DACグループ【(株)デイリースポーツ案内広告社、(株)デイリー・インフォメーション、(株)グローバル・デイリーほか4社】[グループ募集]

●私がデイリー・インフォメーションに興味を持ったのは、「観光ソリューション」という強みのある会社だから。観光に特化した広告代理店として、面白いことができそうだと感じたからです。
私たちのミッションは、観光産業や地方自治体のPR・集客サポートを行い、地域活性化に貢献すること。入社後は栃木県・日光/鬼怒川エリアを担当し、エリア内のホテル・旅館、飲食店、土産物店、交通機関、観光・商業施設、そして自治体や観光協会など、観光に関わるクライアントに対して、自社内で制作・編集を手掛けているフリーマガジン「るるぶFREE」を中心に、雑誌やWeb、SNS、イベント、インフルエンサーマーケティングなど、幅広いプロモーションを提案してきました。はじめはなかなか成果に結びつかず、正直焦る気持ちもありましたが、先輩からのあるアドバイスがきっかけとなり、仕事がうまくいくようになりました。それまでは、「広告を出しませんか」とお客様にお願いするばかりだった私に、「お客様の課題を丁寧に聞いて、解決するために何が最適かを考えて提案しよう」と指摘してくれたのです。このアドバイスのおかげで、私はお客様が何に困っているのか、何を求めているのかを「聞く」ということを徹底。その結果、何を提案すべきかが明確になり、お客様にとって有益な情報を提供することができるようになり、徐々に提案の機会をいただけるようになりました。

●初めて受注したのは日光名物「ゆば」の食べ歩き専門店さま。「おかげでお客様が増えて順調です」と嬉しいお言葉をいただき、自分の仕事の成果がお客様の役に立っていることを実感し、営業の醍醐味と自信が得られました。それ以降も実績を積み上げ、グループ全体での社内表彰で優秀新人賞を受賞。成果をしっかりと評価してもらえることで自信にもつながりましたし、もっと上を目指そう！というモチベーションにもつながりました。お世話になった先輩たちへは感謝の気持ちでいっぱいです。

●80人以上の同期と一緒に行った富士登山研修は、想像以上にきつかったのですが、その分、仲間と励ましあって頂上にたどり着けたときには、大きな達成感と、仲間との一体感に包まれました。こうした仕事以外の貴重な経験ができるのもDACグループの魅力のひとつ。チームで目標達成を目指していくという日々の業務に、この経験を活かしたいと思っています。
（五十川さん）

●グローバル・デイリーは外国人向けのプロモーションに特化した企業です。インバウンドと呼ばれる、訪日外国人へ向けた日本企業の広告展開を専門的にサポートしており、外国人の集客・消費を促したい日本企業に対して、海外で人気のメディアやインフルエンサーを活用したプロモーション、自社メディア「JAPANKURU」での情報発信、海外展示会出展などを手がけています。現在は外国人から人気の高いコスメやスキンケア、食品などの大手メーカーからの依頼が増え、若手メンバーも名だたる企業と直にやりとりし、企画を動かしています。

●当社の強みは、外国人を熟知していること。社内の半数を外国籍のスタッフが占め、外国人はどんなメディアにアクセスするか、どんな内容が響くかといったネイティブな感覚を持ち合わせているので、ターゲットに響くプロモーションを精度高く手がけることが可能なのです。「インバウンドマーケットを開拓したいけれど、外国人向けのノウハウがなく、どうすればいいか……」という日本企業が多く、当社の需要は高まるばかり。お客様に有益な提案ができることは、大きな自信につながっています。

●クライアントへの提案は専門スタッフと協働して行います。あるイルミネーションイベントの提案においても、外国人スタッフとともに、キャンペーン内容や発信メディア、キャスティングを練り上げ、10日間で8500人の集客に成功しました。コロナ禍の影響が残るさなかだったので、クライアントから賞賛をいただけましたし、一人では成しえないことも、グローバル・デイリーだからこそできる、ということを実感しました。

●2025年の年間訪日外国人客は史上初めて4000万人を突破。今後も増え続けることが予測されています。拡大が続くマーケットにおいて私たちが目指すのは「日本で最もインバウンドマーケティングの成功事例を持つ会社」。一度取引をするとリピートしていただけるため既存クライアントを中心とした営業を行っていますが、新規取引も広げていきたいと意気込んでいます。また、管理職としては、事業拡大だけでなくメンバーたちのワークライフバランスに配慮していきたいですね。私自身、1歳と4歳の子どもがいるので、毎日早く帰ることを率先し、家族と過ごす時間を大切にしながら、メンバーにもより良い環境を提供していきたいと思っています。
（菅野さん）

●私の所属するデイリースポーツ案内広告社が手掛けるのは、総合広告ソリューションです。Webメディアやデジタル広告、テレビCM、雑誌広告、交通広告など、あらゆる広告・マーケティング手法を駆使し、企業のPRや販売促進、ブランディングを支援しています。私が注力しているのは、法人向けの商品・サービスを手掛けるBtoB企業のブランディング。一般的な知名度が低く、人材採用に苦戦する企業も多いため、そうした課題をどう解決していくかを、クリエイティブチームと連携し、提案しています。

●例えば、大阪本社の大手機械商社さん。学生になじみの薄い業種のため、これまで新卒採用に課題があったと聞きました。担当者様からは「若手の加藤さんならではのアイディアをぶつけてください」と後押しをいただき、テレビCMを提案。クリエイティブだけでなく、関西圏で学生の視聴率が高い番組を厳選して放映しました。結果、このクライアントがマイナビのアクセスランキングで2位まで急上昇。応募者急増という成果につながりました。

●このようにクライアントの経営課題を川上で共有し、最適な解決策を考え、クライアントに効果をお返しすることで、その会社の成長に貢献していくことが、私にとって大きなやりがいとなっています。また、デイリースポーツ案内広告社はインセンティブ制度も豊富。自分のやった仕事がクライアントの成長につながると同時に、収入面でしっかり還元されるので、努力が報われた！という充実感があり、「もっとやろう！」という意欲が高まります。

●入社からまもなく丸3年。同期はずっと仲が良く、お互いに切磋琢磨できる大事な仲間。また私が所属するチームの上司は、グループの実績No.1のトップセールスで、私がロールモデルとして背中を追う存在です。その上司とは毎週のように飲みに行っては、仕事のスタンスや課題解決のポイントなどを聞き、参考にしています。私が成果をあげられているのも、こうした同期や上司・先輩に恵まれ、仕事を楽しめているからだと感じています。

●2年目には田植えと稲刈り、3年目で花摘みとりんご狩りという体験型の研修を通じて、チームで協力して段取りよく取り組むことの重要性を再認識できました。こうした経験も糧にして、4年目以降はさらに成果にこだわり、チームマネジメントを任される人材へとステップアップしていきたいと思います。
（加藤さん）