最終更新日：2026/5/15

ケーブルテレビ(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

放送
通信・インフラ
ニュース・データ通信
広告
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 4億453万円

売上高: 60億3000万円（2024年3月） 58億8600万円（2023年3月）

従業員: 220名（2025年10月時点）、男女比5：5

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【エンタメで地域貢献】地元の魅力伝える情報メディアカンパニー

採用担当者からの伝言板（2026/03/16更新）

伝言板画像

こんにちは！ケーブルテレビ株式会社採用担当です。

【地域を「つなぐ」インフラのプロフェッショナル集団へ！】
私たちは、単にケーブルでつなぐだけでなく、地域の「未来」と「人」を、インターネット、テレビ、そして新しい事業でつないでいます。

私たちの使命は、地域の課題に心から共感し（カスタマーサービス・企画）、「できない理由より、できる方法」を探し（管理部）、地道な技術力（技術部）とクリエイティブな発信力（営業・制作）で、地域社会に新たな価値を提供し続けることです。

あなたの「地域愛」と「挑戦」を全力で応援！
私たちは、「この地域が好き」という熱意を原動力に、共に成長できる地域密着型の仲間を求めています。

サンクスカード制度やメンタリング制度、資格取得支援制度など、社員の挑戦と成長、そして安心を支える制度も充実しています。

あなたの「地域のために何ができるか」という想いを、ぜひ当社で形にしてください。

興味のある方は、会社説明会を随時開催しておりますので、ぜひご参加ください！
地域の未来を共に創るあなたにお会いできるのを楽しみにしています！

安定性・将来性

11年連続増収達成！エリア拡大と新規事業で進化する成長企業！
職場環境

ホワイト企業常連！有給取得率90%超え＆ユニークな福利厚生が自慢！
製品・サービス力

8拠点からテレビ・ネット・電話・電気の最新サービスを地域へ提供！

会社紹介記事

北関東（栃木・群馬・茨城・埼玉）を拠点に、地域と人の未来を創る。人々と社員の明るい明日を叶える、地域創成型「総合メディアカンパニー」「ESなくしてCSなし」を掲げ、社員を大切にする風土。社員がイキイキ働くことで顧客満足を実現します。

: 北関東（栃木・群馬・茨城・埼玉）を拠点に、地域と人の未来を創る。人々と社員の明るい明日を叶える、地域創成型「総合メディアカンパニー」

: 「ESなくしてCSなし」を掲げ、社員を大切にする風土。社員がイキイキ働くことで顧客満足を実現します。

地元に愛されるケーブルテレビでお客さまに寄り添う「笑声(えごえ)」の達人

若松(わかまつ)～第63回「電話対応コンクール全国大会」全国優勝～	―現在の仕事内容を教えていただけますか？私はコールセンターで電話応対の仕事をしています。問い合わせの電話を受け、お客さまからのご相談に対応しています。 ―喜びを感じる瞬間ややりがいを感じるのはどのような時ですか？一番嬉しいのは、電話対応したお客さまに喜んでいただけた時です。お客さまは弊社が提供しているサービスの何かで困り、電話をかけてくださることが多いので、それを解決できた時に「とても分かりやすくて助かった！」と声をいただくと、とても嬉しくなりますね。お客さまとのやり取りの際は、「電話の向こう側とこちら側で対面している」というよりは、「隣に寄り添う」というような気持ちでお話しすることで、お客さまに安心感を抱いていただけるよう取り組んでいます。 ―ケーブルテレビ株式会社に就職された経緯は？就職活動を始めた頃は、「人と話して、その人が何を求めているかを知って、それを提供する」という感じの仕事がしたいなと思っていました。会社説明会などに参加する中で、ケーブルテレビ株式会社を知り、面白そうだなと思いました。栃木県で生まれ育ったので会社のことは知っていましたが、詳しく話を聞くうちにお客さまを大切にする会社という所に惹かれるものがあり、エントリーさせていただきました。 ―他の企業も検討されたかと思いますが、決め手はなんでしたか？ケーブルテレビに就職をした決め手は、会社そのものに魅力を感じたからです。面接で出会った方々がとにかく良い人で、一番はそこに惹かれたのと、福利厚生が充実していて、社員を大切にしていることが伝わってきた所も好印象でした。約5年働いていても、会社が社員を大事にしているのはずっと感じていますし、本当にありがたいと思っています。

若松(わかまつ)～第63回「電話対応コンクール全国大会」全国優勝～

―現在の仕事内容を教えていただけますか？
私はコールセンターで電話応対の仕事をしています。問い合わせの電話を受け、お客さまからのご相談に対応しています。

―喜びを感じる瞬間ややりがいを感じるのはどのような時ですか？
一番嬉しいのは、電話対応したお客さまに喜んでいただけた時です。お客さまは弊社が提供しているサービスの何かで困り、電話をかけてくださることが多いので、それを解決できた時に「とても分かりやすくて助かった！」と声をいただくと、とても嬉しくなりますね。
お客さまとのやり取りの際は、「電話の向こう側とこちら側で対面している」というよりは、「隣に寄り添う」というような気持ちでお話しすることで、お客さまに安心感を抱いていただけるよう取り組んでいます。

―ケーブルテレビ株式会社に就職された経緯は？
就職活動を始めた頃は、「人と話して、その人が何を求めているかを知って、それを提供する」という感じの仕事がしたいなと思っていました。会社説明会などに参加する中で、ケーブルテレビ株式会社を知り、面白そうだなと思いました。栃木県で生まれ育ったので会社のことは知っていましたが、詳しく話を聞くうちにお客さまを大切にする会社という所に惹かれるものがあり、エントリーさせていただきました。

―他の企業も検討されたかと思いますが、決め手はなんでしたか？
ケーブルテレビに就職をした決め手は、会社そのものに魅力を感じたからです。
面接で出会った方々がとにかく良い人で、一番はそこに惹かれたのと、福利厚生が充実していて、社員を大切にしていることが伝わってきた所も好印象でした。
約5年働いていても、会社が社員を大事にしているのはずっと感じていますし、本当にありがたいと思っています。

会社データ

プロフィール	【地域を「つなぎ」、未来を「創る」インフラの最前線へ！】私たちは、ケーブルテレビと高速インターネットという地域の「生命線」を支え、人々の暮らしに「安心」と「豊かさ」を届けている地域密着型のプロフェッショナル集団です。 ■「人」を大切にする、温かいチームワーク私たちは、「この地域が好き」という熱意と、「人」への感謝を大切にしています。「変化」を楽しみ、「共感」を原動力に、地域と共に成長できる熱意ある方を求めています。あなたの「地域のために何ができるか」という想いを、ぜひ当社で実現してください！興味のある方は、会社説明会へぜひご参加ください！
事業内容	■事業の土台：地域を支えるマルチメディア・インフラ私たちは、地域社会の「つながり」を創るインフラ企業です。映像の力：地デジ、BS、CS、専門チャンネル放送など、多彩な映像コンテンツを提供。通信の力：高速光回線を使ったインターネット、固定電話サービスなどで、情報ライフラインを構築。事業の仕組み：ケーブルテレビ局からお客様宅まで直接つないだ独自のケーブル網を基盤に、放送・通信サービスを提供しています。 ■コミュニティ放送に全力を注ぐ「地域愛」私たちは、地域密着のメディアとして、地域の「今」と「絆」を伝えることに情熱を注いでいます。 TV放送（コミチャン）：ニュース番組『とちぎHOTステーション』を核に、市議会、選挙、高校野球、夏まつりなど、地域の一大イベントを生中継。地域の方々の暮らしに最も近い情報をお届けしています。 FM放送：栃木県初のコミュニティFM局を開局！市民パーソナリティが毎日生放送で地域の最新情報を発信。緊急時の役割：災害などの緊急時には、TV・FMの両放送を通じて、市民の安心・安全に直結する情報を迅速・正確に提供する重要な使命を担っています。【サービス提供エリア】---------------------------- ■栃木県…栃木市、壬生町、下野市、上三川町、茂木町 ■群馬県…館林市、板倉町、明和町、邑楽町、千代田町 ■茨城県…結城市・筑西市・古河市 ■埼玉県…久喜市 ★サービスエリア拡張中！「地域にとってなくてはならない企業」を目指し、地域密着・地域貢献を大切にしています。

プロフィール

【地域を「つなぎ」、未来を「創る」インフラの最前線へ！】
私たちは、ケーブルテレビと高速インターネットという地域の「生命線」を支え、人々の暮らしに「安心」と「豊かさ」を届けている地域密着型のプロフェッショナル集団です。

■「人」を大切にする、温かいチームワーク
私たちは、「この地域が好き」という熱意と、「人」への感謝を大切にしています。
「変化」を楽しみ、「共感」を原動力に、地域と共に成長できる熱意ある方を求めています。
あなたの「地域のために何ができるか」という想いを、ぜひ当社で実現してください！

興味のある方は、会社説明会へぜひご参加ください！

事業内容

■事業の土台：地域を支えるマルチメディア・インフラ
私たちは、地域社会の「つながり」を創るインフラ企業です。
映像の力：地デジ、BS、CS、専門チャンネル放送など、多彩な映像コンテンツを提供。
通信の力：高速光回線を使ったインターネット、固定電話サービスなどで、情報ライフラインを構築。
事業の仕組み：ケーブルテレビ局からお客様宅まで直接つないだ独自のケーブル網を基盤に、放送・通信サービスを提供しています。

■コミュニティ放送に全力を注ぐ「地域愛」
私たちは、地域密着のメディアとして、地域の「今」と「絆」を伝えることに情熱を注いでいます。
TV放送（コミチャン）：ニュース番組『とちぎHOTステーション』を核に、市議会、選挙、高校野球、夏まつりなど、地域の一大イベントを生中継。地域の方々の暮らしに最も近い情報をお届けしています。
FM放送：栃木県初のコミュニティFM局を開局！市民パーソナリティが毎日生放送で地域の最新情報を発信。
緊急時の役割：災害などの緊急時には、TV・FMの両放送を通じて、市民の安心・安全に直結する情報を迅速・正確に提供する重要な使命を担っています。

【サービス提供エリア】----------------------------
■栃木県…栃木市、壬生町、下野市、上三川町、茂木町
■群馬県…館林市、板倉町、明和町、邑楽町、千代田町
■茨城県…結城市・筑西市・古河市
■埼玉県…久喜市
★サービスエリア拡張中！

「地域にとってなくてはならない企業」を目指し、地域密着・地域貢献を大切にしています。

本社郵便番号	328-0024
本社所在地	栃木県栃木市樋ノ口町43-5
本社電話番号	0282-25-1811
設立	昭和62年11月6日
資本金	4億453万円
従業員	220名（2025年10月時点）、男女比5：5
売上高	60億3000万円（2024年3月） 58億8600万円（2023年3月）
事業所	■ケーブルテレビ栃木(本社) 〒328-0024　栃木県栃木市樋ノ口町43-5 ■ケーブルテレビ栃木　下野センター〒329-0412　栃木県下野市柴830-6 ■ケーブルテレビ館林〒374-0039　群馬県館林市美園町13-2 ■ケーブルテレビ結城〒307-0001　茨城県結城市大字結城13743-1 ■ケーブルテレビ筑西〒308-0031　茨城県筑西市丙360　スピカビル5階 ■ケーブルテレビ久喜〒349-1103　埼玉県久喜市栗橋東4-20-7 ■ケーブルテレビ茂木〒321-3531　栃木県芳賀郡茂木町茂木1583 　もてぎ暮らしサポートセンター内 ■ケーブルテレビ古河〒306-0235　茨城県古河市下辺見2450
業績	事業内容:有線一般放送事業、電気通信事業売上高:60億3400万円（2024年3月期）営業利益:7億2500万円（2024年3月期）経常利益:7億9800万円（2024年3月期）働き方:短時間勤務制度、時間単位有給、男性育休取得、各種休暇制度充実保険:各種社会保険完備、企業年金基金初任給:月24万円程度 (月給制) ホワイト企業ランキング:全国19,000社中1位を獲得（2023年2月、SHEMまとめ）
グループ会社	ホームタウンエナジー株式会社株式会社コネクトユー株式会社明電工株式会社エスアイアソシエイツ
平均年齢	38歳
平均勤続年数	7年
会社ホームページ	https://www.cc9.jp/company/summary.html
会社Instagram	https://www.instagram.com/?utm_source=pwa_homescreen&__pwa=1
沿革	1987年（昭和62年） 11月栃木県栃木市において栃木ケーブルテレビ株式会社設立 2007年（平成19年） 11月プライバシーマーク取得 2015年（平成27年） 11月ＦＭくらら857開局 2016年（平成28年） 7月次世代認定マーク取得 2017年（平成29年） 4月古河ケーブルテレビ株式会社（旧リバーシティ・ケーブルテレビ株式会社)を吸収分割 10月「えるぼしマーク」取得 2018年（平成30年） 12月　「プラチナくるみんマーク」取得 2020年（令和2年） 9月　電力会社「ホームタウンエナジー株式会社」設立 2021年（令和3年） 3月　「ユースエール」取得 2022年（令和4年） 11月「株式会社コネクトユー」設立 2023年（令和5年） 4月「株式会社明電工」がケーブルテレビグループに加わる　 11月埼玉県久喜市　菖蒲地域開局

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.7%
  （29名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修新人研修コミュニケーション研修健康研修オンライン社内研修 WEBセミナー受講無料定期勉強会
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度ありメンター制度 OJT制度
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタント在籍
社内検定制度	制度あり CATV技術者電話応対検定　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、沖縄大学、関西大学、北九州市立大学、北里大学、共立女子大学、群馬大学、群馬県立女子大学、高知工科大学、國學院大學、埼玉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、東京国際大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 新卒　　５名　８名　８名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、沖縄大学、関西大学、北九州市立大学、北里大学、共立女子大学、群馬大学、群馬県立女子大学、高知工科大学、國學院大學、埼玉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、東京国際大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
新卒　　５名　８名　８名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）