最終更新日：2026/9/14

むげんのわグループ[グループ募集]

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
広告
広告制作・Web制作
インターネット関連
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 富山県、石川県

資本金: 1億800万円

売上高: 50億円（前年度実績）

従業員: 78名（前年度実績）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	【本サイト】むげんのわグループ　エントリ―ボックス
セミナー／説明会	【WEB会社説明会の申込はコチラ】むげんのわグループ【対面会社説明会の申込はコチラ】むげんのわグループ＜富山会場＞
もっと伝えたい	ショートムービーで企業の雰囲気をCheck！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人の役に立ちたい」と強く願っている人材を迎え入れるには、どうすればいい？

積極的に受付中のコースあり

『雇用を生む』という社会貢献と高収入（月給31万）がココにある　北陸の人材企業『むげんのグループ』（2026/09/14更新）

■秋採用、本格スタート！！■　

■内々定まで最短2週間も可能！■
現在、内定出ている企業に決めるか悩んである方、
焦ってここでいいや！と決めてしまうのはもったいない！
最後にもう１社のぞいてみませんか？
私たちは自分の仕事選び・会社選びを妥協しない方を求めています！！

■公務員採用併願の方も大歓迎
雇用の面から社会・地域に貢献できる仕事です！

■「人」に興味のある人、この指とーまれ！！■

　例えばですが・・・

　「人の役に立ちたい、ありがとうと言われる仕事がしたい」
　「社会貢献が給与になって返ってくる仕事がしたい（給与は30万以上が理想）」
　「サークル活動のように若さと活気があふれる職場で仕事がしたい」
　「オシャレにカッコよく仕事がしたい」
　「休日・残業はなるべく少なくプライベートも充実させたい」
　「IT・マーケティング・海外ビジネススキルも磨いていきたい」
　「リーダー・管理職・経営者にゆくゆくはなりたい」
　「育児も仕事も両方充実させたい」
　　など

　このような想いのある方に強いご縁を感じています。

制度・働き方

月給30万円・勤務地選択制・週休3日選択可など社員の経済的幸せ、精神的幸せの両方を追い求めています。
職場環境

平均年齢27.1歳と若い社員が多く、サークル活動の雰囲気とよく言われます。社員の人柄の良さが自慢です！
安定性・将来性

無借金経営と人手不足慢性化による人材サービス業界ニーズの高まりにより安定度・将来性は共に抜群です。

会社紹介記事

『目先の利益より、目の前にいる人を大切にする』、これが当グループの大切なポリシーの一つ。このポリシーを胸に刻み、真摯に「人」と「企業」を日々繋いでいます。『心を高める』会社は社員が給与を得る為だけでなく、人として成長する為にあるという価値観です。社員の物心両面の幸福（経済的豊かさと心の豊かさ）を追求しています。

: 『目先の利益より、目の前にいる人を大切にする』、これが当グループの大切なポリシーの一つ。このポリシーを胸に刻み、真摯に「人」と「企業」を日々繋いでいます。

: 『心を高める』会社は社員が給与を得る為だけでなく、人として成長する為にあるという価値観です。社員の物心両面の幸福（経済的豊かさと心の豊かさ）を追求しています。

「心」で企業と人のステキな未来を創造することが当グループのミッション!!

「楽しさの追求」も全力で行うのが当グループのやり方!!　仕事も遊びも全力でやるから会社の雰囲気が良くなり、愉快な仲間がドンドン増えてきました。	私を含め当社の社員全員が採用面接の際に言った言葉があります。「人の役に立つ仕事がしたい」という言葉です。人の役に立つ仕事とはいったいどのような仕事でしょう？私は全ての仕事が人の役に立つ仕事であると思います。しかし人間というものは忘れていく生き物であります。日頃の業務の多忙さに、あるいはプライベートな悩みの中でいつの間にかそのような気持ちを忘れてしまいます。私たちの仕事は「人の役に立つ」という気持ちを忘れないよう自らの心を高め、そして派遣スタッフの方々にもその心を伝播していくことであると考えております。当グループは創業間もない頃にリーマンショックという荒波にもまれ、近年ではコロナ禍という未曽有の危機に直面しましたが、いち早く危機を乗り越え、乗り越えるだけでなく更なる成長を果たすことが出来たのは、若くて活気のある社風に加え、「人の役に立つ」というこの言葉と気持ちがあったからであると自負しております。私たちはこれからもこの言葉と気持ちを忘れず、当社にかかわる全ての方々に感謝し、全ての方々に笑顔をもたらすことによって「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に人類、社会の進歩発展に貢献する」という我が社の使命を全うしていく所存です。

「楽しさの追求」も全力で行うのが当グループのやり方!!　仕事も遊びも全力でやるから会社の雰囲気が良くなり、愉快な仲間がドンドン増えてきました。

私を含め当社の社員全員が
採用面接の際に言った言葉があります。
「人の役に立つ仕事がしたい」という言葉です。

人の役に立つ仕事とは
いったいどのような仕事でしょう？
私は全ての仕事が人の役に立つ仕事である
と思います。

しかし人間というものは
忘れていく生き物であります。

日頃の業務の多忙さに、
あるいはプライベートな悩みの中で
いつの間にか
そのような気持ちを忘れてしまいます。

私たちの仕事は「人の役に立つ」
という気持ちを忘れないよう自らの心を高め、
そして派遣スタッフの方々にもその心を
伝播していくことであると考えております。

当グループは創業間もない頃に
リーマンショックという荒波にもまれ、
近年ではコロナ禍という
未曽有の危機に直面しましたが、
いち早く危機を乗り越え、
乗り越えるだけでなく更なる成長を
果たすことが出来たのは、
若くて活気のある社風に加え、
「人の役に立つ」というこの言葉と気持ちが
あったからであると自負しております。

私たちはこれからもこの言葉と気持ちを忘れず、
当社にかかわる全ての方々に感謝し、
全ての方々に笑顔をもたらすことによって
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に
人類、社会の進歩発展に貢献する」という
我が社の使命を全うしていく所存です。

会社データ

プロフィール	私たちが新卒採用を行う決断をしたのは、ここが出発点でした。人材サービスは、「求職者」と「仕事」の接点をつくる仕事です。そのため、仕事のことを知らない、新卒学生を採用してもいいのか？という議論を重ねたことも事実です。しかし、人材サービスというのは、人材不足で困っている企業に、仕事探しで悩みを抱えている求職者の方にヒアリングを行いながらお仕事を紹介することによって雇用を生み出していくという公共性が高い事業であることが特徴です。そして、もうひとつの特徴は、「モノ」が存在せず、「ヒト」しか存在しないということです。求職者、労働者、企業の人事担当者、社内の上司・同僚など「ヒト」に溢れています。公共性が高い仕事であり、「ヒト」に溢れている仕事。このような仕事ですので、「人の役に立ちたい」という想いが必要不可欠となります。この想いが強ければ強いほど、熱ければ熱いほど良い仕事、良い結果を生みます。それが社会貢献となり、会社の仲間たちの生活を支えることになるのです。この「人の役に立ちたい」という想いを一番強く、熱く持っている人は誰だろう？そう考えたときに、たどりついた答えが、新卒採用でした。新卒学生は、働いた経験がないからこそ、「社会の役に立ちたい」、「人の役に立ちたい」を軸にファーストキャリアを考えています。その強い想いが、当グループの想いと合致するのです。私たちは新卒採用を行い、入社いただいた方と一緒に当グループのミッションである、「心」で企業と人のステキな未来を創造する。を実現させたいと考えています。
事業内容	・総合人材サービス　　ー労働者派遣事業　　ー有料有料職業紹介事業　　ー業務業務請負事業・求人サイトの運営・管理　　ー北陸北陸密着型総合求人サイト　　　『むげんのわ』の運営・管理・Webマーケティング・外国人雇用支援事業・障害者雇用支援事業むげんのわグループコーポレートサイト【https://mugennowa.jp】

プロフィール

私たちが新卒採用を行う決断をしたのは、ここが出発点でした。

人材サービスは、「求職者」と「仕事」の接点をつくる仕事です。
そのため、仕事のことを知らない、新卒学生を採用してもいいのか？という議論を重ねたことも事実です。

しかし、人材サービスというのは、人材不足で困っている企業に、仕事探しで悩みを抱えている求職者の方にヒアリングを行いながらお仕事を紹介することによって雇用を生み出していくという公共性が高い事業であることが特徴です。

そして、もうひとつの特徴は、「モノ」が存在せず、「ヒト」しか存在しないということです。
求職者、労働者、企業の人事担当者、社内の上司・同僚など「ヒト」に溢れています。

公共性が高い仕事であり、「ヒト」に溢れている仕事。

このような仕事ですので、「人の役に立ちたい」という想いが必要不可欠となります。
この想いが強ければ強いほど、熱ければ熱いほど良い仕事、良い結果を生みます。
それが社会貢献となり、会社の仲間たちの生活を支えることになるのです。

この「人の役に立ちたい」という想いを一番強く、熱く持っている人は誰だろう？
そう考えたときに、たどりついた答えが、新卒採用でした。

新卒学生は、働いた経験がないからこそ、「社会の役に立ちたい」、「人の役に立ちたい」を軸にファーストキャリアを考えています。
その強い想いが、当グループの想いと合致するのです。

私たちは新卒採用を行い、入社いただいた方と一緒に
当グループのミッションである、「心」で企業と人のステキな未来を創造する。を実現させたいと考えています。

事業内容

・総合人材サービス
　　ー労働者派遣事業
　　ー有料有料職業紹介事業
　　ー業務業務請負事業

・求人サイトの運営・管理
　　ー北陸北陸密着型総合求人サイト
　　　『むげんのわ』の運営・管理

・Webマーケティング

・外国人雇用支援事業

・障害者雇用支援事業

むげんのわグループコーポレートサイト【https://mugennowa.jp】

本社郵便番号	930-8204
本社所在地	富山県富山市根塚町2丁目2番地13
本社電話番号	076-461-5413
設立	平成19年
資本金	1億800万円
従業員	78名（前年度実績）
売上高	50億円（前年度実績）
募集会社	1.(株)ウォーライト 2.(株)andA 3.(株)シェイクハンズ 4.(株)一心堂 5.(株)サンクライフ
平均年齢	27.1歳
募集会社1	社名：(株)ウォーライト資本金：2,000万円従業員：27名売上高：15億円事業内容：総合人材サービス　　　　（労働者派遣、有料職業紹介、業務請負）本社所在地：〒939-8204　　　　　　　富山県富山市根塚町2丁目2-13
募集会社2	社名：(株)andA 資本金：1,600万円従業員：4名売上高：5億円事業内容：求人サイト運営、Webマーケティング本社所在地：〒921-8801　　　　　　　富山県富山市根塚町2丁目2-13 石川支店：〒921-8801 　　　　　石川県野々市市御経塚1丁目526番地
募集会社3	社名：(株)シェイクハンズ資本金：1,600万円従業員：26名売上高：15億5,000万円事業内容：総合人材サービス　　　　（労働者派遣、業務請負）本社所在地：〒921-8801　　　　　　　石川県野々市市御経塚1丁目526番地
募集会社4	社名：(株)一心堂資本金：2,000万円従業員：11名売上高：8億5,000万円事業内容：総合人材サービス　　　　（労働者派遣、有料職業紹介、業務請負）本社所在地：〒939-8272　　　　　　　富山市太郎丸本町4-3-2
募集会社5	社名：(株)サンクライフ資本金：2,000万円従業員：10名売上高：7億円事業内容：総合人材サービス　　　　（労働者派遣、業務請負）本社所在地：富山県高岡市赤祖父747
私の志望動機	私がこの業界に転職してきたのは新卒で入社した建設会社時代の出来事がきっかけです。学生時代、建築学科で建設の勉強をしていた私は、自分の進路に対して何の疑いもなく、その道を行くのだと、卒業後に東証一部上場企業である中堅ゼネコン（総合建設会社）に入社しました。はじめての就職で、様々な壁にぶつかりながらも、成長とやりがいを感じて1年目が過ぎました。そして迎えた2年目の夏、私の人生観を変える出来事が起りました。当時、私は所長と二人で名古屋市にある高級マンションの施工を手掛けていました。季節は7月、いよいよ夏本番という時期でした。忘れもしない2008年7月5日。私は突然、作業中に所長に呼び出されました。所長が私に「ついさっき、会社が大阪地裁に民事再生法の適用を申請した」と言いました。ポカンとしている私を見て所長は言葉を変え「会社が倒産したんだよ」と言いました。私は意味が分からず、その場に立ち尽くしました。その翌日から目の前の光景がめまぐるしく変わりました。社長の解任や銀行からの出向、下っ端社員である私には、ピンと来ないことも多くありましたが、数カ月が経過する頃には、社員の整理がはじまりました。以前の現場でお世話になった所長や上司が解雇されたと聞くと流石に胸が痛みました。その所長は十数年も家族と離れ、単身赴任で仕事に明け暮れていました。その後、一緒に現場を進めていた所長も解雇されることになりました。施工してるマンション完成の2カ月前の出来事です。当時会社には800名以上の社員がいましたが、多くの社員が会社を去りました。私のいた建設会社の倒産と時を同じくして、世の中ではリーマンショックが起こり、多くの失業者が溢れていました。これらの経験を通じて、目の前で仕事を突然失う人々を見て「仕事に就きたくてもつけない」そんな人々のために働けないかと思いこの人材サービス業界へ転職しました。めまぐるしく変わる現代において、必要とされる仕事も日々変わります。需要が無くなった業界から需要が増えて人手が足りなくなった業界へ、言葉にするのは簡単ですが、誰でも転職は不安です。私たちが働く人々のインフラとなり、サポートして行く必要があります。この仕事はこの先、益々世の中から必要とされる仕事だと確信しています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	6名	6名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.7%
  （14名中5名）
- 2024年度
(株)ウォーライト・・・1名 (株)andA・・・1名 (株)一心堂・・・2名 (株)サンクライフ・・・1名

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（グループ共通） OJTトレーナー研修（グループ共通）自己啓発研修（グループ共通）ビジネス研修（グループ共通）管理職研修（グループ共通）
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得時の受験料補助制度（グループ共通） ■資格手当支給（グループ共通）
メンター制度	制度あり ■新入社員メンターへの指導教育ポイント付与制度（グループ共通）入社後1年間は先輩社員が専属のメンターとなって仕事を教えてくれます。新入社員の頑張りに応じて、メンター社員にもメリットとなるポイントが付与されるのでWin‐Winの関係性を保つことができます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、京都大学、奈良女子大学、静岡大学、金沢大学、新潟大学、富山大学、石川県立大学、新潟県立大学、富山県立大学、福井県立大学、北海道教育大学、テンプル大学、東京農業大学、日本大学、帝京大学、国士舘大学、近畿大学、京都産業大学、京都女子大学、京都外国語大学、関西外国語大学、京都橘大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、愛知学院大学、愛知工業大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、北陸大学、北陸学院大学、富山国際大学、高岡法科大学、仁愛大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、大阪ホテル鉄道＆ブライダルビューティー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2018年：11名 2019年：18名 2020年：23名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、京都大学、奈良女子大学、静岡大学、金沢大学、新潟大学、富山大学、石川県立大学、新潟県立大学、富山県立大学、福井県立大学、北海道教育大学、テンプル大学、東京農業大学、日本大学、帝京大学、国士舘大学、近畿大学、京都産業大学、京都女子大学、京都外国語大学、関西外国語大学、京都橘大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、愛知学院大学、愛知工業大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、北陸大学、北陸学院大学、富山国際大学、高岡法科大学、仁愛大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、大阪ホテル鉄道＆ブライダルビューティー専門学校

採用実績（人数）

2018年：11名
2019年：18名
2020年：23名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	6名	6名
2023年	2名	7名	9名
2022年	3名	7名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	9名	1名	88.9%
2022年	10名	1名	90.0%

先輩情報

AIが発達した時代で対面で人から「ありがとう」と言われる喜び: S.T

2024年入社

京都産業大学

法律学部　法律学科

派遣事業部　提案営業・人材コーディネーターチーム

人材コーディネーター・提案営業・労務管理サポート

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp212658/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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