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最終更新日:2026/4/3
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何をアピールするかより中身が大事!経験の伝え方がポイント(2026年4月3日)
こんにちは!採用担当の沼田です!自己PRを考える時に、どの経験が良いかに正解があると思ってしまうことや、企業が何を見ているか分からないことから悩む方が多いです。しかし正直なところ、学業・アルバイト・サークルなど、どれが一番いい、という決まりはありません。私たちが見ているのは「何をやってきたか」よりも、その中でどう考えて行動したかです。たとえば、自分なりに工夫したこと周りと協力して乗り越えたことそこから何を学んだかこういった部分が具体的に伝わると、印象に残りやすいです。一番大事なのは、「自分がいちばん頑張った」と胸を張って言える経験を選ぶこと。その経験を通して得た強みや学びを、これからの仕事でどう活かしたいかまで伝えてみてください。
入社後の展望や、自己PRの具体性が大事!(2026年3月30日)
こんにちは!採用担当の亀井です!エントリーシートや履歴書の内容に悩む方も多いのではないでしょうか。今回は私が特に印象に残ると感じた内容をお伝えします!1. 入社後どうしたいかが書かれている実現したいことや、どう貢献したいかを書いてくださっているエントリーシートが印象に残りました!入社がゴールではないという意識を持ってくださっているんだなと個人的に感じます。2. 自己PRなどのエピソードで、行ったことや気持ちが具体的に書かれている例えば…「臨機応変に対応した」よりも→「お客様のご希望を聞き、それが解決できる別の方法で対応した」「雰囲気作りに努めた」よりも→「例え異なる意見だとしても共感できる点を見つけるように心掛けた」「意見に対してはかならず感謝の言葉を伝えることと拍手を忘れないようにした」など、どんな行動をしたのかを具体的に書いてくださっているとさらに分かりやすいと感じます!また、その行動を起こすにあたってどんな気持ちから動いたのかが分かると、学生さん自身の人柄が伝わってくる内容になります。エピソードに自信がないと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、大事なのはエピソードのインパクトではなく「どう思ったか」「どんなことをしたか」「その結果どうなったか」です。ぜひそれを意識して書いてみてください!きっとより良いエントリーシートになると思います!皆さんの就活を応援しています。
理系の強みはどこでも活きる!専攻外でも活躍できる仕事とは?(2026年3月27日)
こんにちは!採用担当の沼田です。専攻=進路というイメージや、強みの活かし方が分かりにくいことから、専攻外でも活躍できる仕事が気になる方が多いです。また、時間をかけて学んできた分、「専攻と違う道に進んでいいのか?」と迷いを感じちゃいますよね、、、。理系=技術職、と思われがちですが、実は専攻に関係なく活躍できる仕事はたくさんあります。たとえば、営業職や企画職などもその一つです。理系の方は、物事を筋道立てて考える力や、データをもとに判断する力を持っているため、課題解決や提案の場面で強みを発揮しやすい傾向があります。大切なのは「専攻が合っているか」ではなく、自分の強みをどう活かせるか。理系で培った考え方や姿勢は、どんな職種でもしっかり活かすことができます。視野を広げて、自分に合った仕事を見つけてみてください。
まずは「相手への配慮」を大切に!敬語や細かいマナーはこれから身に付けましょう!(2026年3月22日)
アイワビルド株式会社、採用担当の近藤です。就職活動におけるマナーについては、「完璧さ」よりも「相手への配慮」ができるかどうかが大切です。例えば■1.返信・連絡の遅れ期限を過ぎたり返信が遅れると、信頼に影響します。早めの一報を意識していただけると安心です。■2.身だしなみの乱れ第一印象は大切です。完璧である必要はありませんが、服装や髪型などの清潔感を意識しておくと印象が良くなります。■3.場に合わない行動説明中の私語やスマートフォン操作などは注意が必要です。緊張しすぎる必要はありませんが、集中してお話を聞いていただけると嬉しいです。■4.無断欠席・遅刻やむを得ない事情があることは前提ですが、事前の連絡があるかどうかで印象は大きく変わります。これらは「相手への配慮」があればマナーとして、自然と避けることができます。こうした基本的なことは社会人としての信頼にもつながるため、意識をしていただけると良いと思います。一方で、正しい敬語や細かいマナーは最初から完璧でなくても問題ありません。まずは基本的なことを大切にしながら、少しずつ慣れていけば大丈夫です!実際に当社では、入社後にマナー講座を受ける機会があります。その場で完璧にマスターしなくても、仕事をこなしていく中で徐々に慣れていくことが出来ます。ですので、今の時点で不安に感じている方もご安心ください!
経験の多さよりも「どう向き合ったか」が大切!(2026年3月21日)
アイワビルド株式会社、採用担当の近藤です!サークルやアルバイトの経験が少ないと不安に思われる方が多いですが、結論から言うと、まったく気にする必要はありません。私たちが見ているのは、「あなたがどんな風に物事に向き合ってきたのか」です。例えば、・勉強でつまずいたときにどう乗り越えたか・日々の中で意識して続けてきたこと・周りとの関わりで大切にしてきたことこうした日々のことからも、あなたらしさはしっかり伝わります。特別な経験を無理に作らなくて大丈夫です。気負いすぎず、まずはこれまでの自分を振り返ってみてください!
間違いないのはスーツ◎服装で良くも悪くも評価されることはありませんのでご安心を!(2026年3月1日)
アイワビルド株式会社、採用担当の千葉です!「服装自由」って試されている感じしますよね・・・ということでいただいた質問に答えていきます!◆どのような服装が望ましいか、対面とWEB開催とで違いがあるのか採用担当も悪気なく「服装自由」と書いていますし、試しているわけでもなく、スーツで来ても私服で来ても評価が上がる・下がることはないです!ただし、寝起きの恰好や、派手な着崩しは悪い意味で印象に残るので注意!迷うようであればスーツを着ていくことをオススメします。対面とWEBで違いはありませんが、対面だとより見られることは意識した方がいいです!私は靴下や靴は対面だとつい目が行っちゃうかも・・・◆当社の企業説明会情報【日時】3月07日(土)13:00~16:003月11日(水)13:00~16:003月16日(月)13:00~16:00 以降も開催予定【場所】WEB【服装】自由※私服で構いません。当社の説明会は90%以上が私服参加しています。スーツの方もたまにいらっしゃいます。【内容】13:00~14:00説明会(会社概要、募集要項、福利厚生など)14:00~16:00座談会(職種紹介、若手社員の1日など)※どちらか一方のみの参加でも構いません。
勇気が必要かもしれませんが、採用担当まで連絡!!(2026年3月1日)
アイワビルド株式会社、採用担当の千葉です!昨日まで空きがあったのに満席・・・!〆切が過ぎていた・・・!などがあった場合の対応について解説していきます☆彡「あきらめたら、そこで試合終了ですよ…?」(某バスケ漫画より)ということでいただいた質問に答えていきます!◆「行きたい説明会が満席」の場合の対応方法についてあきらめずに!採用担当宛てに連絡をしてみて下さい。電話はハードルが高いな、という場合はメールでも問題ありません。お断りされる、あしらわれる、なんてことは絶対にありません!!!その日が難しくても別日程での調整をしてくれるはずです◎◆アドバイスなど恐れずに行動する人が就活を制します!!!◆当社では〆切以降も個別で連絡をくださった方には基本的に参加できるようにしています。(WEB開催なので1人増えても問題なし!)その他、全日程都合がつかないけど参加したいという方も、希望日にて説明会の開催をしていますのでお気軽にご連絡くださいね。【3月WEB説明会&座談会 予定】3月07日(土)13:00~16:003月11日(水)13:00~16:003月16日(月)13:00~16:00※説明会13:00~14:00、座談会14:00~16:00となります。いずれかのみの参加も可能です◎※以降も開催予定、希望日で実施希望の場合はご連絡下さい!--------------------採用担当 千葉TEL 080-1682-7964MAIL recruit@aiwabuild.co.jp--------------------
優先順位をつけて就活を進めよう!(2026年3月1日)
アイワビルド株式会社、採用担当の千葉です!就活はやることがたくさんありますが、「やらなくても問題ないこと」に時間をかけすぎていませんか?それで就活に疲弊してしまうと元も子もありません!ということでいただいた質問に答えていきます!◆就活の進め方気になる業界や職種を軸に気になる企業を絞ってみましょう。自分のキャパも踏まえ、例えば10社を気になる度順に並べ替えます。上から順番に説明会に申し込んで、改めて順位付けをしましょう。こんな感じで絞って就活を進めてみるといいかと思います!なんとなくで聞く、なんとなくで受けるをなくすだけで「なんかやることいっぱいで就活が辛い・・・」をなくせます!◆準備しておくべきこと業界・職種研究からまずは始めましょう!これをしておくと、受ける会社も絞れてやることが明確になります。◆アイワビルドの求める人物像「自分の成果が形に残るのが好きな人」「チームで何かを成し遂げるのが好きな人」「人と関わるのが好きな人・明るい人」 です!◆今後のスケジュール現在、WEB説明会&座談会を実施中です!説明会1時間、座談会2時間となるため、お時間調整が難しい方はどちらかのみの参加でもOK!説明会は会社概要や事業内容、募集要項について座談会は職種について若手社員が1日のスケジュールややりがいなどについて語ってくれます!!少人数開催なので今回のような質問も採用担当が直接答えます◎あなたの就活がうまくいくよう願っております!迷ったときは「説明会・セミナー」のタブより、当社のWEB説明会&座談会へ!ご参加お待ちしております!!