最終更新日：2026/5/12

(株)torio

正社員

業種

不動産
住宅
住宅（リフォーム）
建材・エクステリア
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 100億［2025年（令和5年）9月決算］

従業員: 30名［2026年（令和8年）2月現在］

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB】高収入も成長も｜新卒定着率100％の不動産営業 ★事務職★WEB説明会【個別】説明会日程が合わない方はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

営業初任給70万確約｜売上100億｜若手が主役の総合不動産｜RIZINスポンサー★スピード選考

積極的に受付中のコースあり

成長も年収も最速で。ここから、主役になる。（2026/03/28更新）

伝言板画像

現在活躍している社員の多くが新卒入社で、社員の約半数が20代です。

年功序列ではなく、
成果を出した人が、正当に評価される環境です。

売上100億円規模へと成長中。
総合格闘技イベント「RIZIN」の公式スポンサーも務めています。

実際に、新卒入社から30歳で年収2億円（インセンティブ含む）を達成した社員も在籍。
特別な経歴があったわけではありません。
評価基準はシンプルで、「行動量」と「結果」です。

不動産営業は簡単ではありません。
ですが、本気で取り組めば20代で大きな裁量と収入を得られます。

少数精鋭・約30名。
ポストはまだ空いています。

安定より挑戦。
同世代に差をつけたい方は、ぜひ説明会へお越しください。

やりがい

1年目から仕入れ～販売まで一貫して関われる環境があります。
職場環境

2025年11月に9F建て自社オフィスへ移転！自由に運動できるジムや大きなテレビとソファがある休憩室完備★
戦略・ビジョン

全国の“不動産”という名の付くもの全てをビジネスチャンスに変える総合不動産会社です。

会社紹介記事

「不動産営業のインセンティブは一般的に5～10％。当社は20％～。最大35％。頑張れば頑張るほど年収が上がる、夢のある会社です。社員の中には年収億超えの人もいますよ」実力主義の会社ですが、社員同士の仲の良さも自慢。一緒に働くメンバーは本気で仕事に向き合っている人ばかりなので、ライバルとしていい刺激を受けながら成長できます。

: 「不動産営業のインセンティブは一般的に5～10％。当社は20％～。最大35％。頑張れば頑張るほど年収が上がる、夢のある会社です。社員の中には年収億超えの人もいますよ」

: 実力主義の会社ですが、社員同士の仲の良さも自慢。一緒に働くメンバーは本気で仕事に向き合っている人ばかりなので、ライバルとしていい刺激を受けながら成長できます。

本気の仲間と、本気の仕事をしたいなら。ここで、人生を加速させてください！

「一番体力があって頭脳も使える年代のうちに、仕事に全力を注いでほしい。厳しいこともありますが、実力とお金を手に入れたら後の人生がぐっと楽になります」と山田社長。	《買取・再販ビジネスの面白さ》私たちが手がけるのは、古くなった建物を買い取り、価値を磨き直して再び販売するビジネスモデル。空き家問題がいわれる昨今はこうした不動産の買取・再販事業を行う会社も増えましたが、当社は同業他社があまりいなかった創業時から20年近く第一線でやってきました。建物や土地を仕入れてそのまま販売するのではなく、コンセプトを考え、間取りや設備を一新し、新たな価値をつくる。不動産業ではありますが、感覚的には“ものづくり”に近いところが魅力です。《torioの強み》何といっても守備範囲の広さ。新築も、中古マンションも、収益物件も。工場も、店舗も、小さなテナントビルも。お客様からどんな相談がきても、ありとあらゆる不動産に対応できるところが大きなアドバンテージです。またエリアの制限もなく、大阪にいながら全国の不動産を扱えます。東京・名古屋・兵庫・京都・福岡に支店を展開し、各地との情報ネットワークも万全。だから社員一人ひとりの仕事の幅が広く、若いうちから数ランク上の能力や経験が身につくのです。《急成長の秘訣とは》私たちの売上は現在100億円以上。これだけ成長できた理由は、「やったことがないからこそ挑戦する」という逆転の発想です。不景気だったリーマンショック時に創業し、コロナ禍では不動産の買取や人材採用を積極的に。他社がビジネスを縮小している時こそ、torioにとってはチャンス。やったことのない不動産、やったことのないエリアに挑戦するのが面白く、勉強にもなるわけです。そのぶん失敗もたくさんしてきましたが、挑戦を続けてまた取り返せばいい。そんな企業文化があるので、社員の挑戦＆失敗も思いっきりしてもらいたいと考えています。《未来へ向けたビジョン》 2025年11月には事務所を9階建てのおしゃれな自社ビルへ移転しました。今後はさらに新しい仲間を増やし、5年以内の年商150億円達成を目指しています。でもこれはゴールではなく、通過点。これから先、torioはもっと面白くなります。「若いうちに人生を変えたい」「お金持ちになりたい」「いずれ会社を起業したい」と思っている人がいたら、ぜひ挑戦してください。若手のうちに全力を出して走った人にしか見えない世界が待っているはずです。（代表取締役　山田泰生）

「一番体力があって頭脳も使える年代のうちに、仕事に全力を注いでほしい。厳しいこともありますが、実力とお金を手に入れたら後の人生がぐっと楽になります」と山田社長。

《買取・再販ビジネスの面白さ》
私たちが手がけるのは、古くなった建物を買い取り、価値を磨き直して再び販売するビジネスモデル。空き家問題がいわれる昨今はこうした不動産の買取・再販事業を行う会社も増えましたが、当社は同業他社があまりいなかった創業時から20年近く第一線でやってきました。建物や土地を仕入れてそのまま販売するのではなく、コンセプトを考え、間取りや設備を一新し、新たな価値をつくる。不動産業ではありますが、感覚的には“ものづくり”に近いところが魅力です。

《torioの強み》
何といっても守備範囲の広さ。新築も、中古マンションも、収益物件も。工場も、店舗も、小さなテナントビルも。お客様からどんな相談がきても、ありとあらゆる不動産に対応できるところが大きなアドバンテージです。またエリアの制限もなく、大阪にいながら全国の不動産を扱えます。東京・名古屋・兵庫・京都・福岡に支店を展開し、各地との情報ネットワークも万全。だから社員一人ひとりの仕事の幅が広く、若いうちから数ランク上の能力や経験が身につくのです。

《急成長の秘訣とは》
私たちの売上は現在100億円以上。これだけ成長できた理由は、「やったことがないからこそ挑戦する」という逆転の発想です。不景気だったリーマンショック時に創業し、コロナ禍では不動産の買取や人材採用を積極的に。他社がビジネスを縮小している時こそ、torioにとってはチャンス。やったことのない不動産、やったことのないエリアに挑戦するのが面白く、勉強にもなるわけです。そのぶん失敗もたくさんしてきましたが、挑戦を続けてまた取り返せばいい。そんな企業文化があるので、社員の挑戦＆失敗も思いっきりしてもらいたいと考えています。

《未来へ向けたビジョン》
2025年11月には事務所を9階建てのおしゃれな自社ビルへ移転しました。今後はさらに新しい仲間を増やし、5年以内の年商150億円達成を目指しています。でもこれはゴールではなく、通過点。これから先、torioはもっと面白くなります。「若いうちに人生を変えたい」「お金持ちになりたい」「いずれ会社を起業したい」と思っている人がいたら、ぜひ挑戦してください。若手のうちに全力を出して走った人にしか見えない世界が待っているはずです。

（代表取締役　山田泰生）

会社データ

プロフィール	株式会社torioは、2008年設立の総合不動産会社です。戸建・マンションだけでなく、駐車場・倉庫・山林まで幅広く扱い、物件に新たな価値を生み出しています。売上は年々成長し、昨年10月には9階建ての自社ビルへ移転。成長を続ける会社として、私たちが何より大切にしているのは「人の成長」です。現在、営業職13名で売上100億円規模。そのほとんどが新卒入社のメンバーで構成されています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役となり、若いうちから大きな仕事・大きな成果を任される環境があります。不動産のプロフェッショナルとして、「この物件をどう活かすか」を本気で考え、社会に新しい価値を届け続けています。
事業内容	ただ物件を仲介するのではなく、自社で買い取り、価値を高めて、世の中にもう一度届ける。それが私たちの仕事です。扱うのは、戸建やマンションだけではありません。駐車場、倉庫、ビル、山林まで―― 「不動産」と名のつくものは、すべてがフィールドです。だからこそ、・土地の目利き・収益性の考え方・リノベーションや再活用の企画力など、不動産の“本質”が身につく環境があります。一つの分野だけを見るのではなく、幅広い物件・エリア・活用方法に触れられるから、自然と「どこでも通用する不動産のプロ」へと成長できます。「この物件、どう活かす？」正解のない問いに向き合い、自分のアイデアで価値をつくる。そんなダイナミックな仕事に挑戦したい人に、ぴったりの会社です。 ≪(株)torioに関するキーワード≫ ＃不動産　＃買取再販　＃事業　＃仕入　＃売却　＃付加価値　＃売買　＃仲介　＃リフォーム　＃リノベーション　＃創る　＃建築　＃土地　＃不動産投資　＃宅建　＃関西　＃大阪　＃兵庫　＃京都　＃名古屋　＃東京　＃営業　＃成長　＃行動　＃充実　＃最良チーム　#稼ぐ　＃貪欲　＃意欲　＃責任　＃仲間　＃少数精鋭　＃知識　＃プロフェッショナル　＃信頼　＃育成　＃経験　＃挑戦　＃実力主義　＃内々定まで最短2週間不動産業界で多彩な経験を持つ社員が活躍しております。

プロフィール

株式会社torioは、2008年設立の総合不動産会社です。
戸建・マンションだけでなく、駐車場・倉庫・山林まで幅広く扱い、
物件に新たな価値を生み出しています。

売上は年々成長し、昨年10月には9階建ての自社ビルへ移転。
成長を続ける会社として、私たちが何より大切にしているのは「人の成長」です。

現在、営業職13名で売上100億円規模。
そのほとんどが新卒入社のメンバーで構成されています。

少数精鋭だからこそ、
一人ひとりが主役となり、
若いうちから大きな仕事・大きな成果を任される環境があります。

不動産のプロフェッショナルとして、
「この物件をどう活かすか」を本気で考え、
社会に新しい価値を届け続けています。

事業内容

ただ物件を仲介するのではなく、
自社で買い取り、価値を高めて、世の中にもう一度届ける。
それが私たちの仕事です。

扱うのは、戸建やマンションだけではありません。
駐車場、倉庫、ビル、山林まで――
「不動産」と名のつくものは、すべてがフィールドです。

だからこそ、
・土地の目利き
・収益性の考え方
・リノベーションや再活用の企画力
など、不動産の“本質”が身につく環境があります。

一つの分野だけを見るのではなく、
幅広い物件・エリア・活用方法に触れられるから、
自然と「どこでも通用する不動産のプロ」へと成長できます。

「この物件、どう活かす？」
正解のない問いに向き合い、自分のアイデアで価値をつくる。
そんなダイナミックな仕事に挑戦したい人に、ぴったりの会社です。

≪(株)torioに関するキーワード≫
＃不動産　＃買取再販　＃事業　＃仕入　＃売却　＃付加価値　＃売買　＃仲介　＃リフォーム　＃リノベーション　＃創る　＃建築　＃土地　＃不動産投資　＃宅建　＃関西　＃大阪　＃兵庫　＃京都　＃名古屋　＃東京　＃営業　＃成長　＃行動　＃充実　＃最良チーム　#稼ぐ　＃貪欲　＃意欲　＃責任　＃仲間　＃少数精鋭　＃知識　＃プロフェッショナル　＃信頼　＃育成　＃経験　＃挑戦　＃実力主義　＃内々定まで最短2週間

不動産業界で多彩な経験を持つ社員が活躍しております。

本社郵便番号	530-0037
本社所在地	大阪市北区松ヶ枝町6番11号　torio大阪本社ビル
本社電話番号	06-4397-3888
設立	2008（平成20）年10月
資本金	5,000万円
従業員	30名［2026年（令和8年）2月現在］
売上高	100億［2025年（令和5年）9月決算］
事業所	≪本店≫　大阪府大阪市北区松ヶ枝町6番11号　torio大阪本社ビル ≪東京支店≫　東京都中央区新富2丁目5番11号　フェスシントミ203号室 ≪名古屋支店≫　愛知県名古屋市中村区椿町1-3　チサンマンション名古屋1007 ≪兵庫支店≫　兵庫県尼崎市東園田町2丁目92番2号　torio東園田ビル202　 ≪京都支店≫　京都市左京区端壱町田町1-7　ハイツエンペラー修学院107 ≪福岡支店≫　福岡県福岡市博多区祇園町8番12　ロータリー大和425
主な取引先	近鉄不動産(株)、住友不動産販売(株)、東急リバブル(株) 野村不動産アーバンネット(株)、(株)長谷工リアルエステート阪急不動産(株)、(株)福屋不動産販売、みずほ不動産販売(株) 三井住友トラスト不動産(株)、三井不動産リアルティ(株)　他
関連会社	(株)torio real estate (株)torio asset management
平均年齢	28歳
スポンサー活動	RIZIN 相撲協会
沿革	2008年10月株式会社TORIO設立 2012年2月本店移転 2016年10月株式会社torioへ社名変更梅田支店オープン 2016年11月資本金5000万へ増資 2018年4月東京支店オープン京都支店オープン福岡支店オープン 2019年12月本店移転（豊中支店と梅田支店合併） 2020年8月兵庫支店オープン 2022年12月名古屋支店オープン 2024年11月神戸支店オープン 2025年11月本社を現在の9F建て自社オフィスへ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、営業研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度〇宅地建物取引士　通信講座や受講の授業料補助が受けられます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済法科大学、大阪商業大学、国際武道大学、追手門学院大学、関西外国語大学、大阪産業大学、龍谷大学、近畿大学、京都産業大学、京都外国語大学、関西大学、大阪国際大学、大阪経済大学、流通科学大学、桃山学院大学、天理大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　 2025年 --------------------------------------- 2名　　　3名　　　 2名　　　2名 ※17年卒より新卒の採用を開始
採用実績（学部・学科）	経済学部、人間科学部、経営学部、体育学部、外国語学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	1名	2名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	3名	0名	100%

先輩情報

対面での説明会が決めたきっかけ: 添島　志哉

2023年入社

26歳

大阪商業大学

総合経営学部　商学科

取材情報

年収の常識が変わる！本気で稼ぎたい人が、驚く高収入を手にできる！: 先輩社員3名に聞いた、高収入を実現できるワケ

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