フューチャーサポート(株)の2026年度会社概要

会社データ

事業内容	■放課後等デイサービス（以下、「放課後デイサービス」といいます）の運営放課後デイサービスは、放課後及び長期休みに、障がい児に対して、個別学習やトレーニングのほか、日常生活の基本的な動作の指導、集団生活への適応訓練などを行う東京都などの地方公共団体の指定を受けた施設です。

本社郵便番号	101-0043
本社所在地	東京都千代田区神田富山町28番5号　大曾根ビル5F
本社電話番号	03-6285-2908
設立	2013年8月12日
資本金	1,000万円
従業員	46名（社員26名、パート社員20名）（※2024年12月現在）
売上高	2億7,200万円（2024年3月実績）
事業所	●スキップランド南六郷　東京都大田区南六郷2丁目27番3号 ●スキップランド新蒲田　東京都大田区新蒲田1丁目13番7号 ●スキップランド神谷　東京都北区神谷2丁目23番15号 ●スキップランド西ヶ原　東京都北区西ヶ原4丁目2番19号 ●スキップランド西大井　東京都品川区西大井6丁目14番15号 ●スキップランド町屋　東京都荒川区荒川5丁目40番1号 ●スキップランド川口南　埼玉県川口市南町1丁目1番9号 ●スキップランド鵜の木　東京都大田区鵜の木3丁目13番14号 ●本社事務所　東京都千代田区神田富山町28番5号　大曾根ビル5F
売上高推移	2億7,200万円（2024年3月実績） 2億3,800万円（2023年3月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （14名中2名）
- 2024年度
執行役員に1名、事業所指導役1名、管理者兼児発管は8事業所中4名が女性です

社内制度

研修制度	制度あり入社直後に集合研修により、会社のことや、実務のことを大まかに研修するほか、体系化された6カ月間のOJT研修により、6カ月後には、ある程度の業務で一人立ちが可能となるよう養成していきますので、未経験者でも安心して勤務できます。また、新入社員時に強度行動障害支援者研修などの専門知識に関する研修と顧客満足度を高めるためのCS研修を実施するなど、様々な外部研修プログラムを用意しているほか、経験年数に応じて、児童発達管理責任者研修など実務上必要な研修やコミュニケーション研修・リーダシップ研修・管理職養成研修など、管理者として必要な行動基準やマインドなどを学ぶ研修にも参加して頂き、管理者や実務責任者として相応しい、知識と経験を積んで頂きます。
自己啓発支援制度	制度あり従業員が自発的に教育訓練や各種検定、キャリアコンサルティングを受講する場合に、教育訓練休暇を付与する。 1．教育訓練休暇は無給とし、5年間に10日を付与し、１年間に10日を取得できるものとする。 2．教育訓練休暇を取得するために必要な教育訓練や検定、キャリアコンサルティングは労働者の職業能力の開発を目的としたものでなければならない。 3．教育訓練を受講する場合は社外の教育訓練機関を、各種検定の場合は社外の施設で策定された検定、キャリアコンサルティングは社外のキャリアコンサルティングにてそれぞれ受講するものとする。
メンター制度	制度なしメンター制度は設けていませんが、OJT研修はOJT指導者を任命して実施しており、指導対応の一本化により、誰から指導を受けるのかもわかり易く、業務上の悩みなどを相談しやすい環境を整備しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり当社は人材育成をメインテーマにした人事考課制度において、面接と対話を重視し、半期毎のPDCAサイクルにより各人のキャリアアップに必要な課題の解決を積み重ね、当初5年間を目途に管理者や実務責任者である児童発達支援管理責任者への養成を行っております。実際に勤務していく中で希望を聞きながら、管理職を目指す方には、管理職群において、管理者やエリアマネージャー、本部責任者などのキャリアアップを目指して頂き、支援のプロを目指す方には、専門職群において、現場の支援責任者や個別プログラムの社内専門家としてのキャリアアップを目指して頂きます。なお、子供たちとずっと接していきたい等、現場での活躍を希望する方には、現場責任者として出来る業務の増加に応じて、処遇のランクアップをしております。ご自身が希望する様々な形でのキャリアアップを目指していけます。また、キャリアアップしていく過程で、育児や介護などにより通常の勤務が難しい場合は、無理なく勤務可能な、短時間正社員制度もあり、それまでのキャリアが無駄にならずに通常勤務に戻る体制も整備されております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山形大学＜大学＞茨城県立医療大学、沖縄大学、倉敷芸術科学大学、淑徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、中央大学、東京家政大学、東京福祉大学、同志社大学、新潟医療福祉大学、日本体育大学、法政大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年（予） --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　―　　　 ―　　　　―　　　　― ※今年度より、久々に募集を再開致しました

採用実績（学校）

＜大学院＞
山形大学
＜大学＞
茨城県立医療大学、沖縄大学、倉敷芸術科学大学、淑徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、中央大学、東京家政大学、東京福祉大学、同志社大学、新潟医療福祉大学、日本体育大学、法政大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年（予）
---------------------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　―　　　 ―　　　　―　　　　―

※今年度より、久々に募集を再開致しました

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

フューチャーサポート(株)

業種

基本情報

「放課後支援から子供たちの未来を変える!!」が私たちの基本姿勢です。

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

エントリー受付開始！

フューチャーサポート(株)

業種

基本情報

「放課後支援から子供たちの未来を変える!!」が私たちの基本姿勢です。

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績