最終更新日：2025/7/30

(株)ISD

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1,000万円

売上高: 1億4,500万円（2024年）

従業員: 25名（2025年4月現在 ※役員は除く）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【文理不問】【年間休日120日以上！】休みも取りやすく、残業も少ないので、プライベートと両立しやすい安定している会社です。

企業のここがポイント

職場環境

道内スポーツチームのスポンサーも幾つかしており、絵本寄贈や試合観戦なども行っております。
キャリア

「ＩＴは、首都圏で学べ！！」が業界スタンス…修業の場として関東で力を付けて帰る事が可能！
安定性・将来性

社会インフラという、止められない、無くせない分野！安定性とやりがいがあります！

会社紹介記事

ISDのロゴについては、北海道の大空をイメージし、根付き、羽ばたき、そして光り輝く未来、成長する会社をイメージしています。～'21年新卒内定者懇親会～道内スポーツチームのスポンサーも数々しており、年に数回試合も見に行っております。

: ISDのロゴについては、北海道の大空をイメージし、根付き、羽ばたき、そして光り輝く未来、成長する会社をイメージしています。

: ～'21年新卒内定者懇親会～道内スポーツチームのスポンサーも数々しており、年に数回試合も見に行っております。

北海道に密着した社会インフラ分野でトップを目指します。

代表取締役：日和佐社長	【代表挨拶】 ISDは、Ｉnfrastructure Ｓystem Ｄesignの略で、地域における生活を守るための公共インフラシステム構築を業務としています。そして地域社会に貢献することを目指しています。会社としては経済的合理性を追求するのではなく、今いる場所の一人一人の生活を守る意識を持った社員の友情連帯を築いてまいります。「一人の人を大切にし、守り励ますことも、永続的な会社発展も、同じ原点を持つ。」との思いで運営させていただきます。青年を育て一緒に奮闘してまいります。設立直後であり、草創期の様々な困難がありますが、「波浪は障害にあうごとに、その頑固の度を増す」との箴言のように、勝ち切り/力をつけていき、東京地域とも密接に連携し、北海道のインフラ開発をリードするシステムデザインチームを目指します。【ISDの魅力】弊社は、「交通」・「防災」・「水道」・「電力」といった4つの社会インフラに関するシステムを開発しています。社会インフラは世の中から消えることがないため、安定しているという強みがあります。【求める人材】 1.ITやプログラミングに興味はあるけど、学んだことがない方でも大丈夫 2.地元・北海道で社会に貢献できる仕事がしたい方 3.若いうちから責任ある仕事に挑戦したい方 4.チームで協力しながら働くのが好きな方

代表取締役：日和佐社長

【代表挨拶】
ISDは、Ｉnfrastructure Ｓystem Ｄesignの略で、地域における生活を守るための公共インフラシステム構築を業務としています。
そして地域社会に貢献することを目指しています。

会社としては経済的合理性を追求するのではなく、今いる場所の一人一人の生活を守る意識を持った社員の友情連帯を築いてまいります。

「一人の人を大切にし、守り励ますことも、永続的な会社発展も、同じ原点を持つ。」との思いで運営させていただきます。
青年を育て一緒に奮闘してまいります。

設立直後であり、草創期の様々な困難がありますが、「波浪は障害にあうごとに、その頑固の度を増す」との箴言のように、
勝ち切り/力をつけていき、東京地域とも密接に連携し、北海道のインフラ開発をリードするシステムデザインチームを目指します。

【ISDの魅力】
弊社は、「交通」・「防災」・「水道」・「電力」といった4つの社会インフラに関するシステムを開発しています。

社会インフラは世の中から消えることがないため、安定しているという強みがあります。

【求める人材】
1.ITやプログラミングに興味はあるけど、学んだことがない方でも大丈夫
2.地元・北海道で社会に貢献できる仕事がしたい方
3.若いうちから責任ある仕事に挑戦したい方
4.チームで協力しながら働くのが好きな方

会社データ

事業内容	「交　通」:鉄道運行管理システム、道路交通案内システム、空港インフォメーションシステム等の設計および開発、保守「水　道」:ダム水位計測システム、ダム管理システム、水道局浄水場システム等の設計及び開発、保守「防　災」:気象情報システム、河川情報システム、防災情報システム、地図情報システム等の設計及び開発、保守「電　力」:電力備蓄システム、配電自動化システム等の設計及び開発、保守社会インフラ系のIT企業として、ISDの活動が札幌を支えています。＃札幌市＃中央区＃大通東＃働きがい＃風通し＃完全週休2日制＃年間休日120日以上＃研修が充実＃スポーツ学生＃スポーツ＃プロ＃バスケ＃レバンガ北海道交通・防災・水道・電力の社会インフラのシステム開発が中心なので、地域貢献への思いをお持ちの方、応募待っています。

事業内容

「交　通」:鉄道運行管理システム、道路交通案内システム、空港インフォメーションシステム等の設計および開発、保守

「水　道」:ダム水位計測システム、ダム管理システム、水道局浄水場システム等の設計及び開発、保守

「防　災」:気象情報システム、河川情報システム、防災情報システム、地図情報システム等の設計及び開発、保守

「電　力」:電力備蓄システム、配電自動化システム等の設計及び開発、保守

社会インフラ系のIT企業として、ISDの活動が札幌を支えています。

＃札幌市＃中央区＃大通東＃働きがい＃風通し＃完全週休2日制＃年間休日120日以上＃研修が充実＃スポーツ学生＃スポーツ＃プロ＃バスケ＃レバンガ北海道

交通・防災・水道・電力の社会インフラのシステム開発が中心なので、地域貢献への思いをお持ちの方、応募待っています。

本社郵便番号	060-0041
本社所在地	札幌市中央区大通東7丁目12－2　ノースシティテクノビル　9F
本社電話番号	011-522-6391
株主（親会社）	(株)コンピュータネットワーク
設立	2015年10月
資本金	1,000万円
従業員	25名（2025年4月現在 ※役員は除く）
売上高	1億4,500万円（2024年）
事業所	札幌市中央区大通東7丁目12-2 ノースシティテクノビル 9F
業績	2022年　売上高：1億3,460万円　経常利益：　580万円 2023年　売上高：1億3,700万円　経常利益：　210万円 2024年　売上高：1億4,840万円　経常利益：　230万円 2025年　売上高：1億6,100万円　経常利益：　250万円（計画）
主な取引先	日本電気(株)、(株)京三製作所、日本信号(株)、コイト電工(株)、富士電機(株)、札幌日信電子(株)
関連会社	(株)コンピュータネットワーク
平均年齢	30.6歳（2025年4月現在）
平均勤続年数	4.7年（2025年4月現在）
先輩近況YI：7年目	ヨドバシ横浜の地下で毎日ランチを食べています。おすすめはパンチョのナポリンタンメガ盛り！！
先輩近況HS：4年目	最近は夜景を見に行きます。神奈川は街灯が多いので周りの山からきれいな夜景を見ることができます。でも、大気汚染なのか花粉なのか・・・夜景がかすんで見えるのが残念です。
先輩近況YS：4年目	最近は料理にはまっています。コロナ禍・テレワークということもあり、外出することがほとんどありません。なので、お家でできる趣味を作りたいと思い自炊を始めました。自炊は節約にもなり、毎日の楽しみができました。
先輩近況KN：4年目	最近、ソフトテニスクラブチームに加入しました。現役の時に比べ急激に体重が増加しているため、少し動くだけで死にそうです・・・。ワークスタイルとして在宅勤務が多かったので、これを機に運動不足が少しでも解消できればと思います。
先輩近況YY：4年目	最近は家にいるより会社にいる方が楽しく感じています。仕事があるという事もありますが、家で一人より社内で皆さんとお話が出来るほうがとても楽しいです。
沿革	2015年10月資本金500万にて設立　鉄道運行管理システムソフトウェアサービス提供開始 2016年 4月初年度採用1名社会インフラ分野(防災、道路、バス、通信他)事業拡大 2016年12月資本金1,000万へ増資 2017年 4月 2年度採用 3名分野拡大ビジネス分野へ参入（計画） 2018年 4月 3年度採用 3名 2019年 4月 4年度採用 3名 2020年 4月 5年度採用 2名 2020年10月事務所移転白石区から中央区へ移転 2021年 4月 6年度採用 6名 2021年 10月 6年度採用追加1名 2022年 4月 7年度採用 1名 2023年 4月 8年度採用 4名 2024年 4月 9年度採用 2名 2024年 9月中途採用 1名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人OJT教育（1年間、OJT担当の社員が指導）、フォローアップ研修（年3回）社会人教育集合研修（ビジネスマナー、コミュニケーション、ビジネス文書、スピーチ、会社規則） →仕事の進め方、指示の受け方、報告の仕方、ビジネスマナーおよび職場生活に必要な知識を習得します。 9月、12月、3月にそれぞれ1日、フォローアップ研修を行います。これまで学んできたことを確実にし、知識の共有化を図ります。技術教育集合研修（コンピュータ入門、システム設計、C言語、品質・情報セキュリティ関連） →フローチャート・システム設計、通信ネットワーク、C言語において、「基本情報技術者」資格が取得可能なレベルまで教育します。また、情報セキュリティのためのISO/IEC27001、品質確保・維持のためのISO9001も学習します。これらすべては、初歩から始めますので未経験でも心配はいりません。
自己啓発支援制度	制度あり各種情報処理系資格については、取得一時金を支給致します
メンター制度	制度ありプロジェクトにより部署変更も頻繁にあるため、固定したメンター制度は用意しておりません。各プロジェクト毎に先輩社員によるフォローは行います。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアに応じた研修メニューは用意しており、希望により受講頂けます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学＜大学＞北海学園大学、北海道文教大学、北海道科学大学、北海道情報大学、富山大学、高崎経済大学、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞北海道情報専門学校、北海道武蔵女子短期大学ポリテクセンターもっと見る
採用実績（人数）	大学院卒　　　　　大学卒　　　　　　短大卒　　　　　専門卒 2022年　　　　0名　　　　　　　1名　　　　　　　0名　　　　　　0名 2023年　　　　0名　　　　　　　2名　　　　　　　2名　　　　　　0名 2024年　　　　0名　　　　　　　1名　　　　　　　0名　　　　　　1名 2025年(予)　　0名　　　　　　　2名　　　　　　　0名　　　　　　0名
採用実績（学部・学科）	理系：工学部、理工学部　等々文系：経済学部、法学部、外国語学部、経営情報学部、教養学科　等々