最終更新日：2026/8/31

社会福祉法人神戸聖隷福祉事業団

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: ※社会福祉法人のためなし

売上高: 37億6,000万円（2022年度3月実績）

従業員: 690名

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日126日・賞与年３回】充実した教育研修・メンター制度で、若手職員が安心してキャリアアップできる！#残業ほぼなし

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

こんにちは！神戸聖隷福祉事業団です！
この度は、当法人の採用ページに興味をお持ちいただきありがとうございます！

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【ユーザーネーム】kobeseirei
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各施設の職員の「推し」情報を公開していますので、
是非、チェックしてみてください♪

やりがい

誰よりも利用者さまの近くで共に時間を過ごせ、コミュニケーションを通じて信頼関係をつくりあげています。
制度・働き方

未経験から安心して働けるメンター制度の他、育児休暇等の制度や研修も充実しています。
職場環境

年間休日126日、残業は月平均3.2時間と少なく、休みをしっかりとりながら働きやすい環境です。

会社紹介記事

利用者さまによって担当はありますが、基本的にはスタッフ全員で支援を行います。小さな変化や気づきもしっかり共有しながら取り組みます。スタッフ・利用者さまと共に楽しい毎日をつくります！季節のイベントや日々の活動など、積極的に意見を発信できる環境です！

: 利用者さまによって担当はありますが、基本的にはスタッフ全員で支援を行います。小さな変化や気づきもしっかり共有しながら取り組みます。

: スタッフ・利用者さまと共に楽しい毎日をつくります！季節のイベントや日々の活動など、積極的に意見を発信できる環境です！

「福祉の仕事には大きな学びがあります」入職１年目の挑戦と学び

支援員の中にも様々な仕事があるので、あなたの得意が活かせる仕事を見つけやすいと思います。まずは、施設見学に来てください。	私は、入職1年目で介護職として勤務しています。介護職として働いてみて、ご利用者との関わりから、学ぶことが多いと感じています。例えば、ご利用者が伝えようとすることが、なかなか汲み取れず、上手くコミュニケーションがとれない時があります。しかし、あるご利用者から「諦めずに関わってほしい」という言葉から、「本当に相手が伝えたいことは何か」と考え、相手に確認しながらコミュニケーションをとっていくことが必要だと思いました。相手が言いたいことを決めつけてコミュニケーションをやめてしまうことは簡単にできるけど、「諦めず粘り強く、相手が伝えたいことに向き合う」、人と関わる上で大切にしないといけないことを、ご利用者から学びました。「どうしたらご利用者が毎日を楽しく過ごしていただけるか」に真剣に向き合い、その人にとって最適なケアができるよう日々勉強中です。【入職１年目 / 介護職　岸本さん/左インタビュー写真】＼＼もっと知ってほしい神戸聖隷のスゴイところ！！／／ ◆未経験から安心して働けるメンター制度メンター制度は、入社から１年間、新入職員に1名の先輩が付き、業務上のサポートをしながら徐々に仕事に慣れていってもらう制度です。スタッフの多くが福祉職未経験で入職していますが、業務内容だけではなく不安や焦りなどメンタル面の悩みも気軽に相談できる先輩がます。未経験者でも安心して働けます。 ◆「働きやすさの追求」、「仕事だけでなくプライベートも充実」を応援『年間休日126日』・『残業約3.2時間/月』・『職員寮の完備』など業界内では高水準の体制を整えています。また、資格取得支援制度や自己研鑽研修の補助制度など、職員のスキルアップを応援する制度もあります。働きながら資格取得もできスキルアップが目指せる一方で、しっかり休みをとり心身を休めプライベートの時間を充実させ、イキイキと働く職員を増やしていく当法人では、今後も、職員の働きやすい環境を追求していきます！

支援員の中にも様々な仕事があるので、あなたの得意が活かせる仕事を見つけやすいと思います。まずは、施設見学に来てください。

私は、入職1年目で介護職として勤務しています。
介護職として働いてみて、ご利用者との関わりから、
学ぶことが多いと感じています。

例えば、ご利用者が伝えようとすることが、なかなか汲み取れず、
上手くコミュニケーションがとれない時があります。
しかし、あるご利用者から「諦めずに関わってほしい」という言葉から、
「本当に相手が伝えたいことは何か」と考え、相手に確認しながら
コミュニケーションをとっていくことが必要だと思いました。

相手が言いたいことを決めつけてコミュニケーションをやめてしまうことは
簡単にできるけど、「諦めず粘り強く、相手が伝えたいことに向き合う」、
人と関わる上で大切にしないといけないことを、ご利用者から学びました。
「どうしたらご利用者が毎日を楽しく過ごしていただけるか」に
真剣に向き合い、その人にとって最適なケアができるよう日々勉強中です。
【入職１年目 / 介護職　岸本さん/左インタビュー写真】

＼＼もっと知ってほしい神戸聖隷のスゴイところ！！／／
◆未経験から安心して働けるメンター制度
メンター制度は、入社から１年間、新入職員に1名の先輩が付き、
業務上のサポートをしながら徐々に仕事に慣れていってもらう制度です。
スタッフの多くが福祉職未経験で入職していますが、業務内容だけではなく
不安や焦りなどメンタル面の悩みも気軽に相談できる先輩がます。
未経験者でも安心して働けます。

◆「働きやすさの追求」、「仕事だけでなくプライベートも充実」を応援
『年間休日126日』・『残業約3.2時間/月』・『職員寮の完備』など業界内では
高水準の体制を整えています。また、資格取得支援制度や自己研鑽研修の
補助制度など、職員のスキルアップを応援する制度もあります。

働きながら資格取得もできスキルアップが目指せる一方で、しっかり休みをとり
心身を休めプライベートの時間を充実させ、イキイキと働く職員を増やしていく
当法人では、今後も、職員の働きやすい環境を追求していきます！

会社データ

プロフィール	約50年の歴史と実績を持つ社会福祉法人として、障害者福祉・高齢者福祉・児童福祉の事業をおこなっています。今では、約82事業に約700名のスタッフが従事しており兵庫県下では一定の規模を担う福祉法人となりました。私達は「隣人を自分のように愛しなさい」、このことを大切にしながら事業をおこなっています。こんな人が神戸聖隷にいます。「困った時に声をかけてくれる」「いつでも話を聞いてくれる」「その人のささやかなことを一緒に喜びあえる」「ご利用者の喜びを自分の喜びと感じられる」
事業内容	1.社会福祉事業（高齢者・障害者・障害児） 2.高齢者福祉施設、障害者福祉施設（身体障害者・知的障害者・精神障害者）の運営・管理利用者さまが安心して楽しく生活を送っていただけるために、私たちができることを追究し続けます。

プロフィール

約50年の歴史と実績を持つ社会福祉法人として、
障害者福祉・高齢者福祉・児童福祉の事業をおこなっています。
今では、約82事業に約700名のスタッフが従事しており
兵庫県下では一定の規模を担う福祉法人となりました。

私達は「隣人を自分のように愛しなさい」、
このことを大切にしながら事業をおこなっています。

こんな人が神戸聖隷にいます。
「困った時に声をかけてくれる」
「いつでも話を聞いてくれる」
「その人のささやかなことを一緒に喜びあえる」
「ご利用者の喜びを自分の喜びと感じられる」

事業内容

1.社会福祉事業（高齢者・障害者・障害児）
2.高齢者福祉施設、障害者福祉施設（身体障害者・知的障害者・精神障害者）の運営・管理

利用者さまが安心して楽しく生活を送っていただけるために、私たちができることを追究し続けます。

本社郵便番号	654-0142
本社所在地	兵庫県神戸市須磨区友が丘1丁目1番地
本社電話番号	078-792-7555
創業	1975年
資本金	※社会福祉法人のためなし
従業員	690名
売上高	37億6,000万円（2022年度3月実績）
事業所	・恵生園・あったかプラザ・真生園・和生園・第２和生園　グループホームもみの木　グループホームかしの木　グループホームかしの木2 ・平生園・高齢者グループホームわらしべ・さくらの苑・北但広域療育センター・エスポワールこじか・多機能型施設めぐみ（2021年4月開設予定） ■神戸地区（計16施設）・神戸聖生園　グループホームたいのはた東　グループホームせいれいやまて・神戸愛生園・神戸友生園　グループホーム南落合・きたすま障害者相談支援センター・神戸聖隷総合相談センター・神戸光生園　おおまち　グループホームみなみたもん　グループホームふくだ・神戸明生園　ケアホームきたすま・神戸市立ワークセンターひょうご　グループホームアリエッタ北須磨・しごとサポート中部・神戸障害者就業・生活支援センター・障害者雇用就業・定着拡大推進事業・ひょうご障害者相談支援センター・神戸市障害者基幹相談支援センター・神戸市発達障害者中部相談窓口・多機能型障がい者デイセンターひょうご　インクルージョンひょうご　アクシスひょうご・神戸市立自立センターひょうご・ワークセンターわかまつ・せいれいやさかだい　グループホームのぞみ
平均年齢	41.0歳（2022年1月1日時点）
沿革	1971年日本キリスト教団西神戸教会から数名が、浜松の聖隷福祉事業団を見学。「恵生園建設準備委員会」を発足 1973年聖隷福祉事業団の傘下で事業を進めることを決定 1976年「恵生園」開園（定員50名） 1978年「真生園」開園（定員50名）及び、職員寮開園 1981年恵生園増設完成（定員70名） 1982年「神戸聖生園」開園（定員50名）「和生園」を和田山町より経営受託（定員20名）「神戸愛生園」開園（定員50名） 1983年長谷川力、初代理事長に就任 1984年「神戸友生園」開園（定員30名）法人設立・福祉事業開始10年記念式 1985年「神戸光生園」開園（定員50名） 1988年老人デイサービス「さくらの苑」開園「自立の家せきもり」開所（定員10名）神戸光生園増設（定員80名へ） 1990年「自立の家おおまち」開園（定員16名）「せいれいサービス」開所（定員10名） 1991年「自立の家やさかだい」開所（定員10名）「神戸明生園」開所（定員50名、ショート4名）「平生園」開所（定員50名、ショート20名） 1992年金附洋一郎、2代目理事長に就任 1994年「神戸聖生園しもはた、せきもり、やさかだい分場」、「神戸光生園おおまち分場」開園（定員各10名） 1995年「若松デイサービスセンター」開所（定員10名）「神戸聖生園わかまつ分場」開所（定員15名）神戸明生園増床（定員80名、ショート8名） 1996年「神戸市立自立センターひょうご」（定員60名）、「神戸市立ワークセンターひょうご」（定員30名）、「ひょうご高齢者デイサービスセンター」（定員24名）、「ひょうご知的障害者デイサービス」（定員20名）、「ひょうご身体障害者デイサービス」（定員20名）、受託開始 2003年地域交流拠点「あったかプラザ」受託開所 2004年土肥隆一、3代目理事長に就任 2012年越智靖、4代目理事長に就任「せいれいやさかだい・友ヶ丘事業所」開所（定員10名） 2014年「第2和生園」開所（定員和生園含め40名） 2015年創業40年式典・講演会開催 2016年水野雄二、5代目理事長に就任「グループホームたいのはた東」開所（定員6名）「神戸聖隷総合相談センター」開所「アクシスひょうご」開所（定員6名） 2017年地域密着型特別養護老人ホーム　さくらの苑 2021年『第4期中期計画』・多機能型施設（グループホーム・放課後等児童デイサービス）めぐみ（朝来市）開所・グループホームのぞみ（神戸市須磨区）開所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.6%
  （51名中9名）
- 2023年度
役員：12名中2名　施設長・所長・課長：39名中7名

社内制度

研修制度	制度あり新人（内定後）から役職者まで、成長に合わせた階層別の教育研修が整っています。職員一人ひとりのスキルアップ、キャリアアップを大切にした内容となっています。【階層別研修】 ◇入職前～1年目職員対象・入団前研修・新規採用職員研修・フォローアップ研修　※理念・就業規則の説明、ビジネス基礎の習得など ◇2年目～4年目職員対象・一般職員研修1 ・一般職員研修2 　※専門知識の習得、振り返り、同期の絆形成・交流会など ◇5年目以上職員対象・一般職員研修3 ・上級一般職員研修（2回シリーズ）　※専門性の向上、リーダー育成 ◇副主任・主任対象・新副主任研修・OJT研修（2回シリーズ）・事例検討会の進め方研修
自己啓発支援制度	制度あり全職員が自由に受講できる自己啓発支援の研修です。研修他、資格取得に係る補助制度もあります。 ◇全職員対象研修(自由受講) ・ビジネスマナー研修・多職種連携研修・事業種別研修＜各研修の説明＞【ビジネスマナー研修】ご利用者、ご家族、関係機関と適切な関係を築けるよう、電話対応、名刺交換など基本的なビジネスマナーを学ぶ【多職種連携研修】支援に必要な正しい連携とはどのようなものかを学ぶ【事業種別研修】各事業の内容や、各施設の取り組みを知ることで幅広い視野を獲得する
メンター制度	制度ありメンター制度は、入職から１年間、新入職員に1名の先輩が付き、業務上のサポートをしながら徐々に仕事に慣れていってもらう制度です。(主に入所施設) スタッフの多くが福祉職未経験で入職していますが、業務内容だけではなく不安や焦りなどメンタル面の悩みも気軽に相談できる先輩がいるので、未経験でも安心して仕事に慣れていくことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり直属の上司と定期的に面談を行い、職員の業務上の振り返り、キャリアビジョン、今後の目標設定について話し合う機会があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西学院大学、四国学院大学、信州大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、鳴門教育大学、日本社会事業大学＜大学＞大阪大谷大学、関西大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、熊本大学、高知県立大学、甲南大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、佐賀大学、四国学院大学、島根大学、信州大学、聖隷クリストファー大学、中京大学、天理大学、東海大学、東北福祉大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、奈良大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、広島大学、広島修道大学、佛教大学、北星学園大学、武庫川女子大学、明治学院大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、神戸常盤大学、大阪樟蔭女子大学、愛知県立大学、公立鳥取環境大学、四天王寺大学、至誠館大学、新見公立大学、大阪大学、鳴門教育大学、岐阜聖徳学園大学、大谷大学、藍野大学、長岡技術科学大学、千里金蘭大学、徳島大学、広島国際大学＜短大・高専・専門学校＞大阪医療技術学園専門学校、大阪音楽大学短期大学部、大阪教育福祉専門学校、大阪健康福祉短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪法律公務員専門学校、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、関西外国語大学短期大学部、関西女子短期大学、関西保育福祉専門学校、京都保健衛生専門学校、近畿大学九州短期大学、神戸女子短期大学、神戸常盤大学短期大学部、頌栄短期大学、園田学園女子大学短期大学部、東京福祉専門学校、鳥取県理容美容専門学校、南海福祉看護専門学校、日本栄養専門学校、東大阪大学短期大学部、姫路福祉保育専門学校、姫路理容美容専門学校、兵庫県立総合衛生学院、湊川短期大学、武庫川女子大学短期大学部、履正社国際医療スポーツ専門学校、関西学研医療福祉学院、京都光華女子大学短期大学部、姫路日ノ本短期大学、美作大学短期大学部、豊岡短期大学、甲子園短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　　 2020年　　 2021年　　2022年 ------------------------------------------------------------------------ 　　 10名　　6名　　　　 8名　　　　 6名　　　　6名
採用実績（学部・学科）	法文学・経済・英米文学・教育学・文学・社会福祉・神学・人文学・人間文化・理学・外国語・商学・工学・経営学・社会・総合リハビリテーション・発達教育学・農学・医学・医療福祉学・経営情報・総合経営・教育福祉・健康科学・体育学・総合理工学・政治経済学・国際関係学・産業社会学・サービス産業学

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	2名	4名	6名
2021年	1名	5名	6名
2020年	2名	6名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	6名	0名	100%
2021年	6名	1名	83.3%
2020年	8名	2名	75.0%

先輩情報

日々変化があり、成長させてくれる職場。: 中井

2017年

鳥取環境大学

経営学部

平生園

事務職

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp207934/outline.html
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