最終更新日：2026/7/26

(株)アドスタイル

正社員

業種

広告
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング
広告制作・Web制作
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 40億円（2021年5月期実績） 40億円（2022年5月期実績） 55億円（2023年5月期実績） 40億円（2024年5月期実績）

従業員: 120名（グループ連結）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	広告を見る側から、つくる側へ。WEB広告プランナー説明会予約受付中！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

※書類選考無し※急拡大中の『インターネット広告』の代理店です。TikTokやSNS広告など明確な評価制度とチャレンジを応援する社風で自分だけのキャリアを描いて下さい！

ご予約お待ちしております！（2026/07/08更新）

伝言板画像

こんにちは！
アドスタイルグループの採用担当です！

7月よりWEB広告プランナーの新卒採用を開始します！

アドスタイルグループのWEBプロモーションに特化した
株式会社Cpeersでは、
7月よりマイナビにて「WEB広告プランナー」の新卒採用を開始します。

WEB広告プランナーは、TikTokやInstagram、LINE、Googleなどの広告を活用し、企業の商品やサービスをより多くの人に届ける仕事です。

「どんな人に届けるのか」
「どんな広告なら興味を持ってもらえるのか」を考え、

企画から広告配信、効果分析、改善まで一貫して携わります。
自分のアイデアが広告として世の中に発信され、
多くの人の行動を動かせることが、この仕事の大きな魅力です。

当社では・・・

・リノベーションマンションのプロモーションで3年間で250％の成長を実現！
・SNSキャンペーンでは動画投稿数16,000件を達成！

などなどい多くの実績を生み出してきました。

美容・不動産・アパレルなど幅広い業界の案件に携われるため、
マーケティング力と企画力の両方を身につけることができます。

7月はオンライン会社説明会を【全4回】開催します！

説明会では、

1：WEB広告業界について
2：WEB広告プランナーの仕事内容
3：実際のプロジェクト事例
4：研修制度・キャリアステップ
5：若手社員との質問コーナー

などをお伝えします。

「WEB広告ってどんな仕事？」
「マーケティングに興味はあるけど詳しくない」という方でも
広告業界を知る第一歩として、ぜひ気軽にご参加ください。

企画が好きな方、データをもとに改善を考えることが好きな方、
若いうちから裁量を持って成長したい方と
お会いできることを楽しみにしています！

職場環境

すぐ相談・共有の文化。市場の変化は激しく、常に自分を一歩超える挑戦が成果への近道だと考えています。
やりがい

挑戦が結果につながる瞬間が熱い。毎日のチャレンジの繰り返しで驚くほど成長を実感できるはずです。
キャリア

新卒2年目でリーダーも珍しくない当社。マネジメントかスペシャリストか、自分だけの未来を描けます。

会社紹介記事

お誕生日はみんなでお祝い！会社からプレゼンとをお渡しします！普段頑張ってくれているメンバーに日ごろの感謝の気持ちです。市場の変化が激しい業界だからこそ、常に新しい情報や知識・技術に触れることができます！貪欲に学び、行動に移す方が活躍しています！

: お誕生日はみんなでお祝い！会社からプレゼンとをお渡しします！普段頑張ってくれているメンバーに日ごろの感謝の気持ちです。

: 市場の変化が激しい業界だからこそ、常に新しい情報や知識・技術に触れることができます！貪欲に学び、行動に移す方が活躍しています！

自分のマーケティング戦略で結果を出すと、それが次のモチベーションにつながります！

自分の将来に強いビジョンがあるなら、ぜひアドスタイルで叶えて下さい。明確な評価制度と目標に向かって頑張れる環境で皆さんの夢を応援します。	入社後すぐにWEB広告運用を担当しました。プランナーが獲得してきた案件をもとに、広告配信の準備・実行・調整、クライアントへの提案まで行います。例えば、バナーに使うキャッチコピーは 1つではなく複数案を試し、データを見て効果を判断。想定するお客さま像を細かく分析し、「どんな言葉が響くのか？」を考え続けます。結果が出なければ方向転換。商品の研究を深め、広告の見せ方そのものをまるごと変える提案をすることもあります。入社当初は先輩のサポートが中心でしたが、徐々に業務の一部を任され、 1年目の後半には案件のメイン担当に。自分の提案が成果につながった時、大きな手応えを感じたのを覚えています。 3年目にはリーダーへ昇格。後輩がつき、チーム運営にも携わるようになりました。現在はプロジェクトマネージャーとしてチームを率いています。所属部署は社内でも特に成果を出している部署で、その中でも私のチームは常にトップクラスの実績を出せています。大切にしているのは、「メンバーが動きやすい環境づくり」私が一方的に目標を与えるのではなく、本人が「どうなりたいか」を描き、そこに向けて伴走するイメージです。自ら決めた目標を達成できたとき、成功体験が自信につながり、さらに大きな挑戦へ進んでいけます。もちろん、最初から人をまとめられたわけではありません。経験を積むなかで視野が広がり、「今、何を優先すべきか」を冷静に判断できるようになりました。リーダー昇格の際には研修も用意され、キャリアアップを会社として後押ししてくれる点もアドスタイルの大きな魅力です。今後は、メンバーの成長を支えながら、チームとして高い成果を出し続けたいと思っています。広告運用は数字で評価される世界なので悔しい瞬間もありますが、「信頼できる仲間と磨いた戦略で成果を追うためにチャレンジし続ける」それがこの仕事の面白さです。吉川あかり（2019年入社）

自分の将来に強いビジョンがあるなら、ぜひアドスタイルで叶えて下さい。明確な評価制度と目標に向かって頑張れる環境で皆さんの夢を応援します。

入社後すぐにWEB広告運用を担当しました。
プランナーが獲得してきた案件をもとに、
広告配信の準備・実行・調整、クライアントへの提案まで行います。

例えば、バナーに使うキャッチコピーは
1つではなく複数案を試し、データを見て効果を判断。
想定するお客さま像を細かく分析し、
「どんな言葉が響くのか？」を考え続けます。

結果が出なければ方向転換。
商品の研究を深め、広告の見せ方そのものを
まるごと変える提案をすることもあります。

入社当初は先輩のサポートが中心でしたが、
徐々に業務の一部を任され、
1年目の後半には案件のメイン担当に。

自分の提案が成果につながった時、
大きな手応えを感じたのを覚えています。

3年目にはリーダーへ昇格。
後輩がつき、チーム運営にも携わるようになりました。

現在はプロジェクトマネージャーとして
チームを率いています。
所属部署は社内でも特に成果を出している部署で、
その中でも私のチームは
常にトップクラスの実績を出せています。

大切にしているのは、
「メンバーが動きやすい環境づくり」
私が一方的に目標を与えるのではなく、
本人が「どうなりたいか」を描き、
そこに向けて伴走するイメージです。

自ら決めた目標を達成できたとき、
成功体験が自信につながり、
さらに大きな挑戦へ進んでいけます。

もちろん、最初から人をまとめられたわけではありません。
経験を積むなかで視野が広がり、
「今、何を優先すべきか」を冷静に判断できるようになりました。

リーダー昇格の際には研修も用意され、
キャリアアップを会社として後押ししてくれる点も
アドスタイルの大きな魅力です。

今後は、メンバーの成長を支えながら、
チームとして高い成果を出し続けたいと思っています。

広告運用は数字で評価される世界なので
悔しい瞬間もありますが、
「信頼できる仲間と磨いた戦略で成果を追うためにチャレンジし続ける」
それがこの仕事の面白さです。

吉川あかり
（2019年入社）

会社データ

プロフィール	アドスタイルは、SNSやWeb広告を使ってクライアントの「売れる仕組み」をつくる会社です。 TikTok・Instagramなどで広告を配信し、データを見ながら改善を繰り返し、より多くの人に商品やサービスを届けます。新卒でも、企画提案・改善まで幅広く挑戦でき、アイデアを大切にする文化。積極的なチャレンジを歓迎する環境だからこそ、スピード感ある成長を実感できるはずです。
事業内容	アドスタイルの中心となる事業は「Web広告運用」です。クライアントの商品やサービスを SNSやWebサイトで紹介し、購入につなげるための広告マーケティング支援を行っています。 ◆Web広告運用って？主にTikTok・Instagram・Facebookなどで広告を配信し、「どんな人に / どんな見せ方で / いつ届けるか」を設計します。例えば・・・・20代女性に向けて“化粧品”の広告を届ける・30代男性に“サプリ”の広告を見せて購入につなげる広告を配信して終わりではなく、データを見て改善するのが大事な仕事。例1 キャッチコピーの改善「このキャッチコピーだと反応が悪いな…」 → “乾燥肌が気になる方へ” から → “たった30秒でしっとり素肌へ” に変更！機能 → ベネフィットに言い換えて反応UPを狙う例2 動画制作の改善「この動画は効果が高いから、似た構成でもう1本つくろう！」 Before→商品の説明メイン After →ユーザーの悩み→使用→変化のストーリー動画売れた理由を分析し、再現性のあるパターンを増やす例3 媒体を変更「Instagramでは微妙だけど、TikTokなら反応がいい！」 → 予算配分をInstagram→TikTokへ変更媒体ごとの得意分野を活かす仮説 → 少し試す → 結果を見る → 改善 → もう一回！このサイクルを回す仕事です。だから、考える → 試す → 学ぶ → 成長するが高速で起きるのが、広告運用の魅力です！企業の業績向上などをサポートするため、課題に合わせた広告戦略の提案・企画・リサーチなどを行います。

プロフィール

アドスタイルは、SNSやWeb広告を使って
クライアントの「売れる仕組み」をつくる会社です。

TikTok・Instagramなどで広告を配信し、
データを見ながら改善を繰り返し、
より多くの人に商品やサービスを届けます。

新卒でも、企画提案・改善まで幅広く挑戦でき、アイデアを大切にする文化。
積極的なチャレンジを歓迎する環境だからこそ、
スピード感ある成長を実感できるはずです。

事業内容

アドスタイルの中心となる事業は
「Web広告運用」です。

クライアントの商品やサービスを
SNSやWebサイトで紹介し、
購入につなげるための広告マーケティング支援を行っています。

◆Web広告運用って？
主にTikTok・Instagram・Facebookなどで広告を配信し、
「どんな人に / どんな見せ方で / いつ届けるか」を設計します。

例えば・・・
・20代女性に向けて“化粧品”の広告を届ける
・30代男性に“サプリ”の広告を見せて購入につなげる

広告を配信して終わりではなく、
データを見て改善するのが大事な仕事。

例1
キャッチコピーの改善
「このキャッチコピーだと反応が悪いな…」
→ “乾燥肌が気になる方へ” から
→ “たった30秒でしっとり素肌へ” に変更！
機能 → ベネフィットに言い換えて反応UPを狙う

例2
動画制作の改善
「この動画は効果が高いから、似た構成でもう1本つくろう！」
Before→商品の説明メイン
After →ユーザーの悩み→使用→変化のストーリー動画
売れた理由を分析し、再現性のあるパターンを増やす

例3
媒体を変更
「Instagramでは微妙だけど、TikTokなら反応がいい！」
→ 予算配分をInstagram→TikTokへ変更
媒体ごとの得意分野を活かす

仮説 → 少し試す → 結果を見る → 改善 → もう一回！
このサイクルを回す仕事です。

だから、考える → 試す → 学ぶ → 成長する
が高速で起きるのが、広告運用の魅力です！

企業の業績向上などをサポートするため、課題に合わせた広告戦略の提案・企画・リサーチなどを行います。

本社郵便番号	108-0075
東京本社所在地	東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル2階
本社電話番号	03-6434-1084
会社設立日	2004年6月1日
資本金	9,000万円
従業員	120名（グループ連結）
売上高	40億円（2021年5月期実績） 40億円（2022年5月期実績） 55億円（2023年5月期実績） 40億円（2024年5月期実績）
事業所	▼東京本社東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル2階 ▼福岡オフィス福岡市中央区天神二丁目2番20号警固神社社務所ビル8階 ▼大阪オフィス大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SOTENビル3階 ▼人形町オフィス東京都中央区日本橋堀留町1丁目8番11号日本橋人形町スクエア6階 ▼小伝馬町オフィス東京都中央区日本橋小伝馬町１６－１９ NOVEL WORK Kodenmacho 2F
主な取引先	Google Japan Inc スマートニュース(株) GMOアドマーケティング(株) Facebook Japan(株) (株)Gunosy (株)スケールアウトヤフー(株) LINE(株) ソネット・メディア・ネットワークス(株) 楽天(株) (株)アイモバイルその他多数 ※順不同・敬称略
グループ会社	(株)アップデイト MMDlabo(株) (株)シーピアーズアスタリンク(株)
平均年齢	28.4歳
男女比	男子48% 女子52%
平均残業時間	月平均8.9時間
沿革	2004年6月有限会社アドスタイル設立 2005年8月 (株)アドスタイルへ組織変更 2008年7月業務拡大のため赤坂に移転 2013年3月業務拡大のため恵比寿に移転 2013年6月 MMDLabo(株)を子会社として設立 2016年3月 (株)アップデイトを子会社化 MMDLabo(株)を含めて3社のグループ体制となる 2017年8月業務拡大のため品川へ移転 2018年3月福岡営業所開設 2019年3月業務拡大のため福岡営業所を移転 2021年6月 (株)シーピアーズ、アスタリンク(株)を子会社として設立し、5社のグループ体制となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 53.8%
  （13名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【広告研修】 1カ月間の座学研修を実施いたします。業界専門用語からWebマーケティングの知識、広告の運用ノウハウなど、 Webマーケティングのスペシャリストとして必要な知識を身に付けていただきます。【基礎研修】社会人としての挨拶、名刺の渡し方、ロジカルシンキング、資料の作り方など、ビジネスマンとして必要な知識を社外研修に参加して学んでいただきます。【マーケティング研修】数字の考え方、ユーザーや媒体の分析方法、ターゲットに合わせた広告クリエイティブの作成方法など、実際の業務に近い形でよりリアルに広告に触れていただきます。【OJT】研修を受けても初めて挑戦する仕事はわからないことも多いはず。独り立ちするまでは先輩社員がサポート出来る環境を整えています。わからないことは先輩社員から見て、聞いて、積極的に学んでいきましょう。この期間でバズる広告を生み出すことも稀ではありません。研修中とはいえ、この頃にはすでにプロのマーケターして動き出しているはずです。
自己啓発支援制度	制度あり【オンライン動画学習サービス】いつでも視聴できるオンライン動画学習サービスを完備しています。その時々で必要なスキル、考え方、様々なコンテンツを自由に学ぶことが可能です。【勉強支援制度】知識向上の書籍代や有料セミナーは、申請していただければ会社が費用を負担しています。【社員研修】社員主導で勉強会を開催！広告運用や動画制作など、得意分野を共有し合いながらみんなでスキルを磨いています。
メンター制度	制度あり【メンター】研修を受けても初めて挑戦する仕事はわからないことも多いはず。独り立ちするまでは先輩社員がサポートできる環境を整えています。わからないことは先輩社員から聞いて、積極的に学んでいきましょう。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学＜大学＞早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、立命館大学、明治学院大学、國學院大學、法政大学、駒澤大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、神奈川大学、関西大学、共立女子大学、近畿大学、産業能率大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、東京家政大学、東京女子体育大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、中村学園大学、日本大学、広島修道大学、福岡大学、福島大学、北海道教育大学、武蔵大学、横浜市立大学、立正大学、麗澤大学、和歌山大学、文京学院大学、玉川大学、秋田大学、高崎経済大学、東京都市大学、東京工科大学、江戸川大学、県立広島大学、拓殖大学、帝京大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、日本工学院専門学校モナッシュ大学大学院もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　13名　　 6名　　 11名　　 13名　　 7名　　 11名
採用実績（学部・学科）	経営学部、経済学部、法学部、体育学部、文芸学部、心理学部、文学部、人文学部、文理学部、生物理工学部、工学部、人間発達文化学類、リベラルアーツ学群、外国語学部、国際地域学科、社会学部、健康栄養学部、栄養科学部、国際総合科学部、人間科学部、総合社会学部、国際資源学部学部、メディア学部、メディアコミュニケーション学部、生命環境学部、情報工学部
過去3年間の新卒離職者数	2023年　　2024年　　2025年 ----------------------------------------- 　　3名　　　2名　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	5名	7名
2024年	7名	6名	13名
2023年	5名	6名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	13名	2名	84.6%
2023年	11名	2名	81.8%

先輩情報

空気を読むことが私の強みです！: Y.N

2022年入社

國學院大學

経済学部

QRコード

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