協和設計(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

協和設計(株)だからできることがあります。ムダな経費を省いて健全経営。仕事にお金をかけ技術に磨きをかけます。チームワークが得意です。

企業のここがポイント

やりがい

【国交省の仕事】官公庁のパートナーとして、社会インフラの整備に携わります
製品・サービス力

【表彰】高い技術力と提案力で、業務表彰・技術者表彰を毎年受賞
制度・働き方

【日ごと時差出勤】出社時間を毎日選択できるので仕事もプライベートも充実

会社紹介記事

「設計なんて難しそう、CADを使ったことがない、学校での成績がイマイチ…」心配無用、誰でも最初は初心者です。上司先輩全員が全力で支援します。女性技術者が活躍しています。育児、介護、趣味、学習、地域活動…、多様化するライフスタイル。ダイバーシティを尊重し社員が活躍できる会社です

: 「設計なんて難しそう、CADを使ったことがない、学校での成績がイマイチ…」心配無用、誰でも最初は初心者です。上司先輩全員が全力で支援します。

: 女性技術者が活躍しています。育児、介護、趣味、学習、地域活動…、多様化するライフスタイル。ダイバーシティを尊重し社員が活躍できる会社です

顧客の満足を大事にしますが、それは社員の満足から始まります。

【三遠南信道】【御所IC】関西・中部・東北を拠点とした建設コンサルタントです。顧客は国・自治体・民間と多岐にわたり、災害復興事業にも積極的に取り組んでいます。	●経営は健全で堅実です当社は、社会貢献を長く続けることを第一に、成長におごることなく無借金経営を続けています。すなわち、 (1)仕事にお金をかけて社会に貢献 (2)イイ仕事が評価され受注も順調 (3)技術者にはふさわしい報酬これらの好循環を続けています。 ●仕事は真面目に誠実に、メリハリをつけて楽しく働きます普段は黙々と作業をしている社員が多いです。だからこそ、日々のコミュニケーションを大切にしています。技術ミーティングでは関係者が集まり自由闊達に意見を述べ合います。このようなブレーンストーミングの中から斬新なアイデアが生まれることが多々あります。 ●充実した社員教育と資格支援制度新入社員研修は約1か月間かけて、社会人マナー、CAD、土木設計の基礎知識などを研修します。入社２年目以下が対象の「きょうわ若手研修会」では、プレゼン技術を研修します。技術の伝承と相互刺激による若手の成長を目指しています。建設コンサルタントにとって重要な資格が「技術士」です。当社では、資格取得のための勉強会や、口頭試験のための模擬試験など、先輩技術者が親身になって指導します。

【三遠南信道】【御所IC】関西・中部・東北を拠点とした建設コンサルタントです。顧客は国・自治体・民間と多岐にわたり、災害復興事業にも積極的に取り組んでいます。

●経営は健全で堅実です
当社は、社会貢献を長く続けることを第一に、成長におごることなく無借金経営を続けています。すなわち、
(1)仕事にお金をかけて社会に貢献
(2)イイ仕事が評価され受注も順調
(3)技術者にはふさわしい報酬
これらの好循環を続けています。

●仕事は真面目に誠実に、メリハリをつけて楽しく働きます
普段は黙々と作業をしている社員が多いです。だからこそ、日々のコミュニケーションを大切にしています。技術ミーティングでは関係者が集まり自由闊達に意見を述べ合います。このようなブレーンストーミングの中から斬新なアイデアが生まれることが多々あります。

●充実した社員教育と資格支援制度
新入社員研修は約1か月間かけて、社会人マナー、CAD、土木設計の基礎知識などを研修します。入社２年目以下が対象の「きょうわ若手研修会」では、プレゼン技術を研修します。技術の伝承と相互刺激による若手の成長を目指しています。

建設コンサルタントにとって重要な資格が「技術士」です。当社では、資格取得のための勉強会や、口頭試験のための模擬試験など、先輩技術者が親身になって指導します。

会社データ

事業内容	【業務内容】 ■建設コンサルタント橋梁、道路、防災施設、上水道、下水道、災害復旧事業に関する調査・計画・設計・点検・診断・補修設計 ■測　　量基準点測量、現地測量、路線測量、用地測量等の地上測量 ■地質調査ボーリング調査、地すべり調査、各種解析、各種計測【仕事内容】 ●構造主に橋梁設計を担当します。土木構造物なら何でも設計し、技術力はトップクラス。その自信は揺らぎません。 ●道路主に道路設計を担当します。道路ネットワーク計画、事業評価、渋滞対策など道路事業に幅広く携わります。 ●防災主に防災施設設計を担当します。土石流・地滑り・がけ崩れなどの災害を防ぐために、崩壊対策・砂防堰堤を設計します。 ●維持管理主に道路構造物に関する保全業務を担当します。道路構造物、橋梁点検・補修・補強設計業務に取り組んでいます。 ●水工主に上・下水道設計を担当します。水に関するあらゆる施設に上流から下流までよどみなく携わります。 ●施工計画主に施工計画を担当します。作れる図面から作りやすい図面へ、安全で確実な施工計画で設計を支えます。【石楠花谷堰堤】【東海環状綾野南高架橋】『誠実に業務を遂行する』をモットーに社員一丸となって技術の研鑽に励み、ますます高度化する顧客ニーズに対応します。

事業内容

【業務内容】
■建設コンサルタント
橋梁、道路、防災施設、上水道、下水道、災害復旧事業
に関する調査・計画・設計・点検・診断・補修設計

■測　　量
基準点測量、現地測量、路線測量、用地測量等の地上測量

■地質調査
ボーリング調査、地すべり調査、各種解析、各種計測

【仕事内容】
●構造
主に橋梁設計を担当します。
土木構造物なら何でも設計し、技術力はトップクラス。その自信は揺らぎません。

●道路
主に道路設計を担当します。
道路ネットワーク計画、事業評価、渋滞対策など道路事業に幅広く携わります。

●防災
主に防災施設設計を担当します。
土石流・地滑り・がけ崩れなどの災害を防ぐために、崩壊対策・砂防堰堤を設計します。

●維持管理
主に道路構造物に関する保全業務を担当します。
道路構造物、橋梁点検・補修・補強設計業務に取り組んでいます。

●水工
主に上・下水道設計を担当します。
水に関するあらゆる施設に上流から下流までよどみなく携わります。

●施工計画
主に施工計画を担当します。
作れる図面から作りやすい図面へ、安全で確実な施工計画で設計を支えます。

【石楠花谷堰堤】【東海環状綾野南高架橋】『誠実に業務を遂行する』をモットーに社員一丸となって技術の研鑽に励み、ますます高度化する顧客ニーズに対応します。

本社郵便番号	567-0877
本社所在地	大阪府茨木市丑寅2-1-34
本社電話番号	072-627-9351
創業	1963年1月22日（昭和38年）
資本金	7,500万円
従業員	195人（2025年1月）
売上高	33億5,100万円（2024年）
2024年　表彰実績	■国土交通省　業務表彰近畿地整　国道２５号志紀南地区他電線共同溝設計業務 ■国土交通省　技術者表彰近畿地整　国道２５号志紀南地区他電線共同溝設計業務 ■府県土木　業務表彰大阪府　主要地方道茨木摂津線（茨木箕面丘陵線）橋梁詳細設計委託（仮称佐保橋梁）大阪府　二級河川牛滝川橋梁詳細設計委託（今木高橋Ｒ４）大阪府　一般府道　大阪羽曳野線（八尾富田林線）大和川橋梁詳細設計委託 ■府県土木　技術者表彰大阪府　主要地方道茨木摂津線（茨木箕面丘陵線）橋梁詳細設計委託（仮称佐保橋梁）大阪府　二級河川牛滝川橋梁詳細設計委託（今木高橋Ｒ４）大阪府　一般府道　大阪羽曳野線（八尾富田林線）大和川橋梁詳細設計委託
2023年　表彰実績	■国土交通省　業務表彰東北地整　三陸・南三陸管内橋梁点検業務近畿地整　六甲山系岩胴上流堰堤他設計業務近畿地整　計画課調査設計資料整理業務近畿地整　有田海南道路他道路設計業務 ■国土交通省　技術者表彰近畿地整　六甲山系岩胴上流堰堤他設計業務近畿地整　計画課調査設計資料整理業務近畿地整　有田海南道路他道路設計業務 ■日建連表彰　第4回土木賞近畿地整　赤谷3号砂防堰堤工事
事業所	神戸支店〒650-0034 神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル12階名古屋支店〒460-0002 名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第八ビル8階東北支店〒983-0852 仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第一ビル3階
平均年齢	42歳
クラブ活動	フットサル部、野球部
社員旅行	2014年台湾、2015年香港、2018年函館、2019年長崎
社内表彰制度	社内業務表彰制度、社員代表制度
新社会人応援制度	新社会人の一人暮らしを支援するための制度・支度一時金10万円支給（引越し費用、保管費用含む）・住宅家賃補助（20,000円／月）
沿革	1963年１月協和設計(株)　創業 1964年10月建設コンサルタント登録 1968年3月天満橋高架橋設計【ダブルデッキ化の設計】 1968年11月千里インターチェンジ設計【日本初のタービン型インターチェンジ】 1972年11月名古屋支店　開設 1983年10月神戸事務所　開設（1991年に神戸支店に昇格） 1985年12月本社　現在地へ移転 1998年10月国土交通省事務所長表彰初受賞【19号羅天道路詳細設計】 2000年12月国土交通省局長表彰初受賞【大野第三高架橋詳細設計】 2002年８月受注額1億円超の大型業務初受注【十六面高架橋橋梁詳細設計】 2014年8月仙台事務所　開設（2017年に東北支店に昇格） 2014年9月名古屋支店　現在地へ移転 2015年3月女川町まちびらき【復興支援業務】 2016年5月神戸支店　現在地へ移転 2021年10月過去最高売上高達成（33憶7,700万円） 2021年12月本社新社屋竣工 2022年10月東北支店　現在地へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（約1カ月） ■若手研修会 ※入社2年目以下のメンバーでグループワークや現場研修を行います。 ■技術士勉強会
自己啓発支援制度	制度あり ■資格支援制度 ■社内表彰制度 ■キャリアアップ制度（一般職）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、岐阜大学、神戸大学、信州大学、中部大学、鳥取大学、名城大学＜大学＞岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、信州大学、摂南大学、中部大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋工業大学、弘前大学、福岡大学、北海道大学、名城大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、修成建設専門学校、舞鶴工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------------- 大院了　　 1名　　 2名　　 1名大　卒　　 7名　　 4名　　 4名高　専　　 1名　　 1名　　 1名専　門　　ー　　ー　　　1名高　卒　　 2名　　 2名　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、岐阜大学、神戸大学、信州大学、中部大学、鳥取大学、名城大学
＜大学＞
岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、信州大学、摂南大学、中部大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋工業大学、弘前大学、福岡大学、北海道大学、名城大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、修成建設専門学校、舞鶴工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
---------------------------------------
大院了　　 1名　　 2名　　 1名
大　卒　　 7名　　 4名　　 4名
高　専　　 1名　　 1名　　 1名
専　門　　ー　　ー　　　1名
高　卒　　 2名　　 2名　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）