(株)ポプラ社の前年度採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

受付スペースに設置された本棚には、当社の代表作がズラリと並んでいます。今、話題の作品や、皆さんが子どもの頃に親しんだあの作品もあるはず。失敗を恐れず、既成概念にとらわれず、さまざまなことにチャレンジしてみてください。当社にはそうしたチャレンジを後押しする環境がしっかりと備わっています。

: 受付スペースに設置された本棚には、当社の代表作がズラリと並んでいます。今、話題の作品や、皆さんが子どもの頃に親しんだあの作品もあるはず。

: 失敗を恐れず、既成概念にとらわれず、さまざまなことにチャレンジしてみてください。当社にはそうしたチャレンジを後押しする環境がしっかりと備わっています。

募集コース

コース名	総合職入社後は、会社全体の業務に広く関わっていただきます。本人の希望を考慮しながら、組織形成におけるリソース、適性などに応じて配属先を決定します。
雇用形態	正社員
配属職種	編集自身で、または著者の方と、ゼロから企画を立ち上げ作品（コンテンツ）を生み出していく編集業務をお任せします。媒体は紙に限らず、電子書籍などさまざまです。海外展開を見据えて企画を立案することもあります。世に送り出したのちも、拡販のためのプロモーション活動や、著者の方の取材対応、イベント対応などコンテンツのプロデューサー的役割で幅広く作品に関わり続けます。
配属職種2	営業児童書または一般書の取引先に向けた営業業務をお任せします。企画段階から作品（コンテンツ）づくりに関わり、宣伝方法や店舗展開などの拡販施策を立案し、実行し、編集と二人三脚で多くの人々に支持される作品へと育てていきます。また、児童書を中心としたロングセラー書籍に関してのイベント企画・実施や、企業に向けたBtoBの書籍販売やカスタム出版などの営業も担当します。
配属職種3	IP事業当社の知的財産を活用したビジネス全般をお任せします。具体的には、映像化（当社が版権を持つタイトルがアニメ化・映画化・ドラマ化された際の監修や製作委員会への参加など）、商品化（グッズの製作や展覧会・イベントの実施、グッズを製作する権利の許諾や販売、グッズの直販サイトの運用など）、海外への版権販売（他言語で出版する権利の販売など）に関する業務を担当します。
配属職種4	こどもの学び当社の書籍を蔵書としてもらえるよう学校や図書館へ提案する営業や、電子書籍に関する営業（自社の電子書籍サブスクサービスである『Yomokka!（よもっか）』の開発・運用・提案、他社のプラットフォームへのデータ提供）などの業務を担当します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーエントリーシート提出締切日：2025年3月17日 My CareerBox 筆記試験面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	2026年新卒採用は総合職のみ受け付けております。
内々定までの所要日数	2カ月以上
選考方法	エントリーシート、論述試験、面接（複数回）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書（写真貼付のもの）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者 2026年3月卒業予定者、および職歴の有無を問わず応募時点において卒業から2年以内の方
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用
求める人物像	https://www.poplar.co.jp/company/recruit/message/ これから社会に飛び立とうとしている学生の皆さんは、自分に合った職業を得て人生を豊かなものにしたい、と考えていることと思います。ポプラ社では、自立・協力・挑戦する意識を常に持って、仕事に積極的に取り組む社員を求めています。それはポプラ社では当事者意識をもって前向きに仕事に取り組まないと成長できないと考えているからです。だから誰かが決めてくれるだろうではなく、何事も積極的に提案・意見する姿勢、行動を社員に求めます。チャレンジするという事は、成功もあれば失敗もあります。失敗を恐れていては、何事にも踏み込む事はできず、後退はあっても前進はしません。会社と社員の成長のために、ポプラ社はトライできる環境づくりを行ないます。

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職	（月給）258,580円	197,500円	61,080円

月給の内訳
基本給　197,500円
個人業績給（一律）35,550円
みなし残業手当（一律15時間分）25,530円
全員が一律同額支給されるものになります。

試用期間あり

6カ月、労働条件は試用期間中および試用期間終了後で変更なし

固定残業制度あり

固定残業代（みなし残業手当）25,530円（15時間分）
月の法定労働時間に、上記みなし残業時間15時間を加えた時間を超過する時間外労働を行った場合は、その超過時間に応じて残業手当を支給

諸手当

通勤費（実費支給）、在宅勤務手当、出張手当

昇給

年1回（4月）

賞与

会社の業績によって最大4回に分けて支給する場合があります。

年間休日数

125日

休日休暇

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、病気休暇、看護休暇、裁判員休暇

待遇・福利厚生・社内制度

退職金制度、財形貯蓄制度、在宅勤務制度、フレックスタイム勤務制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度

年間休日120日以上
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
その他、取り組みあり

ビルテナント共通の喫煙専用室となり、当社固有の喫煙専用室はございません。

勤務地

東京

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

上記は労使協定上の勤務時間です。
フレックスタイム勤務制のため実際の勤務時間は上記と異なっても構いません。
標準労働時間は8時間で、清算期間は1カ月、その間の総労働時間数はその月の営業日数×8時間（152,160,168,176時間など）

コアタイムはございません。

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