最終更新日:2026/4/8

(株)エーティーエルシステムズ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
山梨県
資本金
2,000万円
売上高
21億9000万円(2025年12月実績)
従業員
105名(2026年4月時点)

ICTのチカラで、すべての想いを”すごい未来”へ導く

  • My Career Boxで応募可

ATL採用チームのVoice (2026/04/08更新)

伝言板画像

ATL-Systemsが採用で大切にしているのは、
皆さんの「想い」と私たちの「想い」が重なること。

働く理由や目指す未来は、人それぞれ違います。
だからこそ、私たちは面接を通じて、皆さんの中にある「想い」とATLの「想い」がリンクする瞬間を大切にしています。
 ●社会課題を解決したい!
 ●技術力をとことん高めたい!
 ●新しいビジネスモデルを創りたい!
 ●人々の暮らしをもっと豊かにしたい!

そんな熱い気持ちを、ぜひ聞かせてください。
面接は一方通行ではなく、お互いの想いを語り合う場です。
私たちのビジョンをお伝えすると同時に、皆さんの「やりたいこと」「なりたい自分」もぜひ教えてください!

皆さんの想いとATLの想いが重なる瞬間を、心から楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    ICTで地域と教育の未来を創る。技術革新とデータ活用で、自治体・教育機関と共に社会課題を解決します。

  • 製品・サービス力

    ネットワークとデータでDXを支援。ITインフラからBI開発まで担う独立系SIer。

  • 制度・働き方

    自由と自立を尊重し成長を後押し。ハイブリッド勤務や資格取得支援など、挑戦を評価し学べる環境。

会社紹介記事

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自由と自立(自律)を尊重し、メンバーが笑顔で健康に成長できるよう、充実した環境と制度を整えています。
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コンサルティングからシステム、ネットワークまで。専門家が連携し、価値を創造する――エーティーエルシステムズ。

ICTのチカラで、すべての想いを『 すごい未来 』 へ導く

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「あなたらしさを活かし、あなたにしかできない挑戦で、やりがいと成長を。」(代表取締役 佐藤公紀)

エーティーエルシステムズは、【ネットワークエンジニアリング事業】と【データ・AIエンジニアリング事業】を柱に、ITコンサルティング(設計・調達・DX支援)、ネットワーク・クラウド構築、データ活用・BI開発を通じて、自治体や教育機関のICT活用を支えるテック企業です。山梨を拠点に、全国の自治体や教育現場と共に歩みながら、地域や社会の課題解決に挑戦してきました。

少子高齢化、人口流出、教育格差、いじめ問題――。
私たちは、こうした長年の社会課題に真正面から向き合い、ICTの力で解決に挑み続けています。

その象徴が、自治体の保有データを分析・活用できる「行政情報分析基盤 for LGWAN-ASP」です。「地域や行政の『いま』が見え、『これから』を描く」をコンセプトに、現状把握から予測・政策立案までを支援。令和6年度には、総務省の「自治体フロントヤード改革モデルプロジェクト」に採択されました。
現在は、AIによる高度な分析機能を搭載し、クラウド環境で利用できる新BIシステム「まちSHiRU」の開発を進めています。

教育分野でも、GIGAスクール構想によるICT教育の進化に合わせ、単なる環境整備にとどまらず、教育現場で生まれるデータを活用し、課題解決に挑戦しています。その一例が、高校向け教育ダッシュボードプロジェクト。今後はこのモデルを全国に展開し、教育データの可能性を最大限に引き出し、未来の学びに新しい価値を創造します。

私たちは独立系SIerとして、特定の製品やベンダーに縛られず、常に「お客様ファースト」で最適なソリューションを提案します。そして、自治体・教育機関と共に歩んできた経験を活かし、地域や社会の未来に新しい道を創り続けます。
社会課題への揺るぎない想いを胸に、これからも挑戦を続けていきます。

代表取締役 佐藤 公紀

*「行政情報分析基盤 for LGWAN -ASP」は株式会社エーティーエルシステムズの登録商標です。

会社データ

プロフィール

エーティーエルシステムズは、2008年創業以来、山梨をはじめ、日本全国の自治体や教育ICTをリードするITのプロフェッショナル集団です。
お客様の9割が自治体・教育機関であり、ネットワークやシステムの「設計・構築」から「運用・保守」まで、幅広い技術と培ってきたノウハウで、ICTに関わる全てをトータルでサポートしています。

私たちは【ICTのチカラで、すべての想いを”すごい未来”へ導く】をMissionに
”すごい未来” への実現に向け、取り組んでいます。
 \私たちが描く、”すごい未来”とは/
 ●すべての人が公平なチャンスと学びを持ち、夢を描ける「 未来 」
 ●不可能をみんなで可能にするクリエイティブな「 未来 」
 ●自由と多様性を尊重しあえる新しい「 未来 」

人口減少・高齢化社会、教育格差やいじめなど、私たちの身近には、様々な社会課題が溢れています。当社は、行政データ × 教育データ活用のパイオニアとして、”すごい未来”の実現に向け、各地域やそこに住む人々が抱えている
社会課題の解決に取り組んでいます。
ICTのチカラで、私たちと共に社会課題の解決に挑みませんか?

事業内容
  • 受託開発
■ITソリューションの企画・提案
自治体・教育現場の課題を解決するため、最適なITサービスや仕組みを企画し、専門的なアドバイスを行います。

■業務システムに関する調査・コンサルティング・導入支援
業務を効率化するシステムについて、調査・分析を行い、導入や運用をサポートします。

■ネットワークシステムの設計・構築・運用保守
インターネットや社内ネットワークの仕組みを設計し、構築後も安定した運用を支援します。

■Webシステムの企画・構築・運用保守
Webシステムの仕組みを企画し、構築、運用まで一貫してサポートします。

■自社開発ソフトウェアの販売・導入・構築、データ活用支援
当社が開発したソフトウェアを販売し、導入や構築をサポートします。また、行政や教育分野の情報を分析するための基盤づくりなど、データ活用を支援します。
(例:行政情報分析基盤、教育情報分析基盤など)

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モノとヒトの想い、そして可能性をつなぐネットワーク。未来を切り拓くデータ。私たちはICTの力で、社会課題の解決に挑み続けています。

甲府本社郵便番号 400-0865
甲府本社所在地 山梨県甲府市太田町9番7号
甲府本社電話番号 0570-032-100
東京オフィス郵便番号 163-1427
東京オフィス所在地 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー27階
設立 2008年11月
資本金 2,000万円
従業員 105名(2026年4月時点)
売上高 21億9000万円(2025年12月実績)
事業所 甲府本店
ATL Tech-base
東京オフィス
北関東オフィス
名古屋オフィス
平均年齢 37.6歳
平均勤続年数 5年5ヵ月
沿革
  • 2008年11月
    • (株)エーティーエルシステムズ設立
  • 2008年12月
    • 東京オフィス新設
  • 2010年5月
    • 北関東オフィス新設
  • 2015年10月
    • 名古屋オフィス新設
  • 2021年11月
    • 甲府本社移転
  • 2023年8月
    • 東京オフィス移転
  • 2023年11月
    • ATL Tech-base開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 4 2 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (35名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【1】新入社員研修
<ビジネスマナー研修、IT基礎スキル研修>
社会人としてのビジネスマナーはもちろん、当社業務で必要となるIT基礎スキル研修を受講し、理系・文系などの出身学部を問わず、配属前にITの基礎スキルを習得することを目的としています。

<ジョブローテーション>
全部門を周り、各部署・各職種の様々な業務を一定期間体験します。各職種の業務や働き方についての理解をより一層深め、配属後にチャレンジしたい事や適性等、自分自身の中で考えを深めることができる期間となっています。

【2】専門技術研修
担当業務で必要なスキルの他、新しい技術の習得など、社員一人ひとりに必要な技術研修の受講や書籍購入等、社員の学びを支援しています。

自己啓発支援制度 制度あり
社員の意欲的な学びをサポートする教育制度。
難易度の高い資格にチャレンジするための学習費のサポート、新しい技術を学ぶ研修やセミナーへの受講費のサポートなどニーズは様々です。そのニーズに柔軟に応えられる支援制度を設け、更なる技術・知見の向上を図っています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山梨大学、東京大学、愛媛大学、熊本大学、広島大学、法政大学、東京理科大学、北陸先端科学技術大学院大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、大妻女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、京都文教大学、金城学院大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、信州大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、名古屋商科大学、新潟工科大学、日本大学、福島大学、法政大学、北海道科学大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜市立大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、アルスコンピュータ専門学校、KCS大分情報専門学校、駒沢女子短期大学、専門学校サンテクノカレッジ、東京家政大学短期大学部、東京工学院専門学校、日本ITビジネス公務員専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL東京、山梨県立産業技術短期大学校、山梨県立宝石美術専門学校、KCS北九州情報専門学校、専門学校ESPエンタテインメント東京

採用実績(人数)       2024年 2025年 2026年
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大学院卒  2名   2名     ―
大学卒   ―    4名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 1 3
    2025年 5 1 6
    2024年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 6 0 100%
    2024年 2 0 100%

先輩情報

IT社会に花を咲かせる
望月 詠介
2021年入社
東京工科大学
コンピュータサイエンス学部 コンピュータサイエンス学科
ITエンジニアリング部 第1ユニット
地方公共団体様のネットワーク/サーバ機器などの保守・運用
PHOTO

QRコード

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