(株)愛工大興の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

創業から間もなく100年、生活に欠かせないインフラ「電気」を届けるプロジェクトに取組み続けています！社会に求め続けられる「スペシャリスト」にアナタもなりませんか？

企業のここがポイント

キャリア

今まで出来なかった事が出来るようになる！資格取得支援、学び・努力の過程を評価する目標管理シート制度有
やりがい

沢山の協力会社・職人さんとのお仕事は学びが沢山！もちろん経験豊かな仲間がしっかりサポート
制度・働き方

社会生活に欠かせない重要なインフラ業界！ハードなイメージの建設業ですが、働き方改革を強力に推進中

会社紹介記事

チームワーク・リーダー経験が活きるマネジメント職「施工管理職」　文理問わず活躍社長のモットーは「会社の成長と社員の成長が、ともに達成される会社」　社長へ直接何でも提案できる「いいね提案」制度あり

: チームワーク・リーダー経験が活きるマネジメント職「施工管理職」　文理問わず活躍

: 社長のモットーは「会社の成長と社員の成長が、ともに達成される会社」　社長へ直接何でも提案できる「いいね提案」制度あり

創業から間もなく100年

昭和20年代の工事風景　鉄塔の建設に従事しています	当社は、職場や家庭に電気をつなげる仕事を続けて９９年（創業大正１５年／１９２６年）の電気工事会社です。私たちが作る送電線は野山の景色になじみ、またビルの中をめぐるケーブル類は天井や壁の中に隠れ、目立ない仕事です。でも、社会に欠くことができない仕事であることに強い自負心と誇りを持ち、安全と品質の確保と環境への配慮を大切にすることを会社の行動宣言に掲げ頑張っています。これからも世の中の変化を捉えながら、これからも経験と技術を繋いでいきます！

昭和20年代の工事風景　鉄塔の建設に従事しています

当社は、職場や家庭に電気をつなげる仕事を続けて９９年（創業大正１５年／１９２６年）の電気工事会社です。
私たちが作る送電線は野山の景色になじみ、またビルの中をめぐるケーブル類は天井や壁の中に隠れ、目立ない仕事です。
でも、社会に欠くことができない仕事であることに強い自負心と誇りを持ち、安全と品質の確保と環境への配慮を大切にすることを会社の行動宣言に掲げ頑張っています。
これからも世の中の変化を捉えながら、これからも経験と技術を繋いでいきます！

会社データ

事業内容	鉄塔って見たありますか？どうやって電気が街中まで届くか考えたことありますか？病院や学校、どうやって隅々まで電気が張り巡らされているかご存知ですか？私たちは、その電気を届ける仕事のうち、「鉄塔・送電線の建設工事」「建物屋内の電気設備工事」を中心に事業展開をしています。東北電力、官公庁、大手ゼネコン等から依頼を受け、「電気」を皆様のもとに届け続ける為のプロジェクトにおいて、設備工事・メンテナンス　施工管理を手掛けています。なかなか知られていない業種とは思います。でも皆様がこの画面を見る為にも「電気」は必要、とても重要な任務を担っていると、誇りをもって励んでいます！送電部門・現場のトータルマネジメント・司令塔役の「施工管理職」

事業内容

鉄塔って見たありますか？
どうやって電気が街中まで届くか考えたことありますか？
病院や学校、どうやって隅々まで電気が張り巡らされているかご存知ですか？

私たちは、その電気を届ける仕事のうち、「鉄塔・送電線の建設工事」「建物屋内の電気設備工事」を中心に事業展開をしています。
東北電力、官公庁、大手ゼネコン等から依頼を受け、「電気」を皆様のもとに届け続ける為のプロジェクトにおいて、設備工事・メンテナンス　施工管理を手掛けています。

なかなか知られていない業種とは思います。
でも皆様がこの画面を見る為にも「電気」は必要、
とても重要な任務を担っていると、
誇りをもって励んでいます！

送電部門・現場のトータルマネジメント・司令塔役の「施工管理職」

本社郵便番号	984-0015
本社所在地	宮城県仙台市若林区卸町３丁目３－１３
本社電話番号	022-231-4142
創業	大正１５(1926)年３月２６日
設立	昭和２１(1946)年２月２８日
資本金	9800万円
従業員	１３３名（2025年3月31日現在）※内訳＝技術系１１０名＋事務系２３名
売上高	完工高　75億5,275万円(2023年度)
事業所	【本　　　店】　宮城県仙台市若林区卸町3-3-13 【東京本社】　　東京都豊島区池袋本町1-15-9 【関西支店】　　大阪府大阪市都島区善源寺町1-5-34 【青森営業所】　青森県八戸市大字尻内町字狼走7-67 【岩手営業所】　岩手県北上市上江釣子12-264-1 【本宮分室】　　福島県本宮市仁井田字桝形31-1
業績	(2023年度)　完工高　75億5,275万円
主な取引先	東北電力ネットワーク株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、関西電力株式会社、国土交通省、東京都、豊島区役所、都市再生機構、各諸官庁、新日本建設株式会社、その他
平均年齢	４４．１歳（2025年3月31日現在） ※10～20代：２２％　30代：２２％　40代：２０％　50代：２０％　60～70代：１６％
平均勤続年数	１０．１年（2025年3月31日現在）
沿革	大正15（1926）03.26 個人営業、大原万次郎「大原組」関東大震災の復興の中の創業昭和21（1946）02.28 法人組織として、株式会社大原組と改称戦後の復興に向けた中で法人化を実現昭和23（1948）10.03 株式会社大原興業社と改称 ※この年の8月に東北出張所が仙台に開業昭和24（1949）10.21 建設大臣許可取得昭和25（1950）07. 発足当時は初代社長の自宅の一部で本社事務業容拡大に伴い、現在の東京本社の地に本店移転昭和39（1964）10.01 大興電気工業株式会社と改称平成15（2003）07.01 株式会社愛工社と合併、株式会社愛工大興と改称平成29（2017）04.26 社屋を新築し、「本店」を仙台・卸町へ移転現在に至る

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	0名	6名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （23名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員フォロー研修安全運転講習、他（所属団体の技術講習など）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得や、適正に応じて重機などの免許の取得をしていただけるよう、セミナー講習・研修会受講、試験受験等の自己啓発助成制度があります。また、資格取得時の奨励金制度もあります。会社の指定する国家資格の受験の場合は「受験休暇(有給)」制度あり。
メンター制度	制度あり先輩社員が新入社員と行動を共にし、業務の説明や教育指導を行います。プライベートな相談にものってくれる優しい先輩がたくさんいます。少しだけ年上の先輩社員が近くにいることで、少し先の目指す姿・技術/知識取得の様子が描けると思います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり「目標管理シート」評価制度の実施により、年に２回（半期毎）の上長とキャリア面談を実施しています
社内検定制度	制度なし