最終更新日:2025/4/3

アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,000万円
売上高
10億9596万円 (2024年8月末実績)
従業員
34名(2025年1月1日現在)

頑張る方をしっかりサポートします。

企業のここがポイント

  • やりがい

    お客さまの要望を的確に理解する力や難解な内容を分かりやすく伝える力が高められます。

  • 技術・研究

    大手ベンダーと協業し、接客から導入まで幅広いITソリューションをワンストップで手掛けています。

  • 制度・働き方

    若手社員には、学生向けの仕事体験プログラムの企画・運用を行える機会を提供しています。

会社紹介記事

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社員全員の顔が見渡せる規模感のなかで、一人ひとりの強みや個性を理解したオーダーメイドの育成を行っています。経営層との距離が近く、気軽に相談できるのも魅力です!
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1day仕事体験の企画・運営など、若手が主体的に活躍できるチャンスが多くあります。幅広い経験を通じて、技術者として、人として、大きく成長してください!

大手ベンダーと協業し、幅広いITソリューションをワンストップで提供

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「多彩な案件、多彩なフェーズを手掛ける当社ゆえに、幅広く経験を積むことができます。そのなかで自身の興味や強みを見つけ、磨いていってください!」(小松取締役)

◆当社のビジネスと強みについて

当社では、2006年の設立以来、大手ベンダーのパートナーとして国内上場企業および官公庁に向けたシステムやインフラの構築・運用を幅広く手掛けてきました。
強みとしているのは、提案から企画、設計、開発、導入後のアフターフォローまでワンストップで手掛けられる体制を有していること。
対応力や技術力の高さ、20年近くに渡り積み重ねてきた確かな実績が評価され、お客さまの信頼やビジネスの拡大につながっています。

お客さまや市場のニーズに応じたチャレンジを続けている当社ですが、なかでも近年注力しているのはサイバーセキュリティ事業です。
官公庁向けの大規模プロジェクトに上流工程から参画するなど実績を重ねており、今後は専門の知識や技術を磨きつつさらに活躍の場を広げていきたいと考えています。

◆手厚いフォローで成長を後押し

当社で活躍する先輩エンジニアの多くが文系出身であり、そうした未経験者の成長を支えるための制度を手厚く整えています。
例えば、入社時には外部研修機関を利用した4カ月間に渡るITの基礎研修を実施。
その後、約1カ月の振り返り期間を設けたのち、習熟度に応じたオーダーメイドのOJT研修を実施して、新人の誰もが安心してエンジニアデビューできるよう手厚くサポートしています。
そのほか、入社5年未満の若手社員には、学生向けの仕事体験プログラム(1day仕事体験)の企画・運用を行える機会を提供しており、そこで身に付けた企画力やプレゼン力、コミュニケーション力を本来の業務に生かしてもらっています。

◆弊社のお仕事体験

生成AIの登場などにより求められるエンジニア像は大きく変化しています。
そのなかでもニーズとして変わらないのは、お客さまの要望を的確に理解する力や難解な内容を分かりやすく伝える力、いわゆるコミュニケーション力です。
弊社のお仕事体験では、主にグループワークを通じてエンジニアの1日を体験してもらい、業務の楽しさやコミュニケーションの大切さを体感できます。

是非体験を通じて仕事の楽しさやグループで達成する喜びを感じてもらい、体験が終わる頃にはきっとITエンジニアのお仕事に興味がでてきているはずです!

<常務取締役 小松 尚史>

会社データ

事業内容
・アプリケーション開発<データ統合ソリューションの構築、CMSを活用しソリューション構築 など> 

・セキュリティソリューションの導入・構築<セキュリティ対策製品の調査、構築、運用・保守 など>

・システム基盤の構築<各種サーバ(Windows・Linux等)の構築、
  クラウド環境の構築、ネットワーク全般セットアップ など>

・IT運用管理<警備会社の監視システム・金融機関の基幹システムなどの運用・保守 など>

#研修が充実
#文理不問
#アットホームな社風
#年間休日120日以上
本社郵便番号 227-0063
本社所在地 神奈川県横浜市青葉区榎が丘23番地1-106
本社電話番号 045-989-3138
設立 2006年10月
資本金 1,000万円
従業員 34名(2025年1月1日現在)
売上高 10億9596万円 (2024年8月末実績)
主な取引先 富士通株式会社
富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社
株式会社ジー・サーチ
富士通Japan株式会社

平均年齢 39.9歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、技術研修など
自己啓発支援制度 制度あり
会社が提供する教育カリキュラムを受講できる 資格・検定試験などの受験支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪電気通信大学
<大学>
鹿児島大学、神奈川大学、近畿大学、成蹊大学、鶴見大学、日本大学、北海道情報大学、武蔵野大学、東邦大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、相模女子大学短期大学部

採用実績(人数)     2022年  2023年  2024年
====================
大卒   1名    1名    1名
大学院  1名       
採用実績(学部・学科) 情報工学科
経済学部
経営学部
工学部 
生物資源科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 1 1
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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