最終更新日:2026/3/26

苫東コールセンター(株)【北海道電力グループ】

  • 正社員

業種

  • 物流・倉庫
  • 海運

基本情報

本社
北海道
資本金
50億円
売上高
27億円(2024年度)
従業員
42名
募集人数
若干名

\転勤なし/北海道電力 火力発電所の燃料となる石炭の荷揚げ・保管・出荷を行うエネルギーの物流会社です!

会社説明会開催間近! (2026/03/16更新)

みなさん、こんにちは!苫東コールセンター株式会社/採用担当の廣田です。

弊社、会社説明会が下記の日程で開催されます。

【Web】
・3月19日(木) 10:30~11:30  13:30~14:30  15:30~16:30


たくさんのご参加お待ちしております!!

苫東コールセンター(株)/採用担当 廣田

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    転勤なし!奨学金支援制度や独身寮、選択型福利厚生制度等充実した福利厚生の他、完全週休2日制です。

  • やりがい

    海外から輸送される石炭の荷上げや保管、火力発電所への運搬を行い、北海道のエネルギーを支えています。

  • 安定性・将来性

    これまで培った技術とノウハウを活かし、石炭だけではなく、次世代エネルギーの取扱いにも挑戦します。

会社紹介記事

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北海道電力が買い付けている石炭を港で受け入れ、保管・出荷を担い電力供給を支えている苫東コールセンター。関連する海運代理業、通関業も手がけている。
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船舶からの石炭の荷揚げ、ヤードへの保管・管理、入港手続きなどを行う部門が連携しているからこそ発電所に的確な石炭の供給を行えるため、部門同士の連携が欠かせない。

有給取得の推奨、通勤バスの運行―充実した福利厚生のもと、電力を守るという誇り。

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「1から仕事を教えてもらえる環境なので、予備知識は不要です」(右/Kさん)、「仕事のことだけでなく、なにかと相談に乗ってくれる先輩ばかりです」(左/Mさん)

大学で電気系を学び、就活の際は関連する道内の業界を見るなかで当社と出会いました。北海道電力グループという安定性、また、基本的に転勤がないことも入社動機となりました。当社は、隣接する苫東厚真発電所で使用する石炭の海外からの受入れ、保管、出庫を主な業務としています。私は運炭グループという、船から荷卸しした石炭を管理する部署に所属し、保管や出庫計画の立案、協力会社が現場で行う作業の監視業務などを担当しています。

石炭にも種類があり、発電機によって使い分けます。そうした発電所の要望に的確に答えられるよう、保管場所や出庫作業の計画を立てますが、その際、運搬機械や重機を操作する協力会社との意思疎通が必須となります。そこでのやりとりを通して、計画どおりに作業を完遂できた時にはやりがいを感じます。神経も使う仕事ですが、有給休暇の取得を推奨するなど、休日が充実しているのでしっかりリフレッシュできます。私は有給休暇を毎年フルに使って、子供との時間を過ごしています。育児休暇も取得しましたし、子供の看護休暇もあるので、安心して働くことができています。
(事業部 運炭グループ K.A./2015年入社)

私は入社後、Kさん(上)と同じ運炭グループを4年ほど経験し、現在は揚炭グループという船からの石炭の荷揚げを担う部署にいます。船倉から石炭をかき上げるアンローダーという専用機械を使ってヤードに移動するまでが仕事です。スーパーバイザーという立場で、その作業の手順やスケジュールの設定、協力会社が担う業務の安全確認などを行うのが私の仕事。作業のスケジュールは常に変化するため、先読みして調整することが必須ですが、ある程度、自分が立てた計画どおりに進められたときには充実感があります。

隣接する発電所に石炭を定期的に供給するという、見方によっては単純な仕事ですが、私たちの仕事が滞ると発電所の運転が止まってしまい、北海道全体の電力供給に影響が及びます。そう考えると、責任と同時に大きな誇りを感じますし、日々、滞りなく業務を遂行しなくてはという気持ちになります。そのためにも今の仕事の経験値を高めていきたいと思っています。当社は市街地から離れた場所にありますが、通勤バスが運行されているので通勤も快適です。特に、冬場に自分で車を運転しなくてもいいという安心感は大きいですね。
(事業部 揚炭グループ M.S./2017年入社)

会社データ

プロフィール

当社は、ほくでんグループの一員として、これまで高い技術力と強い責任感を持って石炭の安定供給に取り組み、北海道の電力供給に重要な役割を果たしてきました。
今後は、石炭に加え、脱炭素化に向けた次世代燃料の安定的・効率的な供給にも果敢に挑戦し、事業領域の拡大を目指していきます。
持続的な社会の実現と、北海道の発展を共に支える、情熱あふれる仲間をお待ちしています。
(詳しくは当社HPの採用情報をご覧ください。)

事業内容
苫東コールセンターは、主に石炭の荷揚げ・保管・出荷を行うエネルギー物流の会社です。加えて、石炭船の入出港や通関手続きなどのサポートも行っております。
海外から入港する石炭船から石炭を荷揚げし、貯炭場で安全に保管し、発電所に安定的に届ける、私たちは、その一連の流れを担っています。
「コールセンター」という社名から電話業務をイメージされがちですが、”コール”とは”石炭(coal)”のことを指します。
私たちは、北海道の電力供給を支えるという強い使命感を持って事業を続けています。
本社郵便番号 059-1742
本社所在地 北海道勇払郡厚真町字浜厚真622番地
本社電話番号 0145-28-3121
資本金 50億円
従業員 42名
売上高 27億円(2024年度)
沿革
  • 1982年
    • 苫東コールセンター株式会社設立
  • 1983年
    • 倉庫業許可取得
  • 1984年
    • 一般港湾運送事業免許取得
  • 1985年
    • 第1船目入港、石炭の荷揚げ作業開始
      通関業許可取得
  • 1990年
    • 石炭荷揚げ量累計1,000万トン達成
  • 2001年
    • 2期工事竣工
  • 2004年
    • 石炭荷揚げ量累計5,000万トン達成
  • 2005年
    • 海運代理店業開始
  • 2006年
    • 排水処理設備更新
  • 2007年
    • 石炭輸送船舶1,000隻荷揚げ達成
  • 2009年
    • アルコール運搬船の荷役監視業務・船舶代理店業務開始
  • 2012年
    • 創立30周年
  • 2017年
    • 石炭荷揚げ量累計1億トン達成
  • 2022年
    • 創立40周年
  • 2023年
    • 1号・2号スタックリクレーマ更新
      1号アンローダ更新
  • 2025年
    • 2号アンローダ更新

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別研修
・配属先研修(技術や資格など)
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育受講費用助成制度
・国家試験等合格祝金制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
室蘭工業大学、釧路公立大学、札幌大学、北海道科学大学、北海学園大学、北星学園大学、中央大学、拓殖大学、東海大学
<短大・高専・専門学校>
苫小牧工業高等専門学校

2021年度から2026年度まで新卒採用を控えておりました。
2027年度より新卒採用を再開いたします。

採用実績(人数) 2025年:0名
2024年:0名
2023年:0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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