最終更新日:2026/4/3

アイワビルド(株)【クレバリーホーム】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
福島県
資本金
2,000万円
売上高
35億円(2025年1月実績)
従業員
55名(2025年1月現在)
募集人数
若干名

相馬、双葉、仙台で事業を展開★文理不問★遠方の現場や出張無 #建設 #土木 #建築 #住宅 #不動産 #資格取得支援あり #現場女子 #施工管理 #設計 #IC

WEB説明会&座談会 予約受付中! (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!
アイワビルド株式会社、採用担当です。

当社のWEB説明会&座談会ではESの添削や就活のお悩み相談も受け付けています!
時間が無い方は説明会(1時間)のみの参加でもOK◎

<3月の予定>
3月07日(土)13時~16時
3月11日(水)13時~16時
3月16日(月)13時~16時


<当社について>
福島・宮城で総合建設業を行っている会社です。
建設事業:公共民間問わず土木・建築工事を行っています。
住宅事業:クレバリーホームとして新築戸建住宅の販売を行っています。
不動産事業:アパマンショップとして賃貸アパートの仲介や土地の売買等を行っています。

★社内一貫施工を特徴とする会社です!
★毎年営業エリア(福島・宮城内)を拡大中です!
★福島・宮城出身社員9割以上!東北出身社員100%!!
★OJT制度に力を入れています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    OJT制度では先輩社員の業務を間近に見て学べ、一人で活躍していく働き方を身に付けられる!

  • 職場環境

    ワンフロアのスタッフルームで社員同士の距離が近く、意見交換しやすい!

  • 技術・研究

    高い技術力を持ってお客様の理想の安心安全な建物をつくり上げる!社内一貫施工が魅力!

会社紹介記事

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▲完全自社施工の双葉事務所▲公共工事を請負い、有資格者を中心に幅広い工事を手がけています。福島県・宮城県に拠点拡大を続けています。
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▲メリハリのある職場です▲新入社員は入社後半年間、OJT制度を利用し先輩社員と共に行動します。社員同士の距離が近く、意見交換をしつつ業務に取り組めます。

個々の能力が全体の力に繋がる職場を目指します。活躍する若手社員にインタビュー!

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川原さん(上)施工管理職3年目山形大学工学部建築・デザイン学科卒/橋階さん(下)住宅プランナー職2年目東北学院大学教養学部人間科学科卒

Q.川原さんのお仕事内容は?一日の流れを教えて?
A.主に木造住宅の新築・リフォームの施工管理を行っています。
作業を円滑に進めるために、各工事に係る幅広い知識と計画力、対応力が求められるお仕事です。

Q.川原さんの仕事の好きなところ、嬉しかったことは?
A.ハウスメーカーのフランチャイズとして『家』という『商品』を売るだけではなく、住む人を考えたよりよいものづくりを志しています。
もちろんお客様と相談を重ねて図面を描いていくわけですが、設計図では描ききれない”現場レベルの気遣い”が家づくりにはたくさん隠れているのです。
気づかれる方は多くありません。しかし私は違和感がないことこそ成功の証だと、そんな”見えないこだわり”にこそものづくりの本質があるように感じています。

Q.川原さんがアイワビルドを選んだ理由は?
A.施工管理は多種多様な知識と情報の管理が求められる仕事です。特に注文住宅では一つとして同じような現場はありません。学校や教科書で学ぶだけでは身につかない部分がたくさんあります。そんな時に上司や先輩だけでなく、実際に現場で作業される職人さんとも相談しやすい環境なので、本質的に現場で必要とされる力を育てることができると思い選びました。

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Q.橋階さんのお仕事内容は?
A.家を建てたい!と考えているお客様に対して様々なご提案をさせていただくのが私の仕事です!

Q.橋階さんの仕事の好きなところ、嬉しかったことは?
A.私はまだまだ経験が浅いためお客様と直接お打ち合わせをすることは少ないのですが、その分、お客様のお子様と一緒に遊んだりすることがあります。お打ち合わせが長時間に及ぶ時はとても大変ですが、帰り際にお客様から「子供と遊んでくださってありがとうございました!」と言われたときはとても嬉しかったです。

Q.橋階さんがアイワビルドを選んだ理由は?
A.初めての就活で疑問だらけだった私は、気になったことをどんどん質問していました。それにも関わらず、アイワの皆さんはとても一つ一つ丁寧に回答してくださったのが印象的で入社を決めました。

会社データ

プロフィール

●弊社は相馬市を中心に、福島市・南相馬市・双葉町・仙台市へと新たに事業領域を拡大しています。クレバリーホームとしての住宅事業をはじめ、総合建設業の会社として公共工事も行っています。

●担当する現場は、公共工事(道路・施設・インフラ)から注文住宅までさまざま。地域の人々の暮らしを支える工事に関われるため、自分の仕事が街の一部として形に残るやりがいを感じられます。
「現場を動かす力」と「街をつくる実感」を得られる仕事。それがアイワビルドの施工管理です。

●キーワードとして「挑戦」と「成長」の二つがあり、常に新しい段階へと会社を大きくしていきたいと考えています。そのために、いっしょに企業を成長させていける新しい人材を日々探しています。

●社風は非常にアットホームであり、学生や社員の方も含め「楽しい職場」「自然体」といった感想をもらっています。是非ともその雰囲気の一端を、WEB説明会でご体感ください。

事業内容
■総合建設業
 ・公共工事、土木工事及び建築工事
 ・戸建住宅設計施工(クレバリーホーム相馬店・南相馬店・福島店・仙台東店・仙台南店)
 ・各種リフォーム工事
 ・不動産(土地、中古物件)の売買

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▲学校体育館新築工事▲建設部では億単位の建築工事もやっています!

本社郵便番号 976-0042
本社所在地 福島県相馬市中村字桜ケ丘84
本社電話番号 0244-35-3535
設立 1996年9月
資本金 2,000万円
従業員 55名(2025年1月現在)
売上高 35億円(2025年1月実績)
事業所 ■本社
〒976-0042 福島県相馬市中村字桜ケ丘84

■日下石事務所
〒979-2522 福島県相馬市日下石高根沢698-3

■双葉事務所
〒979-1401 福島県双葉郡双葉町中野深町71

■クレバリーホーム相馬店
〒976-0042 福島県相馬市中村字桜ケ丘84

■クレバリーホーム南相馬店
〒975-0042 福島県南相馬市原町区雫塔場下340

■クレバリーホーム福島店
〒960-8161 福島県福島市大平寺古内26-1(南福島総合住宅公園内)

■クレバリーホーム仙台東店
〒983-0013 宮城県仙台市宮城野区中野3-7-2(エコノハ内)

■クレバリーホーム仙台南店
〒981-1227 宮城県名取市杜せきのした1丁目1-1(ジアス内)

■アパマンショップ相馬店
〒976-0042 福島県相馬市中村字桜ケ丘84
関連会社 アイワ都市開発(有)
平均年齢 45.3歳(2025年1月現在)
平均勤続年数 6.8年(2025年1月現在)
沿革
  • 1990年
    • アイワ都市開発(有)設立
  • 1996年
    • アイワビルド(株)設立
  • 2003年
    • アイワ都市開発 アパマンショップネットワーク加盟
  • 2012年
    • アイワビルド クレバリーホームフランチャイズ加盟
      クレバリーホーム相馬店オープン
      日下石工事事務所オープン
  • 2013年
    • クレバリーホームグループ代表 (株)新昭和より表彰を受ける
      (新規開業店舗部門第1位)
  • 2015年
    • パナソニックビルダーズグループ加盟
  • 2016年
    • 相馬地域注文住宅契約数No.1
  • 2017年
    • クレバリーホーム福島店オープン
  • 2018年
    • (株)住宅産業研究所より認定証を受ける
      (2016年度住宅販売において相馬地域No.1)
  • 2019年
    • 環境省福島地方環境事務所作業適正化・安全対策等協議会より表彰を受ける
      (平成29年度葛尾村汚染廃棄物対策地域における被災建物等解体撤去等工事)
      (株)新昭和FCパートナーズより表彰を受ける
      (紹介獲得優秀店賞第4位)
  • 2020年
    • 東日本旅客鉄道(株)より感謝状を受ける
      (常磐線の復旧工事)
      環境省福島地方環境事務所作業適正化・安全対策等協議会より表彰を受ける
      (平成31年仮置場等補修工事〈田村市・葛尾村〉)
  • 2021年
    • クレバリーホーム仙台東店オープン
      クレバリーホーム南相馬店 自社施工によりオープン
  • 2022年
    • 双葉事務所 自社施工によりオープン
  • 2024年
    • クレバリーホーム仙台南店オープン
  • 2025年
    • クレバリーホーム福島店 新モデルハウス完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
入社から1週間は本社管理部預かりで事業内容理解のための研修を行う。現場見学も行い体験も含めた研修内容となる。

・部署研修
新人研修後の研修。先輩社員が講師となり座学メインで行う。専門用語の解説もあるため、建築の知識がない社員でもこの研修で知識を付けられる。

・営業研修
クレバリーホーム本部での研修、住宅ローン研修など外部の指導員を招き研修を実施。
社内での社員同士のロープレ実施なども行っている。

・設計、インテリアコーディネーター研修
クレバリーホーム本部での研修、構造塾などのオンラインセミナーなどを受講。
設備仕様の新商品展覧会などにも足を運び、商品提案方法を学ぶ機会もあり。

その他必要に応じ、社内外にて研修を実施しています。
配属部署以外の研修も受講可!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
・OJT制度
配属先の先輩とペアとなり、先輩の業務をサポートしながら、メイン業務を間近で学べる制度。
月に一度部長とのラフ面談もあるため、キャリアの相談も可能。
自分の成長をより早く実感でき、客観的な視点からアドバイスが貰える!
会社で全額費用負担の月1ランチで先輩たちとのコミュニケーションも多く取れる!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・資格取得支援制度
当社規定の資格において、受験料の負担を行います。
内々定者はテキスト代も負担します!

・過去問配布
例年受験者の多い資格においては過去問を数年分保管。
試験申込時期に受験者へ配布可能!

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山形大学、福島大学、日本大学、宮城大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、仙台大学
<短大・高専・専門学校>
盛岡大学短期大学部、仙台青葉学院短期大学、仙台高等専門学校、会津大学短期大学部、福島県立テクノアカデミー浜職業能力開発校

■先輩情報はアイワビルド株式会社ホームページに掲載しています。
 企画営業職・設計職・施工管理(積算)職の方々のお仕事紹介や業務のやりがいについて掲載しています。是非ご覧ください!!

■文系大学出身で住宅営業(ハウスプランナー)をしている人は50%!!
 最初から知識がなくてもOK!入社後の研修で勉強できます◎
 間取りを見るのが好き!インテリアを考えるのが好き!という方でもやりがいのある職種です。

採用実績(人数) 2023卒:大卒6名 
2024卒:大卒3名
2025卒:短大1名
採用実績(学部・学科) 建築学部、工学部、経済学部、生活文化デザイン学科、社会福祉学科、総合マネジメント学科、経済経営学類、機械工学科、住居環境科、教養学科

■文系学科出身も在籍!入社してから一緒に住宅の勉強をしていきましょう◎
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 0 3 3
    2023年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 6 0 100%

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