる先輩がいるので、安心して働けます。
【蓑輪晴康／水環境システム部(写真左)】

■「人とのつながり」が広がっていくのを実感
サンコーは、社会インフラに軸足を置く非常に安定した会社ですが、私が担当するのは再生可能エネルギー機器の営業。特にペレットストーブの販売・設置・アフターフォローまでを一貫して行っています。個人のお客様が中心で、会社の新しい柱になりつつある事業です。
やりがいは、やはりお客様が喜んでくださること。中には「ペレットストーブを入れて生活が変わった」とまでおっしゃる方もいます。メンテナンスにも携わるため、毎年お会いするのを楽しみにしてくださるご家庭もあり、仕事を通して人の温かさを感じられます。新築一戸建てが多い県民性のもと、お客様のご紹介で新規ご購入というケースも多くあります。
私もキャリアゼロからスタートしましたが、気がつけば600～700件ほど担当しており、丁寧に仕事をするほど“自分の味方”が増えていくような感覚があります。また当社は、チャレンジを認めてくれる風土があり、否定ではなく「まずやってみよう」という文化があるので、若い人もいきいきと働いていますよ。
【西川栄治／機器営業部(写真右)】

会社データ

プロフィール	(株)サンコーでは1984年の創業以来「水とエネルギーのプランナー」をモットーに富山県内の上下水道施設、消雪設備等の設計・施工および保守点検、維持管理などの社会インフラ事業を主体に、ポンプ・送風機・ボイラーなどの設備機器事業、さらに地球温暖化防止に貢献できるペレットストーブ・ペレットボイラー・太陽光発電等の再生可能エネルギー機器事業を行っています。社員全員の「知恵」と「チームワーク」を結集して「水とエネルギーのプロフェッショナル集団」を目指し、これらの事業を通して社会に貢献したいと願っています。
事業内容	■公共上下水道施設、消雪設備等の設計・施工管理及び保守点検等を行なう社会インフラ事業 ■ポンプ、送風機、ボイラー等の販売、保守を行なう設備機器事業 ■低炭素社会に貢献できる再生可能エネルギー機器事業ポンプ・送風機等の設備機器

プロフィール

(株)サンコーでは1984年の創業以来「水とエネルギーのプランナー」をモットーに富山県内の上下水道施設、消雪設備等の設計・施工および保守点検、維持管理などの社会インフラ事業を主体に、ポンプ・送風機・ボイラーなどの設備機器事業、さらに地球温暖化防止に貢献できるペレットストーブ・ペレットボイラー・太陽光発電等の再生可能エネルギー機器事業を行っています。
社員全員の「知恵」と「チームワーク」を結集して「水とエネルギーのプロフェッショナル集団」を目指し、これらの事業を通して社会に貢献したいと願っています。

事業内容

■公共上下水道施設、消雪設備等の設計・施工管理及び保守点検等を行なう社会インフラ事業
■ポンプ、送風機、ボイラー等の販売、保守を行なう設備機器事業
■低炭素社会に貢献できる再生可能エネルギー機器事業

ポンプ・送風機等の設備機器

本社郵便番号	930-0033
本社所在地	富山県富山市元町2-5-1
本社電話番号	076-424-3050
設立	1984年（昭和59年）
資本金	3,200万円
従業員	33名（2026年4月）
売上高	11億円（2025年9月）
沿革	1984年会社設立（資本金800万円） 1986年建設業許可取得（機械器具設置業） 1989年建設業許可取得（管工事・電気工事業） 1993年資本金1,000万円に増資 1997年資本金2,500万円に増資 1999年建設業許可取得（水道施設・土木工事業） 2000年資本金3,200万円に増資・富山市元町に新社屋落成 2001年建設業許可取得（鋼構造物工事業） 2003年 ISO9001:2000取得 2006年当社敷地に太陽光発電10kW、小型風力発電設置 2011年環境省事業「とやま地球温暖化対策地域協議会」設立 2012年ペレットストーブ常設展示場開設 2014年カーボンオフセットクレジット（J-クレジット・J-VER）登録プロジェクト名「ペレットストーブでCO2減らさんまいけ！」 2015年とやま地球温暖化対策地域協議会の活動が「とやまストップ温暖化アクト賞（富山県知事賞）」を受賞しました。 2017年平成29年度富山県企業局優良工事表彰受賞工事名：和田川浄水場次亜貯留槽更新工事 2020年射水事業所開設（1月） 2021年「富山県SDGs宣言」に登録 2022年「富山市SDGsサポーター」に登録「健康企業宣言Step1」宣言「とやまエコ・ストア」登録 2023年「元気とやま！子育て応援企業」登録 2024年厚生労働省「ユースエール認定企業」に選ばれました。創立40周年 2025年「健康企業宣言Step1」認定「健康企業宣言Step2」宣言

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.1%
  （33名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修 →4月初旬に2日間研修を行い、研修後にフォローアップ研修を行います。　【研修内容】　・ビジネスマナー　・社会人としての言葉遣い　など・営業研修 →先輩社員とOJT形式で現場研修を行います。・資格取得研修制度
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度…受験費用、テキスト代、講習会等全面的に支援します。資格取得後は資格手当の支給もあります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名城大学＜大学＞富山大学、日本大学、湘南工科大学、愛知淑徳大学、新潟工科大学、福井工業大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	大卒　　短大／高専卒 2025年　 0名　　　　0名 2024年　 0名　　　　0名 2023年　 1名　　　　0名 2022年　0名　　　　0名 2021年　1名　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	1名	0名	100%

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