アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー(株)

（K）まずはSEを目指して当社に入った理由を話そうか。私はIT業界が盛り上がり始めていた時期に学生時代を過ごし、将来性を感じてSEを目指しました。当社に入ったのは「この社長についていきたい」と思えたことが一番の理由です。

（S）学生時代はマクロ経済学を学んでいたのですが、暗号通貨を扱うゼミに入り、そこでITのすごさを実感してIT業界に注目しました。学生時代に500名規模のボランティアサークルに所属し、意思決定の遅さにじれったさを感じた経験があったことから、実家のある神奈川県で30～50名規模の会社を探して当社を発見。見学会に来てみて一番感じたのは、社長の若手育成にかける熱量です。研修が充実していて、上司の支援もある当社でなら「未経験からでもやっていけそうだ」と思えたことから入社を決めました。

（M）大学では植物の研究をしていましたが、コロナ禍の影響で大半がオンライン授業。しかし、その便利さを感じてIT業界へ興味を持つようになりました。出身地である横浜市内の会社をいくつか検討しましたが、インターンシップの際にプレッシャーを感じず自然体でいられたこと、内定も早くいただけたことから、当社に相性や縁を感じて入社を決めました。社長の熱意は私も印象に残っています。

（K）じゃあ次は、それぞれが関わっている案件について。私は15年選手ですが、現在まで10年間続いている案件があります。大規模なWebサイトを管理するための製品で、導入・開発・運用までを支援するものです。チーム全員が製品知識を一から勉強して取り組み、さまざまな難局がありましたが、「お客様が納得できる形になるまで投げ出さない」という覚悟があった分、大きく成長できた実感があります。システムの品質とは、やり切ることだと心得ています。

（S）私は配属後から先々月まで、セキュリティ製品の構築や導入を支援するプロジェクトに参加していました。お客様先の検証環境で不明事象の原因を探して対応する作業を繰り返しながら知識を積み上げましたね。

（M）私は入社3年目ですが、長く中央省庁向けの案件に携わっています。システムのテスト工程に自動化ツールを導入するもので、お客様からいただいた試験の手順に沿って、自動化のシナリオを作成し、お客様先の拠点にツールを導入、そこで得られたエビデンスを提出するまでが主な業務です。

（K）2人がやりがいを感じるのはどんなとき？ 私の場合、メンバー時代はバグを見つけて解決できた瞬間に手応えを感じていましたが、マネジメント側に回ってからはメンバーがチームに定着し、良いパフォーマンスを出してくれているときに喜びを感じます。

（S）データセンターの引越しが印象に残っています。6名ほどで3カ月間かけて準備をし、滞りなく移転できたときの達成感が大きかったです。異動直前には売上数値の集計や案件管理支援などの重要業務にも携わらせてもらい、成長を実感できました。

（M）私がやりがいを感じるのは、お客様と一緒に導入先の拠点に出向き、問題なくテストを終えられたときですね。自動化ツールの導入でかなりの効率化を果たせており、お客様の満足の証として契約更新が続いていることが嬉しいです。

（K）当社はチームワークを大切にする会社だよね。私が目指しているのは、自分の仕事の範囲を限定せず、困っている人がいたら助け合える、お互いに気にかけ合えるチームを作ること。年下のメンバーは遠慮して声をかけづらいこともあると思うので、年上の我々から声をかけることを心がけています。オンライン会議の前にも少し雑談をしてコミュニケーションを図っていますね。

（S）私はフルリモートの環境でチームの成果を出すために、メンバー間の状況を正確に把握することを意識しています。チャットツールでのやり取りが多いので、認識の齟齬を生まないよう説明や確認を徹底していますし、お客様の要望の真意を汲み取る上でも気をつけています。

（M）私はセキュリティが厳しい案件のため、出社スタイルです。1年目はついていくのに必死でしたが、最近は自動化ソフトの使い方にもだいぶ慣れてきました。先輩が近くでサポートしてくれる環境なので、安心して成長できています。全国各地のお客様先の拠点にも定期的に出張していますが、最近は先輩と別行動することも増えてきました。

（S）教育研修の環境はかなり手厚いよね。私も3カ月間の新人研修に加え、お客様先でも2カ月の業務研修があり、「こうやって調べながらやっていけばいいんだな」とわかってからは、不安なく取り組めています。

（K）未経験の人でも、技術力は入社後に一から磨いていける会社だよね。メンバーにも常々伝えていますが、チームでゴールを目指すには人として助け合う気持ちが一番大事だと思います。

（K）お客様先での構築や導入、開発、運用保守まで一連の工程を担当してきたので、技術的にはどんな案件が来てもこなせる自信はつきました。今後はマネジメントの能力を養っていくことが目標です。若いメンバーが将来困らないよう、AIやデータ分析などトレンドの分野も一緒に勉強していけたらと思っています。

（S）私は先々月から、Kさんが主任を務める大きめの案件に参加しています。先輩たちに頼らせてもらいながら製品知識や技術的なところを勉強していくことが直近の目標です。Kさんは作業を振る際に目的まできちんと説明してくださるので全体像を掴みやすいですし、気楽な会話でも距離を縮めてくれる良い上司です。将来的にはお客様が求めているものを掴んで能動的に提案し、人を巻き込んで実現していく力を磨いていきたいです。

（M）この2年間は担当業務の勉強に励んできましたが、後輩も入ってくる時期になってきたので、基本情報技術者試験などの資格試験にも挑戦できたらと思っています。いずれまた別の案件に入ると思うので、着実に技術力を磨いておきたいです。

（K）最後に、当社の良いところを語ろうか。私は経営層の懐の深さや、役割に縛られるような窮屈さがないことが魅力だと思います。私はもともと現場主義で、マネジメント側に携わるつもりはなかったのですが、社長や常務がこちらの気持ちを理解しながら親身に話を聞いてくれ、これまでの恩義も含めて「この人たちに求められているならば、やろう」と気持ちを固めることができました。

（S）私は風通しが良く、やりたいことを後押ししてくれる社風が気に入っています。今回の異動も直属の上司に希望を出して叶ったことですし、入社してまもない頃、人事関連の業務に興味があることを伝えたところ、1年目ながら「1day仕事体験」の学生さんを迎える役割を任せてもらいました。

（M）私は威圧感を感じるような人が一人もいない、居心地の良い穏やかな社風が魅力だと思います。当社のインターンシップなどで社内の雰囲気を見ていただければ、良さをきっと理解してもらえるはず。将来ライフスタイルが変わったときに、フルリモートの選択肢があることも安心材料になっています。