最終更新日:2025/6/16

(株)アレス【アレスホーム】

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
愛媛県
資本金
800万円
売上高
43億円(2025年7月期)
従業員
86名

新築事業参入以来12年 業績安定成長中!!  四国の住宅業界を震撼させる企業価値圧倒的No.1を目指します!!

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    入社1年目から「年齢」「学歴」「社歴」は一切関係なく活躍でき、成果を最大限評価する仕組みがあります!

  • 安定性・将来性

    新築事業参入以来12年業績安定成長中!!四国の住宅業界を震撼させる企業価値圧倒的1を目指します!!

  • やりがい

    お客様の理想の住まいを提供し、信頼関係を築きながら、自分の成長と社会貢献を実感できます!

会社紹介記事

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お客様の夢を実現するため、社内で知恵を出し合う企業風土が自慢。年次に関係なく高みを目指せる同社では、一人ひとりが考え行動し、互いを尊重し合う雰囲気がある。
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ざっくばらんに会話できる明るい社内は、アットホームな雰囲気。営業デビュー後も先輩や上司がサポートに入るため、一人で悩むことなく商談を進めることができる。

新築事業の立ち上げ以来、確かな実績を獲得しながら急成長!

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展示場でお客様を案内する入社3年目のエース、菊池さんは老若男女問わず好かれるタイプ。小さな子どももすぐになつく人柄や誠実な営業姿勢で多くのファンを獲得している。

20代で年収1,000万円が叶う!
愛媛県で圧倒的な実績を誇るハウスメーカー

私たちは社員数80人、平均年齢「28歳」という若い人財の力で
年間新築工事成約数「244棟」を2023年に達成することができました!

これは当社のコンセプトである、入社1年目から
“年代” “学歴” “社歴” “性別” は一切関係なく活躍できる
という方針の中で全社員が“キャリアアップ”を目指し、切磋琢磨できる環境があることの証です。

また、成果を最大限評価、給与にて還元できる仕組みがあり、
自身の成長を感じながら大きなやりがいを手にすることができます!


~入社3年目・営業の菊池さんのリアルVOICE~

Q. 入社の決め手は何でしたか?
学生時代は野球に打ち込んでおり、遅めに企業研究を開始しました。
当社との出会いは、会社見学会でした。
愛媛県内での仕事を考えていたところ、若いうちから活躍できる環境を求めていた私にとって、
年次が若くてもリーダーや店長にキャリアアップできる、自分の理想像が叶う当社に惹かれました。

Q. 仕事について教えてください。
私たちは、“月々5万円台から叶う地震に強い×高気密・高断熱の家”をお客様に提供しています。
営業の仕事は、土地の購入や住宅を建てるために必要な資金計画を立て、
融資をお手伝いしたり、さまざまな申請書類をサポートしたりしています。
結婚して家族で住む家を建てたい方、ご夫婦でシニアライフを楽しみたい方など、
それぞれのご希望や条件などをヒアリングしながら、お客様の家づくりをお手伝いしています。

Q. アレスホームの強みは何ですか?
お客様の暮らしの品質を担保しながら、必要最低限のものが揃う
月々5万円台からのアレスパックをご提供できることです。
後で予算が増えるという心配がなく、二階建てや平屋など幅広くご提案することができます。
一方、予算に応じてご提案の幅を広げることもできるため、
多くのお客様のニーズに対応できるのも大きな強みです。


⇒営業3年目として活躍中の菊池さんの仕事について
もっと詳しく知りたい方は企業研究画面へ!

会社データ

事業内容

◇新築(自由設計の注文住宅、企画型住宅)

◇不動産(建売分譲)

◇リフォーム

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ベテランも新入社員も関係なく、全社員で課題や改善策を話し合います。

本社郵便番号 790-0051
本社所在地 愛媛県松山市生石町126-3
本社電話番号 089-994-6317
創業 2000年
設立 2007年
資本金 800万円
従業員 86名
売上高 43億円(2025年7月期)
事業所 【アレスホーム】
・松山西店    愛媛県松山市生石町126-3
・松山東店    愛媛県松山市来往町124-1
・今治店     愛媛県今治市小泉4丁目2-4
・新居浜・西条店 愛媛県西条市下島山甲1365-1
・南予・大洲店  愛媛県大洲市東大洲1710-1
・松前デッキ店  愛媛県松山市伊予郡大字永田524-4

【ステラスホーム】
・松山店 愛媛県松山市東石井6丁目1-35

【エルシーホーム】
・松山店 愛媛県松山市北井門2丁目2-22
・今治店 愛媛県今治市北高下町1丁目4-25

【ワイズホーム】
・松山店 愛媛県松山市小栗5丁目4-29
売上高推移 ◇43億円(2025年7月期)
◇41億円(2024年7月期)
◇37億円(2023年7月期)
◇32億円(2022年7月期)
◇30億円(2021年7月期)
◇26億円(2020年7月期)
◇20億円(2019年7月期)
◇12億円(2018年7月期)
◇7億円(2017年7月期)
◇6億円(2016年7月期)
◇4.5億円(2015年7月期)
◇3億円(2014年7月期)
◇2億円(2013年7月期)
代表者 米田章吏
経営理念 (株)アレスは全事業を通して企業価値を高め続け、全ステークホルダーの心と暮らしを豊かにするため成長し続けます。
ホームページ 【アレスホーム】
https://alles-home.jp/

【ステラスホーム】
https://stellas-home.jp/

【エルシーホーム】
https://lc-home.jp/

【ワイズホーム】
https://www.yshome-bunjyo.jp/

「どんなお家を建てているのか」「実際に建てたお客様の声」「スタッフ紹介」などをご覧いただけます!!
平均年齢 28歳
沿革
  • 平成19年
    • 塗装業として(株)ワイズ・ケー設立。
      松山で一番のペンキ屋さんを目指すと決意して設立。
  • 平成22年
    • 愛媛県塗装業600社中、売上ランキング20位まで成長!
      直接、お客様が喜ぶ商品を提供したいという気持ちが高まり、下請けメインの塗装業をその時の社員に譲り、塗装業を引退。
  • 平成23年
    • リフォーム業に参入。
      右も左も解らなかったが、持ち前のガッツとやると決めたことは絶対にやる!の精神で参入当時のメンバー、米田・萩山と共に年商1億7,000万円を達成。
  • 平成24年
    • 一からお客様の為に家を建てて、喜んで頂きたいという思いを胸に、新築事業に参入。
      ハウス・ラボ松山北店をオープン。
  • 平成27年
    • 10月に2店舗目となるハウス・ラボ松前支店をOPEN!
      松山市だけでなく愛媛県全域にてお客様にとって幸せ溢れる住宅を数多く建築!
  • 平成29年
    • 新たな飛躍を誓い、5月、愛媛県内最大級の住宅ショールーム「ハウス・ラボ松山南本店」をオープン!
      (松前支店を統合)
  • 平成30年
    • 創立10周年を機に弊社に関わる全ての方にの思いに応えるという気持ちで屋号を「ハウス・ラボ」から「アレスホーム」に変更。
      3月に3店舗目となる今治地区最大級のショールーム「アレスホーム今治店」をオープン!
      9月には新事業となる「エルシーホーム松山余戸店」をオープン!
  • 令和元年
    • 社名を「(株)ワイズ・ケー」より「(株)アレス」に変更
  • 令和2年
    • 6月 「ワイズホーム小栗店」オープン!
      9月 「アレスホーム松山西店」をオープン!(アレスホーム松山北店を移転)
      10月 「アレスホーム新居浜西条店」をオープン!
      「令和元年度 中予エリア着工棟数第1位」を取得(JSK調べ)
  • 令和3年
    • 「令和2年度 今治エリア着工棟数第1位」を取得(JSK調べ)
  • 令和4年
    • 南予エリアに「アレスホーム南予・大洲店」をオープン!
  • 令和5年
    • 3月 「アレスホーム松山東店」をオープン!
      4月 「エルシーホーム松山店」をオープン!
      「令和3年度 松山市、東予商圏、南予商圏着工棟数第1位」を取得(JSK調べ)
  • 令和6年
    • 2月 「ステラスホーム松山店」をオープン!
      9月 「アレスホームマサキデッキ店」をオープン!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者研修・内定者アルバイト】
◆入社前に社会人マナーや業界について学べる!内定者研修
◆入社前に会社の環境・仕事について学べる!内定者アルバイト

【新人研修】
◆ビジネスマナーを一から学べて安心!ビジネスマナー研修
◆住宅知識0でも大丈夫!住宅知識を学べる講習
◆実際に現場を見て学べる!現場研修

【営業研修】
◆営業のフローを学べる!営業ロールプレイング
◆先輩社員から学べる!営業トーク講習
◆上司・先輩による予備知識の講習
自己啓発支援制度 制度あり
【フレッシャーズカレッジ】
◆自己啓発支援・社長と仲良くなる会
メンター制度 制度あり
◆1人に対して年齢の近い上司・先輩が相談役としてついてくれます!

例えば…
・仕事の悩みの相談
・交流を深める食事会
・私生活の悩み
・人間関係の悩み...など

様々なことについて相談することができます!
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、香川大学
<大学>
松山大学、大阪音楽大学、松山東雲女子大学、愛媛大学、広島工業大学、聖カタリナ大学
<短大・高専・専門学校>
河原デザイン・アート専門学校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、松山東雲短期大学

採用実績(人数) 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
--------------------------------------------------------------------------------
 1名   9名   7名   9名   6名   6名   10名   15名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 10 5 15
    2022年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 15 2 86.7%
    2022年 10 3 70.0%

取材情報

愛媛県での優れた実績と評判が営業を後押し。仕事のやりがいや会社の魅力に迫る!
右肩上がりの会社と一緒に自分自身も大きく成長できる場所
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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