最終更新日:2025/11/18

中央物産(株)/CBグループマネジメント(株)[グループ募集]

業種

  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
東京都
資本金(グループ全体)
100,000,000円
従業員(グループ全体)
1,287名(2025年3月末)
売上高(グループ全体)
非公開

【創業100年】【商社】【日用品】商品を創るところから消費者が購買するところまで、一連のプロセスを通じて価値を創出し続ける企業グループです。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    1920年に創業し100年近く続く化粧品・日用品の専門商社です

  • 戦略・ビジョン

    商品を創るところから消費者が商品を購買するところまで一連のプロセスを通じて各社が価値を創出しています

会社紹介記事

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在宅勤務・時差出勤を導入。オンラインの雑談会や1NO1など、コミュニケーション機会を充実させています。オフィスは絵や植物で溢れ、感性を磨く場として活用しています。
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自社で取り扱っている多くの商品が並ぶ本社ショールーム。より具体的な提案に繋げられるよう季節やカテゴリーごとに提案出来るブースをオリジナルで企画・作成しています。

【創業100周年】【日用品】【商社】私たちが目指すのはデザインフルカンパニー。

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グループとして多彩な事業を営んでおり、自社ブランドの商品も数多く世に送り出している。メーカー事業シービックの制汗剤のデオナチュレは、ロングセラー商品の一つだ。

私たちは、「最もデザインフルな企業グループ」というグループビジョンを掲げる【CBグループマネジメント】を中心とした企業グループとして商品を創るところから消費者が購買するところまでの総合的な事業を営んでいます。
2020年で創業100周年を迎ました。創業以来、失敗を恐れず、常に新しいことへのチャレンジを大切にしています。ここにはたくさんの「チャンス」と、「人」を大切にする温かい土壌(風土)があります。結果や失敗を恐れず、常に「進化」してきた私たちの「DNA」をぜひ感じてください。

メーカー事業(創る)
メーカー事業を担う事業会社の【シービック】では、独自の商品開発に加えて世界各地から集めた商品をユニークなマーケティング活動を通じて提供し、生活者の本質的ニーズを満たす新しいライフスタイルを提案しています。

中間流通業(つなげる)
専門商社の【中央物産】は「価値創出型マーケティング&セールス・カンパニー」として、幅広い商品調達機能、消費者起点のマーケティング機能、確かな物流機能を通じて社会に貢献しております。

店頭マーケティング事業(魅せる)
【CBフィールド・イノベーション(CBFI)】は、「流通において最も重要なことは店頭である」との信念にもとづき、メーカー様および小売業様の店頭におけるマーケティング活動の具体化のための支援を行うマーケティング&セールス・カンパニーです。

会社データ

事業内容
【CBグループマネジメント】
グループ全体の経営方針策定及び経営管理・運営等(純粋持株会社)

【中央物産】
日用品・化粧品の専門商社です。小売業とメーカーをつなぐ中間流通業の役割を果たし、消費者のもとへ付加価値とともに商品をお届けしています。メーカー数は600社以上、商品数約50,000アイテムを扱い、ドラックストア、スーパーマーケット、ホームセンター、百貨店、ECなど幅広い流通チャネルに対して商品の提案を通じて販売しています。

【キーワード】
#日用品 #化粧品 #卸売 #100年 #マーケティング&セールス #東京本社 #青山本社 #青山一丁目駅 #在宅勤務 #リモートワーク #愛知採用 #大阪採用 #地域限定採用 #愛知県春日井市 #JR中央線・城北線 勝川駅 #大阪府吹田市 #御堂筋線・北大阪急行電鉄 江坂駅 #スーパー #ドラッグストア #ホームセンター #百貨店 #EC #チャレンジ #商社 #営業 #チーム #行動力 #課題解決 #物流企画 #勇気 #多様性 #自主性 #責任感 #希望勤務地

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#日用品 #化粧品 #卸売 #100年 #マーケティング&セールス #東京本社 #青山本社 #在宅勤務 #スーパー #ドラッグストア #ホームセンター #EC #チャレンジ

本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山2-2-3
本社電話番号 ※問い合わせはメールでお願いします
創業 1920年(大正9年)3月1日
設立 1950年(昭和25年)10月6日 ※2016年10月1日付で中央物産(株)より商号変更
資本金(グループ全体) 100,000,000円
売上高(グループ全体) 非公開
従業員(グループ全体) 1,287名(2025年3月末)
募集会社 CBグループマネジメント(株)
中央物産(株)
グループ各社の情報 【CBグループマネジメント(株)】
本社:東京都港区南青山2-2-3
設立:1950年10月6日
   ※2016年10月1日付で中央物産(株)より商号変更
資本金:100,000,000円
売上高:非公開
従業員:33名(2025年3月末)

【中央物産(株)】
本社:東京都港区南青山2-2-3
設立:2016年5月12日
株主構成:CBグループマネジメント株式会社(100%)
売上高:非公開
従業員:1,020名(2025年3月末)
沿革
  • 1920年
    • 雑貨問屋「上州屋」を京橋で創業
  • 1950年
    • 中央石鹸(株)を設立
  • 1958年
    • 本社を京橋から青山に移転
  • 1961年
    • 海外輸入商材を扱う外国品部を設立
      米国プロクター&ギャンブル社と日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1963年
    • 米国タンパックス社と同社製品内装生理用品「タンパックス」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1966年
    • 米国プラウ社と合弁会社(株)コパトーンジャパンを設立して日焼け止め化粧品「コパトーン」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1970年
    • 中央石鹸(株)を中央物産(株)に変更
  • 1988年
    • 英国ヨーロピアン・ホームプロダクツ社と合弁会社(株)ショールジャパンを設立してフットケア「ドクターショール」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1989年
    • 当社株式が社団法人日本証券業協会より店頭登録銘柄として承認され売買を開始
  • 1991年
    • 美と健康分野の専門メーカーとして(株)シービックを設立
      ベルギー エコバ社と合弁会社エコバジャパン(株)を設立して安心安全洗剤「エコベール」の日本輸入販売総代理店契約を締結
      米国ニュートロジーナ社と同社製品スキンケア「ニュートロジーナ」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1995年
    • 独ブリタ社と同社製品卓上浄水器「ブリタ」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1998年
    • ダイシン(株)と(株)ヤマヤ商事と合併
  • 1999年
    • チヨカジ(株)と合併
      直ヌリ制汗デオドラント「デオナチュレ」の発売開始
  • 2001年
    • 小売店様の店頭活性化並びにメーカー様のマーケティング・販売支援を行う専門会社として(株)CBフィールド・イノベーションを設立
  • 2007年
    • イスラエル ガミラ社と美容石鹸「ガミラシークレット」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 2008年
    • ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング(株)とスキンケア「ヴァセリン」の販売代理店契約を締結
  • 2010年
    • (株)五色屋、アルボ(株)、(株)システムトラストを買収・統合して紙製品専門商社として(株)カルタスを設立
  • 2016年
    • 持株会社体制移行に伴い中央物産(株)をCBグループマネジメント(株)に変更
  • 2020年
    • 創業100周年を迎える
  • 2022年
    • 一般財団法人CBGMこども財団設立
  • 2022年
    • 東京証券取引所の「スタンダード市場」へ移行
  • 2023年
    • 東京都の認定を受け「公益財団法人CBGMこども財団」に移行
  • 2025年
    • DBJグループ100%出資により非上場化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【グループ共通】
・内定者研修
 ビジネスマナー、仕事の計画力や進め方、コミュニケーション能力などのビジネス基礎力を学びます。

・新入社員研修
 ビジネス基礎力をより深く学ぶとともに、業界の専門知識などの実践的な内容を学びます。

・研修制度 OPEN FARM(オープンファーム)
社員の「思考の軸」を合わせることを目的に、社内外の講師を招き毎月異なるテーマで開講。テーマは、仕事にすぐ活かせる実務スキル・ビジネススキル・コミュニケーション・社外経営者の考え方を学ぶなど多岐にわたります。

上記以外にも、各階層別のビジネススキル研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション力など)があります。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
【グループ共通】
入社1~2年目の新入社員に対し、相談役となる先輩社員が、新入社員をサポートする制度です。
新入社員がスムーズに会社に適応し、高いパフォーマンスを発揮しながら成長できるように支援しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
・販売士2級 資格取得支援(全額補助)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪教育大学、神奈川大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東京工科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学

採用実績(人数) 2023年: 5名
2024年: 6名
2025年:20名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 12 20
    2024年 2 4 6
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 20 1 95.0%
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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