デジタルハリウッド(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

デジタルクリエイティブ×教育で未来をデザインし直す。自由度と裁量の高い環境で一年目から存在感を発揮して働く仲間を募集！

デジタルハリウッドの採用活動について（2026/02/26更新）

デジタルハリウッド株式会社は透明性の高い採用活動を目指しています。

例えば、学生側の無駄な深読みの時間を抑制するため、各選考ステップで採用担当が見ているポイントや面接評価指標などを公開しています。

選考では相互理解を深めるために一次面接では合否判定をしていません。面接時間内でフィードバックもしていますので、次回選考や他社選考の参考にもしていただけると思います。

詳しくは特設サイトおよび採用サイトをご覧ください。

＜新卒採用の要件定義書＞
https://www.dhw.co.jp/jobs/rd/

＜デジタルハリウッド採用ページ＞
https://www.dhw.co.jp/jobs/2026/

職場環境

2023年度の月平均所定外労働時間は11時間と短く、働きやすい環境です。
制度・働き方

時短勤務や産休育休の実績があり、自己啓発研修制度やストリーミングサービス視聴手当等があります。
やりがい

エンドユーザーと伴走し、ともに成長できる仕事です。

会社紹介記事

【価値を生み出す仕事】学ぶ環境を整えたり時流に合わせた商品開発はもとより、ステークホルダーと常にコミュニケーションを取りながら価値創出に試行錯誤する仕事です【社歴や年次に関係なく発言できる】エンドユーザーに近い立場の人の意見を大切にしています。個人のアイデアや新しい視点も取り入れられやすい環境です。

: 【価値を生み出す仕事】学ぶ環境を整えたり時流に合わせた商品開発はもとより、ステークホルダーと常にコミュニケーションを取りながら価値創出に試行錯誤する仕事です

: 【社歴や年次に関係なく発言できる】エンドユーザーに近い立場の人の意見を大切にしています。個人のアイデアや新しい視点も取り入れられやすい環境です。

未来を予測し、先回りして形にし、学びが社会と接続される道筋を整える仕事

デジタルハリウッドが目指すのは、誰もがデジタルコミュニケーションの力で自分らしく生きる世界です。未来をデザインするために私たちがすべきことは、相談を受けて支援するだけの“受け身”ではなく、学校を絶えず機能させるための企画と運営です。具体的には下記のような仕事が必要です。・機能する仕組みをつくる：現場の変化を先読みし、選択肢を増やし、挑戦が継続する環境を整える・学ぶ人を増やす：情報設計から導線、場の演出まで含めて設計し、届くところまで届けきる・産業に貢献する：コンテンツ業界で活躍するために最も近道である存在であり続ける自分らしく生きるためにデジタルコミュニケーションを学ぶことが当たり前になる未来を、ともにつくっていく仲間を募集しています。

デジタルハリウッドが目指すのは、誰もがデジタルコミュニケーションの力で自分らしく生きる世界です。

未来をデザインするために私たちがすべきことは、相談を受けて支援するだけの“受け身”ではなく、学校を絶えず機能させるための企画と運営です。

具体的には下記のような仕事が必要です。

・機能する仕組みをつくる：現場の変化を先読みし、選択肢を増やし、挑戦が継続する環境を整える
・学ぶ人を増やす：情報設計から導線、場の演出まで含めて設計し、届くところまで届けきる
・産業に貢献する：コンテンツ業界で活躍するために最も近道である存在であり続ける

自分らしく生きるためにデジタルコミュニケーションを学ぶことが当たり前になる未来を、ともにつくっていく仲間を募集しています。

会社データ

プロフィール	私たちは、株式会社であるからこそ可能な意思決定の速さと市場への適応力を武器に、文科省認可の大学と大学院、社会人向けスクールの運営などを行う会社です。近年では当社の映像教材や教育ノウハウを活用した、学校・地域・組織のDX推進事業も拡大しています。現場の社員は、エンドユーザーの人生に深く踏み込む対人支援のプロであると同時に、常にマーケットを意識した事業の推進者でもあります。現場で得た気づきをすぐに施策へ反映できるスピード感と裁量の高さが、当社で働く魅力でありやりがいです。
正式社名	デジタルハリウッド(株)
正式社名フリガナ	デジタルハリウツド
事業内容	■社会人向けスクール事業：最先端スキルの習得とキャリアチェンジを支援 ■大学・大学院事業：デジタルコンテンツ分野の高度人材を育成する、国内唯一無二の拠点 ■法人・自治体向けコンサル事業：ICT教育の導入支援を通じた、地域・組織のDX推進＜公式noteで会社に関する情報やインタビューを更新しています＞「デジタルハリウッド note」で検索！例えばこんな記事を更新中・講師が多すぎる新入社員研修・好きなことを仕事にするってこういうことかもしれない・新卒採用における採用基準とはなにか・やることが多すぎる！子ども向け講座をゼロから立ち上げた苦悩と面白さを告白 #27卒 #教育 #広告＃IT #マーケティング #企画 #広報 #PR #大学 #ベネッセグループ

本社郵便番号	101-0062
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティアカデミア4F
本社電話番号	03-5289-9241
創業	1994年10月3日
設立	1994年10月3日
資本金	非公開
従業員	150名前後
売上高	非公開
事業所	都内：渋谷、新宿、吉祥寺、立川、自由が丘、原宿近畿：大阪（なんば、梅田）、兵庫（三宮）九州：福岡（天神）
業績	非公開／6期連続増収増益（2023年度時点）
株主構成	株式会社ベネッセホールディングス
平均年齢	37.2歳（20代～30代の社員が最も多いです）
沿革	1994年10月3日・デジタルハリウッド株式会社を設立・デジタルハリウッドTHE MULTIMEDIA SCHOOLを開校 1996年デジタルハリウッド大阪校を開校 1997年サンタモニカにdhima(ディーマ:デジタルハリウッドUSA校)を開校(その後閉校) 1998年デジタルハリウッド福岡校を開校 1999年・デジタルハリウッド提携校(アカデミー)制度を開始・デジタルハリウッド渋谷校(現:STUDIO渋谷)を開校 2000年 YONSEI DIGITALHOLLYWOOD(韓国校)を開校(その後閉校) 2004年デジタルハリウッド大学院大学を開学(その後、デジタルハリウッド大学大学院に名称変更) 2005年・デジタルハリウッド大学を開学・デジハリ・オンラインスクールを開校・デジタルハリウッド大学大学院大阪サテライトキャンパスを設置(その後閉鎖) 2006年デジタルハリウッド大学八王子制作スタジオを開設 2012年・デジタルハリウッド・タイランドを設立・新ブランド『デジタルハリウッドSTUDIO』が新宿から始動 2013年・デジタルハリウッドバンコク校を開校(その後休校) ・東京本校ならびにデジタルハリウッド大学を御茶ノ水ソラシティアカデミアへ移転 2015年・ジーズアカデミーTOKYOを開校・デジタルハリウッドロボティクスアカデミーを開校 2018年ジーズアカデミー福岡を開校 2023年・ジーズアカデミー発スタートアップが100社に。またそれらの企業の資金調達が累計100億円に到達・デジタルハリウッドアカデミーの提携校が100事業者に 2024年デジタルハリウッド創立30周年 2025年カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社から株式会社ベネッセホールディングスへ株主交代

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 43.3%
  （30名中13名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前研修（Web制作） ■新入社員研修 ■ダイバーシティ＆インクルージョン研修 ■個人情報保護研修 ■著作権研修 ■情報セキュリティ研修 ■1050（従業員のニーズを基に月1回程度開講されるオンライン講座）他
自己啓発支援制度	制度あり ■自己啓発研修制度（2024年度実績）受講料など自己啓発研修時に発生する費用のうち一部を会社が負担する制度
メンター制度	制度なし新卒社員の育成に関して特別な制度はありませんが、本配属後はOJTのような形で先輩社員に仕事を教わります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞芝浦工業大学、女子栄養大学、上智大学、東京学芸大学、東海大学、日本大学、武蔵野美術大学、九州大学、慶應義塾大学、法政大学、北海道大学、立命館大学、デジタルハリウッド大学、立教大学＜大学＞青山学院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、上智大学、女子栄養大学、成城大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、デジタルハリウッド大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北芸術工科大学、東洋大学、常葉大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、福岡大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、桐蔭横浜大学、甲南大学、桜美林大学、十文字学園女子大学、昭和女子大学、帝京大学、福島大学バーミンガム大学大学院、Virginia Tech Univetrsity、大分県立芸術文化短期大学、カナディアン・インターナショナル・カレッジ、国立九州芸術工科大学、文化女子大学、京都芸術短期大学、東京芸術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------ 大卒　　2名　　　6名　　　 3名院卒　　1名　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
芝浦工業大学、女子栄養大学、上智大学、東京学芸大学、東海大学、日本大学、武蔵野美術大学、九州大学、慶應義塾大学、法政大学、北海道大学、立命館大学、デジタルハリウッド大学、立教大学
＜大学＞
青山学院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、上智大学、女子栄養大学、成城大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、デジタルハリウッド大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北芸術工科大学、東洋大学、常葉大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、福岡大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、桐蔭横浜大学、甲南大学、桜美林大学、十文字学園女子大学、昭和女子大学、帝京大学、福島大学

バーミンガム大学大学院、Virginia Tech Univetrsity、大分県立芸術文化短期大学、カナディアン・インターナショナル・カレッジ、国立九州芸術工科大学、文化女子大学、京都芸術短期大学、東京芸術専門学校

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　2025年
------------------------------------------
大卒　　2名　　　6名　　　 3名
院卒　　1名　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	4名	6名
2023年	0名	3名	3名
2022年	2名	5名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%
2022年	7名	4名	42.9%

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