東急ホテルズ＆リゾーツ(株)の前年度採用データ

募集コース
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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

客室のアメニティを選ぶなど、ホテル運営をサポート。ホテルでのサービスのお仕事も貴重な経験となります。

: 客室のアメニティを選ぶなど、ホテル運営をサポート。

: ホテルでのサービスのお仕事も貴重な経験となります。

募集コース

コース名	総合職
雇用形態	正社員
配属職種	本社（チェーンホテル全体施策の推進）経営管理、商品企画、CS（顧客満足度向上）対応、販売推進、国際営業活動、マーケティング、広報、DX推進、システムサポート、人事、財務など
配属職種2	ホテル（お客さまサービス中心）客室部門、料飲部門、販売促進部門、管理部門

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	その他の応募方法エントリーはマイナビに掲載しております東急グループからお願いします。 https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp103559/outline.html 会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（グループ） 1回実施予定内々定
選考方法	エントリーシート、適性検査、面接
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり話しやすい面接
提出書類	エントリーシート、証明書類
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集人数	26～30名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒・院卒	（月給）219,000円	204,000円	15,000円

※2025年度初任給予定額

【諸手当】
ライフプラン手当（前払退職金）　15,000円
※入社時一律、役職により増額あり

試用期間あり

3ヵ月
試用期間終了後の諸条件の変更なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当、時間外勤務手当、深夜加給手当、宿泊手当、年末年始手当

昇給

年1回

賞与

年2回（夏・冬）

休日休暇

週休2日制（土日休み）、その他祝日、創立記念日、グループの日など
年間休日122日（祝祭日の曜日により異なる）
年次有給休暇、各種慶弔休暇　
※ただしホテル店舗出向時の場合、年間休日112日（アディショナル休暇8日含む、シフト制）
休暇は各店舗の規定による
※アディショナル休暇：法定外休暇、原則「休み」だが業務の繁閑により「出勤」へ変更可能

待遇・福利厚生・社内制度

■福利厚生
技能手当、資格取得報奨金制度、確定拠出年金、東急グループ従業員持株会、
東急共済組合（グループホテル利用時補助金給付、一定額以上診療時の医療費給付など）

■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備