最終更新日：2026/4/14

(株)東城

正社員

業種

建設
建築設計
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 富山県

資本金: 4,000万円

売上高: 26億8000万円　（2025年6月）

従業員: 46名（男 41名/女 5名)　2025年4月現在

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	【WEB】建設業って実際どう？施工管理技術職のリアルがわかる会社説明会【来社開催】会社の雰囲気がわかる施工管理技術職説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

街を守る建設業！若手社員活躍中/完全土日祝休・年間休日124日/奨学金代理返還支援制度も整う、ユースエール認定の働きやすい職場です！

積極的に受付中

【地域を支える！公共工事が中心の安定企業】若手活躍/資格取得支援/転勤無し/文理不問/年休124日（2026/03/10更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！
株式会社東城の採用担当です。

当社のページをご覧いただきありがとうございます。
当社は富山県魚津市に本社を構え、土木・建築・測量・地質調査を行う総合建設業の会社です。

当社の特徴は
◆完全週休２日制で年間休日日数が１２０日以上
◆資格取得支援が手厚く、どんどんキャリアアップできる！
◆20代30代の若手社員比率が40％と多く、若手が活躍！
◆地元に根ざした地場ゼネコンなので地域への社会貢献を身近に実感できる！

少しでも興味を持っていただいた方はぜひ会社説明会にご参加下さい！

会社説明会はWEB/対面で実施いたします。
詳しくは「説明会・セミナー」画面をご覧下さい。

ぜひご参加ください！
皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

制度・働き方

【ユースエール認定取得】誰もが快適で前向きに働ける職場を目指し、日々改善に取り組んでいます。
職場環境

【若手社員が多い】20～30代の社員が全体の40％と多く、若手が活躍する会社です！
やりがい

充実した資格取得支援！様々な現場を経験し知識や技術を身に着けながら資格取得しキャリアアップ！！

会社紹介記事

創業して73年になる総合建設会社。土木、建築、地質調査を柱に公共工事を中心に携わり、県東部エリアの産業・インフラ整備に貢献。地域から厚い信頼を得ています。年齢の近い先輩や多いのが、「東城」の大きな魅力。和気あいあいとした温かい雰囲気の中、切磋琢磨しながら着実に成長していける環境です。

: 創業して73年になる総合建設会社。土木、建築、地質調査を柱に公共工事を中心に携わり、県東部エリアの産業・インフラ整備に貢献。地域から厚い信頼を得ています。

: 年齢の近い先輩や多いのが、「東城」の大きな魅力。和気あいあいとした温かい雰囲気の中、切磋琢磨しながら着実に成長していける環境です。

働き方改革によって、若手社員が増加中。

社内には、完全週休二日制や育休産休などが広く深く浸透。誰もが利用しやすい雰囲気がある。「男女ともにとても働きやすい職場環境です」と口を揃える飯田さんと土井さん。	土木部に所属し、施工管理技術職を務めています。今、担当しているのは、国道8号線や41号線などの維持補修工事。毎朝、行政の方と打ち合わせをし、その内容を当社作業員に指示するのが、私の役割です。これまでで最も印象に残っている仕事は、ICT技術を使った大規模工事。山や谷を作り、谷を削った法面をコンクリートの二次製品で保護しました。自分が指揮を取り、協力会社の方々と共にゼロから作り上げた仕事だったので、今見ても感慨深い気持ちになります。通常の土木及び建築工事では、実際の作業を協力会社の方に任せているため、こちらが段取り良く仕事を進めることが大事。そのためにも、協力会社の方々としっかりコミュニケーションをとることを心がけています。これからは、人としても成長していきたいですね。発注者や地域住民にも認められるような技術者をめざしています。今、建設業全体で働く20代の割合は10％程度。しかし、当社では5～6年前に完全週休二日制を導入して以来、新卒者が多数入社しています。今では20代以下の社員が全体の約25％を占め、社内は活気に満ちています。また、20～60代まで年齢構成のバランスがいいところも特徴。経験豊富なベテラン社員も多いので、他分野を学んできた学生の方も的確なアドバイスをもらいながら仕事に取り組めます。完全週休二日制により、年間休日数は建設業界トップクラスの124日。おかげで趣味のDIYに充てる時間も増えました。また、フレックスタイム制の導入や、男性の育児休暇の取得などが進んでいることも当社の魅力です。 ●飯田貴希さん（2013年入社）土木部の地質調査課で、地盤や土質の密度や強度などを数値化・分析しています。今は社内で報告書をまとめるパソコン業務を中心に行っていますが、現場で現場密度試験を行うこともあります。裏方のような仕事が多いですが、自分が関わった現場が完成しているのを見た時にやりがいを感じます。私は2020年に出産しましたが、産休育休がしっかりしていてフレックスタイム制や在宅ワークも活用できるので復帰後も働きやすく育児に理解のある会社だなと思います。お子さんをお持ちの男性社員も多いので、子どもの急な発熱時にも「すぐ行ってあげて」と送り出してもらえるのも嬉しいですね。男女ともに働きやすい職場なので、当社に興味を持たれたら、ぜひ見学に来てください。 ●土井結衣さん（2018年入社）

社内には、完全週休二日制や育休産休などが広く深く浸透。誰もが利用しやすい雰囲気がある。「男女ともにとても働きやすい職場環境です」と口を揃える飯田さんと土井さん。

土木部に所属し、施工管理技術職を務めています。今、担当しているのは、国道8号線や41号線などの維持補修工事。毎朝、行政の方と打ち合わせをし、その内容を当社作業員に指示するのが、私の役割です。

これまでで最も印象に残っている仕事は、ICT技術を使った大規模工事。山や谷を作り、谷を削った法面をコンクリートの二次製品で保護しました。自分が指揮を取り、協力会社の方々と共にゼロから作り上げた仕事だったので、今見ても感慨深い気持ちになります。

通常の土木及び建築工事では、実際の作業を協力会社の方に任せているため、こちらが段取り良く仕事を進めることが大事。そのためにも、協力会社の方々としっかりコミュニケーションをとることを心がけています。
これからは、人としても成長していきたいですね。発注者や地域住民にも認められるような技術者をめざしています。

今、建設業全体で働く20代の割合は10％程度。しかし、当社では5～6年前に完全週休二日制を導入して以来、新卒者が多数入社しています。今では20代以下の社員が全体の約25％を占め、社内は活気に満ちています。また、20～60代まで年齢構成のバランスがいいところも特徴。経験豊富なベテラン社員も多いので、他分野を学んできた学生の方も的確なアドバイスをもらいながら仕事に取り組めます。

完全週休二日制により、年間休日数は建設業界トップクラスの124日。おかげで趣味のDIYに充てる時間も増えました。また、フレックスタイム制の導入や、男性の育児休暇の取得などが進んでいることも当社の魅力です。
●飯田貴希さん（2013年入社）

土木部の地質調査課で、地盤や土質の密度や強度などを数値化・分析しています。今は社内で報告書をまとめるパソコン業務を中心に行っていますが、現場で現場密度試験を行うこともあります。裏方のような仕事が多いですが、自分が関わった現場が完成しているのを見た時にやりがいを感じます。

私は2020年に出産しましたが、産休育休がしっかりしていてフレックスタイム制や在宅ワークも活用できるので復帰後も働きやすく育児に理解のある会社だなと思います。お子さんをお持ちの男性社員も多いので、子どもの急な発熱時にも「すぐ行ってあげて」と送り出してもらえるのも嬉しいですね。男女ともに働きやすい職場なので、当社に興味を持たれたら、ぜひ見学に来てください。
●土井結衣さん（2018年入社）

会社データ

プロフィール	私たちは、土木事業を中心に、建築・測量・地質調査まで幅広く手がける総合建設会社です。道路や斜面の工事、橋梁や構造物の補修など、地域の暮らしを支えるインフラ整備を行っています。また、地震や集中豪雨などの災害発生時には、被害の早期復旧に向けた災害復旧工事にも積極的に取り組んでいます。調査・測量から設計、施工までを一貫して行える体制を強みに、地域の特性や現場の状況に合わせた、きめ細かな対応を続けてきました。地元に根差した総合建設会社として、これからも地域の安全と安心を守り、人々の暮らしに貢献していきます。
事業内容	総合建設業土木工事／建築工事／法面工事／ボーリング工事／しゅんせつ／造園／地質調査及び土質試験／測量業務／解体工事／一般住宅建築工事及び企画・設計・リフォーム工事 ■土木事業■ 東城の中心事業となる土木事業では、道路工事・橋梁工事・河川工事・護岸工事・砂防工事・法面工事等の公共工事を中心に、地域のインフラを支える幅広い土木工事を手がけています。安全で快適な暮らしの基盤づくりを通じて、地域社会の発展に貢献しています。 ■建築事業■ 住宅・店舗・倉庫などの民間建築から、学校や市民プールといった公共施設まで幅広く手がけています。培った技術と経験を活かし、お客様のニーズに寄り添いながら、安心・快適で質の高い空間づくりを通じて地域社会に貢献しています。 ■地質調査■ 地質調査を通じて“見えない地盤”を正確に把握し、安全・安心なまちづくりを支えています。ボーリングや各種試験で得られるデータをもとに、信頼性の高い施工計画に貢献します。 ■キーワードで見る東城■ ＃土木　＃建築　＃地質調査　＃建設事務　＃施工管理　＃公共　＃国交省　＃住宅　＃富山　＃魚津　＃黒部　＃入善　＃朝日　＃滑川　＃上市　＃立山　＃高岡　＃射水　＃完全週休2日　#年間休日120日　#土日休み　 #土日祝休み　#長期連休あり　#賞与あり　＃資格手当　 #固定残業制度なし　#残業代全額支給　#地元　#内定まで最短2週間　＃ユースエール　＃地域貢献　＃チーム　#ＩＴ　#ＩＣＴ　#ＤＸ 1953年創業以来、土木工事を中心に建築・地質調査・測量と幅広く事業を行い地域社会の発展に貢献し続けています。

プロフィール

私たちは、土木事業を中心に、建築・測量・地質調査まで幅広く手がける総合建設会社です。
道路や斜面の工事、橋梁や構造物の補修など、地域の暮らしを支えるインフラ整備を行っています。
また、地震や集中豪雨などの災害発生時には、被害の早期復旧に向けた災害復旧工事にも積極的に取り組んでいます。
調査・測量から設計、施工までを一貫して行える体制を強みに、
地域の特性や現場の状況に合わせた、きめ細かな対応を続けてきました。

地元に根差した総合建設会社として、これからも地域の安全と安心を守り、
人々の暮らしに貢献していきます。

事業内容

総合建設業
土木工事／建築工事／法面工事／ボーリング工事／しゅんせつ／造園／地質調査及び土質試験／測量業務／解体工事／一般住宅建築工事及び企画・設計・リフォーム工事

■土木事業■
東城の中心事業となる土木事業では、道路工事・橋梁工事・河川工事・護岸工事・砂防工事・法面工事等の公共工事を中心に、地域のインフラを支える幅広い土木工事を手がけています。
安全で快適な暮らしの基盤づくりを通じて、地域社会の発展に貢献しています。

■建築事業■
住宅・店舗・倉庫などの民間建築から、学校や市民プールといった公共施設まで幅広く手がけています。培った技術と経験を活かし、お客様のニーズに寄り添いながら、安心・快適で質の高い空間づくりを通じて地域社会に貢献しています。

■地質調査■
地質調査を通じて“見えない地盤”を正確に把握し、安全・安心なまちづくりを支えています。ボーリングや各種試験で得られるデータをもとに、信頼性の高い施工計画に貢献します。

■キーワードで見る東城■
＃土木　＃建築　＃地質調査　＃建設事務　＃施工管理　＃公共　＃国交省　
＃住宅　＃富山　＃魚津　＃黒部　＃入善　＃朝日　＃滑川　＃上市　
＃立山　＃高岡　＃射水　＃完全週休2日　#年間休日120日　#土日休み　
#土日祝休み　#長期連休あり　#賞与あり　＃資格手当　
#固定残業制度なし　#残業代全額支給　#地元　#内定まで最短2週間　
＃ユースエール　＃地域貢献　＃チーム　#ＩＴ　#ＩＣＴ　#ＤＸ

1953年創業以来、土木工事を中心に建築・地質調査・測量と幅広く事業を行い地域社会の発展に貢献し続けています。

本社郵便番号	937-0042
本社所在地	富山県魚津市六郎丸2935番地
本社電話番号	0765-23-1110
設立	1953年11月7日
資本金	4,000万円
従業員	46名（男 41名/女 5名)　2025年4月現在
売上高	26億8000万円　（2025年6月）
主な取引先	国土交通省北陸地方整備局／林野庁中部森林管理局／富山県／魚津市／滑川市／黒部市／その他富山県内市町村／北陸電力(株)／前田建設工業(株)／(株)かんでんエンジニアリング／その他一般民間
関連会社	環研令和(株)／魚津ストックヤード(株)／(有)立山不動産
平均年齢	40.9歳（2025年4月時点）
平均勤続年数	11.5年（2025年4月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修(入社後2～4週間) 社外での新入社員研修通信教材でのビジネススキル研修に取り組んでいただきます。 ◆OJT研修（入社後約１年間）配属された現場にてOJTトレーナーにより、日々の業務の不明点などサポートします。その他、それぞれの段階に合わせた研修が用意されています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用補助制度資格取得に係る費用(受講料、受験料、交通費、宿泊費等)は全額会社が負担します。
メンター制度	制度あり ◆OJT研修配属された現場にてOJTトレーナーにより、日々の業務の不明点などサポートします。また、先輩社員によるサポートを実施しており、業務の不明点や社会人生活の不安点などを気軽に相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞富山県立大学＜大学＞金沢工業大学、北里大学、岐阜大学、近畿大学、千葉工業大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、明治大学＜短大・高専・専門学校＞金沢科学技術大学校、＜専＞京都建築大学校、中央工学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、富山高等専門学校高卒実績あり 2024年　　　0名　（男0名　女0名） 2023年　　　1名　（男1名　女0名） 2022年　　　4名　（男3名　女1名）もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　0名　　　0名　　　0名短大卒　　　0名　　　0名　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山県立大学
＜大学＞
金沢工業大学、北里大学、岐阜大学、近畿大学、千葉工業大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、明治大学
＜短大・高専・専門学校＞
金沢科学技術大学校、＜専＞京都建築大学校、中央工学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、富山高等専門学校

高卒実績あり
2024年　　　0名　（男0名　女0名）
2023年　　　1名　（男1名　女0名）
2022年　　　4名　（男3名　女1名）

採用実績（人数）

　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　　0名　　　0名　　　0名
短大卒　　　0名　　　0名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	1名	0名	100%

取材情報

よりスマートで質の高い業務の追求、多様な働き方実現のため、変わり続ける建設企業！: 実際の仕事、やりがい、働き方…今の建設業界のリアルとは？

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