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最終更新日：2026/3/26
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＜求める人物像＞・環境変化に柔軟に対応でき、新しいことにも果敢にチャレンジできる方・周囲と協力しながら情熱と誠意を持って積極的に仕事に取り組める方・好奇心旺盛で、自らを成長させるために学ぶ努力を惜しまない方＜入社後は＞社会人マナーなどを学ぶ新入社員研修を合同で行った後、配属後は現場でのOJTを通して、実地で業務を学んでいきます。まずは、日々の監視業務を通して、荷揚げから払出にいたる、会社全体の仕事の流れを把握するところからはじまります。■仕事内容石炭の荷揚作業の管理業務、荷揚げ・払出設備の運転制御・監視業務、貯炭場の管理業務、機械設備の保守業務などを行ういずれかの部署に配属される予定です。入社後は広く社業を理解いただくとともに、ご本人の業務適性を見極めるため、早い段階で社内の部署間での人事異動を行う場合があります。また、当社はこれまで培った技術とノウハウを活かし、石炭だけではなく、次世代エネルギーの取り扱いにも果敢に挑戦していきますので、将来的には次世代エネルギーに関連した業務を担当する可能性があります。＜福利厚生など＞土・日・祝日休みですが、石炭船の入船にともなって出社となる場合があります。その際は、平日に代休を取得します。また、月1回以上の有給休暇取得を推奨しているほか、最大40日間の積立休暇制度を導入しています。2026年4月からは、奨学金返済制度もスタートします。単身寮・単身者借り上げ社宅制度も設けており、社会人としての第一歩をバックアップしています。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
面接（個別）
1回実施予定
WEB
適性検査
WEB受検
SPI3
対面
内々定
（2025年04月実績）
大卒
（月給）230,000円
230,000円
高専卒
（月給）215,000円
215,000円
専門卒
（月給）200,000円
200,000円
※既卒者は最終学歴に基づきます。要相談。
試用期間：3ヶ月。条件変動なし。
・奨学金返還支援制度・単身寮完備・福利厚生制度（旅行や自己啓発等の補助）：75,000円/年・人間ドック受診費用補助制度：30,000円/年（社員本人のみ）・インフルエンザ・新型コロナウィルス感染症予防接種費用補助 1回/年（社員および同居家族）
石炭荷役時は下記2交代制（担当者のみ）になります。・8：40～17:20 ・20:40～5：20
