(有)松尾建材

私たちの事業は、道路や橋、建物など、社会に不可欠なインフラの基礎となる、生コンクリートの製造・提供です。当社が製造・提供する生コンクリートの品質を支えるのは、確かな技術力を持つ「人」に他なりません。だからこそ、人材育成を重要な社会貢献の一つと捉え、誰もがプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。
未経験からでもプロを目指せる丁寧な指導はもちろん、コンクリート技士や主任技士などの専門資格、大型免許や重機オペレーターといった業務に必要な資格の取得も会社が全面的にバックアップしています。

また当社では、創業以来受け継がれている「人を大切にする」精神に基づき、社員同士が互いを理解し、尊重し合える環境づくりにも注力しています。具体的には、「エマジェネティックス」と呼ばれる性格診断を導入し、セミナーを通じて自身の特性や他者との違いを学ぶ機会を設けています。「自分にはないものを持っている人がいるからこそ、協力し合うことでより良い組織になる」この考え方が、日々の業務における自然な助け合いや、温かいコミュニケーションの土台となり、延いては社員一人ひとりの成長を促し、組織全体の力を高めています。

このように松尾建材には、未経験からプロを目指せる環境、社員同士が相互に助け合い成長を促進する風土があります。
だからこそ、私たちは学生の皆さんに対して、「明るさ」と「素直さ」を求めています。素直な心があれば、お客様や先輩・上司からのアドバイスを自身の成長の糧にし、さらなる成長を実現できるでしょう。

企業研究では、直感的に「ここで頑張りたい」と思える会社があれば、そこに飛び込んでみるのも良いと思います。多くの会社を見たとしても、短い期間で本質的な違いを見極めることは難しいでしょう。そして、学生時代は二度とありません。勉強ももちろん大切ですが、友達とたくさん遊び、様々な経験をしてください。学生時代の経験が、社会人になった時、成長の基盤となり、人間的な魅力や深みにつながるはずです。

松尾建材は、社員一人ひとりの個性を尊重し、成長意欲や探求心に対して全力で応える会社です。
皆さまと一緒に働ける日を、楽しみにしています。

大学では、理工学部で生物系を専攻していましたが、就職活動では広く可能性を探りたいと考え、固定観念は持たず、様々な業界・企業の説明会や1dayインターンシップに参加し、自身の進路を模索していました。

いくつか会社説明会や選考に進んだ企業もありましたが、最終的に松尾建材に入社を決意した理由は、インターンシップで感じた印象が良かったからです。
想像以上に整理整頓された綺麗な工場、DX化が先進した現場に驚き、「ここでなら気持ちよく働けそうだ」と強く惹かれたことを覚えています。他にも4社ほどインターンシップや会社説明会を介して工場・職場見学に行きましたが、松尾建材の清潔感は際立っていましたね。
実家から通える立地だったことも理由の一つではありましたが、現場の雰囲気の良さ、そして社員の方々の仲の良さや温かさにも魅力を感じ、ここなら未経験の私でも安心して飛び込めるかもしれないと感じられたことが入社の決め手となりました。

建設・土木業界は専門外でしたが、松尾建材では様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。未経験から挑戦する方も多かったため、「未経験者でもしっかり学べる環境がありそうだ」と安心して入社を決めることができました。

現在所属しているクオリティサポート部では、主に生コンクリートの品質管理業務に携わっています。
まだ入社して日も浅いですが、先輩方に丁寧に教えていただきながら、スランプ試験や空気量試験などの実務を学んでいます。専攻が異なるため大学での学びが直接活きる機会は少ないですが、大学の講義などで行われるグループワークで培った人の意見を聞き、自分の考えを伝えるコミュニケーションの基礎が、今の仕事に役立っていると感じます。
今は、毎日が学びの連続ですが、「指示やアドバイスを自分の中でしっかり落とし込むこと」を意識し、一つひとつの業務を確実に習得することを目指しています。

社会人になり、学生時代と比較して自由な時間は減りましたが、一方で新しい環境で学ぶことへの面白さを日々感じています。
今後は品質管理に関する資格取得にも挑戦し、知識と経験を積み重ねて、早く一人前の技術者として活躍したいですね。

就職活動では特定の業界に絞らず、幅広い業界を検討しました。ただ、その中でも、売上規模やネームバリューに執着するのではなく、「毎日の通勤が楽しみだと思えるか」「この会社の方たちとなら一緒に頑張れるか」など、実際に働くシーンを想像しながら企業を選ぶようにしていましたね。

松尾建材には未経験でも温かく受け入れ、育てる土壌があります。私が入社を決めた理由も「ここなら未経験の自分でも、頑張れそうだ」と感じたから。社員の資格取得も、会社が費用を負担するなど積極的に支援しており、意欲さえあればどんどん専門知識を身につけ、自身の市場価値を高めていくことができます。

また、松尾建材はDX化にも積極的に取り組んでいます。私が入社する少し前から全社員にiPadが支給され、多くの業務がクラウド化されました。手書きの書類が減り、場所を選ばずに情報共有できるようになったことにより、業務効率が格段に向上しました。また、お客様からの問い合わせ対応のスピードも速まり、サービス品質向上にも寄与していると感じています。こうした先進的な取り組みは、生コンクリート業界の中でも先陣を切っていると自負しています。
企業研究をする際には、ぜひ会社の「変化への姿勢」にも注目してみてください。伝統を守ることも大切ですが、時代の変化に対応し、より良い働き方やサービスを追求している会社は、高い将来性が期待できるでしょう。

もちろん、DX化が進んでも、建設の仕事の根幹にあるのは「人と人との繋がり」です。だからこそ、私たちは基本的な挨拶や受け答え、相手への思いやりといったコミュニケーションを大切にしています。これから社会人になる皆さんには、学生のうちにできるだけ多くの人と関わる経験をしてほしいと思います。サークル活動やアルバイトなどを通して、多様な価値観に触れ、相手の立場に立って物事を考える経験は、必ず将来の糧になります。私自身、大学時代のボランティアサークルでの代表経験や、中高時代の部活動で培った上下関係の学びが、今の仕事に活きていると感じることが多々あります。

企業研究では、「この人たちと一緒に働きたい」「ここでなら頑張れる」と思える、肩肘張らず等身大の自分で輝ける会社を、ぜひ探してみてください。
松尾建材が、皆さんにとってそんな選択肢の一つになれたら嬉しいです