最終更新日：2026/5/14

(株)アクシス【東証スタンダード上場】

正社員
上場企業

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都、沖縄県

資本金: 7,440万円（2025年12月末現在）

売上高: 81.3億円（2025年12月期実績） 74.3億円（2024年12月期実績） 65.8億円（2023年12月期実績） 58.5億円（2022年12月期実績）

従業員: 545名（2025年12月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【東京/仙台/大阪/福岡/沖縄】会社説明会（WEB形式）【東京/仙台/大阪/福岡/沖縄】会社説明会（対面形式）※現場社員との座談会付き！【沖縄】会社説明会（対面形式 - 自社オフィス開催）【福岡】会社説明会（対面形式 - 自社オフィス開催）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

Slerのその先へ。事業範囲が広いからなりたいエンジニア像を見つけられる。　　　　　【東京/仙台/大阪/福岡/沖縄】エリア積極的募集中！

積極的に受付中のコースあり

【東証スタンダード】~ソフトウェア産業の軸（＝Axis）になる～アクシスからの学生の皆様へお知らせ（2026/03/28更新）

伝言板画像

内定まで最短2週間！経験者・未経験者問わず積極採用中！

キーワード #SIer #上場企業 #文理不問 #研修充実 #完全週休二日制 #土日祝休み #年間休日125日 #ワークライフバランス #平均残業時間12.6時間 #幅広いキャリア #社会貢献性が高い #人がいい会社

安定性・将来性

創業以来黒字経営を続け2020年に上場！現在は東証スタンダードに区分が変更となり、さらに成長・拡大中！
キャリア

入社後約1年間の研修制度に加え、400を超える通信研修完備など2年目以降も専門性を高めるチャンスが多彩！
やりがい

自己成長を目指して学び、周囲をも巻き込んでチャレンジし続ける「変化を楽しめる人材」募集中！

会社紹介記事

ソフトウェア産業の軸（＝Axis）になる―。社名に込められたその思いを全社員が共有し、互いの幸せを尊重し合いながら素直な心で挑戦・成長し続けています。いつも誰かがそばにいる。仲間と話し、支え合いながら挑戦するチーム制の文化があります。

: ソフトウェア産業の軸（＝Axis）になる―。社名に込められたその思いを全社員が共有し、互いの幸せを尊重し合いながら素直な心で挑戦・成長し続けています。

: いつも誰かがそばにいる。仲間と話し、支え合いながら挑戦するチーム制の文化があります。

人を大切にしながら事業に取り組むことで、社会貢献を目指す。

	◆創業以来34年にわたり黒字経営を継続。だから、安心して挑戦・成長できる。当社はシステムの開発や運用、保守などシステムインテグレーションを中心としたIT企業です。創業時から豊富な実績を重ねてきた金融系のシステム分野で絶対的な強みを持ち、情報分析から設計、開発、運用・保守までワンストップで対応する自社一貫体制を確立。2020年9月には東証マザーズ上場を果たし、2022年に東証スタンダードに移行。盤石な経営基盤を強みに、ゆくゆくはプライム市場へ移行することも視野に入れています。 ◆「社員のための会社」が創業の原点。だから、安心して働き続けられる。創業した1991年当時は、SEの置かれている環境があまりよくない時代でした。そんな中、社会を支え、未来の創造を担うSEの地位向上と万全の環境づくりを目指してつくった当社の主役は、いつだって現場の社員。一人ひとりが理想のキャリアを実現できるよう、ヒューマンスキルとテクニカルスキル双方をバランスよく指導する当社独自の研修体制を整備。また、日ごろの取り組みや成長・成果は、毎年の給与改定できちんとフィードバックされる仕組みも整えています。 ◆意欲を尊重する風土が浸透。だから、理想のキャリアを実現できる。本人の意志や意欲を最大限尊重するスタンスの当社では、入社3年目でチームリーダーに抜擢され、5年目には役職がつくということも珍しくありません。意見を発言しやすい風土があり、前向きなチャレンジには周囲が協力的なので、文系出身だから・知識が乏しいからと躊躇する必要はありません。一方、プロジェクトはチーム体制で動くのが通例なので、知識・スキル面で不安があっても必ず誰かが手を差し伸べてくれる安心感もあります。そんな働きがいと働きやすさを両立する当社の環境の良さは、「3年定着率約90％」という誇らしい数字にも現れています。

◆創業以来34年にわたり黒字経営を継続。だから、安心して挑戦・成長できる。
当社はシステムの開発や運用、保守などシステムインテグレーションを中心としたIT企業です。創業時から豊富な実績を重ねてきた金融系のシステム分野で絶対的な強みを持ち、情報分析から設計、開発、運用・保守までワンストップで対応する自社一貫体制を確立。2020年9月には東証マザーズ上場を果たし、2022年に東証スタンダードに移行。盤石な経営基盤を強みに、ゆくゆくはプライム市場へ移行することも視野に入れています。

◆「社員のための会社」が創業の原点。だから、安心して働き続けられる。
創業した1991年当時は、SEの置かれている環境があまりよくない時代でした。そんな中、社会を支え、未来の創造を担うSEの地位向上と万全の環境づくりを目指してつくった当社の主役は、いつだって現場の社員。一人ひとりが理想のキャリアを実現できるよう、ヒューマンスキルとテクニカルスキル双方をバランスよく指導する当社独自の研修体制を整備。また、日ごろの取り組みや成長・成果は、毎年の給与改定できちんとフィードバックされる仕組みも整えています。

◆意欲を尊重する風土が浸透。だから、理想のキャリアを実現できる。
本人の意志や意欲を最大限尊重するスタンスの当社では、入社3年目でチームリーダーに抜擢され、5年目には役職がつくということも珍しくありません。意見を発言しやすい風土があり、前向きなチャレンジには周囲が協力的なので、文系出身だから・知識が乏しいからと躊躇する必要はありません。一方、プロジェクトはチーム体制で動くのが通例なので、知識・スキル面で不安があっても必ず誰かが手を差し伸べてくれる安心感もあります。そんな働きがいと働きやすさを両立する当社の環境の良さは、「3年定着率約90％」という誇らしい数字にも現れています。

会社データ

プロフィール	『金融業務ノウハウ』を武器に創業以来黒字経営を続け、2020年に上場。現在は上場区分を東証スタンダード市場に変え成長・拡大を続ける当社。「会社は社員のためにある。」をモットーに、働きやすい環境づくりに注力し新卒入社3年目以内の定着率は驚異の約90%を保ってきました。入社後約1年間にわたる研修に加え、２年目以降も400を超える通信研修など専門性を高めるチャンスが数多くあります。社員一人一人の成長が会社の成長につながっています。
事業内容受託開発技術派遣	■システムインテグレーション事業当社の基幹事業、金融機関及び官公庁向けを主軸にサービス展開　1.業務系システムの開発（上流工程～下流工程まで幅広く対応）　2.インフラ構築　3.ネットワーク構築 ■クラウドサービス事業「KITARO」リアルタイム運行管理システム(車両の位置情報や走行距離の常時把握) ■デジタルコンサルティングサービス事業導入しやすい運行管理システムNo.1を獲得したこともある自社サービス『KITARO』

プロフィール

『金融業務ノウハウ』を武器に
創業以来黒字経営を続け、2020年に上場。
現在は上場区分を東証スタンダード市場に変え
成長・拡大を続ける当社。

「会社は社員のためにある。」をモットーに、
働きやすい環境づくりに注力し
新卒入社3年目以内の定着率は驚異の約90%を保ってきました。

入社後約1年間にわたる研修に加え、２年目以降も400を超える通信研修など
専門性を高めるチャンスが数多くあります。

社員一人一人の成長が会社の成長につながっています。

事業内容

受託開発
技術派遣

■システムインテグレーション事業
当社の基幹事業、金融機関及び官公庁向けを主軸にサービス展開
　1.業務系システムの開発（上流工程～下流工程まで幅広く対応）
　2.インフラ構築
　3.ネットワーク構築

■クラウドサービス事業「KITARO」
リアルタイム運行管理システム(車両の位置情報や走行距離の常時把握)

■デジタルコンサルティングサービス事業

導入しやすい運行管理システムNo.1を獲得したこともある自社サービス『KITARO』

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋2-3-1　マークライト虎ノ門　8F
本社電話番号	03-5501-1277
FAX	03-5501-1278
設立	1991年6月12日
資本金	7,440万円（2025年12月末現在）
従業員	545名（2025年12月末現在）
売上高	81.3億円（2025年12月期実績） 74.3億円（2024年12月期実績） 65.8億円（2023年12月期実績） 58.5億円（2022年12月期実績）
事業所	※拠点別に採用しています・東京本社・仙台支店・大阪支店・福岡支店・沖縄支店【東京本社】東京都港区西新橋2-3-1　マークライト虎ノ門 8F 【仙台支店】宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22F 【大阪支店】大阪府大阪市西区江戸堀1 丁目9-11　アイ・プラス江戸堀 4F 【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル 6F 【沖縄支店】沖縄県浦添市港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川 2F
主な取引先	(株)あおぞら銀行あおぞら債権回収(株) (株)SMBC信託銀行 SMBCファイナンスサービス(株) SCSK(株) (株)エックスネット (株)エヌ・ティ・ティ・データ (株)NTTデータ・アイ (株)エヌ・ティ・ティ・データ・エービック (株)エヌ・ティ・ティ・データ・フィナンシャル・ソリューションズ (株)NTTデータ　フィナンシャルテクノロジーエヌ・ティ・ティ・データ・フォース(株) NTTデータルウィーブ(株) (株)オークネットキャップジェミニ(株) (株)さくらケーシーエスさくら情報システム(株) (株)JSOL (株)ジャステック (株)電通国際情報サービス日鉄ソリューションズ(株) (株)日本総合研究所日本電気(株) 日本電子計算(株) (株)バリューデザイン (株)ビジネスブレイン太田昭和 BIPROGY(株) 富士通(株) フューチャーアーキテクト(株) ポールトゥウィン(株) みずほリサーチ＆テクノロジーズ(株) 三井住友信託銀行(株) 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) (株)ローソン銀行（五十音順）
平均年齢	34歳（2025年12月末現在）
アクシス×キーワード	システムインテグレーション/ITコンサルティング/クラウドコンピューティング/データベース管理/サーバー運用/ネットワーク設計/ソフトウェア開発/プロジェクトマネジメント/システム設計/要件定義/テスト計画/アジャイル開発/ウォーターフォール開発/DevOps/セキュリティ対策/バックアップ/災害復旧/インフラ構築/ビッグデータ/AI/機械学習/IoT/エンタープライズシステム/ERP/CRM/SaaS/PaaS/IaaS/システム監視/運用保守/サービスレベルアグリーメント/デジタルトランスフォーメーション/自動化/ITIL/オフショア開発/オンサイト開発/レガシーシステム/アーキテクチャ設計/コードレビュー/システムテスト/ユーザーインターフェース/ユーザーエクスペリエンス/プロトタイピング/システム統合/データ移行/インターフェース設計/サポート業務/ベンダーマネジメント/スクラム/リーン開発/テスト駆動開発/IT戦略/運用自動化/データ分析/マシンラーニング/深層学習/オープンソース/バージョン管理/Git/GitHub/Continuous Integration/Continuous Deployment/コード品質管理/セキュリティホール/脆弱性管理/サービス運用/フレームワーク/J2EE/.NET/Java/PHP/Python/Ruby/Perl/C++/HTML/CSS/JavaScript/モバイルアプリ開発/フロントエンド開発/バックエンド開発/インフラストラクチャー/仮想化技術/コンテナ技術/クラウドサービス/アプリケーション開発/タスク管理ツール/チームコラボレーション/カスタマーサポート/アフターサポート/トラブルシューティング/技術支援/システム運用/ソフトウェア品質管理/サービス運用/トラブル管理/ヒューマンリソース/社員研修/プロフェッショナルスキル開発/リモートワーク/スクラムマスター/プロダクトオーナー/DevSecOps

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	5名	10名
取得者	5名	5名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （9名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修：ビジネスマナーを学ぶ集合型研修を始め、社内講師による資格取得勉強会を実施。・新入社員研修：4月～6月の3カ月間、SEとして習得が必要な基礎知識(ビジネスマナー、マインド、プログラミング)研修を実施。　プログラミング研修では、グループでECサイトを始めとしたwebアプリケーションシステムを作成し、発表会を実施。・OJT研修：OJT計画書に基づき、配属プロジェクトで先輩社員がOJTトレーナーとなり実務を経験する。期間は2カ月～3カ月程度。・フォローアップ研修：入社半年後に仕事の棚卸、同期間での共有を行うことにより、現状を再確認しモチベーションのコントロール・改善を図る。・ビジネスコミュニケーション研修：２年目になり後輩を迎え入れる前に指導方法や意識改善を始めとしたヒューマンスキル研修を実施。
自己啓発支援制度	制度あり・通学型研修：ヒューマンスキルを中心とした講座を外部会場で何回も受講できる制度で、対象講座は100種類以上あります。・資格取得支援制度：資格取得をする際に受験費用を補助する制度。資格取得に挑戦しやすくなる制度です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり全社員に対してキャリアコンサルティングを入社1年目～6年目までは1年毎、それ以降は3年毎に実施します。
社内検定制度	制度なし社内検定は実施しておりません。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学、千葉工業大学、東京工業大学、文教大学、琉球大学＜大学＞足利大学、沖縄大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州工業大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本工業大学、日本女子大学、福岡工業大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学もっと見る
採用実績（人数）	年度　　男性　女性 2025年度　40人 10人 2024年度 29人 14人 2023年度 31人 5人

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川工科大学、千葉工業大学、東京工業大学、文教大学、琉球大学
＜大学＞
足利大学、沖縄大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州工業大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本工業大学、日本女子大学、福岡工業大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学

採用実績（人数）

　年度　　男性　女性
2025年度　40人 10人
2024年度 29人 14人
2023年度 31人 5人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	39名	11名	50名
2025年	34名	11名	45名
2024年	29名	14名	43名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	50名	0名	100%
2025年	45名	0名	100%
2024年	43名	6名	86.0%

先輩情報

充実した研修に魅力を感じた: S.K

2023年入社

20歳

知念高校

普通科

沖縄支店

取材情報

社会インフラを支える誇り。金融・公共システムの現場で輝く3人の成長ストーリー: 多様なキャリアパスを歩む社員たち

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