DACグループ【(株)デイリースポーツ案内広告社、(株)デイリー・インフォメーション、(株)グローバル・デイリーほか4社】[グループ募集]

就職活動では、多くの企業情報に触れるからこそ「何を見るか」以上に「どう捉えるか」が重要になります。企業理解を深めるために、ぜひ注目してほしいポイントは大きく3つです！

1つ目は、「事業」ではなく“価値の生み方”。
同じ業界・商材でも、どのように顧客に価値を届けているのかは企業ごとに異なります。表面的なサービス内容だけでなく、「なぜその事業を行っているのか」「どんな想いで提供しているのか」に目を向けることで、その企業らしさが見えてきます。

2つ目は、「制度」ではなく“人と風土”。
福利厚生や制度は大切ですが、それが実際にどう使われ、どんな関係性の中で機能しているのかがより重要です。説明会や社員との接点の中で、「どんな人が多いのか」「どんな会話が自然に生まれているか」に注目してみてください。そこに、自分が働くリアルがあります。

3つ目は、「正解」ではなく“自分との相性”。
企業の良し悪しではなく、「自分がどんな環境で力を発揮できるか」「どんな人たちとなら挑戦したいと思えるか」を軸に考えることが、納得のいく選択につながります。

DACグループでは、“人の心を動かし、感動を生み出す”ことを大切にしています。そのために必要なのは、正解をなぞる力ではなく、自ら考え、挑戦し続ける姿勢です。ぜひ情報を鵜呑みにするのではなく、自分なりの視点で企業を解釈し、「ここで働きたい」と思える理由をぜひ見つけてください！

DACグループでは、「説明会に参加しないと選考に進めない」といった形式的な制限は設けていません！ですが、私たちは説明会を“選考前の場”ではなく、“お互いを深く知るための大切な時間”だと考えています。

私たちの仕事は、人の心を動かし、感動を生み出すこと。そのために大切にしているのは、スキルや経験だけではなく、「どんな想いで働きたいのか」「どんな価値観を大事にしているのか」といった“人”の部分です。説明会では、事業内容や制度の紹介だけでなく、社員のリアルなエピソードや挑戦の裏側、仕事のやりがいや厳しさまで、できるだけ正直にお伝えしています！

また、これは学生の皆さんにとっても、会社を“見極める”大切な機会です！「自分はここで成長できるのか？」「どんな人たちと働くのか？」を、ぜひ自分の目で確かめてください。私たちは、企業が一方的に選ぶのではなく、学生の皆さんにも選んでいただく“対等な関係”を大切にしています。

参加は必須ではありませんが、DACグループをより深く理解し、納得して選考に進んでいただくためにも、ぜひご参加ください！あなたとお会いできるのを楽しみにしています！

数ある企業の中からDACグループに興味を持っていただき、ありがとうございます！

「広告会社なのに、ワイナリーを経営している？」
「研修で登山や田植えをするって本当……？」

DACグループのページを覗いて、そんな不思議なワクワクを感じていただけたでしょうか。
説明会当日、より深く私たちの社風や仕事の醍醐味を感じていただくために、ぜひ以下の「3つのアクション」を試してみてください。

1. 「DACism（企業理念）」に触れてみる
DACグループが何よりも大切にしているのは「理念」です。ホームページやマイナビの紹介文にある「楽しくなければ仕事じゃない」という言葉を、ぜひ一度噛み締めてみてください。
単に楽をするという意味ではありません。「本気で挑むからこそ、仕事は最高に面白くなる」という私たちの哲学に、あなたの心がどう反応するか。その直感を大切にしてほしいのです！

2. 「事業の幅」からワクワクを探す
私たちは広告会社でありながら、観光振興、地方創生、海外事業、さらには農業やワイナリー運営まで手がけています。
「なぜ広告会社がここまでやるのか？」
その答えは説明会で詳しくお伝えしますが、まずは「自分ならどのフィールドで、どんな新しい仕事を仕掛けたいか？」を自由に妄想してみてください。あなたのその好奇心が、当日の理解度を120％に引き上げます。

3. 「人」のストーリーを覗いてみる
マイナビの「先輩情報」や企業のホームページには、若手からベテランまで、枠にとらわれず挑戦し続けるメンバーのリアルな声が詰まっています。
「この先輩、面白そう」「この働き方、かっこいいな」
そんなロールモデルを一人見つけておくだけで、説明会での話がぐっと自分事として捉えられるようになります。